“什麽坑德基的炸雞有秘方，我們沒有啊！”張智成搖頭道，這個想法在他們看來確實不太符合實際。
“是沒有，但小呆有更好的秘方，過兩天讓小呆做個炸雞給你吃吃。”曹淵翻著白眼說道：“說實在，那些東西在外國都是垃圾一般的東西，來我們華龍國卻裝高檔，隻要我們有足夠的實力，就能把他們給幹掉。”
“如果開個山寨版的，那自然不可能，所以肯定要高檔一些，但高檔一些要很多錢的。”林勇分析道，“首先得讓我們的店看起來比啃得雞高級才行。”
“裝修、形象我們搞好點，再把吃的東西搞好一點，再廣告宣傳宣傳，最不濟也能搞個半壁江山。至於錢，那不用擔心。”曹淵笑道，實在沒錢再去搞批軍火賣了，錢有的是。
用錢砸都砸死什麽啃得雞。
啃得雞的垃圾食品在國內橫行無忌，不斷的從華龍國賺取資本，這是民族財富的流失，同時也是民族飲食文化的失敗。
也許這個項目將成為曹淵與外資的第一次商業戰爭。
蕭淼淼他們瞪大眼睛，對曹淵追問道：“老二你搶銀行了？”
“老實交代，有多少？”
“暫時也就一兩億，但後續還有更多錢。”
“真要上這個項目？”
“就上這個項目。(.)”曹淵拍手決定道。
――――――
303宿舍的項目已經定下來了，進軍餐飲業！
資金曹淵出，技術也是曹淵出，他們三個負責經營跑腿，每個人占10%的股份，曹淵的淩淵集團占70%的股份。
張智成是三人中創意最多的一個，他八字偏印很旺，屬於創意型的人，對事物洞察力很高，讓他抓運營方式最好。
蕭淼淼則屬於那種財旺的，企劃能力過人，因此讓他把握餐飲公司的發展戰略之類的最好。
林勇則是食傷比較旺，屬於業務型的，讓他去跑業務最適合。
三個人的分工曹淵直接給定下來了，他給了這三個家夥一億的初始資金，技術方麵也很簡單。
小呆弄了一種自動烹飪機，隻要把材料和配方放入機器，機器能夠按照嚴格標準做出食物。
這個機器的出現，讓他們驚訝得張大嘴巴，當吃了做出來的西式快餐，例如炸雞、漢堡、薯條這些東西後，一個對味道讚不絕口。
這些東西的配方都是最完美的比例，而且還有各種不同類型的，絕對比那些外資的快餐店做的好吃。
除了西式的快餐，還有各種中式快美味。
要說美味，華國的美味天多了，所以走的是中西結合的方式。[.超多好看小說]西方人的快餐在華龍國已經有一定的受眾了，因此單一的排斥是行不通的，不管吃什麽，錢不被外資賺走就是對民族有利的。
資金和技術都不缺，核心競爭力更不缺。
接下來就是他們三個自己去發展的時候了，最開始的問題就是這家快餐店應該叫什麽名字。
張智成很快想到了，說道：“名字不如就叫繁華盛世。”
“這名字不錯，聽上去就很喜慶，很高檔。”蕭淼淼和林勇兩人也通過了這個名字，這家餐飲公司的名字就定下來了。
在他們商議這些問題的時候，曹淵則跑去物色人才去了，他急需找個集團總裁。
其實曹淵的淩淵集團管理起來並不困難，相反還很容易，集團要做的其實就是把各子公司的財政匯總一下，同時執行集團核心文化，搞一下集團福利，同時構建一個管理框架出來。
集團戰略什麽的，曹淵自己能搞得定。
但主要的就是集團秘密太多了，一般的人無法勝任。
就人才來說，華族是從來不缺人才的，中華龍脈相比其他國家的龍脈來說，一向是綿綿不絕。
但曆代都有一個問題，那就是人才總是上不去。有才能的人總是無法上位，隻能長歎生不逢時。
要找這類的人才，互聯網上其實是最好的平台。
隨即曹淵在網上開設了淩淵集團的網站，並且詳細的對集團做了一些介紹，並掛出了招聘管理員學徒的信息。
曹淵給出的待遇和集團一般的員工來說一樣，工資都是五六千的水平，不過集團的福利卻是很誘人的。
隻要在公司幹滿兩年，就分配一套住房。
這年頭什麽最吸引人，一個能夠遮風擋雨的家最吸引人，在這個過速的城市化進程中，多少人因為時代的變化而失去了遮風擋雨的家。
接著曹淵又出了近二十多道策論類的考題，首先給出一個問題，然後讓求職者論述自己的看法，並且字數不限，但必須是原創，粘帖資料者出局。
這些題目涵蓋社會現象、經濟、政治、思想、文化等領域。看一個人有沒有才華，曹淵重點看他們怎麽回答這些問題。
策論環節之後，是傳統文化環節。
曹淵要做的是振興傳統文化，讓東方文化重新成為世界主流，因此更需要那些懂得傳統文化的人才。
曹淵也不考具體的，隻要求求職者論述一下自己對傳統文化的看法，同時與西方文化有什麽不。
等於說，曹淵這是搞了一個網絡科舉。
隻要回答得能讓曹淵滿意，曹淵就會進行錄用。
其實古代科舉還是有很多可取之處的，這種模式能讓有才學的人被挖掘出來，這是一種非常好的模式，隻是有些朝代考試的內容出了問題。
這種科舉曹淵日後還會繼續發揚一下，但今後會正規化一些，不是放在網絡上，而是要在現實裏搞。
搞完這些，曹淵繼續讓小呆發廣告，並且到各個求職網站上刊登招聘信息。
……
不到兩天時間，曹淵就接到了三百多份求職簡曆，以及他們交上來的卷子，曹淵隨即開始一個一個的仔細看了起來。
很多都是扯蛋的，那個策論寫的那叫一個狗屁不通。
不過曹淵很快還是發現幾個不錯的，雖然對一些問題分析得不是太深刻，但起碼思路沒有錯誤。
隨即曹淵把那幾個列入了錄用名單。
看著看著，突然發現了一個寫得十分精彩的，他出的那近二十多道策論都有作答，而其大多都能洞察其本質，有沉穩之處也有十分激進之處。
看到本質，而不被表象所迷惑，這絕對需要極高的智慧。
這個人的名字叫薛雲瀾，一看年齡讓曹淵大感意外，竟然才25歲。
這個可以招進來培養培養！
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“是沒有，但小呆有更好的秘方，過兩天讓小呆做個炸雞給你吃吃。”曹淵翻著白眼說道：“說實在，那些東西在外國都是垃圾一般的東西，來我們華龍國卻裝高檔，隻要我們有足夠的實力，就能把他們給幹掉。”
“如果開個山寨版的，那自然不可能，所以肯定要高檔一些，但高檔一些要很多錢的。”林勇分析道，“首先得讓我們的店看起來比啃得雞高級才行。”
“裝修、形象我們搞好點，再把吃的東西搞好一點，再廣告宣傳宣傳，最不濟也能搞個半壁江山。至於錢，那不用擔心。”曹淵笑道，實在沒錢再去搞批軍火賣了，錢有的是。
用錢砸都砸死什麽啃得雞。
啃得雞的垃圾食品在國內橫行無忌，不斷的從華龍國賺取資本，這是民族財富的流失，同時也是民族飲食文化的失敗。
也許這個項目將成為曹淵與外資的第一次商業戰爭。
蕭淼淼他們瞪大眼睛，對曹淵追問道：“老二你搶銀行了？”
“老實交代，有多少？”
“暫時也就一兩億，但後續還有更多錢。”
“真要上這個項目？”
“就上這個項目。(.)”曹淵拍手決定道。
――――――
303宿舍的項目已經定下來了，進軍餐飲業！
資金曹淵出，技術也是曹淵出，他們三個負責經營跑腿，每個人占10%的股份，曹淵的淩淵集團占70%的股份。
張智成是三人中創意最多的一個，他八字偏印很旺，屬於創意型的人，對事物洞察力很高，讓他抓運營方式最好。
蕭淼淼則屬於那種財旺的，企劃能力過人，因此讓他把握餐飲公司的發展戰略之類的最好。
林勇則是食傷比較旺，屬於業務型的，讓他去跑業務最適合。
三個人的分工曹淵直接給定下來了，他給了這三個家夥一億的初始資金，技術方麵也很簡單。
小呆弄了一種自動烹飪機，隻要把材料和配方放入機器，機器能夠按照嚴格標準做出食物。
這個機器的出現，讓他們驚訝得張大嘴巴，當吃了做出來的西式快餐，例如炸雞、漢堡、薯條這些東西後，一個對味道讚不絕口。
這些東西的配方都是最完美的比例，而且還有各種不同類型的，絕對比那些外資的快餐店做的好吃。
除了西式的快餐，還有各種中式快美味。
要說美味，華國的美味天多了，所以走的是中西結合的方式。[.超多好看小說]西方人的快餐在華龍國已經有一定的受眾了，因此單一的排斥是行不通的，不管吃什麽，錢不被外資賺走就是對民族有利的。
資金和技術都不缺，核心競爭力更不缺。
接下來就是他們三個自己去發展的時候了，最開始的問題就是這家快餐店應該叫什麽名字。
張智成很快想到了，說道：“名字不如就叫繁華盛世。”
“這名字不錯，聽上去就很喜慶，很高檔。”蕭淼淼和林勇兩人也通過了這個名字，這家餐飲公司的名字就定下來了。
在他們商議這些問題的時候，曹淵則跑去物色人才去了，他急需找個集團總裁。
其實曹淵的淩淵集團管理起來並不困難，相反還很容易，集團要做的其實就是把各子公司的財政匯總一下，同時執行集團核心文化，搞一下集團福利，同時構建一個管理框架出來。
集團戰略什麽的，曹淵自己能搞得定。
但主要的就是集團秘密太多了，一般的人無法勝任。
就人才來說，華族是從來不缺人才的，中華龍脈相比其他國家的龍脈來說，一向是綿綿不絕。
但曆代都有一個問題，那就是人才總是上不去。有才能的人總是無法上位，隻能長歎生不逢時。
要找這類的人才，互聯網上其實是最好的平台。
隨即曹淵在網上開設了淩淵集團的網站，並且詳細的對集團做了一些介紹，並掛出了招聘管理員學徒的信息。
曹淵給出的待遇和集團一般的員工來說一樣，工資都是五六千的水平，不過集團的福利卻是很誘人的。
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這年頭什麽最吸引人，一個能夠遮風擋雨的家最吸引人，在這個過速的城市化進程中，多少人因為時代的變化而失去了遮風擋雨的家。
接著曹淵又出了近二十多道策論類的考題，首先給出一個問題，然後讓求職者論述自己的看法，並且字數不限，但必須是原創，粘帖資料者出局。
這些題目涵蓋社會現象、經濟、政治、思想、文化等領域。看一個人有沒有才華，曹淵重點看他們怎麽回答這些問題。
策論環節之後，是傳統文化環節。
曹淵要做的是振興傳統文化，讓東方文化重新成為世界主流，因此更需要那些懂得傳統文化的人才。
曹淵也不考具體的，隻要求求職者論述一下自己對傳統文化的看法，同時與西方文化有什麽不。
等於說，曹淵這是搞了一個網絡科舉。
隻要回答得能讓曹淵滿意，曹淵就會進行錄用。
其實古代科舉還是有很多可取之處的，這種模式能讓有才學的人被挖掘出來，這是一種非常好的模式，隻是有些朝代考試的內容出了問題。
這種科舉曹淵日後還會繼續發揚一下，但今後會正規化一些，不是放在網絡上，而是要在現實裏搞。
搞完這些，曹淵繼續讓小呆發廣告，並且到各個求職網站上刊登招聘信息。
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不到兩天時間，曹淵就接到了三百多份求職簡曆，以及他們交上來的卷子，曹淵隨即開始一個一個的仔細看了起來。
很多都是扯蛋的，那個策論寫的那叫一個狗屁不通。
不過曹淵很快還是發現幾個不錯的，雖然對一些問題分析得不是太深刻，但起碼思路沒有錯誤。
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看著看著，突然發現了一個寫得十分精彩的，他出的那近二十多道策論都有作答，而其大多都能洞察其本質，有沉穩之處也有十分激進之處。
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這個人的名字叫薛雲瀾，一看年齡讓曹淵大感意外，竟然才25歲。
這個可以招進來培養培養！
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