新一年的集團財政預算方麵，各子公司都很滿意，他們拿到的錢多到讓他們可以放開手腳的使用。
公司高層在東源村開開心心的過了一個年，然後便回到各自的崗位工作去了。
林文濤目前也沒什麽事做，再生環保公司利潤最高，但管理上卻是非常簡單的，無非就是回收地溝油、生活垃圾，沒有什麽複雜的環節。
不過林文濤卻找到了新的創業項目，那就是涉及娛樂業。
“現在集團各公司的員工越來越多，我們開一些音樂會所、酒吧！到時候給公司員工發放優惠券，首先增加了集團對員工的福利數量，同時還能為集團創收。”林文濤對曹淵說了自己的想法，接著嘿嘿笑道：“最重要的是，咱們雖然不是混黑社會的，但手下的小弟可不少，明麵上又有華龍安保公司，哪個不張眼的敢惹到我們頭上，直接踩扁他們。”
“嗯！這個主意不錯，不過這些音樂會所什麽的，必須上檔次才行。”曹淵對林文濤說道。
“那是當然。”
話說當時剛開始創業的時候，曹淵弄了一些單兵作戰係統裝備了十幾個人，林文濤現在雖然不混黑社會，但卻不怕和黑社會鬧矛盾。林文濤現在手上管轄的那批暗地裏的人員，雖然不像黑社會那樣違法亂紀，也不從事不合法的牟利行為，但卻是集團的私底下的力量。
集團有時候碰上一些明麵上不好處理的問題，也都是交給這些人員去完成，相當於像是山姆帝國的銀行家掌控的黑手黨一樣。
掌控著山姆帝國的銀行資本家，他們在外部靠的軍隊，在內部靠的是黑手黨。靠軍隊正壓外部，靠黑手黨鎮壓內部。
因此山姆帝國的總統什麽的，隻要惹得這些銀行資本家的不高興，直接把他們宰了都是有可能的，山姆帝國曆史上起碼有超過三位總統被銀行家謀殺掉。
當然淩淵集團並不發展黑手黨那樣的組織，隻是暗地裏的打手還是需要的，而且都是用來對付腐敗黑惡勢力。
林文濤的這個想法顯然是相當的不錯，當然他也是借鑒繁華盛世餐飲公司給集團各公司員工發放優惠券的策略。
這樣即增加了集團的福利政策，又為項目的發展增加了營收。
林文濤這個想法也給了曹淵靈感，集團大可把員工的衣食住行的各個部分都容納進去，走自給自足的路線。
以集團越來越龐大的規模，加上先進技術，首先可以保障盈利，就算經營得不怎麽樣，就當是給集團增加福利。
再則可以保障集團的財富不流失掉，讓集團的財富始終在一個框架內流動。
集團目前的發展目標，無非就是壓縮外資在華龍國的市場，避免民族財富流失，首先要做的就是避免集團內部的財富流失。
集團員工的財富也算是集團的財富，因為員工的錢讓別的企業或者是外資企業賺走，還不如讓集團賺是吧！集團還會給優惠。集團的錢多了，員工的待遇不也就不斷提高了。
……
年一過，淩淵集團各子公司都同時推出了公司內部銀行，這個公司內部銀行是一個集資的手段。
公司員工可以把錢存入集團的銀行當中，集團給他們更高的利息，年利率達到10%的程度，比起那些擔保公司的利息也不低出多少。
而且比那些擔保公司更保險，目前集團的員工對集團的信用認同度非常高，而且集團的發展前景無比光明，他們根本不用怕錢存進去拿不出來。
同時集團發工資也將直接發到集團內部銀行，如此一來，傻子才會把前拿出去存到其他銀行去。
公司內部銀行甚至可以不用辦證，反正這是內部的東西。
10%的年利率並不高，集團隨便一個項目盈利率都比這個高，而且高出非常多，有多少錢做多大的規模，規模越大錢賺得越多，如此一來集團賺錢，員工也受益。
銀行這個行業，在二十世紀初期年利率一般都超過10%，因為那個時候是儲蓄方的市場，人們並未形成將錢儲蓄到銀行的習慣。
到了後來，人們的生活離不開銀行了，則是銀行那一方的市場了，利率越來越低，甚至於等於沒有利息，但人們依舊把錢放在銀行。
因此10%的年利率，集團並不吃虧，就連那些沒有經營項目的擔保公司拿更高的利率都能存活，何況是淩淵集團這樣有著許多高利潤項目的實業集團。
“聽說了嗎？集團搞了一個內部銀行，以後工資都發到內部銀行的賬戶裏。”
“我也聽說了，以後工資卡全部換成內部銀行的工資卡，集團會在一個月內把內部銀行建立起來，並把工資卡全部換掉。”
“放在集團內部銀行安不安全啊？”
員工們議論紛紛，一下班便開始討論起來，一個員工擔心的問道。
“我們集團什麽時候不有不講誠信過，安全方麵肯定是不用擔心的。而且把錢存在集團內部銀行還有一個好處，那就是年利率達到10%，100塊錢存一年就多10塊。你要是存個10萬進去，一年就能拿到1萬啊！”
“有這麽好的事？”
聽到這個消息，頓時所有人都瞪大了眼睛，對於那些不善理財的員工們來說，最懷念的就是以前那種高利率的年代了，錢放在銀行裏可以錢生錢，那種‘傻瓜理財模式’是許多人的最愛啊！可惜時代變遷，銀行越來越黑，那種好光景已經一去不複返啦！
“當然有這種好事，而且要是定期存款的話利率更高，最高達到15%的程度，存個10萬進去，一年就能拿到1.5萬的利息。”
“那還等什麽？我一會就去銀行把錢全取出來，到時候全都存到集團的工資卡上。”
消息一傳開，頓時所有員工都期待起來，同時集團陸續又公布了其他的福利建設規劃，也讓淩淵集團的所有員工對工作更加上心起來。
很多員工已經準備一輩子就留在集團工作了，碰上一個福利如此之高的集團，會走的是傻子。
當然，在公布這些福利之後，淩淵集團也公布了對員工的各種規範。
首先在淩淵集團工作的人員，不得做出違背社會道德的行為，一旦發現直接開除。如果還引起了惡劣的社會影響，將收回集團的一切福利。但如果集團的人員能夠積極遵守社會道德，其行為在社會上造成了良好的影響，集團則會對其進行獎勵。
年後僅半個月，就又下達了一份對員工消費的管製文件，文件中對各類奢侈品做了一個歸納。任何集團人員，不得購買非民族企業生產的奢侈品。已購買的需要備案，以後想要購買非民族企業生產的奢侈品，如有特殊情況可以上報。
不願意遵守的可以辭職，因為淩淵集團就是一個民資企業。
如果一旦發現購買了那些禁止消費的奢侈品，數額達到一定程度的將被開除，未達到的則將處以其他的處罰。
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公司高層在東源村開開心心的過了一個年，然後便回到各自的崗位工作去了。
林文濤目前也沒什麽事做，再生環保公司利潤最高，但管理上卻是非常簡單的，無非就是回收地溝油、生活垃圾，沒有什麽複雜的環節。
不過林文濤卻找到了新的創業項目，那就是涉及娛樂業。
“現在集團各公司的員工越來越多，我們開一些音樂會所、酒吧！到時候給公司員工發放優惠券，首先增加了集團對員工的福利數量，同時還能為集團創收。”林文濤對曹淵說了自己的想法，接著嘿嘿笑道：“最重要的是，咱們雖然不是混黑社會的，但手下的小弟可不少，明麵上又有華龍安保公司，哪個不張眼的敢惹到我們頭上，直接踩扁他們。”
“嗯！這個主意不錯，不過這些音樂會所什麽的，必須上檔次才行。”曹淵對林文濤說道。
“那是當然。”
話說當時剛開始創業的時候，曹淵弄了一些單兵作戰係統裝備了十幾個人，林文濤現在雖然不混黑社會，但卻不怕和黑社會鬧矛盾。林文濤現在手上管轄的那批暗地裏的人員，雖然不像黑社會那樣違法亂紀，也不從事不合法的牟利行為，但卻是集團的私底下的力量。
集團有時候碰上一些明麵上不好處理的問題，也都是交給這些人員去完成，相當於像是山姆帝國的銀行家掌控的黑手黨一樣。
掌控著山姆帝國的銀行資本家，他們在外部靠的軍隊，在內部靠的是黑手黨。靠軍隊正壓外部，靠黑手黨鎮壓內部。
因此山姆帝國的總統什麽的，隻要惹得這些銀行資本家的不高興，直接把他們宰了都是有可能的，山姆帝國曆史上起碼有超過三位總統被銀行家謀殺掉。
當然淩淵集團並不發展黑手黨那樣的組織，隻是暗地裏的打手還是需要的，而且都是用來對付腐敗黑惡勢力。
林文濤的這個想法顯然是相當的不錯，當然他也是借鑒繁華盛世餐飲公司給集團各公司員工發放優惠券的策略。
這樣即增加了集團的福利政策，又為項目的發展增加了營收。
林文濤這個想法也給了曹淵靈感，集團大可把員工的衣食住行的各個部分都容納進去，走自給自足的路線。
以集團越來越龐大的規模，加上先進技術，首先可以保障盈利，就算經營得不怎麽樣，就當是給集團增加福利。
再則可以保障集團的財富不流失掉，讓集團的財富始終在一個框架內流動。
集團目前的發展目標，無非就是壓縮外資在華龍國的市場，避免民族財富流失，首先要做的就是避免集團內部的財富流失。
集團員工的財富也算是集團的財富，因為員工的錢讓別的企業或者是外資企業賺走，還不如讓集團賺是吧！集團還會給優惠。集團的錢多了，員工的待遇不也就不斷提高了。
……
年一過，淩淵集團各子公司都同時推出了公司內部銀行，這個公司內部銀行是一個集資的手段。
公司員工可以把錢存入集團的銀行當中，集團給他們更高的利息，年利率達到10%的程度，比起那些擔保公司的利息也不低出多少。
而且比那些擔保公司更保險，目前集團的員工對集團的信用認同度非常高，而且集團的發展前景無比光明，他們根本不用怕錢存進去拿不出來。
同時集團發工資也將直接發到集團內部銀行，如此一來，傻子才會把前拿出去存到其他銀行去。
公司內部銀行甚至可以不用辦證，反正這是內部的東西。
10%的年利率並不高，集團隨便一個項目盈利率都比這個高，而且高出非常多，有多少錢做多大的規模，規模越大錢賺得越多，如此一來集團賺錢，員工也受益。
銀行這個行業，在二十世紀初期年利率一般都超過10%，因為那個時候是儲蓄方的市場，人們並未形成將錢儲蓄到銀行的習慣。
到了後來，人們的生活離不開銀行了，則是銀行那一方的市場了，利率越來越低，甚至於等於沒有利息，但人們依舊把錢放在銀行。
因此10%的年利率，集團並不吃虧，就連那些沒有經營項目的擔保公司拿更高的利率都能存活，何況是淩淵集團這樣有著許多高利潤項目的實業集團。
“聽說了嗎？集團搞了一個內部銀行，以後工資都發到內部銀行的賬戶裏。”
“我也聽說了，以後工資卡全部換成內部銀行的工資卡，集團會在一個月內把內部銀行建立起來，並把工資卡全部換掉。”
“放在集團內部銀行安不安全啊？”
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“當然有這種好事，而且要是定期存款的話利率更高，最高達到15%的程度，存個10萬進去，一年就能拿到1.5萬的利息。”
“那還等什麽？我一會就去銀行把錢全取出來，到時候全都存到集團的工資卡上。”
消息一傳開，頓時所有員工都期待起來，同時集團陸續又公布了其他的福利建設規劃，也讓淩淵集團的所有員工對工作更加上心起來。
很多員工已經準備一輩子就留在集團工作了，碰上一個福利如此之高的集團，會走的是傻子。
當然，在公布這些福利之後，淩淵集團也公布了對員工的各種規範。
首先在淩淵集團工作的人員，不得做出違背社會道德的行為，一旦發現直接開除。如果還引起了惡劣的社會影響，將收回集團的一切福利。但如果集團的人員能夠積極遵守社會道德，其行為在社會上造成了良好的影響，集團則會對其進行獎勵。
年後僅半個月，就又下達了一份對員工消費的管製文件，文件中對各類奢侈品做了一個歸納。任何集團人員，不得購買非民族企業生產的奢侈品。已購買的需要備案，以後想要購買非民族企業生產的奢侈品，如有特殊情況可以上報。
不願意遵守的可以辭職，因為淩淵集團就是一個民資企業。
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