第一百三十六章米式代客理財
夢回之苟在深圳做房東 作者:謝嘎滿嗲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
四個人按徐愛華擬定的計劃玩了一整天。
謝文來米國也有近一個月的時間了,除了在車上看了一下市容,腳踏實地的地方就隻到過哥大與華爾街。
曼哈頓倒是溜達了一下,也沒認真逛過。
今天算是謝文到米國後,第一次正式的遊玩。
根據謝文的提議,首先便是去自由島看自由女神像。這個應該是整個米國的人文精神象征,隻可惜米國人的行為恰恰相反。
自由女神像約高九十三米,頭戴皇冠,手舉火炬。
站在女神像下,謝文腦子裏閃現的卻是幾部大片裏的場景,女神像不是被水淹了就是被雪埋了。更搞笑的,是米國特工與恐怖份子在女神頭像裏槍戰。
想到這些,謝文不禁笑了起來。米國人真會玩,這個時候看女神像,也沒有了什麽莊嚴感。
接著又去了大都會博物館,時代廣場,百老匯,曼哈頓商業區等地。
中午就在商業區吃了點東西,三個女人去商場參加黑色星期五的打折活動,瘋狂購物。
謝文對這些自然沒什麽興趣,就坐在街邊的行人椅上欣賞來來往往的米國小妞。
在謝文眼裏,外國妞分二種,要不就是美到扱致,像赫本,嘉寶等,要不就很普通,根本就沒有幾個養眼的。
百無聊賴的時候,幾個購物狂終於出現了。這個時候已經是下午四點多了,於是開車直奔皇後區中國城法拉盛而去。
這次沒去望城佬開的湘菜館,而是去了一家西餐廳,照謝文的說法是,過洋節,吃洋菜,看洋妞。
謝文的說法,自然招來了懂中文的艾米莉一頓白眼。
晚上回到家,謝文又分別給女兒與肖婷婷打了一通電話後才休息。
第二天,十一月二十四日,黑色星期五,謝文帶著徐三元按計劃對US30道指期貨放空。
期指以12347點開盤,隨著謝文一聲令下,兩人各自操作一個帳號,開始放空。
謝文與徐三元都是幾百手幾百手的空單往下放,見多單就給。
不一會,指數就到了12310點,謝文叫停,檢查一下倉位。
謝文這時已放出空單近三萬手,徐三元空單二萬一千手。
期指又在慢慢回升,到13325點的時候,謝文又叫徐三元一起繼續做空。
兩人這波又放到了12310點,這時謝文已經放滿五萬手合約,徐三元也達到了四萬五千手。
而期指這個時候已經破了12300點,繼續向下。
期指在打到12280點後,開始反彈。
期指開始直線拉升,幾分鍾就拉到了12320點,謝文示意徐三元開始繼續開空倉。
半個小時後,徐三元終於滿倉。最後一筆成交後,徐三元靠在椅子上直喊累。
下午四點,期指收市,收於12137點,謝文浮盈十二點,徐三元浮盈十一點。
“師父,交易太刺激太緊張了,神經蹦得緊緊的,搞久了不會得精神病吧。”
“不會。”
“哦,那就好。”
“隻會得神經病。”
“什麽?”徐三元嚇得蹦了起來。
“你看,這就是初期症狀。”謝文笑著說。
“好了,為了你不得神經病,給你放二天假,獎勵你米國自由行。”
“吔,師父萬歲!”
徐三元高興得跳了起來。
是啊,明天就周末了,可不放假二天。徐愛華在邊上為堂妹的智商著急,暗自腹誹不已。
“徐總,公司注冊的資料都備好了吧?”
“周一就可以去注冊了。”徐愛華答道。
“老板,李斌那裏傳來消息,基金開始盈利了。已經有投資者要求購買基金。”
“嗯,盈利速度會越來越快的。這樣吧,成立第二隻信用基金,專門接收投資資金。”
該怎麽收費呢?米國私募怎麽分紅的?
“徐總,你是哥大金融工程專業的,對米國的私募基金管理摸式應該是了解的吧。”
“基本上了解。”
徐愛華說道,開玩笑,我學的就是這個啊。
“我關心的是業績報酬這塊,你給我上上課。”謝文說道。
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。通常采用“基本+績效”的費率形式,基本管理費按照固定費率收取,在米國一般介於1%~2%之間。
績效報酬通常為盈利的15%~25%,並且存在一個基準收益率或者是最低收益率(hurdlerate),隻有當投資收益率超過這一比率後,管理人才可以收取績效報酬。
基本管理費根據投資組合的價值每日進行計提,而績效報酬可以是每季度、每半年或每年進行收取。”
“這與國內的私募差不多啊。”
“是差不多,但也有差別。”
“那麽,績效報酬如何計算呢?”謝文問道。
“假設某一獨立管理賬戶的最低收益率要求為5%,績效報酬提取比例為20%,初始委托金額為5000萬元,一年後,該組合的資產價值增長到6500萬元。
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也就是說,在計提管理費之前投資收益率為30%。那麽,該賬戶需要交納的績效報酬為5000×20%×(30%-5%)=250萬元。
績效報酬計算的複雜點主要在於高位標記。
投資組合的收益可能處於波動狀態,假設在第一期組合收益率高於最低收益率,投資管理人可以收取績效報酬。
在第二期投資虧損,則管理人不能收取績效報酬。
第三期投資盈利,但是投資收益隻有達到上一次收取績效報酬時的淨值後,超過的部分才可以收取績效報酬。
此時,上一次收取績效報酬時的淨值稱為高位標記。”
謝文笑了。
“打住,打住。徐總,這些理論是你們教授上課時說的吧?我說很簡單,就一句話,賺錢就拿錢,虧了沒錢拿,再賺了要補上虧空再拿錢。是這意思不?”
徐愛華一聽,暈,說半天還不如老板一句話總結得到位。說來說去說半天,還真就這麽回事。
“別搞那麽多花樣,照搬我們代客理財的模式。我們不收管理費,賺錢了,利潤30%的分成。虧了不分。願意就來,不來拉倒。
你告訴保爾森,就照這個規矩來。另外,新基金的利潤,保爾森拿30%分成裏麵的5個點。”
謝文一揮手,定了。聽了半天的課,合著差點給繞暈了,結果是一個媽生的。
謝文來米國也有近一個月的時間了,除了在車上看了一下市容,腳踏實地的地方就隻到過哥大與華爾街。
曼哈頓倒是溜達了一下,也沒認真逛過。
今天算是謝文到米國後,第一次正式的遊玩。
根據謝文的提議,首先便是去自由島看自由女神像。這個應該是整個米國的人文精神象征,隻可惜米國人的行為恰恰相反。
自由女神像約高九十三米,頭戴皇冠,手舉火炬。
站在女神像下,謝文腦子裏閃現的卻是幾部大片裏的場景,女神像不是被水淹了就是被雪埋了。更搞笑的,是米國特工與恐怖份子在女神頭像裏槍戰。
想到這些,謝文不禁笑了起來。米國人真會玩,這個時候看女神像,也沒有了什麽莊嚴感。
接著又去了大都會博物館,時代廣場,百老匯,曼哈頓商業區等地。
中午就在商業區吃了點東西,三個女人去商場參加黑色星期五的打折活動,瘋狂購物。
謝文對這些自然沒什麽興趣,就坐在街邊的行人椅上欣賞來來往往的米國小妞。
在謝文眼裏,外國妞分二種,要不就是美到扱致,像赫本,嘉寶等,要不就很普通,根本就沒有幾個養眼的。
百無聊賴的時候,幾個購物狂終於出現了。這個時候已經是下午四點多了,於是開車直奔皇後區中國城法拉盛而去。
這次沒去望城佬開的湘菜館,而是去了一家西餐廳,照謝文的說法是,過洋節,吃洋菜,看洋妞。
謝文的說法,自然招來了懂中文的艾米莉一頓白眼。
晚上回到家,謝文又分別給女兒與肖婷婷打了一通電話後才休息。
第二天,十一月二十四日,黑色星期五,謝文帶著徐三元按計劃對US30道指期貨放空。
期指以12347點開盤,隨著謝文一聲令下,兩人各自操作一個帳號,開始放空。
謝文與徐三元都是幾百手幾百手的空單往下放,見多單就給。
不一會,指數就到了12310點,謝文叫停,檢查一下倉位。
謝文這時已放出空單近三萬手,徐三元空單二萬一千手。
期指又在慢慢回升,到13325點的時候,謝文又叫徐三元一起繼續做空。
兩人這波又放到了12310點,這時謝文已經放滿五萬手合約,徐三元也達到了四萬五千手。
而期指這個時候已經破了12300點,繼續向下。
期指在打到12280點後,開始反彈。
期指開始直線拉升,幾分鍾就拉到了12320點,謝文示意徐三元開始繼續開空倉。
半個小時後,徐三元終於滿倉。最後一筆成交後,徐三元靠在椅子上直喊累。
下午四點,期指收市,收於12137點,謝文浮盈十二點,徐三元浮盈十一點。
“師父,交易太刺激太緊張了,神經蹦得緊緊的,搞久了不會得精神病吧。”
“不會。”
“哦,那就好。”
“隻會得神經病。”
“什麽?”徐三元嚇得蹦了起來。
“你看,這就是初期症狀。”謝文笑著說。
“好了,為了你不得神經病,給你放二天假,獎勵你米國自由行。”
“吔,師父萬歲!”
徐三元高興得跳了起來。
是啊,明天就周末了,可不放假二天。徐愛華在邊上為堂妹的智商著急,暗自腹誹不已。
“徐總,公司注冊的資料都備好了吧?”
“周一就可以去注冊了。”徐愛華答道。
“老板,李斌那裏傳來消息,基金開始盈利了。已經有投資者要求購買基金。”
“嗯,盈利速度會越來越快的。這樣吧,成立第二隻信用基金,專門接收投資資金。”
該怎麽收費呢?米國私募怎麽分紅的?
“徐總,你是哥大金融工程專業的,對米國的私募基金管理摸式應該是了解的吧。”
“基本上了解。”
徐愛華說道,開玩笑,我學的就是這個啊。
“我關心的是業績報酬這塊,你給我上上課。”謝文說道。
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。通常采用“基本+績效”的費率形式,基本管理費按照固定費率收取,在米國一般介於1%~2%之間。
績效報酬通常為盈利的15%~25%,並且存在一個基準收益率或者是最低收益率(hurdlerate),隻有當投資收益率超過這一比率後,管理人才可以收取績效報酬。
基本管理費根據投資組合的價值每日進行計提,而績效報酬可以是每季度、每半年或每年進行收取。”
“這與國內的私募差不多啊。”
“是差不多,但也有差別。”
“那麽,績效報酬如何計算呢?”謝文問道。
“假設某一獨立管理賬戶的最低收益率要求為5%,績效報酬提取比例為20%,初始委托金額為5000萬元,一年後,該組合的資產價值增長到6500萬元。
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績效報酬計算的複雜點主要在於高位標記。
投資組合的收益可能處於波動狀態,假設在第一期組合收益率高於最低收益率,投資管理人可以收取績效報酬。
在第二期投資虧損,則管理人不能收取績效報酬。
第三期投資盈利,但是投資收益隻有達到上一次收取績效報酬時的淨值後,超過的部分才可以收取績效報酬。
此時,上一次收取績效報酬時的淨值稱為高位標記。”
謝文笑了。
“打住,打住。徐總,這些理論是你們教授上課時說的吧?我說很簡單,就一句話,賺錢就拿錢,虧了沒錢拿,再賺了要補上虧空再拿錢。是這意思不?”
徐愛華一聽,暈,說半天還不如老板一句話總結得到位。說來說去說半天,還真就這麽回事。
“別搞那麽多花樣,照搬我們代客理財的模式。我們不收管理費,賺錢了,利潤30%的分成。虧了不分。願意就來,不來拉倒。
你告訴保爾森,就照這個規矩來。另外,新基金的利潤,保爾森拿30%分成裏麵的5個點。”
謝文一揮手,定了。聽了半天的課,合著差點給繞暈了,結果是一個媽生的。