第三百五十七章頭版頭條風雷動
夢回之苟在深圳做房東 作者：謝嘎滿嗲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
七月十九日，《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和《證券時報》四大證券報，都在頭版頭條發表了一篇評論員文章。
《由私募到公募一一深圳盛華私募基金的投資之路》
文章重點介紹了深圳盛華基金由起初的代客理財，到如何定投，吸納企業資金成立私募基金，再到陽光私募，最後成為公募的成長過程。
文章首先肯定了代客理財的合法性，私募的規範發展之路，陽光私募的必要性到是否要出台相關的基金投資法律法規。
文章最後表示，基金今後將是市場的主力資金之一，中國將與國際接軌，大力發展機構投資者。
文章的結尾還說，經批準，盛華公募基金管理公司定於七月二十三日星期一首次公開發行四支基金，共六千億股，社保基金決定認購一千億股。
公開發行結束後，盛華首次發行的四支基金將在深交所上市。
如果頭版頭條是顆炸彈，那頭版第二條，才是氫彈。
圖片，第二條是謝文從代客理財到六月底，一年半的業績圖片。證交所出具的，盛華客戶帳戶交易明細。當然，上麵客戶姓名和賬戶號都作了技術處理。
煙廠帳戶，起始資金五億，餘額四十億，每月分紅共計提一百億。
太陽私募，起始資金五千二百萬，餘額十億，分紅共計提二億。
周偉帳戶起始資金一億五千萬，餘額三十億，分紅計提五億。
劉曉梅帳戶最早也最誇張，由最初的三百萬，幾次分紅計提了三千萬後，最後結算時還有三億餘額。
劉民發的三人帳戶起始資金一千五百萬，結算時有八億二千萬餘額，分紅計提三億。
當天凡是看到報紙的人，都幾乎瘋了。這是什麽神操作？
不少機構和股民都拿著交割單複盤，結果發現幾乎所有短線操作，進出價格都準確得驚人，長線股毫無例外的都是牛股。
外麵熱鬧喧天，香蜜湖一號卻很平淡。
早上，謝文送女兒踏上了歸鄉省親的旅途。臨行前，又給女兒拿了張銀行卡，囑咐她想買什麽隨意買就行了。
女兒依依不舍的上了車，譚應菊也在曹縣的叮囑下啟動了汽車。
隨後，謝文看到了肖婷婷買來的證券報。
看到劉民發的帳戶，謝文又想起了那次瘋狂的對賭協議，結果因為後來量實在太大，最後的兩個月沒有翻上倍。
報紙上還刋發了盛華基金的招股說明書。
盛華價值增長精選股票型基金，發行一千五百億股。
盛華價值成長混合股票型基金，發行一千五百億股。
盛華全球精選股票QDII投資基金，發行一千五百億股。
盛華房地產投資基金，發行一千五百億股。
真是背靠大樹好乘涼啊，謝文在家裏拿著報紙感歎不已。
自己躺睡一晚上，招股說明書就出來了，自然是有人在連夜趕做了。
謝文認真的看了一遍盛華基金招股說明書。
盛華基金成立於2007年7月，將通過市場化、專業化的運作，依托於資本市場，為境內外客戶提供資產管理解決方案，實現長期可持續的投資回報。
公司將始終專注於資產管理業務，在主動權益、指數、債券、另類資產等投資領域全麵布局。
盛華基金將憑借規範的管理與持續穩定的業績，為客戶創造了良好的回報。
公司恪守客戶利益至上的原則，以“發現價值、創造未來”為使命。穀
堅持規範、穩健、開放的經營理念，致力於打造“值得長期托付的世界級資產管理公司”。
盛華企業文化
使命：發現價值，創造未來。
願景：值得長期托付的世界級資產管理公司。
核心價值觀：客戶利益至上、誠信、正直、開放、自省、實事求是、尊重規律、堅守長期。
企業精神：堅信、抱樸、存諧、篤進。
經營理念：市場化、專業化、規範、穩健、開放、平等、合作、共贏。
管理理念：以人為本、扁平化、流程化、自主自律、自我驅動。
投資理念：深度研究驅動、時間沉澱價值。
品牌信念：我們執著於在長跑中勝出。
這文章寫得真的漂亮，大慨每個公募基金都差不多吧？謝文心裏想。
謝文繼續看了下去。
經證監會審核通過，盛華基金管理公司獲得以下資格：
2007年7月，盛華取得全國社會保障基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得企業年金基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得從事特定客戶資產管理業務資格。
2007年7月，盛華獲得合格境內機構投資者(QDII)，從事境外證券投資管理業務資格。
凡是能做能賺錢的，一咕腦的全給你了，這就是典型的鋪道開路了。
謝文放下報紙，點了支煙抽了起來。
上麵行動之迅速是謝文沒有料到的，這樣快速的敲定是為了什麽呢？
意識到了風險的來臨，想快速的組織起一支國家隊？如果這樣的話，肯定後麵還有大的公募基金產生，或者是以別的形式出現。
<a href="https://m.ranwena.net" id="wzsy">ranwena.net</a>
估計上麵是有所準備的，不然動作沒這麽快，等的就是一個契機。
恰好這時自已出現了，龐大的私募，驚人的業績，給了上麵一個台階，私轉公就順理成章，從而帶動基金成立潮。
社保入市、公積金入市，企業年金入市是一直有爭議的，但煙廠的五億入市資金，實際上是企業年金。這就宣告國有資金入市，隻要操作得當是可行的。
自己給支持入市的一方送了個大禮，於是就有了以上的回報。
報紙上盛華基金獲得的那些投資資格，是否意味著國家資金已準備大舉入市？
可現在大盤即將見頂，時機不對啊？
這應該是伏筆，先通告造一波輿論，再緩慢入市，國家隊是想大跌後抄底。
幾萬億的國家資金入市，完全可以在合適的點位抄底，從而穩定市場。
沉思了一會，謝文要肖婷婷立刻通知江小雅與王敏來別墅碰一下頭，開個小會，先統一一下思想。
然後，謝文又一個電話打給了桑老。
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文章最後表示，基金今後將是市場的主力資金之一，中國將與國際接軌，大力發展機構投資者。
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煙廠帳戶，起始資金五億，餘額四十億，每月分紅共計提一百億。
太陽私募，起始資金五千二百萬，餘額十億，分紅共計提二億。
周偉帳戶起始資金一億五千萬，餘額三十億，分紅計提五億。
劉曉梅帳戶最早也最誇張，由最初的三百萬，幾次分紅計提了三千萬後，最後結算時還有三億餘額。
劉民發的三人帳戶起始資金一千五百萬，結算時有八億二千萬餘額，分紅計提三億。
當天凡是看到報紙的人，都幾乎瘋了。這是什麽神操作？
不少機構和股民都拿著交割單複盤，結果發現幾乎所有短線操作，進出價格都準確得驚人，長線股毫無例外的都是牛股。
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報紙上還刋發了盛華基金的招股說明書。
盛華價值增長精選股票型基金，發行一千五百億股。
盛華價值成長混合股票型基金，發行一千五百億股。
盛華全球精選股票QDII投資基金，發行一千五百億股。
盛華房地產投資基金，發行一千五百億股。
真是背靠大樹好乘涼啊，謝文在家裏拿著報紙感歎不已。
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盛華基金成立於2007年7月，將通過市場化、專業化的運作，依托於資本市場，為境內外客戶提供資產管理解決方案，實現長期可持續的投資回報。
公司將始終專注於資產管理業務，在主動權益、指數、債券、另類資產等投資領域全麵布局。
盛華基金將憑借規範的管理與持續穩定的業績，為客戶創造了良好的回報。
公司恪守客戶利益至上的原則，以“發現價值、創造未來”為使命。穀
堅持規範、穩健、開放的經營理念，致力於打造“值得長期托付的世界級資產管理公司”。
盛華企業文化
使命：發現價值，創造未來。
願景：值得長期托付的世界級資產管理公司。
核心價值觀：客戶利益至上、誠信、正直、開放、自省、實事求是、尊重規律、堅守長期。
企業精神：堅信、抱樸、存諧、篤進。
經營理念：市場化、專業化、規範、穩健、開放、平等、合作、共贏。
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經證監會審核通過，盛華基金管理公司獲得以下資格：
2007年7月，盛華取得全國社會保障基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得企業年金基金投資管理人資格。
2007年7月，盛華獲得從事特定客戶資產管理業務資格。
2007年7月，盛華獲得合格境內機構投資者(QDII)，從事境外證券投資管理業務資格。
凡是能做能賺錢的，一咕腦的全給你了，這就是典型的鋪道開路了。
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恰好這時自已出現了，龐大的私募，驚人的業績，給了上麵一個台階，私轉公就順理成章，從而帶動基金成立潮。
社保入市、公積金入市，企業年金入市是一直有爭議的，但煙廠的五億入市資金，實際上是企業年金。這就宣告國有資金入市，隻要操作得當是可行的。
自己給支持入市的一方送了個大禮，於是就有了以上的回報。
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