接到於老四電話的時候，李陽已經離開了建材廠。
得知於老四那麵已經得手，他也沒多說什麽，告訴於老四擦好屁股不要給日後留下麻煩之後，直接將車子調頭，向著張自強家的方向疾馳而去。
次日。
早上七點的森工建材廠已經開始了一天的忙碌。
實際上工廠的正式開工時間是八點半，但是按照村正株式會社的管理規定，職工每天必須要提前一個小時到崗。在正式開始工作之前，接受企業文化培訓，以及各個班組晨會。
按照原本的企業管理手冊，這個企業文化培訓需要半個小時的時間。培訓的內容包括諸如公司發展曆史普及，以及“會社歌”的合唱等幾個環節。
想法是好的，但奈何負責執行這些的管理者，都是森工體係內拉關係走後門進來的。對於日式管理這一套，不僅僅是職工抵觸，這些吊兒郎當的管理者也不怎麽當回事。
用各個車間班組長的話來說，就是“大早上的，一群大老爺們扯著嗓子搞合唱，不像個話嘛”。
所以這原本用來洗腦的環節，就成了職工們早上難得的空閑時間——當然，是在日方主管不在的時候。
此時，車間的更衣室裏卻並沒有平時的喧囂。
工人們沒有談笑扯淡，也沒有往日裏的葷段子。
在換好了工作服之後，所有的工人都聚集到了一起，眾星捧月般的將一個人圍繞在了大更衣室的中間。
“工友們，到今天為止，咱們就已經進廠一個月了。這三十天籟，我相信大家夥對於廠子裏的情況都已經有了直觀的感受。我相信在場的大家夥，心情都跟我一樣，那就是有一肚子的委屈！”
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被一百多號工友圍繞著，張自強的麵色顯得有些激動。
他站在一方小板凳上，猶如在工人同誌中間的列寧，滿腔的憤慨。
“這個月我算了一下，我正常出勤三十天，一共幹了一千二百個計件。如果是正常的話，這些計件我能拿到五百一十塊錢的計件工資。但是工友們，這個月，光是這一個月內，我就被質檢退回了四百五十多個計件！工友們，是我幹的不好嗎？我認為不是。我已經盡量的用現有的工具和設備，加工到了我認為可以做到最好的公差。我以前也不是沒有幹過類似的木工活，但是從來沒有哪個廠子，會把木製品的公差規定的這麽精細！如果真的想要滿足廠裏的公差要求，那麽我們的生產效率將會低的驚人。大家都知道，咱們的工資底薪就隻有一百塊，要是不出活，我們拿什麽養家糊口？拿什麽讓老婆孩子吃飽穿暖？”
“張大哥這話說的對！”
“就是！他媽的，咱們做的是建材結構件。一開始我來應聘的時候，他們告訴我是幹木工粗車，可是現在廠裏的公差都要求到五毫以內了。這根本就不是人工能達到的精度！”
“依我看，這小日本子肯定是想回國之後節省一道工序，讓咱們把粗車精車的活兒都一並幹了！”
“就是這個道理！咱們現在是拿著粗車的工資，幹著精車的事兒啊！一個計件才五毛錢，公差卻要求的這麽嚴格，這簡直是拿咱們當二傻子玩兒啊！”
“大家安靜一下！安靜！”
眼看著更衣室裏麵的工人們群情洶湧，張自強趕緊雙手虛壓，將場麵控製了下來。
“相信不用我多說，大家的心裏都已經有了數了。這幾天我就在想，這樣下去是不行的。咱們累死累活的賺著計件的工資，都隻是想著憑借我們的一把子力氣，每天出來多賺一點，讓家裏的條件能夠改善一些。可到頭來這些辛苦錢血汗錢，卻都被廠子過於嚴格的規章製度和檢驗標準給吞回去了大半！工友們，兄弟們，我認為這不可忍受！”
“對！堅決不能忍！”
“張哥說得好！他媽的，咱們出來辛辛苦苦一天為的是啥？不就是為了一口飯吃麽，我和我老婆去年年底雙雙下崗，年後找了這份工作，我剛開始還認為挺好的。可是這一個月下來我發現了，這他娘的小日本的廠子就是個吃人不吐骨頭的地方！比我們原來的國營廠還黑啊！原來我在國營木材廠的時候，廠裏隻是背地裏搞小動作，侵吞點咱工人的福利啥的，可是現在呢？這小日本的廠子根本就是明搶！”
“可不就是明搶？我上個禮拜早上過來的時候自行車胎紮冒泡了，七點三十五到的廠子，結果人事那麵就給我發通知，說我滿勤被扣了！明明按照規定上班時間是八點半，七點半來廠隻是職工配合廠裏進行企業文化培訓，既然這一個小時的時間不再工作範圍裏，為什麽我晚到五分鍾還要扣我的滿勤獎金？大家夥說說，天底下有沒有這個道理？”
聽到眾人七嘴八舌的聲討著廠裏的那些規定，張自強揮舞了一下胳膊。
“所以之前我跟一些工友商量了一下，決定不能讓這種狀況持續下去了！我們必須要跟廠子裏管事的好好談談，讓他們廢除或更改一些不合理的規定，放寬公差方麵的要求保證我們的成品率，或者不降低公差要求，提升我們的計件工資！”
“說得好！”
“張大哥說的好！”
兩條簡單直白的要求，立刻就引起了一眾工友的強烈支持。
被如雷般的掌聲環繞著，張自強壓了壓雙手：
“我知道，大家夥早就想要跟廠裏反應，隻是很多人不敢說。大家夥的情況都是差不多的，大家都是剛剛從原來的工作單位被下崗辭退，好不容易找到了現在的這份工作。想著不論怎麽樣，忍一忍吧，忍一忍吧。不管再怎麽糟糕，至少還能有工資拿，還能給家裏賺個米麵油鹽，還能給孩子賺點書本費用。
可是工友們，這樣不行！我們是下崗職工，但下崗職工也是人，不是綿羊和奶牛！下崗職工也並沒有低人一等，被人可以隨意壓榨剝削！正是因為我們弱勢，我們需要一份長期穩定的工作，所以我們才更加應該團結在一起！爭取我們的權益！
昨天有幾個被扣了很多工資的工友找到我，說讓我這個班組長，能不能替大家夥跟廠領導說說話。因為今天要發工資了，他們希望能夠適當的把扣除的工資找回來一點。因為這些錢，是他們下個月的全部指望！我說行，但是這個事兒不是你們幾個的事，而是咱們全體職工的事！
要找，就大家聯合起來一起，由我做這個代表，一起找！
今天當著大家夥說這些，就是想問問你們，同不同意我作這個代表，同不同意將我剛才說的這些事情反應上去！要是大家同意，那一會等領導們來了，我就直接過去。把剛才咱們說的那兩條意見反應給他們，看看他們怎麽說。你們有沒有意見？”
“沒有！”
聽到張自強的鼓動，更衣室裏立刻爆出一陣呼喝。
“張哥，我們信你。你就全權代表我們跟領導去談吧！”
“對！今天發工資了，現在去找的話，沒準能找回來點呢。”
“沒說的張哥，我同意！”
“我也同意！”
看著一支支手臂林立而起，張自強重重的點了點頭。
在工友們的攙扶下跳下凳子，他看了看手腕上破舊的，沾滿了汙漬的一塊舊手表。
見時間已經快到了八點，便將大手一揮：“工友們，時間到了，我現在就過去。一會兒我自己去找領導，但是我背後不能沒有人。願意給我壯壯聲勢的，就一起來！”
“一起去！一起去！”
隨著張自強振臂一呼，更衣室裏的所有人呼啦啦簇擁著跟了上去。
得知於老四那麵已經得手，他也沒多說什麽，告訴於老四擦好屁股不要給日後留下麻煩之後，直接將車子調頭，向著張自強家的方向疾馳而去。
次日。
早上七點的森工建材廠已經開始了一天的忙碌。
實際上工廠的正式開工時間是八點半，但是按照村正株式會社的管理規定，職工每天必須要提前一個小時到崗。在正式開始工作之前，接受企業文化培訓，以及各個班組晨會。
按照原本的企業管理手冊，這個企業文化培訓需要半個小時的時間。培訓的內容包括諸如公司發展曆史普及，以及“會社歌”的合唱等幾個環節。
想法是好的，但奈何負責執行這些的管理者，都是森工體係內拉關係走後門進來的。對於日式管理這一套，不僅僅是職工抵觸，這些吊兒郎當的管理者也不怎麽當回事。
用各個車間班組長的話來說，就是“大早上的，一群大老爺們扯著嗓子搞合唱，不像個話嘛”。
所以這原本用來洗腦的環節，就成了職工們早上難得的空閑時間——當然，是在日方主管不在的時候。
此時，車間的更衣室裏卻並沒有平時的喧囂。
工人們沒有談笑扯淡，也沒有往日裏的葷段子。
在換好了工作服之後，所有的工人都聚集到了一起，眾星捧月般的將一個人圍繞在了大更衣室的中間。
“工友們，到今天為止，咱們就已經進廠一個月了。這三十天籟，我相信大家夥對於廠子裏的情況都已經有了直觀的感受。我相信在場的大家夥，心情都跟我一樣，那就是有一肚子的委屈！”
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被一百多號工友圍繞著，張自強的麵色顯得有些激動。
他站在一方小板凳上，猶如在工人同誌中間的列寧，滿腔的憤慨。
“這個月我算了一下，我正常出勤三十天，一共幹了一千二百個計件。如果是正常的話，這些計件我能拿到五百一十塊錢的計件工資。但是工友們，這個月，光是這一個月內，我就被質檢退回了四百五十多個計件！工友們，是我幹的不好嗎？我認為不是。我已經盡量的用現有的工具和設備，加工到了我認為可以做到最好的公差。我以前也不是沒有幹過類似的木工活，但是從來沒有哪個廠子，會把木製品的公差規定的這麽精細！如果真的想要滿足廠裏的公差要求，那麽我們的生產效率將會低的驚人。大家都知道，咱們的工資底薪就隻有一百塊，要是不出活，我們拿什麽養家糊口？拿什麽讓老婆孩子吃飽穿暖？”
“張大哥這話說的對！”
“就是！他媽的，咱們做的是建材結構件。一開始我來應聘的時候，他們告訴我是幹木工粗車，可是現在廠裏的公差都要求到五毫以內了。這根本就不是人工能達到的精度！”
“依我看，這小日本子肯定是想回國之後節省一道工序，讓咱們把粗車精車的活兒都一並幹了！”
“就是這個道理！咱們現在是拿著粗車的工資，幹著精車的事兒啊！一個計件才五毛錢，公差卻要求的這麽嚴格，這簡直是拿咱們當二傻子玩兒啊！”
“大家安靜一下！安靜！”
眼看著更衣室裏麵的工人們群情洶湧，張自強趕緊雙手虛壓，將場麵控製了下來。
“相信不用我多說，大家的心裏都已經有了數了。這幾天我就在想，這樣下去是不行的。咱們累死累活的賺著計件的工資，都隻是想著憑借我們的一把子力氣，每天出來多賺一點，讓家裏的條件能夠改善一些。可到頭來這些辛苦錢血汗錢，卻都被廠子過於嚴格的規章製度和檢驗標準給吞回去了大半！工友們，兄弟們，我認為這不可忍受！”
“對！堅決不能忍！”
“張哥說得好！他媽的，咱們出來辛辛苦苦一天為的是啥？不就是為了一口飯吃麽，我和我老婆去年年底雙雙下崗，年後找了這份工作，我剛開始還認為挺好的。可是這一個月下來我發現了，這他娘的小日本的廠子就是個吃人不吐骨頭的地方！比我們原來的國營廠還黑啊！原來我在國營木材廠的時候，廠裏隻是背地裏搞小動作，侵吞點咱工人的福利啥的，可是現在呢？這小日本的廠子根本就是明搶！”
“可不就是明搶？我上個禮拜早上過來的時候自行車胎紮冒泡了，七點三十五到的廠子，結果人事那麵就給我發通知，說我滿勤被扣了！明明按照規定上班時間是八點半，七點半來廠隻是職工配合廠裏進行企業文化培訓，既然這一個小時的時間不再工作範圍裏，為什麽我晚到五分鍾還要扣我的滿勤獎金？大家夥說說，天底下有沒有這個道理？”
聽到眾人七嘴八舌的聲討著廠裏的那些規定，張自強揮舞了一下胳膊。
“所以之前我跟一些工友商量了一下，決定不能讓這種狀況持續下去了！我們必須要跟廠子裏管事的好好談談，讓他們廢除或更改一些不合理的規定，放寬公差方麵的要求保證我們的成品率，或者不降低公差要求，提升我們的計件工資！”
“說得好！”
“張大哥說的好！”
兩條簡單直白的要求，立刻就引起了一眾工友的強烈支持。
被如雷般的掌聲環繞著，張自強壓了壓雙手：
“我知道，大家夥早就想要跟廠裏反應，隻是很多人不敢說。大家夥的情況都是差不多的，大家都是剛剛從原來的工作單位被下崗辭退，好不容易找到了現在的這份工作。想著不論怎麽樣，忍一忍吧，忍一忍吧。不管再怎麽糟糕，至少還能有工資拿，還能給家裏賺個米麵油鹽，還能給孩子賺點書本費用。
可是工友們，這樣不行！我們是下崗職工，但下崗職工也是人，不是綿羊和奶牛！下崗職工也並沒有低人一等，被人可以隨意壓榨剝削！正是因為我們弱勢，我們需要一份長期穩定的工作，所以我們才更加應該團結在一起！爭取我們的權益！
昨天有幾個被扣了很多工資的工友找到我，說讓我這個班組長，能不能替大家夥跟廠領導說說話。因為今天要發工資了，他們希望能夠適當的把扣除的工資找回來一點。因為這些錢，是他們下個月的全部指望！我說行，但是這個事兒不是你們幾個的事，而是咱們全體職工的事！
要找，就大家聯合起來一起，由我做這個代表，一起找！
今天當著大家夥說這些，就是想問問你們，同不同意我作這個代表，同不同意將我剛才說的這些事情反應上去！要是大家同意，那一會等領導們來了，我就直接過去。把剛才咱們說的那兩條意見反應給他們，看看他們怎麽說。你們有沒有意見？”
“沒有！”
聽到張自強的鼓動，更衣室裏立刻爆出一陣呼喝。
“張哥，我們信你。你就全權代表我們跟領導去談吧！”
“對！今天發工資了，現在去找的話，沒準能找回來點呢。”
“沒說的張哥，我同意！”
“我也同意！”
看著一支支手臂林立而起，張自強重重的點了點頭。
在工友們的攙扶下跳下凳子，他看了看手腕上破舊的，沾滿了汙漬的一塊舊手表。
見時間已經快到了八點，便將大手一揮：“工友們，時間到了，我現在就過去。一會兒我自己去找領導，但是我背後不能沒有人。願意給我壯壯聲勢的，就一起來！”
“一起去！一起去！”
隨著張自強振臂一呼，更衣室裏的所有人呼啦啦簇擁著跟了上去。