回到地球聯盟公司後。.訪問:щщщ.。秦淮沒有著急投入到閉關修煉中。而是立刻召集公司內的所有成員。開了一個即將改變人類命運的會議。
現在全球所有的超能力者都已被肅清。整個世界一片清淨。這種環境下。那些已經被破解出來的外星科技也該麵世了。
雖然還有金丹期等更高一層的超能力者未出現。但那個層麵的戰鬥已經很難再‘波’及到普通人類。
如果‘波’及到了普通人類。那麽也表示著秦淮失敗了。如果秦淮失敗。那麽整個地球人類的命運恐怕也就不好過了。說不得就會回到封建社會。甚至更久遠的遠古時代。
既然普通人類的世界已經平靜。那麽那些外星科技就是時候展‘露’出來吧。早一點麵世。便可讓普通人類早一點享受到外星科技帶來的福利。
當然。該如何讓公司的產品平穩地接軌市場。這是蕭仁在負責的事。而秦淮要說的。卻是公司現在所麵臨的幾大突出問題。
雖然公司內的管理很完善。每個人都是聰明人。但並不是每個人都知道此刻該先做什麽。後做什麽。這也是為什麽不管多大的公司。多大的國家。總要有一個領頭人的緣故。
地球聯盟公司現在所麵臨的問題有很多。第一個問題便是公司大廈所帶來的影響。
地球聯盟公司總共有四座摩天大廈。中央大廈更是高達3456米。其餘三座大廈也有著接近三千米的高度。雖然現在才修了三四百米。距離完工還早得很。
可就這三四百米的高度。在地球上也是稀有高度了。頓時在全球引起了極大的關注。
人們紛紛質問。你們地球聯盟公司真的要建造那麽高。真的可以建那麽高。你們是憑借什麽建造科技來實現的。可不可把技術以分享給我們。沒關係。我們用錢買。
因此。地球聯盟公司四座大廈不止是單一的四棟建築。而是人類建築史的一次變革。
人類現在修建幾十米的建築沒一點問題。大公司建造上百米的建築也不是多大的問題。但要建造那些超高層建築。所需要的考慮的條件就特別多了。
比如地下是否堅固。是否可以承載超高層建築。這片區域是否處於地震帶。建好後會不會被震垮。這片區域常年的風力怎麽樣。這片區域國家是否允許你修那麽高...
這些還隻是自然條件限製。對於建造本身來說。材料。設計。建造技術等因素也決定著建築的最終高度。
但現在你地球聯盟公司卻揚言要建造好幾千米。那麽你們的建造科學依據是什麽。我們知道你們肯定考慮過這些問題。但你們是如何解決的。
最開始人們是不相信的。認為這家公司隻是在作秀。是為了博得人們關注的眼球。但全息投影技術麵世後。人們便不得不改變眼光。全息技術對於人類來說絕對是高端科技。是未來科幻電影中的重要元素。
既然是未來科幻電影。那就不是現代人可以擁有的。可地球聯盟公司擁有了這項技術。那麽他們是否也有著建造幾千米高樓大廈的未來技術呢。
隨著地球聯盟公司的越修越高。而且速度奇快。地球全人類頓時熱切關注起來。看這個節奏。貌似他們真有這項技術啊。
那麽。你們可以把技術賣給我們嗎。那麽高、那麽豪華、那麽霸氣的超超超高層建築。我們也想擁有啊。
這個聲音是地球聯盟公司最近收到的最大關注信息。更多更快章節請到。因此也是需要迫切解決的問題。否則你太異類了。必然會讓人類產生太大幻想。比如。你們是外星人派來統治地球的臥底嗎。
之前公司內部並沒有專‘門’的建造部‘門’。因為公司就那麽大。公司內部每個人都很聰明。大家不需要任何提醒都知道該做什麽。但現在整個世界都在關注公司建築。希望獲得他們的建造科技。
這個時候。公司內必然要成立一個專管建造的部‘門’。來解決普通人類問到的問題。
而以後的建築也不會再像現在這樣。一套普通房子多是兩室一廳或三室一廳。才幾十個平方。多也不過一兩百平方。
在以後。當地球人類修煉了《百幅頻變圖》和《星璿域》後。每個人都是大高手。都是在現在社會無敵的存在。那個時候地球人類就不再隻為了上班掙錢而努力了。而是會不斷修煉。不斷強大。
強大了便可以活得更久。強大了便可以走得更遠。強大了便可以擁有更多。因此到那個時候。個人強大才是人類追求的主要目標。而不像現在。錢才是大家的主要目標。
因此那個時候的房子必然要比現在大很多。一套房子至少也得幾百平米。一般都要上千平米。甚至上萬平米。
否則地方小了。如何修煉。如果能施展得開。
當然。並不是每個人都會變得無比強大。更多更快章節請到。有些人的毅力不夠。好吃懶做。也不可能有很高的成就。他們便享受不到幾千平米。甚至幾萬平米的建築。到時候還是像現在這樣。隻能住百八十平米的房子。
但不管怎麽說。適合未來人類居住的大房子是肯定需要的。而且不會少。那麽地球聯盟公司就必須要考慮到這一點。傳導給普通人類的建築知識也要‘夠大’。
其實該如何做並不需要秦淮過多指導。他隻需成立這樣一個部‘門’。然後說出讓誰負責就可以了。剩下的該如何做。自然由負責人去打理。腦袋都那麽聰明了。難道還搞不定普通人類。
因此秦淮在開會的時候。說出的第一件事便是公司建造部‘門’成立的問題。
但他說出來後。並沒有人主動相應。這個在傳統行業中油水足夠豐富的房地產業。卻並沒有讓現場任何人動心。現在大家都不需要錢了。拿著錢基本沒用啊。大家現在最想幹的事就是修煉。不停的修煉。
而要修煉。隻有留在地球聯盟公司內部。即便在外麵也可以修煉。但修煉速度絕對比在公司裏麵。如果派遣出去的話。豈不少了修煉的機會。
因此大家都寧願待在公司內做一個小小建築工人。也不願意做那看起來牛‘逼’到叼炸天的世界第一房地產大亨。
見此情形。秦淮很不爽的哼哼一句。然後直接把這個光榮的任務劃給了大徒弟光頭佬。
這家夥現在整天沒事可做。天天泡在訓練基地內。修煉速度自然是突飛猛進。可有了旺盛的‘精’力後。就喜歡到處找人切磋。時常在公司內和別人從這棟樓打到那棟樓。然後從天上打到地下。又從地上飛到天上。把公司搞得‘雞’飛狗跳。
既然‘精’力這麽旺盛。那就去全球折騰。全球人類的居住問題就‘交’給你了。你看著辦吧。
秦淮一句話。頓時讓光頭佬垂頭喪氣。我的命咋這麽苦呢。至於其他人。在鬆了一口氣的同時都幸災樂禍偷偷笑了。
建築問題解決後。公司所麵臨的第二大問題也被秦淮立刻擺在了台麵上。
公司內的第二大問題。便是人才培養問題。
現目前公司內雖然有了好幾千員工。但這些人還是少了點。現在培訓的這些人。在以後都是要放到全球各地的。將是領導全球崛起的先鋒。
幾千人看起來很多。但把他們分撒在全球。那就像是把一瓢水潑入大海。一個‘浪’‘花’都不會濺起。吸血鬼都有六七千人。可他們被分撒在歐洲之後。每兩個人之間的距離都相距上百公裏。
這還隻是歐洲。如果分撒在全球。那就更稀少了。
因此地球聯盟公司內的人才還是太少了。還得增加幾萬人。
而現目前公司內的人員百分之九十五都是華夏人。除了卡斯帕那批曾經的吸血鬼。就沒有外國人了。公司既然叫做地球聯盟。那就是每個國家的人都要有。每個民族的人都要有。
公司是有人事部的。人事部由秦雄在負責。這件事自然該有他來‘操’心。
對此秦淮隻說了幾點要求。首先：選拔到公司的人員品格必須端正。哪怕經曆了很多挫折苦難。也要有一顆積極向上的心。
第二：必須有著堅強的毅力。否則不管我們怎麽培養他們都強大不起來。那就是在‘浪’費名額。‘浪’費時間。‘浪’費資源。
第三：盡量在每個國家。每個民族都選拔一些人。做到全球均衡。當然。如果某個民族或者國家沒有一個人合格。那也不必強求。寧缺毋濫。
第四：培養過程中不可帶有‘色’眼鏡。全部一視同仁。從最開始就做到最公平。
秦淮所說的主要內容就這四點。這是他最在意的四點。本來以秦雄的腦域都明白這些。但秦淮還是當麵說了出來。算是說給所有人聽。讓大家共同監督。
至於如何選擇人才。用什麽方式去選拔。那就不需要秦淮去囉嗦了。秦雄現在可不是當年的傻子。他在公司是絕頂聰明的人物。自然有他的辦法。
公司現在所麵臨的第三件事。也是地球聯盟公司責任最重大的一件事。。市場接軌。
到現在為止。秦淮母親白意已經破解了很多外星科技。很多科技都可以投入到實際運用中。
但現在除了全息技術。還沒有其他任何科技投入市場。
一是限於之前有著很多的超能力者。他們隨時隨地破壞著人類的和諧穩定。一旦某些高科技麵世。到時候恐怕給會給他們帶來不可預見的幫助。從而加劇世界的‘混’‘亂’。
二是破解出來的這些科技或高端或‘雞’肋。比較雜比較‘亂’。一時半會兒不好定位該如何麵世。
現在。第一個問題沒有了。第二個問題也正在被蕭仁處理。當他處理好了之後。便是普通人類享受外星科技福利的開始了。
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現在全球所有的超能力者都已被肅清。整個世界一片清淨。這種環境下。那些已經被破解出來的外星科技也該麵世了。
雖然還有金丹期等更高一層的超能力者未出現。但那個層麵的戰鬥已經很難再‘波’及到普通人類。
如果‘波’及到了普通人類。那麽也表示著秦淮失敗了。如果秦淮失敗。那麽整個地球人類的命運恐怕也就不好過了。說不得就會回到封建社會。甚至更久遠的遠古時代。
既然普通人類的世界已經平靜。那麽那些外星科技就是時候展‘露’出來吧。早一點麵世。便可讓普通人類早一點享受到外星科技帶來的福利。
當然。該如何讓公司的產品平穩地接軌市場。這是蕭仁在負責的事。而秦淮要說的。卻是公司現在所麵臨的幾大突出問題。
雖然公司內的管理很完善。每個人都是聰明人。但並不是每個人都知道此刻該先做什麽。後做什麽。這也是為什麽不管多大的公司。多大的國家。總要有一個領頭人的緣故。
地球聯盟公司現在所麵臨的問題有很多。第一個問題便是公司大廈所帶來的影響。
地球聯盟公司總共有四座摩天大廈。中央大廈更是高達3456米。其餘三座大廈也有著接近三千米的高度。雖然現在才修了三四百米。距離完工還早得很。
可就這三四百米的高度。在地球上也是稀有高度了。頓時在全球引起了極大的關注。
人們紛紛質問。你們地球聯盟公司真的要建造那麽高。真的可以建那麽高。你們是憑借什麽建造科技來實現的。可不可把技術以分享給我們。沒關係。我們用錢買。
因此。地球聯盟公司四座大廈不止是單一的四棟建築。而是人類建築史的一次變革。
人類現在修建幾十米的建築沒一點問題。大公司建造上百米的建築也不是多大的問題。但要建造那些超高層建築。所需要的考慮的條件就特別多了。
比如地下是否堅固。是否可以承載超高層建築。這片區域是否處於地震帶。建好後會不會被震垮。這片區域常年的風力怎麽樣。這片區域國家是否允許你修那麽高...
這些還隻是自然條件限製。對於建造本身來說。材料。設計。建造技術等因素也決定著建築的最終高度。
但現在你地球聯盟公司卻揚言要建造好幾千米。那麽你們的建造科學依據是什麽。我們知道你們肯定考慮過這些問題。但你們是如何解決的。
最開始人們是不相信的。認為這家公司隻是在作秀。是為了博得人們關注的眼球。但全息投影技術麵世後。人們便不得不改變眼光。全息技術對於人類來說絕對是高端科技。是未來科幻電影中的重要元素。
既然是未來科幻電影。那就不是現代人可以擁有的。可地球聯盟公司擁有了這項技術。那麽他們是否也有著建造幾千米高樓大廈的未來技術呢。
隨著地球聯盟公司的越修越高。而且速度奇快。地球全人類頓時熱切關注起來。看這個節奏。貌似他們真有這項技術啊。
那麽。你們可以把技術賣給我們嗎。那麽高、那麽豪華、那麽霸氣的超超超高層建築。我們也想擁有啊。
這個聲音是地球聯盟公司最近收到的最大關注信息。更多更快章節請到。因此也是需要迫切解決的問題。否則你太異類了。必然會讓人類產生太大幻想。比如。你們是外星人派來統治地球的臥底嗎。
之前公司內部並沒有專‘門’的建造部‘門’。因為公司就那麽大。公司內部每個人都很聰明。大家不需要任何提醒都知道該做什麽。但現在整個世界都在關注公司建築。希望獲得他們的建造科技。
這個時候。公司內必然要成立一個專管建造的部‘門’。來解決普通人類問到的問題。
而以後的建築也不會再像現在這樣。一套普通房子多是兩室一廳或三室一廳。才幾十個平方。多也不過一兩百平方。
在以後。當地球人類修煉了《百幅頻變圖》和《星璿域》後。每個人都是大高手。都是在現在社會無敵的存在。那個時候地球人類就不再隻為了上班掙錢而努力了。而是會不斷修煉。不斷強大。
強大了便可以活得更久。強大了便可以走得更遠。強大了便可以擁有更多。因此到那個時候。個人強大才是人類追求的主要目標。而不像現在。錢才是大家的主要目標。
因此那個時候的房子必然要比現在大很多。一套房子至少也得幾百平米。一般都要上千平米。甚至上萬平米。
否則地方小了。如何修煉。如果能施展得開。
當然。並不是每個人都會變得無比強大。更多更快章節請到。有些人的毅力不夠。好吃懶做。也不可能有很高的成就。他們便享受不到幾千平米。甚至幾萬平米的建築。到時候還是像現在這樣。隻能住百八十平米的房子。
但不管怎麽說。適合未來人類居住的大房子是肯定需要的。而且不會少。那麽地球聯盟公司就必須要考慮到這一點。傳導給普通人類的建築知識也要‘夠大’。
其實該如何做並不需要秦淮過多指導。他隻需成立這樣一個部‘門’。然後說出讓誰負責就可以了。剩下的該如何做。自然由負責人去打理。腦袋都那麽聰明了。難道還搞不定普通人類。
因此秦淮在開會的時候。說出的第一件事便是公司建造部‘門’成立的問題。
但他說出來後。並沒有人主動相應。這個在傳統行業中油水足夠豐富的房地產業。卻並沒有讓現場任何人動心。現在大家都不需要錢了。拿著錢基本沒用啊。大家現在最想幹的事就是修煉。不停的修煉。
而要修煉。隻有留在地球聯盟公司內部。即便在外麵也可以修煉。但修煉速度絕對比在公司裏麵。如果派遣出去的話。豈不少了修煉的機會。
因此大家都寧願待在公司內做一個小小建築工人。也不願意做那看起來牛‘逼’到叼炸天的世界第一房地產大亨。
見此情形。秦淮很不爽的哼哼一句。然後直接把這個光榮的任務劃給了大徒弟光頭佬。
這家夥現在整天沒事可做。天天泡在訓練基地內。修煉速度自然是突飛猛進。可有了旺盛的‘精’力後。就喜歡到處找人切磋。時常在公司內和別人從這棟樓打到那棟樓。然後從天上打到地下。又從地上飛到天上。把公司搞得‘雞’飛狗跳。
既然‘精’力這麽旺盛。那就去全球折騰。全球人類的居住問題就‘交’給你了。你看著辦吧。
秦淮一句話。頓時讓光頭佬垂頭喪氣。我的命咋這麽苦呢。至於其他人。在鬆了一口氣的同時都幸災樂禍偷偷笑了。
建築問題解決後。公司所麵臨的第二大問題也被秦淮立刻擺在了台麵上。
公司內的第二大問題。便是人才培養問題。
現目前公司內雖然有了好幾千員工。但這些人還是少了點。現在培訓的這些人。在以後都是要放到全球各地的。將是領導全球崛起的先鋒。
幾千人看起來很多。但把他們分撒在全球。那就像是把一瓢水潑入大海。一個‘浪’‘花’都不會濺起。吸血鬼都有六七千人。可他們被分撒在歐洲之後。每兩個人之間的距離都相距上百公裏。
這還隻是歐洲。如果分撒在全球。那就更稀少了。
因此地球聯盟公司內的人才還是太少了。還得增加幾萬人。
而現目前公司內的人員百分之九十五都是華夏人。除了卡斯帕那批曾經的吸血鬼。就沒有外國人了。公司既然叫做地球聯盟。那就是每個國家的人都要有。每個民族的人都要有。
公司是有人事部的。人事部由秦雄在負責。這件事自然該有他來‘操’心。
對此秦淮隻說了幾點要求。首先：選拔到公司的人員品格必須端正。哪怕經曆了很多挫折苦難。也要有一顆積極向上的心。
第二：必須有著堅強的毅力。否則不管我們怎麽培養他們都強大不起來。那就是在‘浪’費名額。‘浪’費時間。‘浪’費資源。
第三：盡量在每個國家。每個民族都選拔一些人。做到全球均衡。當然。如果某個民族或者國家沒有一個人合格。那也不必強求。寧缺毋濫。
第四：培養過程中不可帶有‘色’眼鏡。全部一視同仁。從最開始就做到最公平。
秦淮所說的主要內容就這四點。這是他最在意的四點。本來以秦雄的腦域都明白這些。但秦淮還是當麵說了出來。算是說給所有人聽。讓大家共同監督。
至於如何選擇人才。用什麽方式去選拔。那就不需要秦淮去囉嗦了。秦雄現在可不是當年的傻子。他在公司是絕頂聰明的人物。自然有他的辦法。
公司現在所麵臨的第三件事。也是地球聯盟公司責任最重大的一件事。。市場接軌。
到現在為止。秦淮母親白意已經破解了很多外星科技。很多科技都可以投入到實際運用中。
但現在除了全息技術。還沒有其他任何科技投入市場。
一是限於之前有著很多的超能力者。他們隨時隨地破壞著人類的和諧穩定。一旦某些高科技麵世。到時候恐怕給會給他們帶來不可預見的幫助。從而加劇世界的‘混’‘亂’。
二是破解出來的這些科技或高端或‘雞’肋。比較雜比較‘亂’。一時半會兒不好定位該如何麵世。
現在。第一個問題沒有了。第二個問題也正在被蕭仁處理。當他處理好了之後。便是普通人類享受外星科技福利的開始了。
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