不過現在還不需要建造太高質量的房子,公司裏麵的最強者秦淮才五十多幅頻變圖實力,至於下麵,多是些隻有十幾幅的,達到二三十幅的人都很少。[]


    因此,光頭佬現在隻需大量建造一、二、三級三種戶型的房子就可以了,畢竟前三十幅頻變圖還是比較容易修煉的。等公司把《百幅頻變圖》和《星璿域》兩部功法公諸於世,肯定會在很短的時間內產生很多高手。


    之所以規劃了第三級別房子,主要是給人們留下一個憧憬的目標,讓人們看到更高級房子是什麽樣子的,修煉起來才更有動力。


    至於四十幅之後的更高層,修煉起來就很慢了,沒有大毅力的人很難達到。到時候能達到四十幅頻變圖實力的人肯定不多,那就等以後有誰達到那個實力再說。


    而且公司的四座摩天大廈都是最高級別的建築,可以滿足好幾萬1級基因以下的強者使用,足夠應付少量的高層強者了。如果高層強者太多了,那就再建嘛。反正建房子比修煉要容易太多,絕對跟得上強者誕生的速度。


    之所以把外麵這些房子分那麽多等級,除了讓人類彼此充滿競爭,同時也是為了合理安排住房資源。


    如果把所有房子都以高規格建造,一次性就適應各級強者,無疑會極大的浪費資源。因為一個達到**十幅頻變圖的強者,他們所需要的訓練場將非常大,差不多是上萬平米,太小了的話根本不能滿足他們修煉。


    這些房子是給強者修建的,每個強者都希望有一個屬於自己的獨立訓練場,因此這些訓練場便建在了他們的家裏。


    反正以後可以無限製提升樓房高度,一棟樓盤至少都是千米高度。根本不怕空間不夠,每個強者都有一套大房子一點不過分。


    而如果普通人都住上萬平米的房子,那無疑是一種浪費。


    因此是什麽級別的強者,就住什麽級別的房子,適合才是最重要的。


    有人肯定覺得房子修那麽多種類,感覺分得太細了。到時候別人搬房子都來不及,一年得搬多少次房子啊。


    其實不然,別看公司內很多人修煉速度蠻快的,一年可以升好幾級,有人便覺得修煉《百幅頻變圖》和《星璿域》是很簡單的事。


    其實修煉《百幅頻變圖》和《星璿域》是非常難的,需要極大的毅力才能進步。(就愛看書網)畢竟這是在進化,哪有三兩年就進化到更高級的?秦淮隻是特例,他有著指環空間,有著外星文明的親自指導,修煉速度自然快得很,而且他身上肩負著人類崛起的壓力,敢不快點嗎。


    而他身邊的這些人都是經過精挑細選的,每個人在普通人類世界中都是精英中的精英,他們的進步自然會很快。但到了後期,依舊會慢下來,越到後麵越難。


    如果是一般人,十多二十年升不了一級都不稀罕,不是每個人都有著變態的毅力。


    光頭佬在全國如火如荼的建房子,秦雄作為人事部的最高主管,他現在所麵臨的問題也特別大,可以說迫在眉睫。


    公司突然就要麵世了,突然分了那麽多部門,出現了那麽多職位。每個職位都不簡單,都需要大量人手。而目前公司內有隻要兩三千人,人手遠遠不夠。他作為人事部的最高主管,責任重大。


    聽著身邊這些家夥天天抱怨人手不夠,秦雄就感覺腦袋疼。


    這也是沒辦法的事,人的精力是有限的,資源也是有限的。如果最開始就培養幾千幾萬人,就憑秦雄他們幾個肯定管理不過來。


    而且資源也沒有那麽多,資源的積累是需要時間的。最開始的時候,靈植很少,靈氣便不會多。就那麽點資源,能培養多少人?


    後來,隨著時間的推移,他們這些跟隨秦淮最近的人能力快速變強,在時間的積累下靈植也快速變多,靈氣自然也越來越多,公司才快速地大量培養人才。


    但培養人才的速度還是跟不上用人的速度,特別是現在,公司即將麵世,即將向世界展示外星科技力量。雖然這些科學技術隻能算外星科技中很一般的技術,但對地球而言,卻是非常高端的科技。


    要控製好這些科技帶來的影響,必然需要大量高級人手。秦雄這個人事部主管,有些忙啊。


    還好,現在全球已經沒有超能力者了,那麽他便可以麵向全球,展開一次規模空前、盛況空前的招聘活動。


    不過想要全球招聘,也不是那麽容易的事,可以說非常麻煩。


    其中最難的一點:你是要全球招聘,為了平等,要照顧到全球所有國家,甚至所有民族。那麽,你能用什麽辦法,讓全球所有國家,甚至所有民族都聽你的?


    國與國之間的政治、經濟、文化、風俗、理念等都是相互獨立的,你想在他們國家招聘到合適的人才,別人願意嗎?


    總不能說‘我們要為你們國家培養強者,你自己選一些人出來吧’。這麽幹癟癟的一句話,別人憑什麽相信你?


    強者?什麽樣的人才算強者?是打人厲害算強者?還是殺人厲害算強者?或者其他方麵強了算強者?


    針對這個問題,你能怎麽回答?難道明說我們有強大的外星文明?你覺得他們會相信嗎?如果你展露一些外星科技,讓別人相信了,你能控製他們的嘴巴不說出來嗎?


    那麽,現在到底該如何招聘呢?


    這個問題是最不容易解決的問題,也是全球招聘最難邁過去的一道坎兒。如果能邁過去,那麽後麵的問題就容易多了。


    至於以後如何選拔人才,這就簡單了,之前在國內就招聘了那麽多精英,經驗已經很豐富了。


    因此,如何讓別國主動輸送合適的人才過來,卻是最關鍵的問題。


    還好秦雄現在的腦袋今非昔比,辦法自然是想得到的。不過他的辦法有點誇張,因為他要借助國家領導人的力量。


    就像前麵說的,每個國家都是獨立的,彼此幹涉不到對方的任何事。想要讓別人主動輸送人才過來,隻有國家領導人同意了才行。


    隻要讓各國領導相信了地球聯盟公司有著強大的實力,後麵的步驟便很輕鬆了,甚至不需要秦雄如何操心,因為那些國家領導人肯定比誰都主動。


    尼瑪,這是外星科技啊!居然可以讓人變得那麽聰明,那麽強大!不趕緊回去派人過來,那還等什麽?等別國都強大之後才來嗎?


    因此,隻要那些領導人親眼見到了地球聯盟公司的強大,不管是誰,都不會放棄,恐怕趕都趕不走了。


    當秦雄把公司的計劃給華夏國家領導人說了之後,國家領導人其實是有些不願意的。現在就要麵向全球了嗎?可不可以再等會兒?等我們國家的人都強大起來了再公布?


    其實國家領導人也是自私的,因為他們隻能管理一國。隻有自己國家的子民才是最親的人,至於別國人民?關他們什麽事兒?


    之前他們還很納悶,地球聯盟公司?什麽時候聯盟了,怎麽聯盟?對於當初秦淮分配股份時的設想,華夏領導人是有些不相信的,因為秦淮的作風太聖人了。


    全球人類一起強大?當然應該,但總得有先後順序吧。你是我們華夏國的人,自該先讓我們國家的人強大起來,去管別國人民幹嘛?你替別人操心,別人還不樂意呢。


    不過當他們聽秦雄分析一次後,便不再猶豫了。


    秦雄說:外星科技遲早是要麵世的,早點讓人類接觸外星科技,便可早點讓人類享受外星科技帶來的福澤。而且我們地球聯盟公司已經從即日起快速發展,很多科技產品都會在近期展現出來。


    因此,不管是為了人類大義,還是為了讓人類跟上我們的步伐,都有必要讓各國領導人知道。


    再說,你們以國家的名義把其他各國領導人邀請過來,到時候他們看到這些強大的外星科技後,當他們知道我們要為他們培養人才後,他們肯定會感謝你們,你們想要趁機得點實惠,也是可以的。


    當全球國家都參與到我們地理聯盟公司後,我們才會把修煉法公布出來,修煉法才是最根本的東西,其他科技都是次要的。因此越早讓各國領導人接觸到我們公司,人類才會越早享受到修煉法帶來的改變。


    否則大家都接觸不到,包括我們華夏國民,難道你們就忍心看著全國人民一直過苦日子嗎?我們公司叫做地理聯盟,是為全地球人類服務的,而不是為某一國服務。


    最後,我們一國就占據了10%的股份,我、秦淮、蕭仁分別占有10%、11%、10%的股份,我們華夏人已經有了41%的股份了,哪怕別國人參與進來,難道他們還爭得過我們嗎?我們的優勢比別人強太多了。


    大家融入進來得越多,我們的資源才越大,分配到各自手中的利益才越大。這筆賬很好算,你們肯定明白裏麵的利益有多大。


    聽秦雄這樣一說,華夏領導人就再也不猶豫了。地球聯盟公司根本不會為某一國服務,他們心中隻有全世界,隻有全人類。地球聯盟,這才是真正的地球聯盟啊。


    他們的胸襟、氣魄,比我們這些高領導還高,是我們太小人了。


    於是華夏領導人說道:幹!

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