李軒揉了揉眉心，“就算商用旅遊觀光遊輪，船上員工的薪資待遇，跟一輪船的薪資待遇不一樣，差距也不至於這麽大，一個船長年薪百萬，還不帶分成。”
“對了，那分成呢？又是怎麽算的？”李軒問道。
陳天鳳笑了笑，說：“百分之二的船票分紅，以及分之四十的船上消費利潤分成。”
李軒皺了皺眉，問道：“船分成什麽意思？消費利潤分又是什麽意思？”
“船票分的意思就是，隻要有人搭船，每賣出張船票，他都分兩個百分點。”
“百分之四十的船上消費利潤分成，意就是，在船上的遊客，隻要在船上除船票以外任消費，在去掉成本之，百分之四十的利潤都是他的。”陳天鳳說道。
李軒已經徹底不說話了，就眼神怪異的看著陳天鳳。
陳天鳳笑搖搖頭，“李老弟，你不用這樣看著我，跟你說實話吧，那艘遊輪上的每一個乘務，都是我花了大力氣才挖到船上的，每一個都是人才，特別是那個船長，你要是覺得這價錢高了，說，不用去跟他說，我直接帶他離開也行。”
李軒皺了皺眉，“這船長跟一般的船長有什麽不一般？”
“嗯。”
陳天鳳點點頭，“他不會開船。”
李軒：“%&a;@*...”
陳天鳳細思考了一，他覺得自以後跟李軒合作的地方還有多，至少就那些綠魚籽，就是他現在很急需要，而且之前賣遊輪的真實的隱瞞了李軒，陳天鳳覺得，有關船上輪機人員，還是賣李軒個好，告訴李軒實情算了。
於是，陳天鳳說道：“其實這船上，真正的技術員隻有三個，分別就是船長助理，輪機，以及機工，這三人的作用，其實正是一般輪船上的船長，輪機員，以及大管輪。”
李軒點點頭等著天鳳繼續下說，除了船長不會開船，船長助理實際上幹的是船長的活他沒有猜到外，別的他都猜到了。
陳天鳳問李軒，“你知道遊輪的海乘，跟一般貨輪的海乘，或者漁船是水手，有什麽區別嗎？”
李軒搖搖頭。
陳天鳳笑了笑，說道：“一輪船員，那是幹體力活，漁船上的水手，是又需要幹體力活，又需要技術人員的，輪上的船員，基本上都是技術人員，而遊輪上的乘務，基本上都是管理人才。”
“管理人才？”李軒半信半疑道。
陳天鳳點點頭，“我請來的這船長，他不僅具是現代郵輪產業經營所需的管理能力與服務技能的人才，還是有超高的公關能力、管理能，有靈活的協調和應變能力，諳熟服務心理，能熟練掌握海乘服務理論和基本技的人才。”
“簡而言之，就是是一具有國化工作、生活能力的乘專業人才。
可能是怕李軒聽不懂吧，陳天鳳再次說道：“你可以把一艘遊輪，看成一可以移動的大型度假酒店，酒店內的各種設施一應俱全，集商務、會議、餐飲、美食、文化、休閑、娛樂、旅、觀光為一體，而船上船長，就是替經營打理這座可移動的大型度假酒店的酒店經理。”
李軒挑挑眉，眼神微微變了。
“有這麽個人替你把關著一艘遊輪，你等於就是什麽事情也不用幹，隻需要一筆投資，就相當於有人替你經營著一家移動大型度假酒店，然後你每個月就等著拿錢就行了，怎麽樣，李老弟，你現在還覺得這船長不值個價嗎？”陳天鳳笑著問道。
李軒點了點頭，隨後又問道：“如果要是這樣，那他確實有資格拿百萬的年薪，可是那分紅是不是也太高了，可不信哪家酒店會將房費以外，百分之四十的利潤分給管理酒店的經理。”
陳天鳳心底無語(本章未完！)
第465章值年薪百萬的人才（下）
溫馨提示:為防止內容獲取不全和文字亂序，請勿使用瀏覽器(app)閱讀模式。
，心說李簡直就是一個做意的小白。
但天鳳還是耐著性跟李軒解釋道：“在遊輪上邊，買一張船票，然後就吃喝住行，遊輪全部包了，吃吃的各種美味鮮活的海鮮，普通的椰汁飲料，各種熱帶亞熱帶的新鮮水果，還有類似於手撕尤魚這樣的小零食，都是十四小時免費供應的，你覺得在這種情況下，你能賣得東西嗎？”
旁邊一直默默聽著，從頭到尾都沒有插嘴的胖胖釣魚聽完陳天的話，一開始得很納悶，是啊，這樣一來，在遊輪上，根本就不可能賣出去東西啊。
但很，他就腦袋裏閃過一道閃電，瞬間懂了，“兄弟你的意思是，這百分之四十的售物分成，其實就是在給那船長畫餅，實際上在遊輪上根本賣不出去東西，對吧？”
李軒先是有些訝然，隨即又釋然，該就是這樣了，軒心底雖然不太怎麽喜畫餅，可是一想到對方一年的底薪都有一百萬，再給他畫餅，似乎也不是那麽的不道德了。
陳天鳳卻捂額頭，“畫餅是一般老板嚐給普通員工用的段，但一艘遊輪的船，是整艘遊輪的第一責，把遊輪比作公司的話，船長就是公司的ceo，你們有誰見過，哪家大公司的公司股東，給公司總裁畫大餅的”
“，不是畫餅嗎？”那胖胖釣魚老疑惑。
李軒也好奇看著陳天鳳。
陳天鳳沉吟了片刻，然後才道：“還記得我之前說什麽嗎？這艘遊輪的船長，是個人才，是有國際化工作、生活能力的優秀海乘專業人才。
李軒點頭，這話他當然記得，要不是這話，李軒也不會覺得對方配拿一百萬的年薪。
陳天鳳幽幽道：“什麽叫人才？你們在遊輪上賣不出去東西，除了船票以外，賺不到別的錢了，他能夠賣得出去，能在船票以外，再大把爭取，這才叫人才。”
說完，陳天鳳又搖搖頭，“要不他有這本事，我憑什給他一百萬的年薪同樣，有這本事，你不給他至少百分之四十的提成，他憑什麽給你當這個長？”
第465章值年薪百萬的人才（下）
“對了，那分成呢？又是怎麽算的？”李軒問道。
陳天鳳笑了笑，說：“百分之二的船票分紅，以及分之四十的船上消費利潤分成。”
李軒皺了皺眉，問道：“船分成什麽意思？消費利潤分又是什麽意思？”
“船票分的意思就是，隻要有人搭船，每賣出張船票，他都分兩個百分點。”
“百分之四十的船上消費利潤分成，意就是，在船上的遊客，隻要在船上除船票以外任消費，在去掉成本之，百分之四十的利潤都是他的。”陳天鳳說道。
李軒已經徹底不說話了，就眼神怪異的看著陳天鳳。
陳天鳳笑搖搖頭，“李老弟，你不用這樣看著我，跟你說實話吧，那艘遊輪上的每一個乘務，都是我花了大力氣才挖到船上的，每一個都是人才，特別是那個船長，你要是覺得這價錢高了，說，不用去跟他說，我直接帶他離開也行。”
李軒皺了皺眉，“這船長跟一般的船長有什麽不一般？”
“嗯。”
陳天鳳點點頭，“他不會開船。”
李軒：“%&a;@*...”
陳天鳳細思考了一，他覺得自以後跟李軒合作的地方還有多，至少就那些綠魚籽，就是他現在很急需要，而且之前賣遊輪的真實的隱瞞了李軒，陳天鳳覺得，有關船上輪機人員，還是賣李軒個好，告訴李軒實情算了。
於是，陳天鳳說道：“其實這船上，真正的技術員隻有三個，分別就是船長助理，輪機，以及機工，這三人的作用，其實正是一般輪船上的船長，輪機員，以及大管輪。”
李軒點點頭等著天鳳繼續下說，除了船長不會開船，船長助理實際上幹的是船長的活他沒有猜到外，別的他都猜到了。
陳天鳳問李軒，“你知道遊輪的海乘，跟一般貨輪的海乘，或者漁船是水手，有什麽區別嗎？”
李軒搖搖頭。
陳天鳳笑了笑，說道：“一輪船員，那是幹體力活，漁船上的水手，是又需要幹體力活，又需要技術人員的，輪上的船員，基本上都是技術人員，而遊輪上的乘務，基本上都是管理人才。”
“管理人才？”李軒半信半疑道。
陳天鳳點點頭，“我請來的這船長，他不僅具是現代郵輪產業經營所需的管理能力與服務技能的人才，還是有超高的公關能力、管理能，有靈活的協調和應變能力，諳熟服務心理，能熟練掌握海乘服務理論和基本技的人才。”
“簡而言之，就是是一具有國化工作、生活能力的乘專業人才。
可能是怕李軒聽不懂吧，陳天鳳再次說道：“你可以把一艘遊輪，看成一可以移動的大型度假酒店，酒店內的各種設施一應俱全，集商務、會議、餐飲、美食、文化、休閑、娛樂、旅、觀光為一體，而船上船長，就是替經營打理這座可移動的大型度假酒店的酒店經理。”
李軒挑挑眉，眼神微微變了。
“有這麽個人替你把關著一艘遊輪，你等於就是什麽事情也不用幹，隻需要一筆投資，就相當於有人替你經營著一家移動大型度假酒店，然後你每個月就等著拿錢就行了，怎麽樣，李老弟，你現在還覺得這船長不值個價嗎？”陳天鳳笑著問道。
李軒點了點頭，隨後又問道：“如果要是這樣，那他確實有資格拿百萬的年薪，可是那分紅是不是也太高了，可不信哪家酒店會將房費以外，百分之四十的利潤分給管理酒店的經理。”
陳天鳳心底無語(本章未完！)
第465章值年薪百萬的人才（下）
溫馨提示:為防止內容獲取不全和文字亂序，請勿使用瀏覽器(app)閱讀模式。
，心說李簡直就是一個做意的小白。
但天鳳還是耐著性跟李軒解釋道：“在遊輪上邊，買一張船票，然後就吃喝住行，遊輪全部包了，吃吃的各種美味鮮活的海鮮，普通的椰汁飲料，各種熱帶亞熱帶的新鮮水果，還有類似於手撕尤魚這樣的小零食，都是十四小時免費供應的，你覺得在這種情況下，你能賣得東西嗎？”
旁邊一直默默聽著，從頭到尾都沒有插嘴的胖胖釣魚聽完陳天的話，一開始得很納悶，是啊，這樣一來，在遊輪上，根本就不可能賣出去東西啊。
但很，他就腦袋裏閃過一道閃電，瞬間懂了，“兄弟你的意思是，這百分之四十的售物分成，其實就是在給那船長畫餅，實際上在遊輪上根本賣不出去東西，對吧？”
李軒先是有些訝然，隨即又釋然，該就是這樣了，軒心底雖然不太怎麽喜畫餅，可是一想到對方一年的底薪都有一百萬，再給他畫餅，似乎也不是那麽的不道德了。
陳天鳳卻捂額頭，“畫餅是一般老板嚐給普通員工用的段，但一艘遊輪的船，是整艘遊輪的第一責，把遊輪比作公司的話，船長就是公司的ceo，你們有誰見過，哪家大公司的公司股東，給公司總裁畫大餅的”
“，不是畫餅嗎？”那胖胖釣魚老疑惑。
李軒也好奇看著陳天鳳。
陳天鳳沉吟了片刻，然後才道：“還記得我之前說什麽嗎？這艘遊輪的船長，是個人才，是有國際化工作、生活能力的優秀海乘專業人才。
李軒點頭，這話他當然記得，要不是這話，李軒也不會覺得對方配拿一百萬的年薪。
陳天鳳幽幽道：“什麽叫人才？你們在遊輪上賣不出去東西，除了船票以外，賺不到別的錢了，他能夠賣得出去，能在船票以外，再大把爭取，這才叫人才。”
說完，陳天鳳又搖搖頭，“要不他有這本事，我憑什給他一百萬的年薪同樣，有這本事，你不給他至少百分之四十的提成，他憑什麽給你當這個長？”
第465章值年薪百萬的人才（下）