黑色的勞斯萊斯平穩的往南山而去，高速路上，車流穿梭不息。下午五點多，深城已經略有點堵。
井高闡述著他參觀完華為的看法，說道：“這還是得從孫亞芳在99年接人董事長來看。我注意到他們有這樣的介紹，任總想要專注於公司內部的管理，所以將擅長和人、和政府打交道的孫亞芳推到董事長的位置上。
那麽，這其實有一個很直接的問題。請問華為公司此時的領導者到底是誰？是任總，還是孫總？誰才是no.1？”
安小茜一邊調動思維，她有點疲倦，一邊配合著回答井高的問題，“當然應該還是任總。”
井高打個響指，“所以，這就很明確了。類似於的例子在曆史中可以找出很多來。譬如名國時期的權力設置。比如蘇聯的製度安排。所以不要去看華為的管理層，也就是他們的emt團隊（戰略管理團隊）各自占據什麽職位，重點是任總依舊掌舵著這艘商業航母。
他靠的是這麽些年的威望，還有他幾乎很少動用的一票否決權。非常高明啊！”
安小茜輕挽著秀發，微微的依靠在井高的肩膀上，“但問題是，華為不是搞流程改革嗎？把ibm那一套經過改良，運用到他們公司中。權力下放。”
井高搖搖頭，“權力可以分散。但是不管如何分散，任何人類的製度一定要有一個最終的決策點！這是複旦的範教授給我說的。就是當重大的利益衝突存在，需要平衡各方利益時，需要有一個機製來決定對錯。
在古代時，那就是皇帝。在如今的美國，那就是他們的七個終身大法官，密室投票，最終來決定對錯。而一票否決權就是那個決策點。也是華為這套管理製度運行的關鍵。
所以，華為輪值董事長製度，並不是一個可以通用、學習的製度。當然，這套製度有過人之處，但不適合我們去學。因為我們鳳凰集團的決策點在我！我憑借不是才智，或者威望，而是我手中的股份。
我看鳳凰集團可能最終還是要學習阿裏的製度，搞合夥人製度。不管怎麽說，集體決策，比我一個人決策要好。這樣才是基業長青的做法。而在財團級的管理架構上，太初和鳳凰還是采取兩種不同的模式。”
安小茜笑道：“你想明白就好。我其實最怕你雄心勃勃，什麽事情都不肯放權。不過，你想的這些東西，已經超越我的管理職權。我是懶得理會。”
井高忍不住笑道：“我是得神經才想著處理瑣事啊。我每天享受生活不好嗎？生活還有待於珍惜啊！小茜，你也一樣。”
“謝謝。”
井高感慨的看著車窗外的夜景，剖析道：“我以後也不直接對公司的具體事務指手畫腳，隻管管戰略就得了。管理上的事情，慢慢的交給安知文和你們。”
…
…
井高參觀華為對他內心裏造成的震動是巨大的。對他的影響也非常的顯著。
第一，他決定讓公司的建築更加的精美。第二，他開始對管理上的事情慢慢的放手，不再管具體的事宜，隻做戰略上的考量。他要學會如何成為一個大集團的執掌者。
第三，對企業文化的建設，他有一些新的想法。第四，鳳凰集團的董事長職位，他回頭就卸任，隻保留一個執行董事的職位。
當然，公司的實際控製人還是他。股權在那裏擺著的。
參觀完華為的第二天，井高就接到董有為的匯報，“井總，鴻海的郭太鳴想要和你見一麵。”
井高正在深灣1號的大平層裏住著，上午時分，剛剛在會所的健身房裏運動完，回來衝了個澡，拿著手機再聊微信。他給郭思月回了一條消息，“行吧。我就見一見。”
馬來西亞的郭家交遊廣闊，他們想要和他在港島見一麵。同行的還有郭家的一些至交好友。這是踩了李加成後帶來的效應。
港島是亞洲金融中心，這裏發生的事情很容易就輻射到南洋一代的華人圈子中。
之前郭靈瑜給他打了電話，轉述了郭家第二代子弟想要拜會他的想法。他直接拒絕了。這會那邊求到郭思月的麵前。在港島的富豪圈子中，他和郭思月的交情在外界看來，慢慢的恢複。現在港島誰不想和他搞好關係呢？而這亦是郭思月向外界展示她和他的關係進展的一個方式。
把手機放下來，井高道：“郭太鳴什麽想法？”
董有為在謀略上不大行，但是辦事非常的細心，負責。他是一個很好的管家人選。將他收集的信息說出來，站在井高的身後，恭敬的說道：“井總，他應該是想服軟。”
井高坐在舒適的真皮沙發上，嗤笑道：“他這空口白話的就想著投降啊？你先拖著，問下太初智庫那邊的看法。”
他對郭太鳴以及對台積電的掌門人張忠某都沒什麽好感。接下來五到十年裏，他旗下的半導體、芯片製造工廠，一定要把台積電幹下去。不能讓這麽一家企業掌握著最先進的半導體製程技術。
董有為已經做過功課，道：“智庫那邊建議你模糊自己的立場，保持一定的靈活度。反正最終怎麽做，還是在我們自己。隻是麵子說的好聽點。”
井高大致明白，琢磨了一下，說道：“讓安小茜去見見吧。代工廠最終是要掛在酷派手機名下。我就不見了。”
“好的，井總。”董有為拿著小本本再匯報了幾件事情，就準備悄然的離開。
井高道：“有為，先別著急走。我有件事要吩咐下去。”想了想，從記憶裏把他的想法給提取出來，“我前段時間和騰訊的小馬哥見了一麵，我承諾是不進騰訊的遊戲產業鏈。
但是，遊戲產業有一個是騰訊所缺失的領域。國內的遊戲廠商，很少有人搞出3a大作。我們可以搞起來。好像陳子圓旗下就有遊戲工作室，對吧？”
“井總，是的。”
井高吩咐道：“你去協調一下，看看能不能做出幾款遊戲出來。我有一個要求。今年鳳凰影視一直在投入資金拍抗美援朝的電影，正本清源。遊戲方麵，我們也可以搞起來嘛。
射擊類的遊戲，不能總是扮演其他國家的角色。開個什麽虎式坦克，或者喊烏拉。我們可以是參加五次戰役的人。這會影響一代年輕人。”
這是他昨天參觀華為，聽了歌曲之後，萌生的一個想法。
董有為拿筆記下來，出去協調。
井高一個人琢磨了一下，給淩初晴發了一條微信，“初晴，在羊城？我問你一個問題，粵省這邊，哪裏的寺廟求平安符比較靈驗的？”
不和郭老頭見麵，他就得準備給關語佳帶件體現他誠心的禮物回去。他準備返回京城一趟，小住幾天。他在南方待得夠久。回頭再來港島那邊和郭家的人見麵就是。
井高闡述著他參觀完華為的看法，說道：“這還是得從孫亞芳在99年接人董事長來看。我注意到他們有這樣的介紹，任總想要專注於公司內部的管理，所以將擅長和人、和政府打交道的孫亞芳推到董事長的位置上。
那麽，這其實有一個很直接的問題。請問華為公司此時的領導者到底是誰？是任總，還是孫總？誰才是no.1？”
安小茜一邊調動思維，她有點疲倦，一邊配合著回答井高的問題，“當然應該還是任總。”
井高打個響指，“所以，這就很明確了。類似於的例子在曆史中可以找出很多來。譬如名國時期的權力設置。比如蘇聯的製度安排。所以不要去看華為的管理層，也就是他們的emt團隊（戰略管理團隊）各自占據什麽職位，重點是任總依舊掌舵著這艘商業航母。
他靠的是這麽些年的威望，還有他幾乎很少動用的一票否決權。非常高明啊！”
安小茜輕挽著秀發，微微的依靠在井高的肩膀上，“但問題是，華為不是搞流程改革嗎？把ibm那一套經過改良，運用到他們公司中。權力下放。”
井高搖搖頭，“權力可以分散。但是不管如何分散，任何人類的製度一定要有一個最終的決策點！這是複旦的範教授給我說的。就是當重大的利益衝突存在，需要平衡各方利益時，需要有一個機製來決定對錯。
在古代時，那就是皇帝。在如今的美國，那就是他們的七個終身大法官，密室投票，最終來決定對錯。而一票否決權就是那個決策點。也是華為這套管理製度運行的關鍵。
所以，華為輪值董事長製度，並不是一個可以通用、學習的製度。當然，這套製度有過人之處，但不適合我們去學。因為我們鳳凰集團的決策點在我！我憑借不是才智，或者威望，而是我手中的股份。
我看鳳凰集團可能最終還是要學習阿裏的製度，搞合夥人製度。不管怎麽說，集體決策，比我一個人決策要好。這樣才是基業長青的做法。而在財團級的管理架構上，太初和鳳凰還是采取兩種不同的模式。”
安小茜笑道：“你想明白就好。我其實最怕你雄心勃勃，什麽事情都不肯放權。不過，你想的這些東西，已經超越我的管理職權。我是懶得理會。”
井高忍不住笑道：“我是得神經才想著處理瑣事啊。我每天享受生活不好嗎？生活還有待於珍惜啊！小茜，你也一樣。”
“謝謝。”
井高感慨的看著車窗外的夜景，剖析道：“我以後也不直接對公司的具體事務指手畫腳，隻管管戰略就得了。管理上的事情，慢慢的交給安知文和你們。”
…
…
井高參觀華為對他內心裏造成的震動是巨大的。對他的影響也非常的顯著。
第一，他決定讓公司的建築更加的精美。第二，他開始對管理上的事情慢慢的放手，不再管具體的事宜，隻做戰略上的考量。他要學會如何成為一個大集團的執掌者。
第三，對企業文化的建設，他有一些新的想法。第四，鳳凰集團的董事長職位，他回頭就卸任，隻保留一個執行董事的職位。
當然，公司的實際控製人還是他。股權在那裏擺著的。
參觀完華為的第二天，井高就接到董有為的匯報，“井總，鴻海的郭太鳴想要和你見一麵。”
井高正在深灣1號的大平層裏住著，上午時分，剛剛在會所的健身房裏運動完，回來衝了個澡，拿著手機再聊微信。他給郭思月回了一條消息，“行吧。我就見一見。”
馬來西亞的郭家交遊廣闊，他們想要和他在港島見一麵。同行的還有郭家的一些至交好友。這是踩了李加成後帶來的效應。
港島是亞洲金融中心，這裏發生的事情很容易就輻射到南洋一代的華人圈子中。
之前郭靈瑜給他打了電話，轉述了郭家第二代子弟想要拜會他的想法。他直接拒絕了。這會那邊求到郭思月的麵前。在港島的富豪圈子中，他和郭思月的交情在外界看來，慢慢的恢複。現在港島誰不想和他搞好關係呢？而這亦是郭思月向外界展示她和他的關係進展的一個方式。
把手機放下來，井高道：“郭太鳴什麽想法？”
董有為在謀略上不大行，但是辦事非常的細心，負責。他是一個很好的管家人選。將他收集的信息說出來，站在井高的身後，恭敬的說道：“井總，他應該是想服軟。”
井高坐在舒適的真皮沙發上，嗤笑道：“他這空口白話的就想著投降啊？你先拖著，問下太初智庫那邊的看法。”
他對郭太鳴以及對台積電的掌門人張忠某都沒什麽好感。接下來五到十年裏，他旗下的半導體、芯片製造工廠，一定要把台積電幹下去。不能讓這麽一家企業掌握著最先進的半導體製程技術。
董有為已經做過功課，道：“智庫那邊建議你模糊自己的立場，保持一定的靈活度。反正最終怎麽做，還是在我們自己。隻是麵子說的好聽點。”
井高大致明白，琢磨了一下，說道：“讓安小茜去見見吧。代工廠最終是要掛在酷派手機名下。我就不見了。”
“好的，井總。”董有為拿著小本本再匯報了幾件事情，就準備悄然的離開。
井高道：“有為，先別著急走。我有件事要吩咐下去。”想了想，從記憶裏把他的想法給提取出來，“我前段時間和騰訊的小馬哥見了一麵，我承諾是不進騰訊的遊戲產業鏈。
但是，遊戲產業有一個是騰訊所缺失的領域。國內的遊戲廠商，很少有人搞出3a大作。我們可以搞起來。好像陳子圓旗下就有遊戲工作室，對吧？”
“井總，是的。”
井高吩咐道：“你去協調一下，看看能不能做出幾款遊戲出來。我有一個要求。今年鳳凰影視一直在投入資金拍抗美援朝的電影，正本清源。遊戲方麵，我們也可以搞起來嘛。
射擊類的遊戲，不能總是扮演其他國家的角色。開個什麽虎式坦克，或者喊烏拉。我們可以是參加五次戰役的人。這會影響一代年輕人。”
這是他昨天參觀華為，聽了歌曲之後，萌生的一個想法。
董有為拿筆記下來，出去協調。
井高一個人琢磨了一下，給淩初晴發了一條微信，“初晴，在羊城？我問你一個問題，粵省這邊，哪裏的寺廟求平安符比較靈驗的？”
不和郭老頭見麵，他就得準備給關語佳帶件體現他誠心的禮物回去。他準備返回京城一趟，小住幾天。他在南方待得夠久。回頭再來港島那邊和郭家的人見麵就是。