經曆了大的風雨後，每個人內心都有不同的感悟和感想；
馬毅搏也不例外；
回來後第一件事情就是把秦大媽高層聚集在一起開會。
董事長辦公室內，有六個人，分別是：馬毅搏、易偉立、王敏、任安朝、王利芬、趙長樂；
本來準備下班的眾人，看到馬毅搏在秦大媽高管微信群裏麵發了一條讓他們來辦公室一趟的消息；
雖然很詫異，但他們也都是放下手中的一切，走了過去；
畢竟，老板剛回來沒一會時間，就讓他們過來，絕對是有大事情；
不然的話，也不會在這個快要下班的時間點召集他們。
趙長樂屬於那種最不定型的年輕人，看到馬毅搏的消息後，屁顛屁顛的跑了過去；
敲了敲門，聽到裏麵傳來請進的聲音後，趙長樂打開馬毅搏辦公室門；
一下就看到一副讓他有些毛骨悚然的海報；
是的，用毛骨悚然來形容，一點都不為過；
嘴角鮮紅的血漬，五個清晰可見的手指印，再加上老板的臉，怎麽都沒辦法有一個輕鬆地心情。
是的，這張海報是正對著辦公室大門，隻要打開馬毅搏辦公室的門，第一眼就能看到；
雖然說照片不大，但在雪白的牆上麵，突兀的出現這麽一張照片，絕對不是一個美好的體驗；
但趙長樂沒有問，也不敢問；
能這麽擺設，很明顯，老板是知道的，甚至是老板這麽安排，不然誰敢這麽弄？
不止趙長樂心驚，除了易偉立外，其他人的心情與趙長樂大同小異。
“是不是感覺那張照片很刺眼？”
“刺眼就對了”；
“不止你們覺得刺眼，我更覺得如此”；
“不過，我更希望的是，咱們秦大媽能吸取這次的教訓，食品安全絕對是首位”。
感受到其他人眼神不自覺地往海報上瞄，馬毅搏笑嗬嗬的說了出來；
當然這種聲音，雖說語氣不重，但字字千斤。
“本來這個時間點不想叫大家進來的，不過突然想到了一件事情，和大家都有關係，並且，也是到了該下定決心的時候了”；
這是馬毅搏叫大家進來的原因；
當然，其他人肯定不知道是什麽事情，但這不妨礙大家都認為馬毅搏即將說出來的是大事。
“在說這件事情之前，我還得再說一遍，這次咱們秦大媽僥幸逃過一劫，我希望從我到你們，再到一線員工，都能把食品安全放在首位”；
“哪怕犧牲掉利潤都在所不惜”；
看著眾人嚴肅的表情，馬毅搏沒有在這件事情上麵過多陳述；
有了這次的教訓，再加上自己把血淋漓的海報掛在辦公室內，這些高管以後來他辦公室，每次都得看上幾遍，肯定會往心裏去；
老板都下了這麽大狠心，他們如果還敢敷衍了事，那就等著被開吧。
“大家來秦大媽之前，我也給大家說過，到時候會給你們期權甚至股份”；
看著所有人聽到這個後，一臉驚奇和欣喜的表情，馬毅搏沒有遲疑，繼續道：
“沒錯，這次叫大家過來，就是想說說這件事情”；
“我打算拿出10%的股份，作為管理層和員工的股份”
“同時，成立秦大媽股權管理委員會，這個委員會主要是管理員工持股問題”；
“所有管理層和員工都有分紅的權利，投票權交由委員會管理”；
“當然，並不是所有員工都有股份，要按照相應級別以及工作年限來確定股份份額，當員工離職後，股份自動收回到公司”；
這下子，在座的五人都激動了；
他們在來秦大媽之前，馬毅搏的確給他們說過，以後會有期權和股份；
但已經來了好幾個月，也沒見馬毅搏提過一句；
隨著秦大媽的高速發展，他們每個人心裏都有一種心思，那就是何時才能確定期權股份？
確定的越早，他們的利益也就越大；
為了自己利益著想，這是人之常情，無可厚非！
再說，這本來就是他們來秦大媽的必要條件之一。
試想一下，估值1000萬的時候，你有10%股份，市值就是100萬；
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當企業估值增加到一個億的時候，你有10%股份，市值就是1000萬；
如果在估值1000萬的時候，給你配股10%，當企業發展到估值一個億的時候，那價值就是1000萬；
如果在估值一個億的時候，給你配股1%，價值100萬，這種能與估值1000萬時候的10%相提並論嗎？
大家這麽辛苦為了啥，還不都是為了利益？
配股越早，他們的利益隨著秦大媽的發展，也會水漲船高，同時幹活更有勁;
不過，這麽長時間，老板沒有提，他們更不好意思說；
雖說他們來秦大媽的時間不短，但其實也不長，畢竟秦大媽創辦也才大半年時間而已；
但沒想到，這次老板剛從晉省回來，屁股下麵的板凳還都沒有坐熱，竟然說出了他們一直想問，但都沒有問出來的話題；
所有人不自覺的，把眼光瞄向了牆上那幅被扇了一巴掌的五指手印海報，頓時覺得海報不可怕，反而還有些小可愛；
如果知道這樣能讓老板開竅的話，早都應該把馬毅搏打幾次了，不然省得他們總感覺心裏有個事情；
大家在職場，除了事業，最重要的就是利益了；
別扯那些大餅，這隻是前進的動力，歸根結底，還是要回歸到利益二字上麵來。
“咳咳咳”；
馬毅搏也注意到大家看到那幅海報上，稍微一想，就知道問題所在；
連忙咳嗽示意大家回過神來；
自己可沒有受虐傾向，不然以後他們想要達成某些目的，給自己來這麽一出，那才是悲催呢。
“易總、任經理、王經理（王敏），你們三人也有相關經驗和能力，關於員工持股的事情，你們三個先合計合計，到時候給我一個方案”；
“我個人傾向於，算了，等你們弄好方案後，我看了再說吧”；
馬毅搏沒有把自己的想法全部說出來，但正是因為這半句話，給易偉立三人內心的壓力可不小；
如果老板對於這件事情，沒有自己想法也就罷了，他們做出方案後，拿給老板過目即可；
當老板有自己想法，但又沒有說出來，這就比較考驗人了；
不僅要把這次方案做好，還要與老板內心相匹配，這個難度就不是一般的大。
不管怎麽說，老板已經同意員工持股，這已經是天大的好消息了，其他細枝末節，慢慢補充就好。
“好了，這個話題就說到這裏，你們想笑就笑吧，我看長樂都憋不住了”；
“噗噗噗”；
趙長樂雖說年紀比馬毅搏打兩歲，但心態還是那種跳脫心態，沒有職場中的那麽沉穩；
或許正是因為這種跳脫，對方才敢直接離職去創業。
當趙長樂聽到馬毅搏說股份的時候，心裏早都樂開花了；
他才來秦大媽多久啊，滿打滿算兩三個月而已，哪怕他負責秦大媽外賣，但畢竟入職時間短；
聽到這次分配總共10%的股份，按照現在秦大媽估值1.3億來計算，這10%就是1300萬，他作為一個領導，怎麽也得有大幾十萬的股份吧；
想到這裏，趙長樂怎能不興奮；
於是，想要忍住不笑但又忍不住，硬生生的把臉都憋得通紅；
直到馬毅搏讓點名讓他不要忍了，趙長樂直接爆發，嘴裏噗噗噗的笑了出來；
其他人雖說沒有趙長樂那麽誇張，但臉上的笑容已經證明了內心的想法。
秦大媽市場部經理王利芬，是最早跟著馬毅搏創辦秦大媽的；
當秦大媽第一家店鋪開業的時候，王利芬就擔任的是收銀兼財務；
之後隨著秦大媽的擴張，王利芬身兼數職，收銀、財務、會計、培訓師、人事等；
哪怕那個時候，王利芬隻是覺得秦大媽發展的比較快，但都沒有想到會這麽快；
短短半年時間，估值數億，而且她們這些員工也將要有自己的股份；
要知道，有股份和沒股份這是兩碼事，雖說這些股份隻有分紅權，但這已經足夠了；
作為一個打工的，能有分紅就已經非常好了；
當初的王利芬，也就是想找一個離家近點的工作而已；
沒想到，竟然找到了現在看起來就如同埋在泥土裏麵的鑽石，如此閃耀、如此光彩照人的秦大媽。
……
王敏又何嚐不是一樣呢？
當初自己被馬毅搏給洗腦：
“努力可以提高你的下限，但選擇可以拉高你的上限，有時候就是一步錯步步錯，20多歲你如果就選擇對了，也就沒有40歲所謂的中年危機了！”
但現在想起來，如果不是自己當初的衝動，又何來如今的風光；
不僅在秦大媽內有股份，同時地位也提升了很多；
隨著秦大媽的發展，秦大媽的潛力已經被眾多投資公司看重，當然也就包括王敏之前所在的聖潔投資公司；
這段時間，聖潔公司創始人以及王敏之前的領導，可是沒有少聯係王敏，其目的隻有一個，就是想要知道秦大媽下次融資是什麽時候，他們也想參一股；
再想到自己前男友關忠和自己“閨蜜”薑文婓，王敏內心也才解氣。
……
任安朝與易偉立一樣，畢竟之前是世界五百強企業中高層，內心的城府還是有的，情緒控製的功夫還算到家，但兩人內心可一點都不平靜；
任安朝是馬毅搏拜托吳遠方給他介紹的人力資源總監，哪怕當時看好秦大媽的未來，但都沒有想到會發展這麽快，尤其是這個看起來才二十出頭的年輕老板，內心的格局和氣魄，哪怕是他，都有些自愧不如；
被冤枉地扇了一巴掌，不僅能控製好自己情緒，更能有勇氣把這個照片掛在自己辦公室內，天天看，哪怕是作秀，任安朝也覺得是一種心胸。
易偉立又何嚐不是一樣呢？
當初自己麵試的時候，還是被中午臨時通知，要求下午來麵試呢；
當時易偉立也就是沒有好的項目，不然肯定不會去的；
一個大公司，尤其還是招聘總經理這樣重要的崗位，怎麽可能如此輕率呢？
但有些事情，有些緣分，就是那麽難以捉摸；
易偉立不僅來麵試了，而且還留下來；
雖然這段時間，秦大媽經曆了很多風波，但都挺了過來，不僅沒有衰敗，反而發展愈發高速；
麵試的時候，老板給他說過，五年內給不低於價值1000萬的期權；
但現在，誰都能看出來，秦大媽的發展，與之前不能同日而語，股份給的越早，以後的價值就越大；
哪怕易偉立數次想要提出這個問題，但都被自己忍住了；
想要找一個合適的時機再提出來，但沒想到，今天就這麽突然的被老板自己提了出來，簡直是意外之喜。
……
馬毅搏也不例外；
回來後第一件事情就是把秦大媽高層聚集在一起開會。
董事長辦公室內，有六個人，分別是：馬毅搏、易偉立、王敏、任安朝、王利芬、趙長樂；
本來準備下班的眾人，看到馬毅搏在秦大媽高管微信群裏麵發了一條讓他們來辦公室一趟的消息；
雖然很詫異，但他們也都是放下手中的一切，走了過去；
畢竟，老板剛回來沒一會時間，就讓他們過來，絕對是有大事情；
不然的話，也不會在這個快要下班的時間點召集他們。
趙長樂屬於那種最不定型的年輕人，看到馬毅搏的消息後，屁顛屁顛的跑了過去；
敲了敲門，聽到裏麵傳來請進的聲音後，趙長樂打開馬毅搏辦公室門；
一下就看到一副讓他有些毛骨悚然的海報；
是的，用毛骨悚然來形容，一點都不為過；
嘴角鮮紅的血漬，五個清晰可見的手指印，再加上老板的臉，怎麽都沒辦法有一個輕鬆地心情。
是的，這張海報是正對著辦公室大門，隻要打開馬毅搏辦公室的門，第一眼就能看到；
雖然說照片不大，但在雪白的牆上麵，突兀的出現這麽一張照片，絕對不是一個美好的體驗；
但趙長樂沒有問，也不敢問；
能這麽擺設，很明顯，老板是知道的，甚至是老板這麽安排，不然誰敢這麽弄？
不止趙長樂心驚，除了易偉立外，其他人的心情與趙長樂大同小異。
“是不是感覺那張照片很刺眼？”
“刺眼就對了”；
“不止你們覺得刺眼，我更覺得如此”；
“不過，我更希望的是，咱們秦大媽能吸取這次的教訓，食品安全絕對是首位”。
感受到其他人眼神不自覺地往海報上瞄，馬毅搏笑嗬嗬的說了出來；
當然這種聲音，雖說語氣不重，但字字千斤。
“本來這個時間點不想叫大家進來的，不過突然想到了一件事情，和大家都有關係，並且，也是到了該下定決心的時候了”；
這是馬毅搏叫大家進來的原因；
當然，其他人肯定不知道是什麽事情，但這不妨礙大家都認為馬毅搏即將說出來的是大事。
“在說這件事情之前，我還得再說一遍，這次咱們秦大媽僥幸逃過一劫，我希望從我到你們，再到一線員工，都能把食品安全放在首位”；
“哪怕犧牲掉利潤都在所不惜”；
看著眾人嚴肅的表情，馬毅搏沒有在這件事情上麵過多陳述；
有了這次的教訓，再加上自己把血淋漓的海報掛在辦公室內，這些高管以後來他辦公室，每次都得看上幾遍，肯定會往心裏去；
老板都下了這麽大狠心，他們如果還敢敷衍了事，那就等著被開吧。
“大家來秦大媽之前，我也給大家說過，到時候會給你們期權甚至股份”；
看著所有人聽到這個後，一臉驚奇和欣喜的表情，馬毅搏沒有遲疑，繼續道：
“沒錯，這次叫大家過來，就是想說說這件事情”；
“我打算拿出10%的股份，作為管理層和員工的股份”
“同時，成立秦大媽股權管理委員會，這個委員會主要是管理員工持股問題”；
“所有管理層和員工都有分紅的權利，投票權交由委員會管理”；
“當然，並不是所有員工都有股份，要按照相應級別以及工作年限來確定股份份額，當員工離職後，股份自動收回到公司”；
這下子，在座的五人都激動了；
他們在來秦大媽之前，馬毅搏的確給他們說過，以後會有期權和股份；
但已經來了好幾個月，也沒見馬毅搏提過一句；
隨著秦大媽的高速發展，他們每個人心裏都有一種心思，那就是何時才能確定期權股份？
確定的越早，他們的利益也就越大；
為了自己利益著想，這是人之常情，無可厚非！
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大家這麽辛苦為了啥，還不都是為了利益？
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不過，這麽長時間，老板沒有提，他們更不好意思說；
雖說他們來秦大媽的時間不短，但其實也不長，畢竟秦大媽創辦也才大半年時間而已；
但沒想到，這次老板剛從晉省回來，屁股下麵的板凳還都沒有坐熱，竟然說出了他們一直想問，但都沒有問出來的話題；
所有人不自覺的，把眼光瞄向了牆上那幅被扇了一巴掌的五指手印海報，頓時覺得海報不可怕，反而還有些小可愛；
如果知道這樣能讓老板開竅的話，早都應該把馬毅搏打幾次了，不然省得他們總感覺心裏有個事情；
大家在職場，除了事業，最重要的就是利益了；
別扯那些大餅，這隻是前進的動力，歸根結底，還是要回歸到利益二字上麵來。
“咳咳咳”；
馬毅搏也注意到大家看到那幅海報上，稍微一想，就知道問題所在；
連忙咳嗽示意大家回過神來；
自己可沒有受虐傾向，不然以後他們想要達成某些目的，給自己來這麽一出，那才是悲催呢。
“易總、任經理、王經理（王敏），你們三人也有相關經驗和能力，關於員工持股的事情，你們三個先合計合計，到時候給我一個方案”；
“我個人傾向於，算了，等你們弄好方案後，我看了再說吧”；
馬毅搏沒有把自己的想法全部說出來，但正是因為這半句話，給易偉立三人內心的壓力可不小；
如果老板對於這件事情，沒有自己想法也就罷了，他們做出方案後，拿給老板過目即可；
當老板有自己想法，但又沒有說出來，這就比較考驗人了；
不僅要把這次方案做好，還要與老板內心相匹配，這個難度就不是一般的大。
不管怎麽說，老板已經同意員工持股，這已經是天大的好消息了，其他細枝末節，慢慢補充就好。
“好了，這個話題就說到這裏，你們想笑就笑吧，我看長樂都憋不住了”；
“噗噗噗”；
趙長樂雖說年紀比馬毅搏打兩歲，但心態還是那種跳脫心態，沒有職場中的那麽沉穩；
或許正是因為這種跳脫，對方才敢直接離職去創業。
當趙長樂聽到馬毅搏說股份的時候，心裏早都樂開花了；
他才來秦大媽多久啊，滿打滿算兩三個月而已，哪怕他負責秦大媽外賣，但畢竟入職時間短；
聽到這次分配總共10%的股份，按照現在秦大媽估值1.3億來計算，這10%就是1300萬，他作為一個領導，怎麽也得有大幾十萬的股份吧；
想到這裏，趙長樂怎能不興奮；
於是，想要忍住不笑但又忍不住，硬生生的把臉都憋得通紅；
直到馬毅搏讓點名讓他不要忍了，趙長樂直接爆發，嘴裏噗噗噗的笑了出來；
其他人雖說沒有趙長樂那麽誇張，但臉上的笑容已經證明了內心的想法。
秦大媽市場部經理王利芬，是最早跟著馬毅搏創辦秦大媽的；
當秦大媽第一家店鋪開業的時候，王利芬就擔任的是收銀兼財務；
之後隨著秦大媽的擴張，王利芬身兼數職，收銀、財務、會計、培訓師、人事等；
哪怕那個時候，王利芬隻是覺得秦大媽發展的比較快，但都沒有想到會這麽快；
短短半年時間，估值數億，而且她們這些員工也將要有自己的股份；
要知道，有股份和沒股份這是兩碼事，雖說這些股份隻有分紅權，但這已經足夠了；
作為一個打工的，能有分紅就已經非常好了；
當初的王利芬，也就是想找一個離家近點的工作而已；
沒想到，竟然找到了現在看起來就如同埋在泥土裏麵的鑽石，如此閃耀、如此光彩照人的秦大媽。
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王敏又何嚐不是一樣呢？
當初自己被馬毅搏給洗腦：
“努力可以提高你的下限，但選擇可以拉高你的上限，有時候就是一步錯步步錯，20多歲你如果就選擇對了，也就沒有40歲所謂的中年危機了！”
但現在想起來，如果不是自己當初的衝動，又何來如今的風光；
不僅在秦大媽內有股份，同時地位也提升了很多；
隨著秦大媽的發展，秦大媽的潛力已經被眾多投資公司看重，當然也就包括王敏之前所在的聖潔投資公司；
這段時間，聖潔公司創始人以及王敏之前的領導，可是沒有少聯係王敏，其目的隻有一個，就是想要知道秦大媽下次融資是什麽時候，他們也想參一股；
再想到自己前男友關忠和自己“閨蜜”薑文婓，王敏內心也才解氣。
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任安朝與易偉立一樣，畢竟之前是世界五百強企業中高層，內心的城府還是有的，情緒控製的功夫還算到家，但兩人內心可一點都不平靜；
任安朝是馬毅搏拜托吳遠方給他介紹的人力資源總監，哪怕當時看好秦大媽的未來，但都沒有想到會發展這麽快，尤其是這個看起來才二十出頭的年輕老板，內心的格局和氣魄，哪怕是他，都有些自愧不如；
被冤枉地扇了一巴掌，不僅能控製好自己情緒，更能有勇氣把這個照片掛在自己辦公室內，天天看，哪怕是作秀，任安朝也覺得是一種心胸。
易偉立又何嚐不是一樣呢？
當初自己麵試的時候，還是被中午臨時通知，要求下午來麵試呢；
當時易偉立也就是沒有好的項目，不然肯定不會去的；
一個大公司，尤其還是招聘總經理這樣重要的崗位，怎麽可能如此輕率呢？
但有些事情，有些緣分，就是那麽難以捉摸；
易偉立不僅來麵試了，而且還留下來；
雖然這段時間，秦大媽經曆了很多風波，但都挺了過來，不僅沒有衰敗，反而發展愈發高速；
麵試的時候，老板給他說過，五年內給不低於價值1000萬的期權；
但現在，誰都能看出來，秦大媽的發展，與之前不能同日而語，股份給的越早，以後的價值就越大；
哪怕易偉立數次想要提出這個問題，但都被自己忍住了；
想要找一個合適的時機再提出來，但沒想到，今天就這麽突然的被老板自己提了出來，簡直是意外之喜。
……