當年麵臨著國企改製的時候,榆楊木材廠被當時的廠長查有財為首的一幫人購買然後改製成股份製企業,更名為“榆楊木業股份有限公司”;而榆桐木材廠和榆槐木材廠卻被維也納酒店招募的股東收購,也成為了股份製企業,更名為“桐槐木業股份有限公司”,而維也納酒店背後有著汪係的背景,直到此時,這三家曾經火極一時的木材廠,就這麽被成功改製成了兩家股份製企業。


    而改製後的企業成了私企,原本屬於國營時期的大批臃腫的職工遭到了下崗的待遇,這其中多是年邁體弱及業務能力不強的職員,私企是不會替政府養閑人和養老,於是矛盾就產生了。


    而在這樣的背景下,這兩家改製後的企業之間的矛盾也開始凸現,而這個矛盾的起源是“桐槐木業”提出收購“榆楊木業”遭拒絕,愈是“桐槐”公司惱羞成怒,利用汪氏集團資源的優勢,不斷的對“榆楊”公司施壓,可是沒料到“榆楊”人家是地頭蛇,“汪氏集團”實力很強,但是邊南的地界,卻始終無法讓“榆楊木業”徹底投降,這一來局麵就複雜了,鬥爭的雙方開頭還比較文明,到後麵就沒有規矩了,什麽招式都用得出來,而像這次鼓動“榆楊木業”的職工鬧事,攔截張家良車隊的事,怎麽看都像是一出鬧劇。


    幸虧當時張家良很明智的沒有去就此事較真,不然這事不管怎麽追究,最終必定是得罪了人,又不會有實質性的進展,如果省長剛上任,就遇到了這樣的事,肯定會影響其威信,而且很有可能,張家良馬上就會陷入邊南各係的鬥爭當中,要知道“榆楊木業”的老董是查有財,而他的姐姐,省委組織部長查金惠則是孫明申的人,汪係又有著汪俊博這個華夏國政治局常委的背景,而據現在的情況來看,魯萍也極有可能是汪係在邊南的代表,這些派係的爭鬥中,目前張家良還是置身事外的。


    張家良一旦插手此事,那麽自此之後,必定會在諸派係之間說和、斡旋、周旋,因為他現在畢竟還沒有一舉消滅這些派係爭鬥的能力,不說和的話邊南隻能亂上加亂。


    莊子民吸著煙在心不斷的想著這些事情,良久,他撥通電話給“榆楊木業”,他直接開門見山的講了榆楊發生的事情,先是臭罵了他們一頓,讓他們好好的自省自查,然後指示他們,不管出現什麽情況,他這一列的人不能蹦出來鬧騰,他雖然說得很隱晦,但是言下之意很清楚,那就是張家良不好對付,在這個時候,和張家良硬碰硬顯然是不明智的,也可能是其他的人喜聞樂見的事。


    張家良首先與本地派鬥起來,最後必定是兩敗俱傷,盡管張家良現在手上無人,但是沒人會去懷疑他的戰鬥力及破壞力,到那個時候,一直在後麵窺視的魯萍異軍突起,必然能及時的掌控局麵,這種形式有點像三國。盡管莊子民在心中對張家良恨的牙根癢癢,但是他卻能保持住一顆清晰的頭腦,孫明申退下之後,他就是本地派係的最高代表,而張家良那種發起瘋來時的狠辣與決絕,莊子民也是早有耳聞的。


    當然,他不介意在忍耐和等待使點手段,諸如這次榆楊的事情,在某種意義上就是一點手段,雖然這個手段沒有成功,而且這件事情莊子民事先也不知道,但是,敢做這樣事情的人,其背後的倚仗必定還是他莊子民,是下麵的人領會到了莊子民的真實意圖之後,而做出的行動,盡管最終還是挨罵,但是他們心中清楚,莊子民對他們這次的行動是滿意的,是肯定的,這很像官場上的有些事,隻能做不能說,寧願做了挨罵也不能事先說。


    莊子民嘴上罵得厲害,但是說了半天沒有一句追究責任的話,這樣的罵人舉動究竟是不滿還是縱容和鼓勵?可能隻有當事人雙方清楚彼此的心態,當然,邊南各方麵很多人,必定也在注意此事,不知有多少雙眼睛在看著事情的進展呢?


    說起楊明善,其實他在邊南省各市一把手中,算是資格比較老的同誌,平常威信比較高,即使是其他很多市的頭頭腦腦見到他,一般都是非常客氣的,因為他在當市委書記的時候,現任的很多政壇新秀都還是他的下屬呢,在政壇這樣論資排輩的地方,楊明善受別人尊重也是再正常不過的事情了,但是今天,他在張家良麵前卻顯得有些拘謹,有些施展不開,望著眼前這張年輕的臉龐,他內心很是激蕩的,甚至於在匯報之前,他還做了充分的準備工作,並且想好的說辭,“榆楊木材股份有限公司”的下崗員工鬧事,圍堵省長的車隊,這樣的事情不用想肯定是地方政府處理事情不得力,所以楊明善首當其衝要做的就是做自我批評。


    而另一方麵,現在社會的形態決定了下崗員工是弱勢群體,弱勢群體遭受不公正待遇,他們上訪告狀的事情屢見不鮮,攔省長車的這種行為也是為了上訪,為了給自己爭取利益,在這一方麵,楊明善向張家良表態,表示市委市政府已經高度重視了此事,而且已經和“榆楊木業”等方麵有了深入的溝通,具體解決方法,由改製後的“榆楊木業”吸納一部分下崗職工,當然這種吸納是有條件的,是需要政府付出稅收等謙讓的,這些楊明善自然無需像張家良匯報,但是張家良心中也是門清。


    而對於下崗職工中,一部分年邁失去勞動能力,或者是業務能力滯後不能適應現在技術的下崗工人,前麵的情況政府妥善安排養老,後麵情況政府通過提供培訓基金、就業輔導等方式給予他們培訓,爭取讓他們能夠重上崗……因為事先早已經想好了,所以楊明善在匯報的時候非常流暢,幾乎沒有停頓的地方,三下五除二就把整件事情的處理方案說得非常詳細完善了,找不到一絲的漏洞。(未完待續)

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