趙強如此謙讓，杜紅軍看向他的目光就多幾分意味道，趙強是用這個方式來表達對他這個班長的尊重，在他在粵東省的最後時刻仍然毫不猶豫地給予了全力的支持。杜紅軍沒有說話，心中卻記下了趙強對他的這份情意。
應該說，趙強到了粵東省這兩年多來和杜紅軍之間的配合還是非常默契的，完全沒有其他地方常見的那種書記和省長之間勾心鬥角的局麵。在~東省，趙強從來不插手人事問題，隻是埋頭在政府事務中，一心一意地抓經濟，體現了對一把手杜紅軍的尊重。而杜紅軍，也幾乎不幹涉省政府方麵製定出來的經濟政策，在經濟方麵放手任趙強施為，也現出對趙強的極大信任。
其實班長副班長相互共事就是這樣，人敬我一尺，我敬人一丈，這和民間街坊鄰裏間相處並沒有什麽本質的區別。就像目前這種地方領導雙線配置的現象，即使放在華夏國曆史上去看，也是非常罕見的，這即使體現了一種分工負責、相互配合的原則，同時也具有相互監督、相互製衡的作用，體現了製度設計者的高度政治智慧。可惜的是，有些下麵這些地方領導吃不透這個政治智慧，或者說，對這種分工協作、相互製衡的政治體製認知理解不同，在具體執行中就出現了一些偏差。把這種製度中分工協作、相互配合的一麵全部拋到腦後，隻記得相互監督，相互牽製的這一麵。於是配合變成了湊合，監督變成了扯後腿、甚至是相互攻訐，用文件中的語言來描述，就是班子鬧不團結，凝聚力下降，結果惹起上麵地反感，兩敗俱傷，雙方都沒有得到什麽好結果。
當然，到能做到省級大員的，政治智慧都非常高明，當然不會像地市一級甚至是縣區一級那些領導一樣鬧個你死我活的不可開交，即使書記和省長兩人不對路，但是表麵上的和諧還是能維持住的，隻是私下裏使絆子、下套子的事情卻是屢見不鮮。
而杜紅軍和趙強之間和睦關係絕非隻是在表麵上做給別人看的，而是一種實實在在地和諧關係，雖然說兩個人出身背景不一樣、學識素養不一樣、甚至是在人生理念乃是價值觀方麵都有很多不同的地方，所以不可避免的兩個人看待事物時會存在意見分歧，但是兩個人都能求大同，存小異，抱著互諒互讓地精神，順利解決兩個人之間的分歧，從而使兩個個性詫異非常巨大的人成為了中央領導中班子團結協調的典範。
今天是杜紅軍在~東省最後一次召開人事碰頭會，趙強卻依舊不肯插手人事問題，他知道，趙強是用這種方式來最後一次向他這個老班長表達敬意。
收回了思緒，杜紅軍又看了看其他幾位副手，微笑著說道：“你們也說說看，有沒有什麽好的提議？”
路躍進捧著茶杯輕輕地抿了一口茶，在嘴裏轉了轉，然後才放下茶杯，把目光望向杜紅軍：“班長，我這裏倒是有一個不錯的人選。”
其他幾個副書記雖然抽煙的抽煙，喝茶地喝茶，擺弄鋼筆的擺弄鋼筆，但是聽路躍進說到這裏，看似依舊漫步進行，其實一個個耳朵都豎了起來。
“哦？說給大家聽聽。”杜紅軍微笑著說道。
“海州市常務副市長趙長風。”路躍進說道：“他年輕富有朝氣。能力又強。正是南江經濟特區所需要地那種類型地領導幹部。”
趙強不動聲色地抽著煙。心中卻是有點吃驚。真沒有想到。會老路會提名趙長風到南江市擔任市委副書記。不過他心中再往深處一琢磨。頓時明白了老路地用意。這個老路。手腕果然是老辣啊。
對於路躍進建議。杜紅軍沒有直接發表看法。而是詢問其他幾個副書記：“對於躍進書記地這個建議。大家有什麽看法？”
副書記任高原拿著派克金筆正在筆記本上寫寫畫畫。聽到這裏就把鋼筆往筆記本裏一夾。說道：“趙長風地確是不錯同誌。能力強。朝氣蓬勃。隻是他一年前剛提升為副廳級。現在再提一級（注：南江市是副省級市。市委副書記、副市長都是正廳級）。會不會太快一點？再說。趙長風還在海州市推行財政製度改革。這個地雙頻調到南江去。怕是不妥當吧？”
路躍進微笑著說道：“省委以前下過文件。強調在幹部選拔工作中要打破條框框。走不拘一格、任人唯賢、唯才是舉地路線。所以選拔一個幹部到一個領導崗位。隻有看這個幹部品德是否優秀、能力適合不適合這個領導崗位地問題。沒有快不快地問題。我們~東省不能隻能在經濟工作方麵有特區。我們在幹部任用工作方麵更是要有特區啊。趙長風同誌地品德是優秀地、能力是出眾地。成績更是有目共睹地。這樣優秀地年輕幹部更是要壓一壓擔子。到更重要地崗位上去鍛煉一下。這既有利於年輕幹部地成長。也有利於南江特區地經濟建設。”
停下來喝了一口水。路躍進繼續說道：“至於說海州市地財政製度改革。已經推進了快大半年。目前已經全麵走上了正軌。這種境況下。即使趙長風同誌離開海州。也並不影響海州市財政製度改革地繼續深入。不能說一個良好地製度。離開了某個人就運作不起來了。是不是？所以我還是堅持我地建議。把趙長風這樣朝氣蓬勃、敢闖敢拚地優秀年輕幹部放到南江市委副書記地崗位上是最合適不過地。”
任高原用眼睛瞟了一下杜紅軍，見杜紅軍嘴角有一抹不易察覺的微笑，顯然是對路躍進的話很是認可，他又想起省裏麵那個杜紅軍對海州市常務副市長趙長風另眼相看的傳聞，就今天來看，絕對不是空穴來風。想到這裏，任高原就把要說的話咽下去了。。
應該說，趙強到了粵東省這兩年多來和杜紅軍之間的配合還是非常默契的，完全沒有其他地方常見的那種書記和省長之間勾心鬥角的局麵。在~東省，趙強從來不插手人事問題，隻是埋頭在政府事務中，一心一意地抓經濟，體現了對一把手杜紅軍的尊重。而杜紅軍，也幾乎不幹涉省政府方麵製定出來的經濟政策，在經濟方麵放手任趙強施為，也現出對趙強的極大信任。
其實班長副班長相互共事就是這樣，人敬我一尺，我敬人一丈，這和民間街坊鄰裏間相處並沒有什麽本質的區別。就像目前這種地方領導雙線配置的現象，即使放在華夏國曆史上去看，也是非常罕見的，這即使體現了一種分工負責、相互配合的原則，同時也具有相互監督、相互製衡的作用，體現了製度設計者的高度政治智慧。可惜的是，有些下麵這些地方領導吃不透這個政治智慧，或者說，對這種分工協作、相互製衡的政治體製認知理解不同，在具體執行中就出現了一些偏差。把這種製度中分工協作、相互配合的一麵全部拋到腦後，隻記得相互監督，相互牽製的這一麵。於是配合變成了湊合，監督變成了扯後腿、甚至是相互攻訐，用文件中的語言來描述，就是班子鬧不團結，凝聚力下降，結果惹起上麵地反感，兩敗俱傷，雙方都沒有得到什麽好結果。
當然，到能做到省級大員的，政治智慧都非常高明，當然不會像地市一級甚至是縣區一級那些領導一樣鬧個你死我活的不可開交，即使書記和省長兩人不對路，但是表麵上的和諧還是能維持住的，隻是私下裏使絆子、下套子的事情卻是屢見不鮮。
而杜紅軍和趙強之間和睦關係絕非隻是在表麵上做給別人看的，而是一種實實在在地和諧關係，雖然說兩個人出身背景不一樣、學識素養不一樣、甚至是在人生理念乃是價值觀方麵都有很多不同的地方，所以不可避免的兩個人看待事物時會存在意見分歧，但是兩個人都能求大同，存小異，抱著互諒互讓地精神，順利解決兩個人之間的分歧，從而使兩個個性詫異非常巨大的人成為了中央領導中班子團結協調的典範。
今天是杜紅軍在~東省最後一次召開人事碰頭會，趙強卻依舊不肯插手人事問題，他知道，趙強是用這種方式來最後一次向他這個老班長表達敬意。
收回了思緒，杜紅軍又看了看其他幾位副手，微笑著說道：“你們也說說看，有沒有什麽好的提議？”
路躍進捧著茶杯輕輕地抿了一口茶，在嘴裏轉了轉，然後才放下茶杯，把目光望向杜紅軍：“班長，我這裏倒是有一個不錯的人選。”
其他幾個副書記雖然抽煙的抽煙，喝茶地喝茶，擺弄鋼筆的擺弄鋼筆，但是聽路躍進說到這裏，看似依舊漫步進行，其實一個個耳朵都豎了起來。
“哦？說給大家聽聽。”杜紅軍微笑著說道。
“海州市常務副市長趙長風。”路躍進說道：“他年輕富有朝氣。能力又強。正是南江經濟特區所需要地那種類型地領導幹部。”
趙強不動聲色地抽著煙。心中卻是有點吃驚。真沒有想到。會老路會提名趙長風到南江市擔任市委副書記。不過他心中再往深處一琢磨。頓時明白了老路地用意。這個老路。手腕果然是老辣啊。
對於路躍進建議。杜紅軍沒有直接發表看法。而是詢問其他幾個副書記：“對於躍進書記地這個建議。大家有什麽看法？”
副書記任高原拿著派克金筆正在筆記本上寫寫畫畫。聽到這裏就把鋼筆往筆記本裏一夾。說道：“趙長風地確是不錯同誌。能力強。朝氣蓬勃。隻是他一年前剛提升為副廳級。現在再提一級（注：南江市是副省級市。市委副書記、副市長都是正廳級）。會不會太快一點？再說。趙長風還在海州市推行財政製度改革。這個地雙頻調到南江去。怕是不妥當吧？”
路躍進微笑著說道：“省委以前下過文件。強調在幹部選拔工作中要打破條框框。走不拘一格、任人唯賢、唯才是舉地路線。所以選拔一個幹部到一個領導崗位。隻有看這個幹部品德是否優秀、能力適合不適合這個領導崗位地問題。沒有快不快地問題。我們~東省不能隻能在經濟工作方麵有特區。我們在幹部任用工作方麵更是要有特區啊。趙長風同誌地品德是優秀地、能力是出眾地。成績更是有目共睹地。這樣優秀地年輕幹部更是要壓一壓擔子。到更重要地崗位上去鍛煉一下。這既有利於年輕幹部地成長。也有利於南江特區地經濟建設。”
停下來喝了一口水。路躍進繼續說道：“至於說海州市地財政製度改革。已經推進了快大半年。目前已經全麵走上了正軌。這種境況下。即使趙長風同誌離開海州。也並不影響海州市財政製度改革地繼續深入。不能說一個良好地製度。離開了某個人就運作不起來了。是不是？所以我還是堅持我地建議。把趙長風這樣朝氣蓬勃、敢闖敢拚地優秀年輕幹部放到南江市委副書記地崗位上是最合適不過地。”
任高原用眼睛瞟了一下杜紅軍，見杜紅軍嘴角有一抹不易察覺的微笑，顯然是對路躍進的話很是認可，他又想起省裏麵那個杜紅軍對海州市常務副市長趙長風另眼相看的傳聞，就今天來看，絕對不是空穴來風。想到這裏，任高原就把要說的話咽下去了。。