瘦肉精事件雖然化為無形，風波散盡，但是養殖公司卻是痛定思痛，在加強企業管理上大做文章。如果說邱曼琳早就對五老峪村的這批員工不滿，如今更是借著這個機會，準備一鼓作氣將這些人給從公司趕出去。
但是明著趕，肯定不行，隻能通過員工管理來逼迫一些人退出。
五老峪村在養殖公司一共有一百來人，幾乎村裏所有的壯勞力和一些婦女都在公司工作，這已經成為五老峪村人的主要經濟收入。
邱曼琳親自坐鎮養殖公司，推行精細化管理和高標準管理。
她將公司所有的崗位重新進行打亂梳理整合，以精簡高效的名義，縮減了至少一半的崗位。原來198個崗位，現在一百個都不到。但是從崗位設定來看，就有很多五老峪村的勞動力要離開。
這在養殖公司內部引起了強烈的震動，主要是五老峪村的人開始慌亂。
還不僅如此。
剩餘的不到一百個崗位，公司又公布了新的上崗條件。
對於年齡、學曆、技術專長都有了明確的規定。
這意味著什麽呢？
意味著五老峪村的人除了極個別的年輕人，都將在養殖公司下崗。一方麵是減員，一方麵是不符合上崗條件。
誰都能看得出來，邱曼琳就是故意的，這是明擺著要將五老峪村的人全部踢出局去。她也沒有遮遮掩掩，她在員工大會上公開宣布，公司要推進精細化管理，打造規模規範和特色企業，要嚴格按照與國際接軌的管理模式來進行管理，公司的員工誰不適應，誰就要被淘汰。
這樣一來，五老峪村就炸了鍋。
村裏所有男女老少都聚集在村兩委院子裏外，將吳翠蘭和已經改任村主任的老馮給堵在了屋裏。吵吵嚷嚷，動靜喧天。老馮聽得一陣頭大，躲在牆角抽悶煙。
村裏人鬧事已經成了某種風格，一遇到問題，就開始鬧騰，老馮見怪不怪了。
他也不著急不上火，不生氣，愛咋咋的，反正我左耳朵進、右耳多出。
“村裏如果不管，我們就去鄉裏，鄉裏如果不管，我們就去縣裏！反正，憑什麽讓我們下崗？他這個養殖公司沒有我們能幹的起來？在我們村裏，還不讓我們村裏參與，我們就給他把門堵了，不讓他經營！”
村民中很多高聲嚷嚷，威脅吳翠蘭。
越來越多的人高聲附和。
吳翠蘭氣得嘴都哆嗦。
邱曼琳的做法未必合適，但村裏的人這種土匪和山大王心態也著實讓人無語。反正五老峪村已經在鄉裏出了名了，窮山惡水多刁民的這句話在五老峪村已經被貼上了深深的標簽，想要摘掉都難。
“老馮，你說咋辦？你別躲在那裏抽煙啊？你可是村主任，遇到問題啥也不管，這算咋回事？！”對於老馮，吳翠蘭非常不滿。
老馮掐滅了煙頭，苦笑道：“咋辦？我咋知道怎麽辦？村裏人來鬧騰，是因為養殖公司斷了他們的生路，我們能怎麽辦？翠蘭，你還是去跟邱總說說，別折騰這些事好不好？過去大家一個鍋裏吃飯，相安無事不好嗎？”
吳翠蘭撇撇嘴，心道人家是開門做生意開公司的，公司有公司的章程，管理有管理的道道，又不是幹人民公社大食堂，讓五老峪村的人都有飯吃。村裏這些人在人家公司，說實在的，也影響人家公司的發展壯大。
吳翠蘭其實心裏很清楚，養殖公司要想真正做大，必須要走這一步。
隻是吳翠蘭沒想到邱曼琳會這麽快罷了。
可這個話吳翠蘭不能公開說，要是讓村裏人聽到，非吃了她不可。
明知道村裏人理虧，但是吳翠蘭作為村支書，還是要跟村裏人站在一起，這是立場問題了。
“翠蘭，要不然給鄉裏報告一聲？”老馮試探道：“這事不是小事，我們倆解決不了，讓鄉裏出麵安撫是最好的了。”
吳翠蘭果斷拒絕：“別動不動就把問題推給鄉裏，推給艾書記，說實在話，我們村已經在鄉裏臭大街了，如果再這樣折騰下去，以後誰敢跟我們打交道？”
吳翠蘭一看跟老馮也沒什麽好商量的，這人三腳都踹不出一個屁來。吳翠蘭就大步出了門，大聲宣布她要代表村兩委去跟養殖公司的邱曼琳交涉。這是吳翠蘭的態度。
村裏人一看就一起鼓掌，跟在吳翠蘭身後就往養殖公司走。其實村兩委與養殖公司的總部辦公駐地就是一百來米，這邊的動靜那邊豈能聽不到。
眼看著這一群人又把公司大門給堵了，薛萍苦笑道：“邱總，五老峪村的這些人很難纏，我們是不是緩一緩、過渡一下，別這麽過激，否則我們在他們的村裏經營，他們整天給我們搞破壞，我們也受不了。”
邱曼琳冷笑：“鬧就讓他們鬧，不要怕！薛萍，你擔心什麽？我馬上就去跟他們鄉裏縣裏交涉，我們是來做生意的，我們開的是公司，不是五老峪村的大食堂，都想來我們的鍋裏混飯吃，拿我們當什麽了？你準備好，一旦他們堵門，馬上報警！”
薛萍無語，卻隻能遵照執行。
她覺得邱曼琳有點過激，但也不能怪老板，因為馮老七的事情徹底激怒了邱曼琳。
五老峪村的人把養殖公司的大門給堵了，然後吳翠蘭萬般無奈神色尷尬走進了養殖公司，與邱曼琳見了麵。
“邱總，您看這事鬧的，您看這樣啊，能不能給我們村一個麵子，先不要動作這麽大，我理解咱們公司強化管理，但是能不能分步走，慢慢來？您放心，村裏人的工作，我來做，但是你們一下子把人全部攆走，我這邊也很難做。”
邱曼琳冷笑：“吳翠蘭，你們村的人從我們公司揩油這麽久了，難道還成了習慣？我們開公司的，對員工要求高一點，這很正常啊。再說了，我們沒說要攆走誰啊，我們的崗位要求就擺在那裏，你要覺得符合條件就來競爭上崗唄。”
“讓你們村的人趕緊撤走，如果再這樣，我們隻有兩條道，第一，對簿公堂，我報警。第二，我跟你們縣裏鄉裏翻臉，我撤資，我寧肯再花一千萬把養殖場搬到別處去，也堅決不讓步！這是我的態度。”邱曼琳斬釘截鐵。（未完待續）
但是明著趕，肯定不行，隻能通過員工管理來逼迫一些人退出。
五老峪村在養殖公司一共有一百來人，幾乎村裏所有的壯勞力和一些婦女都在公司工作，這已經成為五老峪村人的主要經濟收入。
邱曼琳親自坐鎮養殖公司，推行精細化管理和高標準管理。
她將公司所有的崗位重新進行打亂梳理整合，以精簡高效的名義，縮減了至少一半的崗位。原來198個崗位，現在一百個都不到。但是從崗位設定來看，就有很多五老峪村的勞動力要離開。
這在養殖公司內部引起了強烈的震動，主要是五老峪村的人開始慌亂。
還不僅如此。
剩餘的不到一百個崗位，公司又公布了新的上崗條件。
對於年齡、學曆、技術專長都有了明確的規定。
這意味著什麽呢？
意味著五老峪村的人除了極個別的年輕人，都將在養殖公司下崗。一方麵是減員，一方麵是不符合上崗條件。
誰都能看得出來，邱曼琳就是故意的，這是明擺著要將五老峪村的人全部踢出局去。她也沒有遮遮掩掩，她在員工大會上公開宣布，公司要推進精細化管理，打造規模規範和特色企業，要嚴格按照與國際接軌的管理模式來進行管理，公司的員工誰不適應，誰就要被淘汰。
這樣一來，五老峪村就炸了鍋。
村裏所有男女老少都聚集在村兩委院子裏外，將吳翠蘭和已經改任村主任的老馮給堵在了屋裏。吵吵嚷嚷，動靜喧天。老馮聽得一陣頭大，躲在牆角抽悶煙。
村裏人鬧事已經成了某種風格，一遇到問題，就開始鬧騰，老馮見怪不怪了。
他也不著急不上火，不生氣，愛咋咋的，反正我左耳朵進、右耳多出。
“村裏如果不管，我們就去鄉裏，鄉裏如果不管，我們就去縣裏！反正，憑什麽讓我們下崗？他這個養殖公司沒有我們能幹的起來？在我們村裏，還不讓我們村裏參與，我們就給他把門堵了，不讓他經營！”
村民中很多高聲嚷嚷，威脅吳翠蘭。
越來越多的人高聲附和。
吳翠蘭氣得嘴都哆嗦。
邱曼琳的做法未必合適，但村裏的人這種土匪和山大王心態也著實讓人無語。反正五老峪村已經在鄉裏出了名了，窮山惡水多刁民的這句話在五老峪村已經被貼上了深深的標簽，想要摘掉都難。
“老馮，你說咋辦？你別躲在那裏抽煙啊？你可是村主任，遇到問題啥也不管，這算咋回事？！”對於老馮，吳翠蘭非常不滿。
老馮掐滅了煙頭，苦笑道：“咋辦？我咋知道怎麽辦？村裏人來鬧騰，是因為養殖公司斷了他們的生路，我們能怎麽辦？翠蘭，你還是去跟邱總說說，別折騰這些事好不好？過去大家一個鍋裏吃飯，相安無事不好嗎？”
吳翠蘭撇撇嘴，心道人家是開門做生意開公司的，公司有公司的章程，管理有管理的道道，又不是幹人民公社大食堂，讓五老峪村的人都有飯吃。村裏這些人在人家公司，說實在的，也影響人家公司的發展壯大。
吳翠蘭其實心裏很清楚，養殖公司要想真正做大，必須要走這一步。
隻是吳翠蘭沒想到邱曼琳會這麽快罷了。
可這個話吳翠蘭不能公開說，要是讓村裏人聽到，非吃了她不可。
明知道村裏人理虧，但是吳翠蘭作為村支書，還是要跟村裏人站在一起，這是立場問題了。
“翠蘭，要不然給鄉裏報告一聲？”老馮試探道：“這事不是小事，我們倆解決不了，讓鄉裏出麵安撫是最好的了。”
吳翠蘭果斷拒絕：“別動不動就把問題推給鄉裏，推給艾書記，說實在話，我們村已經在鄉裏臭大街了，如果再這樣折騰下去，以後誰敢跟我們打交道？”
吳翠蘭一看跟老馮也沒什麽好商量的，這人三腳都踹不出一個屁來。吳翠蘭就大步出了門，大聲宣布她要代表村兩委去跟養殖公司的邱曼琳交涉。這是吳翠蘭的態度。
村裏人一看就一起鼓掌，跟在吳翠蘭身後就往養殖公司走。其實村兩委與養殖公司的總部辦公駐地就是一百來米，這邊的動靜那邊豈能聽不到。
眼看著這一群人又把公司大門給堵了，薛萍苦笑道：“邱總，五老峪村的這些人很難纏，我們是不是緩一緩、過渡一下，別這麽過激，否則我們在他們的村裏經營，他們整天給我們搞破壞，我們也受不了。”
邱曼琳冷笑：“鬧就讓他們鬧，不要怕！薛萍，你擔心什麽？我馬上就去跟他們鄉裏縣裏交涉，我們是來做生意的，我們開的是公司，不是五老峪村的大食堂，都想來我們的鍋裏混飯吃，拿我們當什麽了？你準備好，一旦他們堵門，馬上報警！”
薛萍無語，卻隻能遵照執行。
她覺得邱曼琳有點過激，但也不能怪老板，因為馮老七的事情徹底激怒了邱曼琳。
五老峪村的人把養殖公司的大門給堵了，然後吳翠蘭萬般無奈神色尷尬走進了養殖公司，與邱曼琳見了麵。
“邱總，您看這事鬧的，您看這樣啊，能不能給我們村一個麵子，先不要動作這麽大，我理解咱們公司強化管理，但是能不能分步走，慢慢來？您放心，村裏人的工作，我來做，但是你們一下子把人全部攆走，我這邊也很難做。”
邱曼琳冷笑：“吳翠蘭，你們村的人從我們公司揩油這麽久了，難道還成了習慣？我們開公司的，對員工要求高一點，這很正常啊。再說了，我們沒說要攆走誰啊，我們的崗位要求就擺在那裏，你要覺得符合條件就來競爭上崗唄。”
“讓你們村的人趕緊撤走，如果再這樣，我們隻有兩條道，第一，對簿公堂，我報警。第二，我跟你們縣裏鄉裏翻臉，我撤資，我寧肯再花一千萬把養殖場搬到別處去，也堅決不讓步！這是我的態度。”邱曼琳斬釘截鐵。（未完待續）