“製度這東西，你得分兩麵看，初看好像就是在約束工人的，但是你仔細分析，就會發現，這些知道，其實都是在保護工人的。”趙文龍也在旁邊附和道。
“嗬，照您這麽說，這罰款還是保護了？”張俊平說的時候，李國華不敢反駁，但是對趙文龍他可不杵，聞言嗤笑一聲道。
“罰款不是目的，目的是為了規範他們的行為，為了讓他們在日常工作中養成規範操作機械設備的習慣。
隻有這樣才能減少工傷事故的發生，提高工作效率，提高產品合格率！”趙文龍沒有和他爭辯，而是一本正經的解釋道。
看其他幾位副廠長也要開口，張俊平敲了敲茶海，把眾人的注意力吸引過來，“咱們整合家具廠為的是什麽？為了發展！
關上門賺自己人的錢算什麽本事？咱們要走出去，去賺美國人的錢，去賺英國人的錢，賺日本人的錢！
這才是真本事！
至於你們說的規矩多，感覺拘束，這個不是重點！
國有國法，家有家規，廠有廠紀，不管是哪行哪業都得有規矩！無規矩不成方圓！
你們幾個廠長，多做做工人的思想工作！
關於工廠製度，我就不多說了，總之一句話，理解要執行，不理解那就克服困難去理解！
我不會虧待每一位付出勞動的人，會為大家創造更好的工作、生活環境。
但是，任何破壞規矩的人都要受到應有的懲罰！
實在理解不了，可以另謀高就，我這裏不強求！”
張俊平的話質地有聲，不容反駁。
一時間，會客室裏陷入沉寂。
大家都不是傻子，都曾經是各個工廠的一二把手，自然聽出了張俊平話裏敲打的意思。
這些話與其說是說給工人的，不如說是說給他們幾個人聽的。
“好了，這件事就這樣了！
咱們聊點別的，咱們家具廠立足的根本還是技術！
剛才我和杜師傅聊了幾句，就是關於技術提高的。
咱們木匠行業，過去講究的是師徒傳承，新社會了，師徒傳承依然存在。
但是，如何讓師徒傳承在新社會發揮出更大的作用？”張俊平說到這裏，沒有繼續說下去，而是給眾人續上茶，把時間留給眾人。
停頓了一會，李國華率先開口說道：“廠長說的對，我們是要重視師徒傳承……”
接著巴拉巴拉說了一大堆。
“嘣嘣！”
張俊平忍不住敲了敲茶海，笑著提醒道：“老李我這有茶，管飽，多來點幹的！”
被張俊平這麽一說，李國華有些忍不住臉紅，以前當一把手當習慣了，習慣說正事之前，引經據典的說一大堆套話，一是顯示自己有水平，二是表達自己正在說的這件事有多麽重要。
“嘿嘿……嘿，習慣了，習慣了！”李國華尷尬的笑了笑，接著說道：“我認為，應該提高老師傅的榮譽感，對教徒弟多的，徒弟技術好的老師傅進行表彰！給予先進個人，先進黨員等稱號。”
“我覺得，咱們應該搞一個收徒儀式，這樣顯得廠裏重視師徒傳承，他們教徒弟也會用心！”
“我覺得還是來點實惠的，給徒弟多而且技術好的老師傅多發點福利。”
有了李國華打頭，其他人也都紛紛開口發表意見，一時倒也很熱鬧，隻是前車之鑒，大家都是撈幹的說。
張俊平笑眯眯的聽著，默默充當一個服務員，給大家泡茶倒水。
一番討論之後，會客室又安靜下來，都等著張俊平做最後總結。
“剛剛大家說的都挺好，我總結了一下。
大家的意見還是比較統一的，在如何做好師徒傳承上，大家的意見都是從名和利這兩方麵出發。
咱們可以多管齊下。
第一，關於收徒。
以後每年舉行一次收徒儀式。
每一位有資格收徒的大師傅或者老師傅，都可以在這一天收徒。
徒弟的來源就從每年新招收的職工裏挑選，至於說收誰做徒弟，拜誰為師，這個原則上是自願為主，收徒自願，拜師自願。
當然了，咱們現在是新社會了，不再講究三年學徒，兩年效力什麽的。
不過，三節兩壽的傳統禮節還是要遵守的！
收徒後，前三年為學徒期，學徒期可以根據情況縮短，由師父上報廠裏，廠裏組織考核，通過考核專為正式工。
學徒期，第一年不進行業務技能考核，第二年開始業務技能考核。
學徒的考核成績直接計入師父的業績獎勵裏麵，這個具體如何獎勵，你們回頭再討論一下。
第二個就是師徒榮譽，師父的榮譽稱號，可分為初為人師，為人師表，誨人不倦，厚德樹人，桃李天下四個等級。
有三個徒弟出師，專為正式工的，可評選為【初為人師】榮譽稱號，【初為人師】的稱號，每個月可以領1.2倍的工資，各種福利也都按照1.2倍計算。
有十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選為【為人師表】的榮譽稱號，【為人師表】的稱號，可以領1.5倍的工資，同樣其他福利也都是按照1.5倍計算。
有三十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選【誨人不倦】，可以領2倍工資，……。
有五十名徒弟出師，專為正式工的，可評選【厚德樹人】，可以領3倍工資……
有一百名徒弟出師，專為正式工的，可評選【桃李天下】，可以領5倍工資，各種福利待遇同樣按照5倍計算。
另外【厚德樹人】和【桃李天下】這兩個稱號的師父，挑選徒弟不再局限於廠，他們有權利每年安排一定名額的人進廠做他們的學徒工……”張俊平一條條把自己心裏想的說了出來。
旁邊列席會議的秘書劉衛民快速的記錄著張俊平說的話。
大家都被張俊平的大手筆給鎮住了。
“另外就是組織技能大賽！
技能大賽分為兩級，第一級比賽是學徒競賽，由帶教師父推薦參加，取前十名，第一名……
第一級比賽則是正式工之間的比賽。
這個不分師父和徒弟，隻要是正式工，都可以報名參加，取前十名，第一名獎……
徒弟得了名次，師父可以獲得同樣的獎勵……”
“嗬，照您這麽說，這罰款還是保護了？”張俊平說的時候，李國華不敢反駁，但是對趙文龍他可不杵，聞言嗤笑一聲道。
“罰款不是目的，目的是為了規範他們的行為，為了讓他們在日常工作中養成規範操作機械設備的習慣。
隻有這樣才能減少工傷事故的發生，提高工作效率，提高產品合格率！”趙文龍沒有和他爭辯，而是一本正經的解釋道。
看其他幾位副廠長也要開口，張俊平敲了敲茶海，把眾人的注意力吸引過來，“咱們整合家具廠為的是什麽？為了發展！
關上門賺自己人的錢算什麽本事？咱們要走出去，去賺美國人的錢，去賺英國人的錢，賺日本人的錢！
這才是真本事！
至於你們說的規矩多，感覺拘束，這個不是重點！
國有國法，家有家規，廠有廠紀，不管是哪行哪業都得有規矩！無規矩不成方圓！
你們幾個廠長，多做做工人的思想工作！
關於工廠製度，我就不多說了，總之一句話，理解要執行，不理解那就克服困難去理解！
我不會虧待每一位付出勞動的人，會為大家創造更好的工作、生活環境。
但是，任何破壞規矩的人都要受到應有的懲罰！
實在理解不了，可以另謀高就，我這裏不強求！”
張俊平的話質地有聲，不容反駁。
一時間，會客室裏陷入沉寂。
大家都不是傻子，都曾經是各個工廠的一二把手，自然聽出了張俊平話裏敲打的意思。
這些話與其說是說給工人的，不如說是說給他們幾個人聽的。
“好了，這件事就這樣了！
咱們聊點別的，咱們家具廠立足的根本還是技術！
剛才我和杜師傅聊了幾句，就是關於技術提高的。
咱們木匠行業，過去講究的是師徒傳承，新社會了，師徒傳承依然存在。
但是，如何讓師徒傳承在新社會發揮出更大的作用？”張俊平說到這裏，沒有繼續說下去，而是給眾人續上茶，把時間留給眾人。
停頓了一會，李國華率先開口說道：“廠長說的對，我們是要重視師徒傳承……”
接著巴拉巴拉說了一大堆。
“嘣嘣！”
張俊平忍不住敲了敲茶海，笑著提醒道：“老李我這有茶，管飽，多來點幹的！”
被張俊平這麽一說，李國華有些忍不住臉紅，以前當一把手當習慣了，習慣說正事之前，引經據典的說一大堆套話，一是顯示自己有水平，二是表達自己正在說的這件事有多麽重要。
“嘿嘿……嘿，習慣了，習慣了！”李國華尷尬的笑了笑，接著說道：“我認為，應該提高老師傅的榮譽感，對教徒弟多的，徒弟技術好的老師傅進行表彰！給予先進個人，先進黨員等稱號。”
“我覺得，咱們應該搞一個收徒儀式，這樣顯得廠裏重視師徒傳承，他們教徒弟也會用心！”
“我覺得還是來點實惠的，給徒弟多而且技術好的老師傅多發點福利。”
有了李國華打頭，其他人也都紛紛開口發表意見，一時倒也很熱鬧，隻是前車之鑒，大家都是撈幹的說。
張俊平笑眯眯的聽著，默默充當一個服務員，給大家泡茶倒水。
一番討論之後，會客室又安靜下來，都等著張俊平做最後總結。
“剛剛大家說的都挺好，我總結了一下。
大家的意見還是比較統一的，在如何做好師徒傳承上，大家的意見都是從名和利這兩方麵出發。
咱們可以多管齊下。
第一，關於收徒。
以後每年舉行一次收徒儀式。
每一位有資格收徒的大師傅或者老師傅，都可以在這一天收徒。
徒弟的來源就從每年新招收的職工裏挑選，至於說收誰做徒弟，拜誰為師，這個原則上是自願為主，收徒自願，拜師自願。
當然了，咱們現在是新社會了，不再講究三年學徒，兩年效力什麽的。
不過，三節兩壽的傳統禮節還是要遵守的！
收徒後，前三年為學徒期，學徒期可以根據情況縮短，由師父上報廠裏，廠裏組織考核，通過考核專為正式工。
學徒期，第一年不進行業務技能考核，第二年開始業務技能考核。
學徒的考核成績直接計入師父的業績獎勵裏麵，這個具體如何獎勵，你們回頭再討論一下。
第二個就是師徒榮譽，師父的榮譽稱號，可分為初為人師，為人師表，誨人不倦，厚德樹人，桃李天下四個等級。
有三個徒弟出師，專為正式工的，可評選為【初為人師】榮譽稱號，【初為人師】的稱號，每個月可以領1.2倍的工資，各種福利也都按照1.2倍計算。
有十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選為【為人師表】的榮譽稱號，【為人師表】的稱號，可以領1.5倍的工資，同樣其他福利也都是按照1.5倍計算。
有三十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選【誨人不倦】，可以領2倍工資，……。
有五十名徒弟出師，專為正式工的，可評選【厚德樹人】，可以領3倍工資……
有一百名徒弟出師，專為正式工的，可評選【桃李天下】，可以領5倍工資，各種福利待遇同樣按照5倍計算。
另外【厚德樹人】和【桃李天下】這兩個稱號的師父，挑選徒弟不再局限於廠，他們有權利每年安排一定名額的人進廠做他們的學徒工……”張俊平一條條把自己心裏想的說了出來。
旁邊列席會議的秘書劉衛民快速的記錄著張俊平說的話。
大家都被張俊平的大手筆給鎮住了。
“另外就是組織技能大賽！
技能大賽分為兩級，第一級比賽是學徒競賽，由帶教師父推薦參加，取前十名，第一名……
第一級比賽則是正式工之間的比賽。
這個不分師父和徒弟，隻要是正式工，都可以報名參加，取前十名，第一名獎……
徒弟得了名次，師父可以獲得同樣的獎勵……”