王業接任尤科斯集團董事長的事情，就這麽在董事會上直接定了下來。
所有股東代表都沒有意見，等這次董事會結束後，由總部發文通知一下集團全體員工，就算完事。
沒有打算搞什麽儀式，畢竟集團現在麵臨著大難關，無論是霍夫琴科還是王業，都想低調一點。
不過既然當了董事長，相應的薪酬待遇也需要各位股東代表討論確定下來。
這和霍夫琴科擔任董事長時還不一樣。
據王業所知，霍夫琴科拿的工資並不高，隻有兩百萬美刀的年薪，還沒有幾名集團副總裁的年薪高。
當然，並不是霍夫琴科“樂於奉獻不求回報”，而是因為個人薪酬需要繳納不菲的稅收，收入越高稅率越高……
像他們這樣的超級富豪，基本都是拿著不高的薪水，然後通過分紅、獎金等方式來回避高稅收。
其實大毛這裏的個人所得稅並不算高，隻是分為13%和15%兩檔。
年收入低於五百萬盧布的，一律按13%繳納。
不過能省則省嘛，像霍夫琴科每年通過分紅拿到手的錢，甚至能高達二三十億美刀，那要是交15%的稅收，也是挺心疼的。
他們就會通過各種方式，來進行合理避稅。
霍夫琴科這兩百萬美刀的年薪，也還算說得過去了。
像喬幫主以及東哥、馬斯克他們，拿著一美刀年薪，說真的，那吃相就有點難看了。
霍夫琴科之所以拿那麽少的薪水，也是因為他掌握著最多的尤科斯股份，尤其是在王業出現之前，這公司差不多就等於霍夫琴科的私人公司了，所以工資多一些少一些並沒有所謂。
而那些副總裁之類的，都屬於“高級打工仔”，工資給少了自然是不行的。
可現在王業接任了董事長，情形和以前又不一樣了。
現在的尤科斯集團，股份算是比較分散了。
最大的股東，也就是王業，手裏也才百分之三十五的股份而已。
其餘股東百分之五到百分之二十五不等。
那王業的薪酬就不能隻是“意思”一下了，必須要“夠意思”才行！
再說了，尤科斯集團接下來可不好搞，估計麻煩事一件接著一件的來，王業這個董事長可是要擔著不小的風險的。
所以，由霍夫琴科親自提議，給王業開出了一個超高的薪酬。
每年光是基本薪資，就高達三千萬美刀！
要是集團效益好，能達到董事會設定的經營目標的話，最高還能拿到一億美刀的獎金……
霍夫琴科是這麽解釋的。
“尤科斯集團現在開始進行國際化，那各方麵自然就要和國際一流的大公司接軌。
首先，我們的董事長以及總裁的薪水，起碼要達到業界平均水平以上吧。
據我所知，像什麽殼牌、埃克森、美孚等公司的總裁，或者叫ceo也好，年薪都是相當的高的，基本都是幾千萬起步。
那我們尤科斯也不能比他們差了。
再說了，我相信米哈伊爾的能力是配得上這個薪水的。”
他這簡直就是明擺著為自己的親侄子撈好處了……
其它股東代表也清楚這一點，但他們都默認了，因為比起尤科斯集團每年的巨額盈利來說，這點薪水不算什麽。
而且大家都有理由相信，在米哈伊爾的帶領下，尤科斯集團必然會取得更好的成績。
畢竟過去一年的經曆，已經證實了這一點。
尤科斯集團能夠獨霸俄羅斯石油行業，這絕對離不開米哈伊爾的努力。
收購西伯利亞石油公司，一舉奠定了無可爭議的壟斷地位。
然後又推動中日俄油氣合作，為集團公司拿到了一個超級大單，保證了未來十年甚至是二十年的業務。
至於目前麵臨的那點小困難，大家還是比較樂觀的。
再說了，底薪也就是三千萬美刀嘛，隻有完成了每年的經營增長目標，才能拿到最多一億美刀的獎金而已。
就這樣，剛接任了尤科斯集團的董事長和總裁職務，王業就拿到了一份超高的薪酬待遇。
不包括股權分紅，光是工資獎金，每年最多能拿到一點三億美刀！
…………
這次的董事會，除了介紹幾位新股東，以及王業接任董事長職務外，就是討論出口權以及集團上市的問題了。
王業首先向各位股東代表介紹了一下最新情況。
也就是在昨天的經濟委員會上發生的事情，這些東西他昨晚已經和霍夫琴科溝通過了，但別的股東代表還是第一次知道。
聽王業介紹完畢之後，大家心思各異。
“米哈伊爾總裁應對的很好，給我們集團爭取到了充足的反應時間，集團重組的手續很快就能辦完。而且，我們會在貝萊德的幫助下，申請在美利堅上市！這樣一來的話，可能都不再需要我們做什麽別的工作，能源部那邊就會偃旗息鼓了。”
霍夫琴科讚歎道。
去美利堅上市的這個事情，他昨晚和王業已經溝通過了。
王業也是很讚成的。
上市其實是有利有弊的，很多真正賺錢的公司，未必願意上市。
以前的尤科斯集團就是，早已成為一家巨頭石油公司了，但一直拖著不願意上市。
因為沒什麽必要啊。
很多公司上市的目的，是為了募集資金，以便公司能夠更快地跨越式發展。
還有一些公司上市，是為了讓公司市值暴漲，以便某些股東套現離場……
尤科斯集團又不缺錢，又不需要套現離場，自然就沒有上市的理由了。
再說了，這種搖錢樹，誰不想牢牢地握在自己手裏，幹嘛非要上市給別人分錢呢。
可現在形勢有了變化，股份開始分散，引入了一些外資股東，而且公司會麵臨一些未知的風險。
那麽上市就能增加公司的抗風險能力。
你一個私人公司，別人想怎麽搞你就怎麽搞，不用顧慮太多。
但要是一家大型上市公司呢？
而且還是在國外上市的公司，那別人再想對付你的時候，顧忌就比較多了。
還要考慮到國際輿論的影響。
到時說不定真的會有某些“愣頭青”，把你告上國際法庭，就算你不當回事，那臉麵上也不是太好看不是……
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所有股東代表都沒有意見，等這次董事會結束後，由總部發文通知一下集團全體員工，就算完事。
沒有打算搞什麽儀式，畢竟集團現在麵臨著大難關，無論是霍夫琴科還是王業，都想低調一點。
不過既然當了董事長，相應的薪酬待遇也需要各位股東代表討論確定下來。
這和霍夫琴科擔任董事長時還不一樣。
據王業所知，霍夫琴科拿的工資並不高，隻有兩百萬美刀的年薪，還沒有幾名集團副總裁的年薪高。
當然，並不是霍夫琴科“樂於奉獻不求回報”，而是因為個人薪酬需要繳納不菲的稅收，收入越高稅率越高……
像他們這樣的超級富豪，基本都是拿著不高的薪水，然後通過分紅、獎金等方式來回避高稅收。
其實大毛這裏的個人所得稅並不算高，隻是分為13%和15%兩檔。
年收入低於五百萬盧布的，一律按13%繳納。
不過能省則省嘛，像霍夫琴科每年通過分紅拿到手的錢，甚至能高達二三十億美刀，那要是交15%的稅收，也是挺心疼的。
他們就會通過各種方式，來進行合理避稅。
霍夫琴科這兩百萬美刀的年薪，也還算說得過去了。
像喬幫主以及東哥、馬斯克他們，拿著一美刀年薪，說真的，那吃相就有點難看了。
霍夫琴科之所以拿那麽少的薪水，也是因為他掌握著最多的尤科斯股份，尤其是在王業出現之前，這公司差不多就等於霍夫琴科的私人公司了，所以工資多一些少一些並沒有所謂。
而那些副總裁之類的，都屬於“高級打工仔”，工資給少了自然是不行的。
可現在王業接任了董事長，情形和以前又不一樣了。
現在的尤科斯集團，股份算是比較分散了。
最大的股東，也就是王業，手裏也才百分之三十五的股份而已。
其餘股東百分之五到百分之二十五不等。
那王業的薪酬就不能隻是“意思”一下了，必須要“夠意思”才行！
再說了，尤科斯集團接下來可不好搞，估計麻煩事一件接著一件的來，王業這個董事長可是要擔著不小的風險的。
所以，由霍夫琴科親自提議，給王業開出了一個超高的薪酬。
每年光是基本薪資，就高達三千萬美刀！
要是集團效益好，能達到董事會設定的經營目標的話，最高還能拿到一億美刀的獎金……
霍夫琴科是這麽解釋的。
“尤科斯集團現在開始進行國際化，那各方麵自然就要和國際一流的大公司接軌。
首先，我們的董事長以及總裁的薪水，起碼要達到業界平均水平以上吧。
據我所知，像什麽殼牌、埃克森、美孚等公司的總裁，或者叫ceo也好，年薪都是相當的高的，基本都是幾千萬起步。
那我們尤科斯也不能比他們差了。
再說了，我相信米哈伊爾的能力是配得上這個薪水的。”
他這簡直就是明擺著為自己的親侄子撈好處了……
其它股東代表也清楚這一點，但他們都默認了，因為比起尤科斯集團每年的巨額盈利來說，這點薪水不算什麽。
而且大家都有理由相信，在米哈伊爾的帶領下，尤科斯集團必然會取得更好的成績。
畢竟過去一年的經曆，已經證實了這一點。
尤科斯集團能夠獨霸俄羅斯石油行業，這絕對離不開米哈伊爾的努力。
收購西伯利亞石油公司，一舉奠定了無可爭議的壟斷地位。
然後又推動中日俄油氣合作，為集團公司拿到了一個超級大單，保證了未來十年甚至是二十年的業務。
至於目前麵臨的那點小困難，大家還是比較樂觀的。
再說了，底薪也就是三千萬美刀嘛，隻有完成了每年的經營增長目標，才能拿到最多一億美刀的獎金而已。
就這樣，剛接任了尤科斯集團的董事長和總裁職務，王業就拿到了一份超高的薪酬待遇。
不包括股權分紅，光是工資獎金，每年最多能拿到一點三億美刀！
…………
這次的董事會，除了介紹幾位新股東，以及王業接任董事長職務外，就是討論出口權以及集團上市的問題了。
王業首先向各位股東代表介紹了一下最新情況。
也就是在昨天的經濟委員會上發生的事情，這些東西他昨晚已經和霍夫琴科溝通過了，但別的股東代表還是第一次知道。
聽王業介紹完畢之後，大家心思各異。
“米哈伊爾總裁應對的很好，給我們集團爭取到了充足的反應時間，集團重組的手續很快就能辦完。而且，我們會在貝萊德的幫助下，申請在美利堅上市！這樣一來的話，可能都不再需要我們做什麽別的工作，能源部那邊就會偃旗息鼓了。”
霍夫琴科讚歎道。
去美利堅上市的這個事情，他昨晚和王業已經溝通過了。
王業也是很讚成的。
上市其實是有利有弊的，很多真正賺錢的公司，未必願意上市。
以前的尤科斯集團就是，早已成為一家巨頭石油公司了，但一直拖著不願意上市。
因為沒什麽必要啊。
很多公司上市的目的，是為了募集資金，以便公司能夠更快地跨越式發展。
還有一些公司上市，是為了讓公司市值暴漲，以便某些股東套現離場……
尤科斯集團又不缺錢，又不需要套現離場，自然就沒有上市的理由了。
再說了，這種搖錢樹，誰不想牢牢地握在自己手裏，幹嘛非要上市給別人分錢呢。
可現在形勢有了變化，股份開始分散，引入了一些外資股東，而且公司會麵臨一些未知的風險。
那麽上市就能增加公司的抗風險能力。
你一個私人公司，別人想怎麽搞你就怎麽搞，不用顧慮太多。
但要是一家大型上市公司呢？
而且還是在國外上市的公司，那別人再想對付你的時候，顧忌就比較多了。
還要考慮到國際輿論的影響。
到時說不定真的會有某些“愣頭青”，把你告上國際法庭，就算你不當回事，那臉麵上也不是太好看不是……
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