因為這個宴會上，實在是沒有什麽熟人，所以蠢卡為了緩解尷尬，也隻能和阿蟲聊起來。
不過阿蟲彬彬有禮的，倒是讓蠢卡稍稍放心起來。她甚至想，為什麽公司裏的人都這麽彬彬有禮，偏偏社長卻是王太卡那種混蛋，簡直是沒天理。
而在這種情況下，蠢卡也慢慢的相信了阿蟲，沒有最開始的疏遠。
這時候，大豬卻走過來，一臉著急的拉著阿蟲。
阿蟲問道：“怎麽了？”
大豬看了看蠢卡，有些刻意。
阿蟲說道：“傑西卡小姐也是今天的邀請的嘉賓，你有什麽事就直接說好了。”
大豬說道：“流程好像出了一點點的問題，需要您過去研究一下。”
“你瘋了嗎？那現場怎麽辦？沒有一個調控者，那不就亂套了！”阿蟲皺眉，卻忽然看到了旁邊的蠢卡，試探的問道：“對了，傑西卡小姐其實也不算是外人吧，不管是XB娛樂，還是您的公司，還有今天的基金會，本質上說都是阿爾伯特先生旗下了。不知道，傑西卡小姐能不能幫幫我，暫時調度一下現場？”
蠢卡慌了神：“我不會啊！”
“沒什麽，就是吩咐那些服務生，讓她們好好的工作，順便還能和大家交談，也是一個積攢人脈的機會。”阿蟲說道：“拜托了，我現在好像也沒有什麽可以拜托的人了。還好傑西卡小姐，說起來也是我們一起的，不是嗎？”
蠢卡有些無奈，但卻不知道為什麽，就鬼使神差的答應了：“那好吧，我幫您看一會，希望您快點回來。”
“那是當然。”
阿蟲拉著大豬直接離開，然後到了王太卡的身邊。
而場中的蠢卡，一下子從參加晚宴的賓客，變成了半個組織者，最開始還有點尷尬，但是慢慢的也適應下來。甚至看到有些女服務生做的不好，也會提點一下，幫幫忙。
看到蠢卡的所作所為，阿蟲更不舒服了：“她挺善良的，你這樣到底想做什麽？阿爾伯特？”
“放心，我說過，我不是來讓她做些事情，來顯示什麽的。”王太卡看了看現場，說道：“接下來，等待故事發生。”
現場中，蠢卡身份帶入，習慣性的幫忙擺了一些盤子。隨後又遇見了幾個基金會的高管，這些人也沒有歧視，反而和蠢卡熱情的客套起來。言語之間說著以後同樣是在王太卡的公司下做事，要互相幫助。
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蠢卡雖然感覺有些別捏，但是遇見了幾個熱情又誌同道合的人，也算是聊的開心，徹底融入了其中。在這個時候，同為王先生手下做事，就變成了幾個人關係好的基礎。
王太卡則是忍不住笑著：“怪不得說基金會的人心都黑，這演技可以出道了。不錯，這個投名狀不錯。”
自然，這也是王太卡的安排。
大豬一臉懵逼，完全不知道王太卡到底是在做什麽。
但是阿蟲作為跟著王太卡身邊待過很長時間的人，他卻一點點的明白了王太卡到底是想做什麽。
“羊......羊群！”阿蟲念叨著。
王太卡這才笑了：“阿蟲，你才開竅啊。”
阿蟲說的羊群，並不是真的羊群，而是The Effect of Sheep Flock，羊群效應理論，也稱羊群效應，或者更通俗的說，就是從眾心理。
因為羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地左衝右撞，但一旦有一隻頭羊動起來，其他的羊也會不假思索地一哄而上，全然不顧前麵可能有狼或者不遠處有更好的草。
因此，“羊群效應”就是形容人都有一種從眾心理，從眾心理很容易導致盲從，而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗。
王太卡身為一個嚴重的躁鬱症患者，自己也沒少研究心理學，這麽多年揣測人心的事情也沒少做，完全展現出來，那才是真正的大恐怖。
就像王太卡所謂的慈善晚宴，其實就是一個精心設計的局。從最開始，蠢卡姍姍來遲之後，就會有一些抱歉的心理，而和女服務生相似的衣服，更是讓蠢卡尷尬的隻能在角落，不知道應該怎麽出場。
而播放的那個商業人事的宣傳片，更是一個洗腦，讓這場慈善晚宴變得高大上，讓大家從心內有認同的想法。這樣，就是權威的塑造。
隨後，王太卡安排人把蠢卡的手機收走，也是為了防止手機成為蠢卡情緒的宣泄口。失去了手機，沒有了時間觀念和對外的消息，這種半封閉的感覺更會讓人莫名的緊張恐慌。
這也是為什麽王太卡幾乎就沒有邀請什麽偶像明星的原因，因為這是計劃中的，要營造出的心慌感。
隨後阿蟲出現，英語交流讓蠢卡本能的放鬆，也找到了一個可以聊天的人，這樣就不會顯得尷尬。這就是信任的塑造。
當蠢卡開始信任阿蟲的時候，大豬出現阿蟲再次要離開，失去了聊天的人，那麽蠢卡就會回到原本的尷尬氣氛。
而阿蟲在臨走時，更是在王太卡的安排下完成了一箭三雕。阿蟲邀請蠢卡成為宴會臨時的負責人，並且表麵都是在王太卡手下，本質上不算外人。
這第一，就是給蠢卡一個期望，既然是暫時交代，那麽阿蟲還會回來接管。所以蠢卡想早點結束尷尬的氛圍，有個事情可以做，那麽她自然會去做，人之常情。
而第二，則是從一個局外人，成功入局。從蠢卡甚至會下意識的幫忙擺好盤子，就能知道，她已經被帶入了，她已經覺得自己是其中的一員，而非異類。
第三則是潛移默化的告訴蠢卡，現在王太卡才是所有人的上司，既然是這樣的背景，那就是可以相信的人。基金會的那幾個人出現，也是為了加深蠢卡這種心裏暗示。
從這些事中獲得了一種親近感，更不會對自己所做的一切產生懷疑。
當這一切的心理暗示和心裏引導完成之後，當王太卡此時出現在蠢卡的麵前，就算蠢卡之前再討厭王太卡，現在也會下意識的有信任感。或者說是羊群的從眾效應。
畢竟蠢卡現在接觸的這些人，全都是王太卡麾下的人。如果蠢卡不認同王太卡的話，那麽她就會重新回到陌生尷尬的情況。所以這個時候，蠢卡是最容易和王太卡和解的時候，這種信任感很衝動的，甚至根本就不用講道理。
人心人心，已經被王太卡琢磨透了。
和泰妍從崩盤到緩和，王太卡越想挽留其實就越是留不住，倒不如在關鍵時刻忽然放開，那麽泰妍反而自己會患得患失，不知所措，那時候才是和解的好時機。這就是潘朵拉效應。
和知恩醬和解，回憶總是能幫忙。互相親近的兩個人會產生類似的行為，王太卡無法給一個未來，卻用過往的好，讓知恩醬原諒了一切。這就是鏡子效應。
而現在和蠢卡和和解，王太卡靠的自然就是羊群效應，先造出一個大環境，那麽在從眾心理下，蠢卡也會給王太卡一個和解的機會了。而不是像之前，完全不搭理。
潘朵拉效應、鏡子效應、羊群效應，以後還有很多其他的心理效應。這些東西對於正常人來說隻是一個個空洞的名詞，或者是難以理解的道理。
但是對於王太卡這種人來說，這些心理學效應，卻是他揣摩他人，攻克人心，戰無不勝的重要法寶。
卑鄙嗎？確實是吧。但是如果沒有這些所謂的卑鄙，恐怕很多事情早就無法挽回，沒有結果了。
王太卡深知自己不是什麽好人，也知道自己用心理學的手段有些下作。但是他卻沒有覺得什麽不妥，因為他雖然耍了手段，但是他本人的感情和想法，都是真真切切的。
如果是虛情假意，又何必這麽費盡心機的挽留？若是情真意切，那又手段越界又如何？
反正虧欠她們的，已經夠多了，債多不愁，嗬嗬。
不過阿蟲彬彬有禮的，倒是讓蠢卡稍稍放心起來。她甚至想，為什麽公司裏的人都這麽彬彬有禮，偏偏社長卻是王太卡那種混蛋，簡直是沒天理。
而在這種情況下，蠢卡也慢慢的相信了阿蟲，沒有最開始的疏遠。
這時候，大豬卻走過來，一臉著急的拉著阿蟲。
阿蟲問道：“怎麽了？”
大豬看了看蠢卡，有些刻意。
阿蟲說道：“傑西卡小姐也是今天的邀請的嘉賓，你有什麽事就直接說好了。”
大豬說道：“流程好像出了一點點的問題，需要您過去研究一下。”
“你瘋了嗎？那現場怎麽辦？沒有一個調控者，那不就亂套了！”阿蟲皺眉，卻忽然看到了旁邊的蠢卡，試探的問道：“對了，傑西卡小姐其實也不算是外人吧，不管是XB娛樂，還是您的公司，還有今天的基金會，本質上說都是阿爾伯特先生旗下了。不知道，傑西卡小姐能不能幫幫我，暫時調度一下現場？”
蠢卡慌了神：“我不會啊！”
“沒什麽，就是吩咐那些服務生，讓她們好好的工作，順便還能和大家交談，也是一個積攢人脈的機會。”阿蟲說道：“拜托了，我現在好像也沒有什麽可以拜托的人了。還好傑西卡小姐，說起來也是我們一起的，不是嗎？”
蠢卡有些無奈，但卻不知道為什麽，就鬼使神差的答應了：“那好吧，我幫您看一會，希望您快點回來。”
“那是當然。”
阿蟲拉著大豬直接離開，然後到了王太卡的身邊。
而場中的蠢卡，一下子從參加晚宴的賓客，變成了半個組織者，最開始還有點尷尬，但是慢慢的也適應下來。甚至看到有些女服務生做的不好，也會提點一下，幫幫忙。
看到蠢卡的所作所為，阿蟲更不舒服了：“她挺善良的，你這樣到底想做什麽？阿爾伯特？”
“放心，我說過，我不是來讓她做些事情，來顯示什麽的。”王太卡看了看現場，說道：“接下來，等待故事發生。”
現場中，蠢卡身份帶入，習慣性的幫忙擺了一些盤子。隨後又遇見了幾個基金會的高管，這些人也沒有歧視，反而和蠢卡熱情的客套起來。言語之間說著以後同樣是在王太卡的公司下做事，要互相幫助。
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蠢卡雖然感覺有些別捏，但是遇見了幾個熱情又誌同道合的人，也算是聊的開心，徹底融入了其中。在這個時候，同為王先生手下做事，就變成了幾個人關係好的基礎。
王太卡則是忍不住笑著：“怪不得說基金會的人心都黑，這演技可以出道了。不錯，這個投名狀不錯。”
自然，這也是王太卡的安排。
大豬一臉懵逼，完全不知道王太卡到底是在做什麽。
但是阿蟲作為跟著王太卡身邊待過很長時間的人，他卻一點點的明白了王太卡到底是想做什麽。
“羊......羊群！”阿蟲念叨著。
王太卡這才笑了：“阿蟲，你才開竅啊。”
阿蟲說的羊群，並不是真的羊群，而是The Effect of Sheep Flock，羊群效應理論，也稱羊群效應，或者更通俗的說，就是從眾心理。
因為羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地左衝右撞，但一旦有一隻頭羊動起來，其他的羊也會不假思索地一哄而上，全然不顧前麵可能有狼或者不遠處有更好的草。
因此，“羊群效應”就是形容人都有一種從眾心理，從眾心理很容易導致盲從，而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗。
王太卡身為一個嚴重的躁鬱症患者，自己也沒少研究心理學，這麽多年揣測人心的事情也沒少做，完全展現出來，那才是真正的大恐怖。
就像王太卡所謂的慈善晚宴，其實就是一個精心設計的局。從最開始，蠢卡姍姍來遲之後，就會有一些抱歉的心理，而和女服務生相似的衣服，更是讓蠢卡尷尬的隻能在角落，不知道應該怎麽出場。
而播放的那個商業人事的宣傳片，更是一個洗腦，讓這場慈善晚宴變得高大上，讓大家從心內有認同的想法。這樣，就是權威的塑造。
隨後，王太卡安排人把蠢卡的手機收走，也是為了防止手機成為蠢卡情緒的宣泄口。失去了手機，沒有了時間觀念和對外的消息，這種半封閉的感覺更會讓人莫名的緊張恐慌。
這也是為什麽王太卡幾乎就沒有邀請什麽偶像明星的原因，因為這是計劃中的，要營造出的心慌感。
隨後阿蟲出現，英語交流讓蠢卡本能的放鬆，也找到了一個可以聊天的人，這樣就不會顯得尷尬。這就是信任的塑造。
當蠢卡開始信任阿蟲的時候，大豬出現阿蟲再次要離開，失去了聊天的人，那麽蠢卡就會回到原本的尷尬氣氛。
而阿蟲在臨走時，更是在王太卡的安排下完成了一箭三雕。阿蟲邀請蠢卡成為宴會臨時的負責人，並且表麵都是在王太卡手下，本質上不算外人。
這第一，就是給蠢卡一個期望，既然是暫時交代，那麽阿蟲還會回來接管。所以蠢卡想早點結束尷尬的氛圍，有個事情可以做，那麽她自然會去做，人之常情。
而第二，則是從一個局外人，成功入局。從蠢卡甚至會下意識的幫忙擺好盤子，就能知道，她已經被帶入了，她已經覺得自己是其中的一員，而非異類。
第三則是潛移默化的告訴蠢卡，現在王太卡才是所有人的上司，既然是這樣的背景，那就是可以相信的人。基金會的那幾個人出現，也是為了加深蠢卡這種心裏暗示。
從這些事中獲得了一種親近感，更不會對自己所做的一切產生懷疑。
當這一切的心理暗示和心裏引導完成之後，當王太卡此時出現在蠢卡的麵前，就算蠢卡之前再討厭王太卡，現在也會下意識的有信任感。或者說是羊群的從眾效應。
畢竟蠢卡現在接觸的這些人，全都是王太卡麾下的人。如果蠢卡不認同王太卡的話，那麽她就會重新回到陌生尷尬的情況。所以這個時候，蠢卡是最容易和王太卡和解的時候，這種信任感很衝動的，甚至根本就不用講道理。
人心人心，已經被王太卡琢磨透了。
和泰妍從崩盤到緩和，王太卡越想挽留其實就越是留不住，倒不如在關鍵時刻忽然放開，那麽泰妍反而自己會患得患失，不知所措，那時候才是和解的好時機。這就是潘朵拉效應。
和知恩醬和解，回憶總是能幫忙。互相親近的兩個人會產生類似的行為，王太卡無法給一個未來，卻用過往的好，讓知恩醬原諒了一切。這就是鏡子效應。
而現在和蠢卡和和解，王太卡靠的自然就是羊群效應，先造出一個大環境，那麽在從眾心理下，蠢卡也會給王太卡一個和解的機會了。而不是像之前，完全不搭理。
潘朵拉效應、鏡子效應、羊群效應，以後還有很多其他的心理效應。這些東西對於正常人來說隻是一個個空洞的名詞，或者是難以理解的道理。
但是對於王太卡這種人來說，這些心理學效應，卻是他揣摩他人，攻克人心，戰無不勝的重要法寶。
卑鄙嗎？確實是吧。但是如果沒有這些所謂的卑鄙，恐怕很多事情早就無法挽回，沒有結果了。
王太卡深知自己不是什麽好人，也知道自己用心理學的手段有些下作。但是他卻沒有覺得什麽不妥，因為他雖然耍了手段，但是他本人的感情和想法，都是真真切切的。
如果是虛情假意，又何必這麽費盡心機的挽留？若是情真意切，那又手段越界又如何？
反正虧欠她們的，已經夠多了，債多不愁，嗬嗬。