上章有個離譜的錯別字，已經改正了。鬧了笑話，不好意思。因為是晚上打字，有時候確實犯困，請諒解。</p>
————————</p>
“對了，樸振英還在你們教會嗎？”</p>
王太卡忽然想起這件事，之前他在集會裏看到了J.Y.P的社長樸振英，當時就感覺很離譜，本以為都不是一個圈子的，但是沒想到教會的影響力這麽大。</p>
“還在呢，非常虔誠。”李在烈說道：“所以你有什麽事，也可以用教會的關係找樸振英。隻要不是太離譜的行為，他都會配合你的。別忘了，你是守望主的使徒。”</p>
王太卡其實非常不喜歡這個身份，感覺中二又邪性，但是既然能方便自己辦事，也就沒說什麽。</p>
李在烈笑著問道：“你要不要摻和一下J.Y.P公司？說起來，他一直有想法貢獻出一點公司的股份，雖然隻是一點，但也算是一個身份了。隻不過教會這邊看不上，另一方麵也怕是被暴露。”</p>
“沒必要。”王太卡說道：“J.Y.P公司這邊我不熟，也沒有什麽利益關聯。而且我發現一個很奇怪的事情，S.M公司的抽成比J.Y.P公司還狠，但是S.M公司的續約藝人，要比J.Y.P公司的續約藝人多。你要是關注一下就會發現，基本在J.Y.P公司出道的藝人，都不會在第一合約期結束會續簽。”</p>
李在烈問道：“J.Y.P公司公司抽成多少？”</p>
“就說實體銷售，S.M那拿著95%的收入，藝人隻有5%。而J.Y.P公司和藝人是五五分，都是50%的收入。”王太卡笑道：“這差距很大了吧。”</p>
其實J.Y.P公司的情況，王太卡還是了解過的。因為XB娛樂未來的發展，還是著重在挖人方麵，沒有自己培養藝人的長遠計劃。比較有這個財力，當然會選擇省事的辦法。</p>
而已經在合約的藝人很難挖，可是合約結束後的藝人可以挖啊。但絕大多數的組合，基本在鼎盛時都會和老東家續約，等到過氣的時候，再簽別的公司謀求新發展。</p>
這樣一來，王太卡能挖的人很少。</p>
但J.Y.P公司的組合是個特例，基本在鼎盛的時候，都不會選擇和J.Y.P公司公司續約。這例子很多了，泫雅之前也是從J.Y.P公司跑出來的。</p>
所以J.Y.P公司已經成為了XB娛樂未來挖人的重要目標，就等著哪個組合的合同到期呢。</p>
李在烈此時也奇怪：“我記得樸振英在私下裏的性格很不錯，比起李秀滿那種大家長的作風，應該會更受歡迎吧？J.Y.P公司的待遇也好，是有什麽隱情嗎？”</p>
王太卡說道：“我還真的分析了一下，首先一個問題就在於樸振英雖然盡心盡力，但是J.Y.P公司整體實力來說，雖然夠強但不夠專業化。S.M公司是製度化管理，J.Y.P公司更像是人性化管理。但這樣的缺點就在於，公司裏很多人的專業水平不行。”</p>
“我對比了一下J.Y.P公司的組合，還有S.M公司組合的物料，從很多角度比較，就會發現S.M公司的宣發更加有章法，更加的專業。而J.Y.P公司的很多物料，還不如粉絲自己發的好。”</p>
“之前拍攝《大山與大海的神明》的時候，男主角是玉澤演。我們雖然不熟，但是劇組聚餐的時候還是聊過的。他有一次喝多了，吐槽過這種事，說J.Y.P公司總是讓廢物升職，不專業，必須要改革，否則不會有未來的。可樸振英的性格，是不會改革公司的。”</p>
王太卡說到這，忽然笑了。</p>
李在烈心領神會，說道：“難怪你剛剛不要J.Y.P公司的股份，看來你是想直接吞了J.Y.P公司啊？”</p>
“有這麽明顯嗎？”</p>
“不明顯，但是你這樣幸災樂禍的樣子，讓我懷疑你的動機。”</p>
“哈哈！”王太卡笑了，繼續說道：“這還是其一，還有一點就是J.Y.P公司的偏向太明顯，落差太大了。一些大熱的團隊在熱度消退之後，J.Y.P公司就把精力全都給了新團，老團體被拋到一邊，姥姥不疼舅舅不愛，這樣的落差感誰能受得了？”</p>
“樸振英不會管理公司，他對自己旗下的組合，就像是孩子對新玩具一樣的新鮮感。他喜歡嚐試不同的風格組合，但嚐試過後就會換一個，之前的組合就會拋棄。試問，誰會願意在這樣的公司待下去呢？”</p>
王太卡笑嗬嗬的說道：“這一點，不得不說S.M公司了。雖然剝削的很，但是出道既能養老，就算過去了，再湖也會給資源。巔峰時刻誰都有，但最重要的是巔峰過後呢？這樣的公司，待著沒有安全感啊。”</p>
對於很多偶像來說，他們就是吃青春飯的，所以後麵的保障就很重要了。他們讀書不多，隻會唱跳。總不能大火之後，過氣了再去街上賣炒年糕吧？</p>
這種感覺大概就像說唱歌手和編製，雖然體製內賺的少，但有五險一金啊。穩定大過一切。</p>
王太卡接觸過很多偶像，哪怕是像充兒、知恩醬、努娜這些站在金字塔頂尖的人，她們內心仍然渴望一些安全感。這些安全感不在於多少錢，而是未來的一種可能。</p>
所以她們都用自己的錢購置了房產，參與了其他的產業。即使是和王太卡在一起之後，她們還是會注意這些，因為不管什麽時候，隻有自己才是最能靠得住的。</p>
偶像對火的執著，也反應了內心的一種恐慌，因為過氣很快，自己晚火一天，就少賺了一天的錢。</p>
除非是自己本身就不缺錢，家裏不缺錢。再或者是早已經找好了結婚對象，把自己嫁到了有錢人家。</p>
女偶像起碼還能嫁人，男偶像要是沒有點資產，過氣之後也不能專心，那就安安心心去東大門賣襪子吧！</p>
相比較而言，很多天朝偶像就沒有這個煩惱了，因為都是有一條後路的。在南韓，偶像就是偶像，很難轉行當演員，這輩子的路就確定了。而且靠近了29歲，再登台就會被罵老女人之類的話。很多偶像26歲已經是職業生涯末期了。</p>
但是在國內，雖然女明星的巔峰演藝生涯還是比男明星短，但還是比偶像好一萬倍的。隻要有名氣，年紀大一點照樣能演女一號，問題不大。</p>
所以天朝偶像完全可以兩步走，前期先到南韓當偶像攢名氣，後麵無縫銜接國內演員之路，可以說是把自己人生巔峰期用的淋漓盡致，沒有一點浪費。</p>
</p>
隻不過目前這條路走成功的女偶像，隻有維多利亞一個人。</p>
————————</p>
“對了，樸振英還在你們教會嗎？”</p>
王太卡忽然想起這件事，之前他在集會裏看到了J.Y.P的社長樸振英，當時就感覺很離譜，本以為都不是一個圈子的，但是沒想到教會的影響力這麽大。</p>
“還在呢，非常虔誠。”李在烈說道：“所以你有什麽事，也可以用教會的關係找樸振英。隻要不是太離譜的行為，他都會配合你的。別忘了，你是守望主的使徒。”</p>
王太卡其實非常不喜歡這個身份，感覺中二又邪性，但是既然能方便自己辦事，也就沒說什麽。</p>
李在烈笑著問道：“你要不要摻和一下J.Y.P公司？說起來，他一直有想法貢獻出一點公司的股份，雖然隻是一點，但也算是一個身份了。隻不過教會這邊看不上，另一方麵也怕是被暴露。”</p>
“沒必要。”王太卡說道：“J.Y.P公司這邊我不熟，也沒有什麽利益關聯。而且我發現一個很奇怪的事情，S.M公司的抽成比J.Y.P公司還狠，但是S.M公司的續約藝人，要比J.Y.P公司的續約藝人多。你要是關注一下就會發現，基本在J.Y.P公司出道的藝人，都不會在第一合約期結束會續簽。”</p>
李在烈問道：“J.Y.P公司公司抽成多少？”</p>
“就說實體銷售，S.M那拿著95%的收入，藝人隻有5%。而J.Y.P公司和藝人是五五分，都是50%的收入。”王太卡笑道：“這差距很大了吧。”</p>
其實J.Y.P公司的情況，王太卡還是了解過的。因為XB娛樂未來的發展，還是著重在挖人方麵，沒有自己培養藝人的長遠計劃。比較有這個財力，當然會選擇省事的辦法。</p>
而已經在合約的藝人很難挖，可是合約結束後的藝人可以挖啊。但絕大多數的組合，基本在鼎盛時都會和老東家續約，等到過氣的時候，再簽別的公司謀求新發展。</p>
這樣一來，王太卡能挖的人很少。</p>
但J.Y.P公司的組合是個特例，基本在鼎盛的時候，都不會選擇和J.Y.P公司公司續約。這例子很多了，泫雅之前也是從J.Y.P公司跑出來的。</p>
所以J.Y.P公司已經成為了XB娛樂未來挖人的重要目標，就等著哪個組合的合同到期呢。</p>
李在烈此時也奇怪：“我記得樸振英在私下裏的性格很不錯，比起李秀滿那種大家長的作風，應該會更受歡迎吧？J.Y.P公司的待遇也好，是有什麽隱情嗎？”</p>
王太卡說道：“我還真的分析了一下，首先一個問題就在於樸振英雖然盡心盡力，但是J.Y.P公司整體實力來說，雖然夠強但不夠專業化。S.M公司是製度化管理，J.Y.P公司更像是人性化管理。但這樣的缺點就在於，公司裏很多人的專業水平不行。”</p>
“我對比了一下J.Y.P公司的組合，還有S.M公司組合的物料，從很多角度比較，就會發現S.M公司的宣發更加有章法，更加的專業。而J.Y.P公司的很多物料，還不如粉絲自己發的好。”</p>
“之前拍攝《大山與大海的神明》的時候，男主角是玉澤演。我們雖然不熟，但是劇組聚餐的時候還是聊過的。他有一次喝多了，吐槽過這種事，說J.Y.P公司總是讓廢物升職，不專業，必須要改革，否則不會有未來的。可樸振英的性格，是不會改革公司的。”</p>
王太卡說到這，忽然笑了。</p>
李在烈心領神會，說道：“難怪你剛剛不要J.Y.P公司的股份，看來你是想直接吞了J.Y.P公司啊？”</p>
“有這麽明顯嗎？”</p>
“不明顯，但是你這樣幸災樂禍的樣子，讓我懷疑你的動機。”</p>
“哈哈！”王太卡笑了，繼續說道：“這還是其一，還有一點就是J.Y.P公司的偏向太明顯，落差太大了。一些大熱的團隊在熱度消退之後，J.Y.P公司就把精力全都給了新團，老團體被拋到一邊，姥姥不疼舅舅不愛，這樣的落差感誰能受得了？”</p>
“樸振英不會管理公司，他對自己旗下的組合，就像是孩子對新玩具一樣的新鮮感。他喜歡嚐試不同的風格組合，但嚐試過後就會換一個，之前的組合就會拋棄。試問，誰會願意在這樣的公司待下去呢？”</p>
王太卡笑嗬嗬的說道：“這一點，不得不說S.M公司了。雖然剝削的很，但是出道既能養老，就算過去了，再湖也會給資源。巔峰時刻誰都有，但最重要的是巔峰過後呢？這樣的公司，待著沒有安全感啊。”</p>
對於很多偶像來說，他們就是吃青春飯的，所以後麵的保障就很重要了。他們讀書不多，隻會唱跳。總不能大火之後，過氣了再去街上賣炒年糕吧？</p>
這種感覺大概就像說唱歌手和編製，雖然體製內賺的少，但有五險一金啊。穩定大過一切。</p>
王太卡接觸過很多偶像，哪怕是像充兒、知恩醬、努娜這些站在金字塔頂尖的人，她們內心仍然渴望一些安全感。這些安全感不在於多少錢，而是未來的一種可能。</p>
所以她們都用自己的錢購置了房產，參與了其他的產業。即使是和王太卡在一起之後，她們還是會注意這些，因為不管什麽時候，隻有自己才是最能靠得住的。</p>
偶像對火的執著，也反應了內心的一種恐慌，因為過氣很快，自己晚火一天，就少賺了一天的錢。</p>
除非是自己本身就不缺錢，家裏不缺錢。再或者是早已經找好了結婚對象，把自己嫁到了有錢人家。</p>
女偶像起碼還能嫁人，男偶像要是沒有點資產，過氣之後也不能專心，那就安安心心去東大門賣襪子吧！</p>
相比較而言，很多天朝偶像就沒有這個煩惱了，因為都是有一條後路的。在南韓，偶像就是偶像，很難轉行當演員，這輩子的路就確定了。而且靠近了29歲，再登台就會被罵老女人之類的話。很多偶像26歲已經是職業生涯末期了。</p>
但是在國內，雖然女明星的巔峰演藝生涯還是比男明星短，但還是比偶像好一萬倍的。隻要有名氣，年紀大一點照樣能演女一號，問題不大。</p>
所以天朝偶像完全可以兩步走，前期先到南韓當偶像攢名氣，後麵無縫銜接國內演員之路，可以說是把自己人生巔峰期用的淋漓盡致，沒有一點浪費。</p>
</p>
隻不過目前這條路走成功的女偶像，隻有維多利亞一個人。</p>