幾天後，保衛處內部又傳出一個震撼xing的消息：要對保衛處的在職員工和校衛隊員進行提薪！
這次消息不是陳譽正式開會發布的通知，是王丹霞在無意中聊天時傳出來的。
具體的內容是：保衛處決定在近期對保衛處的編製人員以及校衛隊員進行提薪，幅度在20%－50%。科領導一級提20%，科員一級提40%，校衛隊員提50%。總體是這樣，具體情況還要結合每個人的崗位、工作年限、學曆等因素來考慮。
在機關工作過的人都知道，提薪這種事情的難得。這一次尤為難得，為什麽呢？一來是漲的幅度很大，20%－50%這在機關是相當給力的漲幅了，因為機關實行工資級別的製度，包括基本工資，崗位補貼，住房補貼等等各個方麵，牽一發而動全身，將來換算下來的增加數目，是相當可觀的。二來是這次提薪的方式很特別。以往都是越往領導層提的幅度越大，越基層提的幅度越小。這次不是，顛倒過來了，反而是最基層的校衛隊員提的最多，而目前最領導層的科級領導提得最少。
薪酬待遇的話題本來就是大家聊天時的摯愛，何況是關於提薪的？而且這次提薪又這麽難得，所以不到半天功夫，消息已經傳遍了差不多整個保衛處。
雖然有時候提薪就好比懷孕，明明放出消息了，但因為各單位體質不同，有時備孕都需要幾個月到幾年的功夫了，再加上10月懷胎，等真正有結果了，不知是猴年馬月的事情了。但在很多人看來，有消息就是有希望，有希望就工作起來就會有幹勁。
所以不管是哪種想法的，無論相信或是質疑的，都受到這個提薪消息的刺激而變得興奮甚至亢奮起來。
猜測總歸是猜測，大家最關心的無非是消息的可靠xing。
所以不少人通過直接或間接的方式找王丹霞確認消息的真實xing，但王丹霞卻是三緘其口了，不肯再透露任何相關的信息，還流露一副懊惱的摸樣，似乎是怪自己說漏了嘴。
其實最直接的辦法無非是問科長陳譽，可惜基本沒人敢這樣做，因為主動去問就變得不美了。首先是這消息未必是真的，如果是假的，那自己會給領導留下什麽印象，隻關心福利不安心工作？就算是真的，萬一是王丹霞說漏了嘴，自己主動問起，那王丹霞豈不也會怨恨自己？！即使消息是真的，陳譽也不在乎王丹霞是否說漏了嘴，其他人都沒問，就自己跑過來傻乎乎的問起，所謂槍打出頭鳥，會不會挨批呢？
……
機關裏工作過的人總是有種種源自經驗或者道聽途說的自以為是的想法，所以這樣一來，倒是沒人來找陳譽印證。
但奇怪的是，盡管保衛處裏麵已經傳得滿城風雨，陳譽也毫不表示，似乎從另一個側麵證明：消息是真的。當然，也可能是山雨yu來前的寧靜，陳譽爆發前的積累？所以更讓某些人提起jing神，津津樂道。
沒有不透風的牆，沒有穿不開的小道消息。
很快，這個消息漸漸擴散開去，傳到一些其他部門的人耳中，又引起了一些sao動。
這好比吃大鍋飯，本來一起喝粥吃飯的，突然有一個人碗裏可能會加多塊肉，其他人豈能沒有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，這一次也不例外。
有其他部門的人馬上找到財務處的人問個虛實，但財務處的人也是從保衛處那裏聽到的，本身沒有收到什麽風聲。
於是有人鍥而不舍，通過領導的領導的關係，層層追問，最後問到了周同方，周同方回複是：保衛處工作辛苦，如果有這回事，也應該給予支持。
話雖然婉轉了點，但有一點是可以肯定的，周校長對此是支持的，至少不會反對。而且保衛處的工作確實辛苦，特別是近期以來，那些正式編製的員工也隨著校衛隊員一起每天在校園裏麵執勤，風吹雨淋的，相比其他部門一般在辦公室裏麵的環境，確實是辛苦。盡管有人也會說：保衛處工作辛苦，我們部門工作也辛苦啊。但領導都這樣肯定了，你好辯駁嗎？
事情問到了這個程度就基本清楚了，無論如何，校領導這一層是支持保衛處提薪的。
其實在一般的高校，即使是公立學校，各個部門的薪酬也是不同的。雖然基本工資一樣，但崗位津貼，技術補貼，加班費……其他各個名目的發錢，各個部門之間薪酬差別可以達到幾倍的差距！
所以盡管保衛處有可能單獨提薪，其他部門也無話可說。有本事你幹出成績，也讓校領導支持？
這些是大家的普遍心理，細化到某些人，就不一樣了。
保衛處的人聽說了周校長的回應之後肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少領導已經表示會支持了，希望在變大。
其中最幸運的應該是剛剛調入的三位新人：宋曉、任江萍和成石。剛進來就可能提薪，實在是被餡餅砸到了，而且很大個的那種！不過這三人都表現很淡定，宋曉更熱心於工作，任江萍好時尚，成石則天天在鍵盤上敲敲打打寫小說，所以對此的反映不會很激動。
而最不好彩的應該算前幾天剛剛調走的林海東。按照他的想法，本來自己就是混ri子的，一開始以為保衛處新成立，又都是新人，自己一把年紀了，可以倚老賣老，混吃等退休就行了。不料陳譽當上科長後頒布了變態的新規定，竟然要自己也去參加輪崗執勤，這還能混得下去嗎？於是左思右想之下，表麵上是服從安排，認真工作，暗地裏毅然走曲折路線，通過種種的關係，送了不少禮品，終於在前幾天調入了冷清的圖書館。
就在他終於鬆了一口氣，覺得冷清的圖書館怎麽也好過又忙錢又一樣的保衛處時，就聽說了保衛處要提薪的消息！
這個消息猶如晴天霹靂，轟得他外焦裏嫩，目瞪口呆！
對於林海東這樣在機關混了多年升遷明顯無望的人，什麽東西能吸引他呢？無非就是清閑和福利。
如果兩者取一，他很可能還會選擇福利。很可惜，他現在得到了清閑，親手斷送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什麽概念！原本他的工資全部加一起就有五千多，加完之後就有七千多了！
為什麽，為什麽老天要這樣對我？！
林海東覺得腦子裏有點缺血的症狀，坐在冷冷清清的圖書館的借閱室辦公桌子邊眼前陣陣迷糊。偶爾有幾個前來借書的學生看自己的眼神似乎也是帶著嘲弄：怎麽有這麽傻的人，竟然從保衛處主動調出來……
這次消息不是陳譽正式開會發布的通知，是王丹霞在無意中聊天時傳出來的。
具體的內容是：保衛處決定在近期對保衛處的編製人員以及校衛隊員進行提薪，幅度在20%－50%。科領導一級提20%，科員一級提40%，校衛隊員提50%。總體是這樣，具體情況還要結合每個人的崗位、工作年限、學曆等因素來考慮。
在機關工作過的人都知道，提薪這種事情的難得。這一次尤為難得，為什麽呢？一來是漲的幅度很大，20%－50%這在機關是相當給力的漲幅了，因為機關實行工資級別的製度，包括基本工資，崗位補貼，住房補貼等等各個方麵，牽一發而動全身，將來換算下來的增加數目，是相當可觀的。二來是這次提薪的方式很特別。以往都是越往領導層提的幅度越大，越基層提的幅度越小。這次不是，顛倒過來了，反而是最基層的校衛隊員提的最多，而目前最領導層的科級領導提得最少。
薪酬待遇的話題本來就是大家聊天時的摯愛，何況是關於提薪的？而且這次提薪又這麽難得，所以不到半天功夫，消息已經傳遍了差不多整個保衛處。
雖然有時候提薪就好比懷孕，明明放出消息了，但因為各單位體質不同，有時備孕都需要幾個月到幾年的功夫了，再加上10月懷胎，等真正有結果了，不知是猴年馬月的事情了。但在很多人看來，有消息就是有希望，有希望就工作起來就會有幹勁。
所以不管是哪種想法的，無論相信或是質疑的，都受到這個提薪消息的刺激而變得興奮甚至亢奮起來。
猜測總歸是猜測，大家最關心的無非是消息的可靠xing。
所以不少人通過直接或間接的方式找王丹霞確認消息的真實xing，但王丹霞卻是三緘其口了，不肯再透露任何相關的信息，還流露一副懊惱的摸樣，似乎是怪自己說漏了嘴。
其實最直接的辦法無非是問科長陳譽，可惜基本沒人敢這樣做，因為主動去問就變得不美了。首先是這消息未必是真的，如果是假的，那自己會給領導留下什麽印象，隻關心福利不安心工作？就算是真的，萬一是王丹霞說漏了嘴，自己主動問起，那王丹霞豈不也會怨恨自己？！即使消息是真的，陳譽也不在乎王丹霞是否說漏了嘴，其他人都沒問，就自己跑過來傻乎乎的問起，所謂槍打出頭鳥，會不會挨批呢？
……
機關裏工作過的人總是有種種源自經驗或者道聽途說的自以為是的想法，所以這樣一來，倒是沒人來找陳譽印證。
但奇怪的是，盡管保衛處裏麵已經傳得滿城風雨，陳譽也毫不表示，似乎從另一個側麵證明：消息是真的。當然，也可能是山雨yu來前的寧靜，陳譽爆發前的積累？所以更讓某些人提起jing神，津津樂道。
沒有不透風的牆，沒有穿不開的小道消息。
很快，這個消息漸漸擴散開去，傳到一些其他部門的人耳中，又引起了一些sao動。
這好比吃大鍋飯，本來一起喝粥吃飯的，突然有一個人碗裏可能會加多塊肉，其他人豈能沒有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，這一次也不例外。
有其他部門的人馬上找到財務處的人問個虛實，但財務處的人也是從保衛處那裏聽到的，本身沒有收到什麽風聲。
於是有人鍥而不舍，通過領導的領導的關係，層層追問，最後問到了周同方，周同方回複是：保衛處工作辛苦，如果有這回事，也應該給予支持。
話雖然婉轉了點，但有一點是可以肯定的，周校長對此是支持的，至少不會反對。而且保衛處的工作確實辛苦，特別是近期以來，那些正式編製的員工也隨著校衛隊員一起每天在校園裏麵執勤，風吹雨淋的，相比其他部門一般在辦公室裏麵的環境，確實是辛苦。盡管有人也會說：保衛處工作辛苦，我們部門工作也辛苦啊。但領導都這樣肯定了，你好辯駁嗎？
事情問到了這個程度就基本清楚了，無論如何，校領導這一層是支持保衛處提薪的。
其實在一般的高校，即使是公立學校，各個部門的薪酬也是不同的。雖然基本工資一樣，但崗位津貼，技術補貼，加班費……其他各個名目的發錢，各個部門之間薪酬差別可以達到幾倍的差距！
所以盡管保衛處有可能單獨提薪，其他部門也無話可說。有本事你幹出成績，也讓校領導支持？
這些是大家的普遍心理，細化到某些人，就不一樣了。
保衛處的人聽說了周校長的回應之後肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少領導已經表示會支持了，希望在變大。
其中最幸運的應該是剛剛調入的三位新人：宋曉、任江萍和成石。剛進來就可能提薪，實在是被餡餅砸到了，而且很大個的那種！不過這三人都表現很淡定，宋曉更熱心於工作，任江萍好時尚，成石則天天在鍵盤上敲敲打打寫小說，所以對此的反映不會很激動。
而最不好彩的應該算前幾天剛剛調走的林海東。按照他的想法，本來自己就是混ri子的，一開始以為保衛處新成立，又都是新人，自己一把年紀了，可以倚老賣老，混吃等退休就行了。不料陳譽當上科長後頒布了變態的新規定，竟然要自己也去參加輪崗執勤，這還能混得下去嗎？於是左思右想之下，表麵上是服從安排，認真工作，暗地裏毅然走曲折路線，通過種種的關係，送了不少禮品，終於在前幾天調入了冷清的圖書館。
就在他終於鬆了一口氣，覺得冷清的圖書館怎麽也好過又忙錢又一樣的保衛處時，就聽說了保衛處要提薪的消息！
這個消息猶如晴天霹靂，轟得他外焦裏嫩，目瞪口呆！
對於林海東這樣在機關混了多年升遷明顯無望的人，什麽東西能吸引他呢？無非就是清閑和福利。
如果兩者取一，他很可能還會選擇福利。很可惜，他現在得到了清閑，親手斷送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什麽概念！原本他的工資全部加一起就有五千多，加完之後就有七千多了！
為什麽，為什麽老天要這樣對我？！
林海東覺得腦子裏有點缺血的症狀，坐在冷冷清清的圖書館的借閱室辦公桌子邊眼前陣陣迷糊。偶爾有幾個前來借書的學生看自己的眼神似乎也是帶著嘲弄：怎麽有這麽傻的人，竟然從保衛處主動調出來……