“我已經決定了,務必要想辦法留住王文,堅決不能讓他走,要是你們堅持讓他走的話,那我無話可說,畢竟公司是你們的,他走了,我也馬上辭職,我說到做到。”陸薇說這話的時候,情緒比較激動,都有些坐不住了。很顯然,她真不希望王文離開。


    “陸薇,你為了一個員工,竟然用這種語氣跟我們說話,太自私了!”韓峰聽了臉色大變,原本那張娃娃似的臉,像是被抽空了變成幹屍一般,看上去猙獰而恐怖。


    “我自私?我哪裏自私了?公司發展的根本是什麽,還不是整個團隊,要是對手下的員工都不重視,總想著克扣他們的工資,不給他們提供良好的發展空間和福利體係,他們能幹得好嗎?工作起來有**嗎?表現出色的人比整天來公司混日子的人待遇還少,這合理嗎?一點都不合理,我們現在要做的是重視人才,並盡可能地給他們提供良好的空間,讓他們願意給公司效力,這才是重中之重,而不是一味地想削減員工的薪水的同時還希望他們為公司付出更多。我們要適當地製定一些鼓勵政策,隻有這樣才能真正帶動起整個團隊,隻有這樣,公司才能夠發展得更好。”


    肖勇想說什麽,可是看了陸薇一眼後又把話咽了回去。


    “你這是什麽態度,薇薇啊,我怎麽發現你現在怎麽變得跟王文一樣目無領導了?”


    “對不起,韓總,我沒有那意思,我隻是想表達一下我的想法。身為運營中心的負責人,我認為我有必要對整個運營中心的員工負責。王文是編輯部的副主編,鑒於他最近的工作表現,加上他又為公司融到了六百萬的資金,我申請給他漲薪。當然了,你們也可以反對,如果反對的話,我主動自降薪水,把自己降的那部分加到王文的工資裏頭。希望你們兩位領導能夠考慮下我的建議,如果堅持不留他的話,那我也提出辭職,你們另招運營總監吧。”陸薇把心裏的話撂了出來,她知道要想給王文漲薪並不容易,畢竟已經漲過一次了,再漲的話,就遠超張三路的薪資了,並緊跟羅胖子了。


    為了留住王文,陸薇決定動用一切可能的手段和方式。


    韓峰歎了口氣,他現在拿陸薇一點辦法都沒有,他也不想激化和陸薇之間的矛盾,好不容易把陸薇請到公司幫忙運營,要是連她也一塊辭職走人的話,他還真不知道會有什麽樣的嚴重後果。“你看著辦吧,這件事我不管了,你自己做主吧,到時候給我報一聲就行。”


    “肖總,有意見嗎?”陸薇把目光轉移到肖勇臉上。


    肖勇在韓峰麵前,不敢表現得過於放肆,更不敢用那種色迷迷的眼神看陸薇。“既然韓總都沒什麽意見了,那我就更沒意見了。”


    “好了,不要在我麵前提王文了,現在最要緊的是討論下競選副總監的事。”韓峰不想再聽到關於王文的事了,立馬轉移


    )?看。書網男生種孤獨感,那種孤獨無依的感覺時常折磨著她,讓她備受煎熬。她真的不知道自己還能夠堅持多久,更不知道堅持不住的時候會不會徹底崩潰。


    “我覺得還是找一個助手幫你比較好,反正都是你們運營中心的人,不管誰競選上副總監,對你來說都不陌生。”韓峰淡然地說道,他並沒有去猜測陸薇的內心。陸薇說出的那番話,他不但沒有多想,而且還表現出一副淡漠的態度。


    “是啊,現在李學雷已經離職了,副總監的位子空著也是空著,就從他們兩個選一個出來比較好。”肖勇隻是跟著攙和了一句,並沒有說出什麽表態的話。他也隻是頂多替羅胖子爭取一下而已,羅胖子又不是孟莎,就算幫羅胖子上了位,對他來說也沒有什麽實質性的好處。孟莎就不同了,要是讓孟莎當上了自己的秘書,那就可以隨時享用了。


    陸薇堅決地搖了搖頭,說道:“我說不需要就不需要,韓總,肖總你們想一下,通過投票競選的方式來決定誰當副總監公平嗎?這不是選公司董事長,不是選公司總裁,隻是一個副總監,還需要通過這種方式嗎?就算選,也不能用這種投票的方式來選,他們兩個人分別是運營部和編輯部的主管,要是投票的話,肯定是手下的員工給他們投票,這兩個部門裏的員工人數分布不均,運營人員相對多點,編輯部人少,要是通過投票的方式來決定,那肯定是郭偉獲得的票數多。”


    “這確實是個問題。”韓峰皺了皺眉頭,他也犯難起來。


    “這還不算什麽,其實我最擔心的不是這個。”


    “你最擔心的是什麽?”韓峰疑惑地問道,從陸薇的臉上,他能夠捕捉到一絲的焦慮。


    “我最擔心的是不管誰當上了副總監,對方都會因忍受不了打擊而提出辭職,那樣的話可就麻煩了。郭偉和羅少雄都是部門負責人,一旦離職的話,極有可能會煽動人心,造成嚴重的後果。鑒於這兩種情況,我覺得這次投票競選副總監的事沒有任何意義。我想還是不要這個副總監了,按照我的想法,除了副總裁之外,公司裏就不應該有那麽多副的職位。咱們這是職場,又不是官場,搞那麽多副職位幹什麽。”


    “有道理,接著說。”韓峰臉上的愁眉舒展了許多,他漸漸也明白陸薇的良苦用心了。


    陸薇又喝了一口水,期間她偷瞄了一眼肖勇,發現肖勇的臉憋得很難看。“我是運營中心的負責人,我要做的就是必須控製住這種權力的平衡,隻有這樣才能讓他們都靜下心來工作,而不至於讓他們為了一個虛的職位而互相勾心鬥角。不管是一個部門,還是一個公司,需要的是團結,隻有團結,才能擁有一個

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