282、那些鄉村的愛情故鄉事14
辦公室情事：我的美女總監 作者：十年 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第284節282、那些鄉村的愛情故事14
文：十年
1、
許婕個美麗又熱情的女人，她是個對愛情很執著的女人，她是一個高貴的品位女人，她是一個在夜裏會偷偷哭泣的小女人，她是一個也想有個男人來愛她的漂亮女總監……
有人說，女領導和男下屬的愛情隻能開花不能結果。
領導和下屬很難真正走到一塊，如果兩個人都不是心思細膩的人，那可能湊合著過，但細心一想，男的為你做的都是你吩咐命令的，因為你管製，他習慣的服從，在你那麽多的吩咐中，他會偷懶，他有選擇的做你要求的事，因為他知道他對你來說是特殊的人，他認為你不會生氣，更準確的說他做事時根本不想你的感覺，是他心變懶了，回想一下，你們之間的隻有女人精心布置的愛情，男人隻管行動，選擇性行動，所有的一切都不是男人真心的，那這是愛嗎？他說“你定個規矩吧，我以後照做”，這是多無奈的事，定規矩的是愛嗎，愛是要發自內心的。更可悲的是女人定了規矩，可他基本上沒做到過，這就是強權和弱者嗎，愛情居然也得排隊列出誰是第一…
也許是許婕天生獨具的女人天生的高貴韻味，我感受著她的體香，她身上散發出來那種與眾不同的許婕體香我仿佛沐浴在春風裏，仿佛有一種很神奇的力量讓我的荷爾蒙分泌得更加活躍，我的身體更加的躁動與不安。
在我們的生活中從來沒有想像過女領導和男下屬的相處，雖然我和許婕一直以來都保持著這種若隱若現的好感，其實上次許婕給我的書裏麵我看到有一個案例是說女領導對待男下屬的六個原則。
女領導與男下屬相處不是一件容易的事情，其不僅要注意上下級的關係，而且還要注意性別之間的差異。女性領導者在與其男下屬相處時，要做好以下六個原則。
2、
1征求男同事的意見
征求男同事的意見也是一種讚賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。你征求男同事的意見時要注意：在公司，極不適宜和男同事商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等等，除非你和他私交相當不錯。當然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他在這方麵有研究，就可以在輕鬆的情況下(如午飯、下班後)向他討教，保準會令他覺得你有眼光而對你友善，以後也會自動向你提意見。
2不要傷害男同事的自尊心
這並不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產生抗衡心理。所以你若想在一個現代的世界裏站穩腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句。但要記住：這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。
3培養自己的**性
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麽在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裏，盡管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的隻有你自己。
4對男性下屬不得優禮有加
做一個成功職業女性，麵臨著多方麵的壓力。除了因為性別歧視，還麵臨著男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的。
5在相處中尋求共同點
男同事麵對職業女性時，常常手足無措，因為他所麵對的女性，既是同事，又是個女人。在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立一個共同點，產生共鳴，使相處變得容易。要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。聽音樂，那你們便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。
6不要在別人麵前流眼淚
女性很容易用哭來要求想要的東西。但在一個工作的環境裏，這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會立刻得到同情，但這隻是一刹那間的事。從長遠的眼光來看，不但有損你的威嚴，也對你的事業形象有害。在有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對一位主管卻絕對不能。
做一個女領導不容易，尤其是當遇到一些不好管的男下屬，就更是難以領導，所以說，許婕的內心世界也是需要尋找更多的關鍵點。
3
麵對現在的許婕，我們之間仿佛超載了男下屬與女領導之間的關係。
我的整個手都不自覺的滑動在她身上的每一寸肌膚，就如撫摸一件寶貝似的，劃動到她那高而挺的胸脯之時，似乎有一種超乎於神奇的力量與感覺，那種猶如群山連綿的波動，它在不斷的高低起伏，讓我的**迅速澎湃起來。
再一次的嘴唇觸碰，我感覺到她的嬌嫩的嘴唇攪動著我的舌頭。
我們的舌頭似乎在為了迎接這一次的交織。
許婕依然閉上眼睛在享受著這個瞬間。
我的動作很輕盈，慢慢的掃視著她的眼睛四周，許婕沒有說話，但我看到了她的表情是期待的，她是點點頭的那種默認，她是感覺的元素與身體物質，我似乎有一種很強有力的力量去擁抱著許婕，她的身體很軟，真的很軟，但我知道絕對是真實的，許婕的北半球在我的胸膛上彈跳著，這一切的發生得如此的自然。
我在許婕的身上來回的磨擦了幾下，已經感覺到自己的激素已經分泌到一個新的支點，仿佛需要尋找一個新的突破口，彼此的心跳也越來越急促，越來越具有生命力，越來越喚發出一種新生的能量。
她似乎為了迎合我的舌頭而呼吸得有點急促，我們的舌頭很自然的交織在一起，這種**穿梭的感覺，讓我整個人都飄浮了起來，如果說世界上什麽是最美好的事兒，我想就是這一刻，就是這種接吻方式，她是如此的自然，她是如此的讓人無力抵抗，她是如此的張揚，她又是如此的含蓄，這種絲滑，經得起曆久常新的新鮮與嫩尖。
我們之間似乎有一種力量，有一種相互吸引的力量，這沒有辦法用言語去表達的，它是一種人與人之間的那些愛的元素，猶如磁場與磁鐵這間的吸引，大千世界，這種力量冥冥之中在給予我們一種新的認識與升華，在萬千世界中，能與我們有著這種雄雌吸引的元素，它是一種大自然的力量。
一種與生俱來就為我和許婕準備好了的大自然力量。
看著現在美麗熱情的許婕，當時我有一種力量，一種想去擁有她的力量，我知道這就是愛，這就是男人與女人之間的愛了。
我們的吻再一次熱烈而快樂的接觸，我們的吻再一次很自然而言的吻在了起來……
這會整個氛圍裏麵透露出一些無法用言語去表達的感覺。
4
文：十年
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許婕個美麗又熱情的女人，她是個對愛情很執著的女人，她是一個高貴的品位女人，她是一個在夜裏會偷偷哭泣的小女人，她是一個也想有個男人來愛她的漂亮女總監……
有人說，女領導和男下屬的愛情隻能開花不能結果。
領導和下屬很難真正走到一塊，如果兩個人都不是心思細膩的人，那可能湊合著過，但細心一想，男的為你做的都是你吩咐命令的，因為你管製，他習慣的服從，在你那麽多的吩咐中，他會偷懶，他有選擇的做你要求的事，因為他知道他對你來說是特殊的人，他認為你不會生氣，更準確的說他做事時根本不想你的感覺，是他心變懶了，回想一下，你們之間的隻有女人精心布置的愛情，男人隻管行動，選擇性行動，所有的一切都不是男人真心的，那這是愛嗎？他說“你定個規矩吧，我以後照做”，這是多無奈的事，定規矩的是愛嗎，愛是要發自內心的。更可悲的是女人定了規矩，可他基本上沒做到過，這就是強權和弱者嗎，愛情居然也得排隊列出誰是第一…
也許是許婕天生獨具的女人天生的高貴韻味，我感受著她的體香，她身上散發出來那種與眾不同的許婕體香我仿佛沐浴在春風裏，仿佛有一種很神奇的力量讓我的荷爾蒙分泌得更加活躍，我的身體更加的躁動與不安。
在我們的生活中從來沒有想像過女領導和男下屬的相處，雖然我和許婕一直以來都保持著這種若隱若現的好感，其實上次許婕給我的書裏麵我看到有一個案例是說女領導對待男下屬的六個原則。
女領導與男下屬相處不是一件容易的事情，其不僅要注意上下級的關係，而且還要注意性別之間的差異。女性領導者在與其男下屬相處時，要做好以下六個原則。
2、
1征求男同事的意見
征求男同事的意見也是一種讚賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。你征求男同事的意見時要注意：在公司，極不適宜和男同事商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等等，除非你和他私交相當不錯。當然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他在這方麵有研究，就可以在輕鬆的情況下(如午飯、下班後)向他討教，保準會令他覺得你有眼光而對你友善，以後也會自動向你提意見。
2不要傷害男同事的自尊心
這並不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產生抗衡心理。所以你若想在一個現代的世界裏站穩腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句。但要記住：這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。
3培養自己的**性
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麽在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裏，盡管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的隻有你自己。
4對男性下屬不得優禮有加
做一個成功職業女性，麵臨著多方麵的壓力。除了因為性別歧視，還麵臨著男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的。
5在相處中尋求共同點
男同事麵對職業女性時，常常手足無措，因為他所麵對的女性，既是同事，又是個女人。在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立一個共同點，產生共鳴，使相處變得容易。要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。聽音樂，那你們便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。
6不要在別人麵前流眼淚
女性很容易用哭來要求想要的東西。但在一個工作的環境裏，這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會立刻得到同情，但這隻是一刹那間的事。從長遠的眼光來看，不但有損你的威嚴，也對你的事業形象有害。在有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對一位主管卻絕對不能。
做一個女領導不容易，尤其是當遇到一些不好管的男下屬，就更是難以領導，所以說，許婕的內心世界也是需要尋找更多的關鍵點。
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麵對現在的許婕，我們之間仿佛超載了男下屬與女領導之間的關係。
我的整個手都不自覺的滑動在她身上的每一寸肌膚，就如撫摸一件寶貝似的，劃動到她那高而挺的胸脯之時，似乎有一種超乎於神奇的力量與感覺，那種猶如群山連綿的波動，它在不斷的高低起伏，讓我的**迅速澎湃起來。
再一次的嘴唇觸碰，我感覺到她的嬌嫩的嘴唇攪動著我的舌頭。
我們的舌頭似乎在為了迎接這一次的交織。
許婕依然閉上眼睛在享受著這個瞬間。
我的動作很輕盈，慢慢的掃視著她的眼睛四周，許婕沒有說話，但我看到了她的表情是期待的，她是點點頭的那種默認，她是感覺的元素與身體物質，我似乎有一種很強有力的力量去擁抱著許婕，她的身體很軟，真的很軟，但我知道絕對是真實的，許婕的北半球在我的胸膛上彈跳著，這一切的發生得如此的自然。
我在許婕的身上來回的磨擦了幾下，已經感覺到自己的激素已經分泌到一個新的支點，仿佛需要尋找一個新的突破口，彼此的心跳也越來越急促，越來越具有生命力，越來越喚發出一種新生的能量。
她似乎為了迎合我的舌頭而呼吸得有點急促，我們的舌頭很自然的交織在一起，這種**穿梭的感覺，讓我整個人都飄浮了起來，如果說世界上什麽是最美好的事兒，我想就是這一刻，就是這種接吻方式，她是如此的自然，她是如此的讓人無力抵抗，她是如此的張揚，她又是如此的含蓄，這種絲滑，經得起曆久常新的新鮮與嫩尖。
我們之間似乎有一種力量，有一種相互吸引的力量，這沒有辦法用言語去表達的，它是一種人與人之間的那些愛的元素，猶如磁場與磁鐵這間的吸引，大千世界，這種力量冥冥之中在給予我們一種新的認識與升華，在萬千世界中，能與我們有著這種雄雌吸引的元素，它是一種大自然的力量。
一種與生俱來就為我和許婕準備好了的大自然力量。
看著現在美麗熱情的許婕，當時我有一種力量，一種想去擁有她的力量，我知道這就是愛，這就是男人與女人之間的愛了。
我們的吻再一次熱烈而快樂的接觸，我們的吻再一次很自然而言的吻在了起來……
這會整個氛圍裏麵透露出一些無法用言語去表達的感覺。
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