陳飛和幾個同僚進行了關於權利的劃分，很快也就達成了一致的想法。[看本書最新章節請到.]而陳飛主動把權利分給了他們，而他們也就是要支持陳飛，不要讓陳飛灰溜溜的離開。因為陳飛所謂的“分權”，不過是陳飛個人的行為，並不是大唐官製法律上授予的。所以一旦陳飛離開了，那他們的權利也會被新任縣令收回。所以他們想要持續的獲得陳飛的授權，那也就是必然要讓陳飛在這裏坐穩了縣令的位置，如果陳飛離開了他們也就反而會被收回權利。陳飛這個用權利來換取他們支持，算是初步成功了。
至於陳飛也不是沒有辦法製約他們，因為陳飛管理的是吏房還有戶房，也就是負責管理人事財政。作為一個地方官，最重要的也就是人事權和財政權，隻要那捏住了這兩個權利，那也就是基本上非常穩定了。如果他們想要做出什麽“大事”，首先在財政這裏被陳飛掐喉嚨。如果他們辦了什麽嚴重不合乎自己意思的事情，那陳飛也可以把他們手下的書吏都給換掉，這樣他們也都要一事無成。不過雖然這種分權製約很多，可是他們還是屁顛屁顛的接受了，畢竟誰不喜歡權利。雖然權利還是要受到陳飛製約，可是好過他們過去一點負責決策的權利都沒有啊！
“好了，各位書吏，大家也算是認識我這個新來的縣令了。<strong>txt小說下載</strong>而我現在在這裏宣布一下，我們幾個縣裏麵的官員經過商討，大家做出了一個決定。我們決定以後把決策權力進行一部分的下放，以後普通的小事情，也都有各房的書佐也都可以自己自行決定，不用什麽事情都來請示我們幾個縣官。隻有那些重要的事情，那采用過來請示我們幾個縣官。而以後我分管吏房還有戶房，縣丞張明德負責分管禮房還有工房，最後縣尉方程西負責分管兵房還有刑房。至於最後也就是孫家棟主簿負責審議審核我們縣裏麵的各種政令，如果沒有通過主簿審核的政令，都會交給我們幾個縣官一起商議決定！”陳飛主動說道。
而那些縣裏麵的書吏也都是議論紛紛，顯然對於縣裏麵這個放權的行為非常驚訝。本來他們這些書吏並沒有自己決定事務的權利的，那些書吏想要做什麽事情，都要跟縣令來請示，隻有縣令批準之後才能夠執行。而這個情況一直以來都是自古流傳的，而很多縣令也都是把所有決策權也都收攏到自己手裏麵，一絲一毫的都不分給其他人。這樣才能夠體現一個縣令的權勢，而這樣好像才能夠體現縣令的地位。
可是陳飛作為後世人，卻不這麽看。在古代的政府好像巴不得什麽權利都往高層來收攏，巴不得下屬的行政單位沒有任何權利，一切都要來請示中央。可是陳飛這個後世人當然知道，這樣子其實是一個病態的權利結構。自古以來權利講究該放的放，該收的收。而軍隊的調動權利，一定要收歸中央，這樣能避免出現軍閥。而財政權也要把大部分財政權收歸中央，這樣才能夠避免地方做大。如果地方政府都比中央政府有錢了，那恐怕就是國家分裂的開始。
所以對於分權和放權，陳飛有自己的一套理解。普通的權利也就可以下放給下麵，讓他們自己決定也就可以了。而如果把一切事情的決策權也都提升到自己這個縣令身上，那到時候不但自己這個縣令累得跟死狗一樣，而且到時候工作效率將會降低。所以陳飛把一部分的決策權盡可能的下放，這樣才能夠讓整個縣裏麵的官府運轉效能提升。而且如果把權利下放了，那些下麵的那些書吏也才能夠支持自己。畢竟他們平常也都是沒有太多權利的，可是現在陳飛分給了他們權利，那也就是可以獲得不少好處。隻要能夠分享這個權利的蛋糕，那他們才會真心的支持陳飛。
“陳縣令，我們一定不會辜負您的期望，一定會好好做事！”那個吏房的書佐楊家祥說道。
這些各房的書佐都是激動萬分，顯然差點也就要跪下效忠陳飛了。陳飛居然主動分配權力給他們，這樣他們當然也就是真的非常高興。誰不希望自己手裏麵有權利，畢竟自古那麽多人都使勁把權利抓緊，可是很少有人能夠主動授權的。現在陳飛居然如此“大方”的廣泛對下屬授權，這個讓他們都感恩戴德，簡直差點都是感激涕零了。
陳飛在後世的軍隊裏麵的圖書館，曾經看過一本管理學的書。那裏麵提出來了隻有分享權力，才能夠讓你獲得更多權力。因為你分享了權力，那下屬也都會真心真意的支持你，他們才能夠堅決的站在你身後支持你。如果你把一切權利都抓得很緊，那下屬也就會對你消極怠工。一旦你為了權利而讓下屬消極怠工，那整個團隊的效率也就會差了無數倍。一個健康向上齊心協力的團隊能夠創造的效益比起一個怠工的團隊好得多，到時候一旦創造了更大的效益，那隨之帶來的好處也就更大。到時候加入你的團隊的人也會越來越多，而你這個團隊的影響力也將會越來越大，這樣才能夠讓你這個作為團隊領導者的人獲得更多權利。
所以陳飛深刻認可這一句話，那就是想要獲得更多權力，首先要做的第一步也就是要學會分權和放權。你隻要抓住幾個重要的核心，你就能夠控製住全盤。何必要把一切權利都抓在手裏，這樣你不但效率低下，還會讓下屬消極怠工，那你得到的遠比失去的要多。
“現在，我還要宣布一件非常重要事情，請大家認真聽好了！”陳飛再次說道。
大家這次真的認真聽了，畢竟陳飛剛剛下放權利，那接下來大家都不知道陳飛想要說什麽。
至於陳飛也不是沒有辦法製約他們，因為陳飛管理的是吏房還有戶房，也就是負責管理人事財政。作為一個地方官，最重要的也就是人事權和財政權，隻要那捏住了這兩個權利，那也就是基本上非常穩定了。如果他們想要做出什麽“大事”，首先在財政這裏被陳飛掐喉嚨。如果他們辦了什麽嚴重不合乎自己意思的事情，那陳飛也可以把他們手下的書吏都給換掉，這樣他們也都要一事無成。不過雖然這種分權製約很多，可是他們還是屁顛屁顛的接受了，畢竟誰不喜歡權利。雖然權利還是要受到陳飛製約，可是好過他們過去一點負責決策的權利都沒有啊！
“好了，各位書吏，大家也算是認識我這個新來的縣令了。<strong>txt小說下載</strong>而我現在在這裏宣布一下，我們幾個縣裏麵的官員經過商討，大家做出了一個決定。我們決定以後把決策權力進行一部分的下放，以後普通的小事情，也都有各房的書佐也都可以自己自行決定，不用什麽事情都來請示我們幾個縣官。隻有那些重要的事情，那采用過來請示我們幾個縣官。而以後我分管吏房還有戶房，縣丞張明德負責分管禮房還有工房，最後縣尉方程西負責分管兵房還有刑房。至於最後也就是孫家棟主簿負責審議審核我們縣裏麵的各種政令，如果沒有通過主簿審核的政令，都會交給我們幾個縣官一起商議決定！”陳飛主動說道。
而那些縣裏麵的書吏也都是議論紛紛，顯然對於縣裏麵這個放權的行為非常驚訝。本來他們這些書吏並沒有自己決定事務的權利的，那些書吏想要做什麽事情，都要跟縣令來請示，隻有縣令批準之後才能夠執行。而這個情況一直以來都是自古流傳的，而很多縣令也都是把所有決策權也都收攏到自己手裏麵，一絲一毫的都不分給其他人。這樣才能夠體現一個縣令的權勢，而這樣好像才能夠體現縣令的地位。
可是陳飛作為後世人，卻不這麽看。在古代的政府好像巴不得什麽權利都往高層來收攏，巴不得下屬的行政單位沒有任何權利，一切都要來請示中央。可是陳飛這個後世人當然知道，這樣子其實是一個病態的權利結構。自古以來權利講究該放的放，該收的收。而軍隊的調動權利，一定要收歸中央，這樣能避免出現軍閥。而財政權也要把大部分財政權收歸中央，這樣才能夠避免地方做大。如果地方政府都比中央政府有錢了，那恐怕就是國家分裂的開始。
所以對於分權和放權，陳飛有自己的一套理解。普通的權利也就可以下放給下麵，讓他們自己決定也就可以了。而如果把一切事情的決策權也都提升到自己這個縣令身上，那到時候不但自己這個縣令累得跟死狗一樣，而且到時候工作效率將會降低。所以陳飛把一部分的決策權盡可能的下放，這樣才能夠讓整個縣裏麵的官府運轉效能提升。而且如果把權利下放了，那些下麵的那些書吏也才能夠支持自己。畢竟他們平常也都是沒有太多權利的，可是現在陳飛分給了他們權利，那也就是可以獲得不少好處。隻要能夠分享這個權利的蛋糕，那他們才會真心的支持陳飛。
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陳飛在後世的軍隊裏麵的圖書館，曾經看過一本管理學的書。那裏麵提出來了隻有分享權力，才能夠讓你獲得更多權力。因為你分享了權力，那下屬也都會真心真意的支持你，他們才能夠堅決的站在你身後支持你。如果你把一切權利都抓得很緊，那下屬也就會對你消極怠工。一旦你為了權利而讓下屬消極怠工，那整個團隊的效率也就會差了無數倍。一個健康向上齊心協力的團隊能夠創造的效益比起一個怠工的團隊好得多，到時候一旦創造了更大的效益，那隨之帶來的好處也就更大。到時候加入你的團隊的人也會越來越多，而你這個團隊的影響力也將會越來越大，這樣才能夠讓你這個作為團隊領導者的人獲得更多權利。
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大家這次真的認真聽了，畢竟陳飛剛剛下放權利，那接下來大家都不知道陳飛想要說什麽。