p>  歐陽柱又對女兒說:“從現在起,你和天使的待遇一樣。 ”歐陽文麗急了,大聲叫喊:“我是你女兒,是你財產唯一合法的繼承人,有這個必要嗎?”@歐陽柱撫摸著女兒的頭深情的說:“有必要,隻有這樣才能使我們歐陽企業發展的更快,變得更強大。”


    天使進入歐陽企業氣派的寫字樓後,才發覺歐陽企業果然名不虛傳,辦公環境優雅,窗明幾淨,設施無可挑剔。外資企業管理模式,員工著裝統一而整潔,職責分明,很有素質。企業管理井然有序,獎罰分明,無可挑剔。天使原以為歐陽柱的企業無非也像她在西寧賒過貨的香火廠,作坊式的企業,沒想到歐陽企業就像電視裏看到的那些優秀企業一樣正規,生機勃勃,連生產也是綠色環保式的。


    歐陽文麗的媽媽以總經理的名義通知寫字樓的白領階層到會議室開會,天使以副總助理身份和他們坐在一起開會,心裏難免有些發怵,她對自己很沒有信心,這種場麵隻有電視裏見過,現在身臨其境,很不適應,她出身在社會底層,幾乎沒見過大世麵,麵對白領階層,有點緊張。會議簡單短暫,時間沒超過十分鍾,總經理把她倆做了介紹,讓她們做了表態性、友好性的發言,掌聲之後各忙其事。完了之後歐陽文麗的媽媽又帶她們去自己的辦公室,兩人的辦公室門對門,歐陽文麗的右邊是她爸爸董事長室,天使的右邊是歐陽文麗的媽媽總經理室,她們的左邊都是部門經理室。辦公布局設計特別,她從辦公室裏可以看到部門經理以下辦公室的員工工作情況,而他們根本看不到她辦公室的情況。天使估計董事長和總經理的辦公室內完全可以看清她和歐陽文麗的辦公室情況 。這種設計別具一格,分明是上司監督下屬的布局,下屬是不是努力工作,上司看的一清二楚,而且逐級監督。天使體會到了“學習外資企業先進管理經驗”這句話的真正含義。這種辦公方式為的就是防止欺上瞞下、偷懶、攢小集體、不負責任的行為。歐陽企業規定上班時間一律按職務稱呼,包括歐陽文麗也要改稱媽媽為總經理。最後總經理又帶她們去生產區熟悉生產工藝流程,掌握生產情況。生產區很大,有好幾個分廠,他們一上午也沒轉完。天使忍不住向歐陽文麗的媽媽讚歎:“總經理,我們的生產區真大,分廠也多。”總經理歎了口氣說:“可惜最好的工廠讓火燒了。”天使不敢再說了,她怕總經理又讓她查問工廠起火的原因。天使從天眼裏見過被燒的工廠,確實可惜。


    午飯後,總經理命令她們學習企業規章製度,要求特別嚴格,進了歐陽企業必須遵守規章製度,不論是誰,連歐陽文麗也不能例外。別看歐陽文麗在家愛撒嬌,一旦進入企業,父母嚴厲的不給她任何撒嬌的機會,她又變得像在學校一樣,勤勤懇懇的工作。董事長規定的時間比較緊,下午上班,總經理便讓她們熟悉業務,歐陽文麗比較熟悉企業情況,還算輕鬆,天使明顯感覺歐陽企業的節奏比較快,


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