章88 隻想做個管理員
火焰世界裏的水係魔法師 作者:木木狂歌 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“——七成不到一點。目前為止。”
說出這個統計結果的時候,安雅的臉色是完全平靜的。
震驚失態什麽的,之前拿到數據結果的時候,已經經曆過了……
所以安雅現在真的淡定到不行!一點不假裝。
然而這份淡定,立馬就被安德魯的反應給破了功。
“哦。”
安德魯點點頭,比安雅還要淡定。
安雅:“?”
不由秀眉皺蹙,看著安德魯。
工作起來的安雅,可是很較真的,絕對不是什麽無條件地溫柔順從的類型。
在她看來,讓自己的現在的上司——也就是安德魯——知道這份統計數據的內在含義是什麽,也是她工作的一部分!
方式則是:不說話,就看著你!
直看得安德魯微微一呆,意識到了什麽:“怎麽?有什麽問題麽?”
就聽到伊凡在旁邊幽幽地插了一句:“學者堡壘、暖火城那樣的頂級大城的居民中,職業者的覺醒概率大概是……兩成不到一點。”
咕咚一聲。
安德魯一屁股從椅子上坐到了地上,隨後立刻重新彈起,揮手一記“水球術”把房間隔音做好,然後就是一聲尖叫:“什麽?七成麽?怎麽會有這麽高的職業覺醒比例?!”
安雅:“……”
伊凡:“……”
安德魯喊完才意識到自己失態了:“咳,這個,不好意思,我有點孤陋寡聞了。”
心中卻是對自己這“啟迪”魔法的效力之強,又有了進一步的深刻認識。
腦海中都有畫麵了:在不遠的未來,野火鎮的街道上,職業者滿地走,魔法師多如狗!
且不說如果把這些職業者好好組織起來,訓練成一支強力的軍隊,能發揮出多大的作用……
哪怕就讓這些職業者自行其是,安德魯一樣受益匪淺!
因為領民的素質越強,自身魔力通過“啟迪之門”散開再收攏後的提升幅度,也就越大!
“我現在進入‘倍態’時,魔力增幅是將近兩倍。”
安德魯忍不住感到期待,“等這七成的‘潛力職業者’,未來都覺醒成為‘見習職業者’,再進一步成為‘正式職業者’,我進入‘倍態’時的魔力增幅,能提升多少?”
隻聽安雅具體介紹道:“所有出現覺醒跡象的鎮民中,‘變向速率’提升者,占一半;‘直線速度’提升者,占四分之一;‘火元素親和度’顯著提升的,占四分之一。”
安德魯認真聽著。
“變向速率”提升,是覺醒成為獵荒者,也就是深藍守衛的跡象。
“直線速度”提升,是覺醒成為猩紅騎士的跡象。
“火元素親和度”提升,是成為暖火魔法師的跡象。地火魔法師的覺醒,則不止要對火元素的親和度提升,還要對土屬性的親和度同步提升才行。
安德魯聽完後,問道:“也就是說,潛力獵荒者,占比一半。
剩下的一半,則由潛力暖火魔法師和潛力猩紅騎士,對半平分?是這樣吧?”
“是的。”安雅點點頭。
“沒有焰武士和地火魔法師的潛力覺醒者?”
“沒有。一個都沒有。”安雅搖頭。
“那……除這些之外的職業類型呢?”安德魯看似不經意地問。
安雅一怔,說道:“其他職業類型?這已經是所有的職業類型了呀。啊……你是問有沒有‘寒霜守衛’的覺醒者?這個倒是沒有。”
她以為安德魯問的是王庭特產的寒霜守衛,已死的野火鎮長那樣的。
伊凡卻知道:安德魯想要問的,其實是覺醒人員之中,是否有潛力水係魔法師的存在?
從安雅的回答來看,答案自然是沒有。
“這是否說明,水係魔法師受到的詛咒和限製,比獵荒者更大呢?”安德魯若有所思,“獵荒者受到的詛咒,是永遠無法突破到九階以上。水係魔法師卻是連覺醒都做不到麽……哼。”
房間裏一時間安靜下來。
安雅統計出了名單,但在有了這份名單的基礎上,要做什麽,卻是安德魯要做的決策了。
安德魯想了想,開口安排道:“潛力暖火魔法師和潛力猩紅騎士的人員名單,抄一份給芭芭拉小姐。一會兒我會去拜托她抽時間幫忙做些指導。比如覺醒期間要注意些什麽這類的。”
這是很自然的安排。
既然有覺醒跡象,就好好做覺醒時期該做的事情。至於覺醒後的培養、組織、管理……那是之後的事情了。現階段反而不必多想。飯,畢竟要一口一口地吃。
安雅嗯了一聲,很快遞過來一份名單備份。
安德魯接過收好。
片刻後,安雅再次遞過來的潛力獵荒者的名單。
安德魯卻是接過後,立刻轉交給了身旁的伊凡。
伊凡也不廢話,接過名單後,轉身直接出門。覺醒時期的相關教學,之前已經和小蘇菲說過一次了,眼下無非把人員召集起來,再說一次。小意思。
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房門打開又合攏。
安德魯不動聲色,在伊凡走出房間的瞬間,悄然讓自身魔力從“啟迪常態”,進入到“倍態”。
養成好習慣:靈魂守衛不在身邊的時候,不要托大,老老實實恢複成“倍態”模式。
因為活著才能輸出。
活著,才能依靠自己的水係魔法,為這個世界的人們帶來幸福。
安德魯自己都沒察覺到的是:成為一名水魔法領主,不止改變了他的職業路線和生命形態,還悄然間改變了他的心態。
作為一名魔法領主,安德魯知道自己的生命,已經不隻屬於自己一個人了。
所以,讓自己好好活著這件事本身,就是對領民們的負責。而隻有自己認真負起責任,帶領領地裏大家一起走向更美好的明天,才能得到大家的信賴——信賴,這是“啟迪之門”的神奇效用能夠發揮出來的真正基礎所在。
安雅看到安德魯和伊凡如今展現出的非比尋常的默契,眼中再次閃過一抹驚訝。
“對了。”
她忽然想起了什麽,遞過來一大包材料,“你讓我準備的深海大仙人掌的肉質。”
這也是安德魯之前拜托她的一件事。
深海大仙人掌的肉質,正是安德魯答應紫的要為活人公墓的重症患者準備的魔法藥劑的製作主料。
安德魯接過材料,收好。
隨後再次抬眼,這次認真看著安雅漂亮的眸子,說了一句:“謝謝你,安雅姐!野火鎮能有你來做我們大家的管理員,實在太好了!”
這完全是真心話。
內心沒說的是:自己這新晉的水魔法領主,何德何能,竟有如此敬業、靠譜、關鍵還賊美賊美的美女姐姐,來做自己的領地管理者啊?
真太幸運了!
“幹嘛這麽客氣?”
安雅微微一笑,“這都是我應該做的啊。”
她畢竟不是芭芭拉這種剛過十八歲的年輕丫頭了。
換了芭芭拉聽安德魯說出剛才那番話,那冷麵丫頭估計又要忍不住臉紅。
安雅卻隻是微微一怔,似乎沒想到安德魯作為堂堂魔法師,會對她說出這樣的感謝話語。
但很快就神色恢複如常了。
隻是當安德魯又詢問了一些野火鎮的事務細節,起身離開之後,安雅看著安德魯的背影,這才在心裏悄然說了一句:“應該說謝謝的人,其實是我啊。”
安德魯還沒有細看那份要給芭芭拉的潛力暖火魔法師的名單。
當然看了也不會發現什麽特別的。
因為,安雅並沒有把她自己的名字,放在那份名單上。
“啟迪”的效果很神奇,但更多是一個“激發”,有點“老師領進門,修行靠個人”的意思。
在接受過“啟迪”魔法的刺激之後,越是勤奮、主動性強的人,越是進步神速。
比如小蘇菲,她可是在索菲亞大嬸拒絕了安德魯的請求之後,堅決站在了安德魯這一邊,不過是個半大孩子,卻堅持在帳篷裏守著昏迷中的芭芭拉。所以她出現職業覺醒的跡象,是最快的!
然而有一個人比小蘇菲的覺醒速度,更快。
這個人就是安雅。
安雅在昨夜那場大戰結束之後,連夜前往巴爾鎮,請來了紫。
又在接過野火鎮管理員一職的第一天,就給了安德魯一份大禮:覺醒者的統計名單。
所以她的確不該出現在那份潛力暖火魔法師的名單上,因為——
“我已經覺醒了啊。”
安雅抿嘴一笑。
一抬手,掌心浮現出了一團明亮的火焰。
雖然隻是小小的一朵火苗,卻是輕巧歡快,靈性十足!
她不是一名潛力覺醒者。
而是已經成為一名暖火魔法學徒了。
而且是那種一覺醒便直接躍升至“高級學徒”水準的頂級天才!
此時她手中那團火,分明是一記“火球術”的雛形,不是單純的暖火魔力。
之所以沒告訴安德魯,是因為怕影響自己管理員的工作。
相比起修行研究什麽的,安雅的興趣點,或者說工作熱情,更多還是在“管理”這方麵。
“嗯,還是以最單純的管理者的身份,繼續在安德魯身邊,好好為他、也為野火鎮的大家工作吧!”
安雅很輕鬆地做了百分之九十九的人都不會做、甚至不會考慮的選擇。
她對個人實力的提升,真提不起什麽興趣。
是想要為大家多做貢獻的類型。
“唯一的問題是……”
安雅低頭看著掌心裏的火苗,“我這魔法火焰為什麽……是白色的呢?”
隻想了片刻,便搖了搖頭,“算了,不重要!”
她果然是對魔法不感冒的類型,剛想了一會兒“為什麽自己的魔法火焰會是白色的”這個問題,就開始有點犯困了。
趕緊用雙手搓了搓臉蛋,再次打起精神。
開始思考接下來該做些什麽工作了。
管理員的工作。
說出這個統計結果的時候,安雅的臉色是完全平靜的。
震驚失態什麽的,之前拿到數據結果的時候,已經經曆過了……
所以安雅現在真的淡定到不行!一點不假裝。
然而這份淡定,立馬就被安德魯的反應給破了功。
“哦。”
安德魯點點頭,比安雅還要淡定。
安雅:“?”
不由秀眉皺蹙,看著安德魯。
工作起來的安雅,可是很較真的,絕對不是什麽無條件地溫柔順從的類型。
在她看來,讓自己的現在的上司——也就是安德魯——知道這份統計數據的內在含義是什麽,也是她工作的一部分!
方式則是:不說話,就看著你!
直看得安德魯微微一呆,意識到了什麽:“怎麽?有什麽問題麽?”
就聽到伊凡在旁邊幽幽地插了一句:“學者堡壘、暖火城那樣的頂級大城的居民中,職業者的覺醒概率大概是……兩成不到一點。”
咕咚一聲。
安德魯一屁股從椅子上坐到了地上,隨後立刻重新彈起,揮手一記“水球術”把房間隔音做好,然後就是一聲尖叫:“什麽?七成麽?怎麽會有這麽高的職業覺醒比例?!”
安雅:“……”
伊凡:“……”
安德魯喊完才意識到自己失態了:“咳,這個,不好意思,我有點孤陋寡聞了。”
心中卻是對自己這“啟迪”魔法的效力之強,又有了進一步的深刻認識。
腦海中都有畫麵了:在不遠的未來,野火鎮的街道上,職業者滿地走,魔法師多如狗!
且不說如果把這些職業者好好組織起來,訓練成一支強力的軍隊,能發揮出多大的作用……
哪怕就讓這些職業者自行其是,安德魯一樣受益匪淺!
因為領民的素質越強,自身魔力通過“啟迪之門”散開再收攏後的提升幅度,也就越大!
“我現在進入‘倍態’時,魔力增幅是將近兩倍。”
安德魯忍不住感到期待,“等這七成的‘潛力職業者’,未來都覺醒成為‘見習職業者’,再進一步成為‘正式職業者’,我進入‘倍態’時的魔力增幅,能提升多少?”
隻聽安雅具體介紹道:“所有出現覺醒跡象的鎮民中,‘變向速率’提升者,占一半;‘直線速度’提升者,占四分之一;‘火元素親和度’顯著提升的,占四分之一。”
安德魯認真聽著。
“變向速率”提升,是覺醒成為獵荒者,也就是深藍守衛的跡象。
“直線速度”提升,是覺醒成為猩紅騎士的跡象。
“火元素親和度”提升,是成為暖火魔法師的跡象。地火魔法師的覺醒,則不止要對火元素的親和度提升,還要對土屬性的親和度同步提升才行。
安德魯聽完後,問道:“也就是說,潛力獵荒者,占比一半。
剩下的一半,則由潛力暖火魔法師和潛力猩紅騎士,對半平分?是這樣吧?”
“是的。”安雅點點頭。
“沒有焰武士和地火魔法師的潛力覺醒者?”
“沒有。一個都沒有。”安雅搖頭。
“那……除這些之外的職業類型呢?”安德魯看似不經意地問。
安雅一怔,說道:“其他職業類型?這已經是所有的職業類型了呀。啊……你是問有沒有‘寒霜守衛’的覺醒者?這個倒是沒有。”
她以為安德魯問的是王庭特產的寒霜守衛,已死的野火鎮長那樣的。
伊凡卻知道:安德魯想要問的,其實是覺醒人員之中,是否有潛力水係魔法師的存在?
從安雅的回答來看,答案自然是沒有。
“這是否說明,水係魔法師受到的詛咒和限製,比獵荒者更大呢?”安德魯若有所思,“獵荒者受到的詛咒,是永遠無法突破到九階以上。水係魔法師卻是連覺醒都做不到麽……哼。”
房間裏一時間安靜下來。
安雅統計出了名單,但在有了這份名單的基礎上,要做什麽,卻是安德魯要做的決策了。
安德魯想了想,開口安排道:“潛力暖火魔法師和潛力猩紅騎士的人員名單,抄一份給芭芭拉小姐。一會兒我會去拜托她抽時間幫忙做些指導。比如覺醒期間要注意些什麽這類的。”
這是很自然的安排。
既然有覺醒跡象,就好好做覺醒時期該做的事情。至於覺醒後的培養、組織、管理……那是之後的事情了。現階段反而不必多想。飯,畢竟要一口一口地吃。
安雅嗯了一聲,很快遞過來一份名單備份。
安德魯接過收好。
片刻後,安雅再次遞過來的潛力獵荒者的名單。
安德魯卻是接過後,立刻轉交給了身旁的伊凡。
伊凡也不廢話,接過名單後,轉身直接出門。覺醒時期的相關教學,之前已經和小蘇菲說過一次了,眼下無非把人員召集起來,再說一次。小意思。
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安雅看到安德魯和伊凡如今展現出的非比尋常的默契,眼中再次閃過一抹驚訝。
“對了。”
她忽然想起了什麽,遞過來一大包材料,“你讓我準備的深海大仙人掌的肉質。”
這也是安德魯之前拜托她的一件事。
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安德魯接過材料,收好。
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真太幸運了!
“幹嘛這麽客氣?”
安雅微微一笑,“這都是我應該做的啊。”
她畢竟不是芭芭拉這種剛過十八歲的年輕丫頭了。
換了芭芭拉聽安德魯說出剛才那番話,那冷麵丫頭估計又要忍不住臉紅。
安雅卻隻是微微一怔,似乎沒想到安德魯作為堂堂魔法師,會對她說出這樣的感謝話語。
但很快就神色恢複如常了。
隻是當安德魯又詢問了一些野火鎮的事務細節,起身離開之後,安雅看著安德魯的背影,這才在心裏悄然說了一句:“應該說謝謝的人,其實是我啊。”
安德魯還沒有細看那份要給芭芭拉的潛力暖火魔法師的名單。
當然看了也不會發現什麽特別的。
因為,安雅並沒有把她自己的名字,放在那份名單上。
“啟迪”的效果很神奇,但更多是一個“激發”,有點“老師領進門,修行靠個人”的意思。
在接受過“啟迪”魔法的刺激之後,越是勤奮、主動性強的人,越是進步神速。
比如小蘇菲,她可是在索菲亞大嬸拒絕了安德魯的請求之後,堅決站在了安德魯這一邊,不過是個半大孩子,卻堅持在帳篷裏守著昏迷中的芭芭拉。所以她出現職業覺醒的跡象,是最快的!
然而有一個人比小蘇菲的覺醒速度,更快。
這個人就是安雅。
安雅在昨夜那場大戰結束之後,連夜前往巴爾鎮,請來了紫。
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所以她的確不該出現在那份潛力暖火魔法師的名單上,因為——
“我已經覺醒了啊。”
安雅抿嘴一笑。
一抬手,掌心浮現出了一團明亮的火焰。
雖然隻是小小的一朵火苗,卻是輕巧歡快,靈性十足!
她不是一名潛力覺醒者。
而是已經成為一名暖火魔法學徒了。
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此時她手中那團火,分明是一記“火球術”的雛形,不是單純的暖火魔力。
之所以沒告訴安德魯,是因為怕影響自己管理員的工作。
相比起修行研究什麽的,安雅的興趣點,或者說工作熱情,更多還是在“管理”這方麵。
“嗯,還是以最單純的管理者的身份,繼續在安德魯身邊,好好為他、也為野火鎮的大家工作吧!”
安雅很輕鬆地做了百分之九十九的人都不會做、甚至不會考慮的選擇。
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是想要為大家多做貢獻的類型。
“唯一的問題是……”
安雅低頭看著掌心裏的火苗,“我這魔法火焰為什麽……是白色的呢?”
隻想了片刻,便搖了搖頭,“算了,不重要!”
她果然是對魔法不感冒的類型,剛想了一會兒“為什麽自己的魔法火焰會是白色的”這個問題,就開始有點犯困了。
趕緊用雙手搓了搓臉蛋,再次打起精神。
開始思考接下來該做些什麽工作了。
管理員的工作。