趕完最後一天海，把這幾天的錢都結了。
也許是底子好，連續幾天的出海沒有她想象中身體會受不住，十年後的唐餘絕對做不到這點。身體也是有慣性的，人習慣了不曬太陽之後是受不了整日爆嗮的。不管穿得多嚴實，出海都是死避免不了風吹日曬的，也是現在的唐餘的身體習慣了，不然還真是受不住。
唐餘數了數她的小金庫，雖然知道不會少，但也著實驚呆了一把，足足有兩千五百塊！
這是03年的兩千五百塊，唐姐現在工廠裏打工的工資一個月也不過六百而已。
說起唐芯，她是跟著中介到廠裏當臨時工的，非特殊時期一周休一日，不休的時候一般每天都至少幹十個小時，趕工的時候一天十二十三個小時也是經常有的。
臨時工，顧名思義，就是暫時在單位工作的人員，是計劃外的季節性用工。廠裏忙的時候需要你，加班加點的，淡季的時候，讓你收拾鋪蓋走人也是常有的，就跟讓你加班就得加班一樣沒得反口的。
被廠裏炒了魷魚不代表臨時工就被炒了魷魚，因為臨時工的老板實際上是中介。
這個廠不要人了，另一個廠總有需要人的，中介公司是不會舍棄臨時工抽成這麽大的利潤的。
唐餘問過很多臨時工，既然都從家裏出來了，為什麽不自己找工，或者是等招普工的時候辭了再應聘普工進來，把自己的工資分給中介就真的甘心嗎？
很多人的回答居然是跟著中介穩定，離職方便，不用那麽多手續，不想折騰。
唐餘覺得不可思議，這是多大點兒事啊！
也有部分人說是年齡不符合廠裏的招人標準，中介有幫忙借身份證，或是弄假身份證。唐餘前世高中畢業那年才滿十八周歲，之前的暑假不是借人身份證就是交十塊錢讓中介提供假身份證進廠的。
臨時工的活是最累的最不討好的，工資也是最少的。部門組長和資格更老的普工都可以使喚臨時工，有兩班倒的時候首選是臨時工，除非跟組長關係好不然輕鬆的活計肯定輪不上臨時工。這不是絕對的，但是唐餘看到的大部分情況都是如此。
一個部門有偷奸耍滑的，也有腳踏實地的，偷奸耍滑的臨時工都是直接辭退走人的。有手腳麻利的，也有手腳拖遝的，工資不是以計件算的話，手腳麻利並不是什麽好事。因為這意味著你必須比人做的更多，並不是說完成目標就可以休息了。
唐餘從初中開始每年的暑假都去廠裏當暑假工，暑假工也算是臨時工。暑假一般隻有一個半月，大部分普工的轉正期是三個月。在廠裏沒有熟人應聘普工結果隻做兩三個月的話很可能會被押工資，再者暑假前段時間很多廠都是不招普工，因為有更便宜的臨時工，暑假工。這兩點就夠唐餘對暑假當普工望而卻步了。
唐餘第一次進廠當暑假工的時候就被第一個組長騙的好苦。剛入職的時候部門主管有跟她們新人開會，唐餘把主管那句超件按工時算記得很牢。為了加工時唐餘工作很努力，加上她本身就是個手腳麻利的，每天都要超至少兩個小時的工作量。以為可以等到加工時了，然而唐餘還是太天真了點。組長說之前定的工作目標不算數，是測試數據來的，然後就把目標工作量提高了一個高度。
唐餘還是能接受，做久了熟練了也能超兩小時的工作量。但依然不能加工時，因為目標又提高了，不僅如此，做出來的成品也要自己檢測了。本來是有個人專門檢測成品的，這下自己檢測又得花不少時間。幾次三番的，唐餘也看出來了，這組長是不會給人加工時的了。因為她得把手腳麻利的人做的件數抵掉件數少的人，其實做的不那麽快的人也是一般人的工作量。但組長不那麽想，她要的是業績，要的是她的工作報表漂漂亮亮的。同樣的總數，她把每個人的件數勻一勻就可以為廠裏做更多的事，省更多的錢。她為什麽要給那些人加工時？加了工時，其他人的工作量可就不好看了，那她相比其他車間組長還有什麽優勢？
唐餘發現報表的貓膩時，很氣憤，跟組長理論，這對她們辛苦幹活的人太不公平了。
“公平？你想要什麽公平？年輕人還是不要把公平太當回事，要公平啊，出門左拐，搭318線到車站那裏就可以要你的公平了。”說這話時組長很平靜，好像唐餘想要的公平很不值得一提，而她說著讓唐餘走人的話就跟每天宣布上班下班一樣平常。
唐餘沒有勇氣一走了之，走了這些天就白做了，學費生活費也就沒有著落了。她沒法改變別人，隻能改變自己，不想吃虧，做到完成指標就行，加工時什麽的是不要再想的了。
後來有人去找中介讓他們出麵，中介去找組長要求加工時。
嗯，結果的確是給加了，唐餘近兩個月下來也就加了一個半個工時，不記得是加了十幾塊了。
同一個車間，同樣的工時，工資也可能不是一個程度上的。
唐餘不敢希求跟普工一樣的待遇，一樣的工資，但結算工資的時候真的是才知道差距有多大。
所以唐餘做著屬於暑假工更累的活，領著比普工少了至少三分之一甚至二分之一的屬於臨時工的工資，也隻能歎一句：“中介不厚道啊！”
運氣不好的話，碰到心黑的中介，打完了工，這裏扣那裏扣的有的甚至不給工資，還有一些扣著別人的身份證，不給走。也是，好大的一塊肉呢！
最最倒黴的是，一些搞傳銷的打著中介幫忙找工作的幌子，把人拐走了。這些人的目標大部分是中學生，他們會找一些學生幫他們招人，報酬按人頭算，代理找代理，代理的代理找代理，一層層下去，也不知道經過了多少人手。
前世的唐餘有一個同學的同學也是跟人去打暑假工，運氣不好，碰到騙子。沒收了通訊工具，被關在黑屋子裏不停的幹活，不幹不給飯吃，打罵是家常便飯。還是他們的家裏人發現不對勁，報的警才解救出來的。
唐餘覺得自己還是幸運的，至少她沒碰到過傳銷，也沒碰到過不給錢的中介，運氣好的話會進到一個不錯的廠，超件的話可以整條拉加工時，有時也會遇到比較開明脾氣不錯的組長。
唐餘前世沒有進過不給錢的黑廠和中介也是有原因的。不認識的人唐餘不信，那些代理不一起去廠裏的一概不信，很多層下來的代理自己都不知道頭頭是誰的唐餘也不信。每次去打暑假工她都要跟人交代自己是跟誰去的，家住哪裏，以防出事了也可以找負責人。
在廠裏也是有談資論輩的，但這不包括臨時工，臨時工做得再久也改不了臨時的性質。
唐餘經常跟她姐說，你辭職自己找工吧，怕尷尬不想進原來的廠就在工業園找其他廠啊。
“大家一起進來的，我一個人走也不太好，下次再自己找工算了。”唐芯總是在電話裏這樣回應。
“嗯，那你都願意接受了，以後不要再跟我講人普工拿多少錢你拿多少錢了，也不要說什麽有人愛使喚你了。”唐餘看不上唐芯這一點，不服氣不願意你就去改變啊，可是沒有，她就是抱怨也沒有說要去做點什麽來扭轉局麵。
唐芯跟著中介打臨時工一打就是一年半，從03年初做到04年，現在是03年中旬，她還在繼續做臨時工。
唐芯打廠工一年，有時候還會寄錢回家，更多時候是攢著，也不知道現在有沒有攢到兩千五百塊。
唐餘這兩千五百塊也是來之不易，攢了好幾年了，一點一點的攢起來的。
也許是底子好，連續幾天的出海沒有她想象中身體會受不住，十年後的唐餘絕對做不到這點。身體也是有慣性的，人習慣了不曬太陽之後是受不了整日爆嗮的。不管穿得多嚴實，出海都是死避免不了風吹日曬的，也是現在的唐餘的身體習慣了，不然還真是受不住。
唐餘數了數她的小金庫，雖然知道不會少，但也著實驚呆了一把，足足有兩千五百塊！
這是03年的兩千五百塊，唐姐現在工廠裏打工的工資一個月也不過六百而已。
說起唐芯，她是跟著中介到廠裏當臨時工的，非特殊時期一周休一日，不休的時候一般每天都至少幹十個小時，趕工的時候一天十二十三個小時也是經常有的。
臨時工，顧名思義，就是暫時在單位工作的人員，是計劃外的季節性用工。廠裏忙的時候需要你，加班加點的，淡季的時候，讓你收拾鋪蓋走人也是常有的，就跟讓你加班就得加班一樣沒得反口的。
被廠裏炒了魷魚不代表臨時工就被炒了魷魚，因為臨時工的老板實際上是中介。
這個廠不要人了，另一個廠總有需要人的，中介公司是不會舍棄臨時工抽成這麽大的利潤的。
唐餘問過很多臨時工，既然都從家裏出來了，為什麽不自己找工，或者是等招普工的時候辭了再應聘普工進來，把自己的工資分給中介就真的甘心嗎？
很多人的回答居然是跟著中介穩定，離職方便，不用那麽多手續，不想折騰。
唐餘覺得不可思議，這是多大點兒事啊！
也有部分人說是年齡不符合廠裏的招人標準，中介有幫忙借身份證，或是弄假身份證。唐餘前世高中畢業那年才滿十八周歲，之前的暑假不是借人身份證就是交十塊錢讓中介提供假身份證進廠的。
臨時工的活是最累的最不討好的，工資也是最少的。部門組長和資格更老的普工都可以使喚臨時工，有兩班倒的時候首選是臨時工，除非跟組長關係好不然輕鬆的活計肯定輪不上臨時工。這不是絕對的，但是唐餘看到的大部分情況都是如此。
一個部門有偷奸耍滑的，也有腳踏實地的，偷奸耍滑的臨時工都是直接辭退走人的。有手腳麻利的，也有手腳拖遝的，工資不是以計件算的話，手腳麻利並不是什麽好事。因為這意味著你必須比人做的更多，並不是說完成目標就可以休息了。
唐餘從初中開始每年的暑假都去廠裏當暑假工，暑假工也算是臨時工。暑假一般隻有一個半月，大部分普工的轉正期是三個月。在廠裏沒有熟人應聘普工結果隻做兩三個月的話很可能會被押工資，再者暑假前段時間很多廠都是不招普工，因為有更便宜的臨時工，暑假工。這兩點就夠唐餘對暑假當普工望而卻步了。
唐餘第一次進廠當暑假工的時候就被第一個組長騙的好苦。剛入職的時候部門主管有跟她們新人開會，唐餘把主管那句超件按工時算記得很牢。為了加工時唐餘工作很努力，加上她本身就是個手腳麻利的，每天都要超至少兩個小時的工作量。以為可以等到加工時了，然而唐餘還是太天真了點。組長說之前定的工作目標不算數，是測試數據來的，然後就把目標工作量提高了一個高度。
唐餘還是能接受，做久了熟練了也能超兩小時的工作量。但依然不能加工時，因為目標又提高了，不僅如此，做出來的成品也要自己檢測了。本來是有個人專門檢測成品的，這下自己檢測又得花不少時間。幾次三番的，唐餘也看出來了，這組長是不會給人加工時的了。因為她得把手腳麻利的人做的件數抵掉件數少的人，其實做的不那麽快的人也是一般人的工作量。但組長不那麽想，她要的是業績，要的是她的工作報表漂漂亮亮的。同樣的總數，她把每個人的件數勻一勻就可以為廠裏做更多的事，省更多的錢。她為什麽要給那些人加工時？加了工時，其他人的工作量可就不好看了，那她相比其他車間組長還有什麽優勢？
唐餘發現報表的貓膩時，很氣憤，跟組長理論，這對她們辛苦幹活的人太不公平了。
“公平？你想要什麽公平？年輕人還是不要把公平太當回事，要公平啊，出門左拐，搭318線到車站那裏就可以要你的公平了。”說這話時組長很平靜，好像唐餘想要的公平很不值得一提，而她說著讓唐餘走人的話就跟每天宣布上班下班一樣平常。
唐餘沒有勇氣一走了之，走了這些天就白做了，學費生活費也就沒有著落了。她沒法改變別人，隻能改變自己，不想吃虧，做到完成指標就行，加工時什麽的是不要再想的了。
後來有人去找中介讓他們出麵，中介去找組長要求加工時。
嗯，結果的確是給加了，唐餘近兩個月下來也就加了一個半個工時，不記得是加了十幾塊了。
同一個車間，同樣的工時，工資也可能不是一個程度上的。
唐餘不敢希求跟普工一樣的待遇，一樣的工資，但結算工資的時候真的是才知道差距有多大。
所以唐餘做著屬於暑假工更累的活，領著比普工少了至少三分之一甚至二分之一的屬於臨時工的工資，也隻能歎一句：“中介不厚道啊！”
運氣不好的話，碰到心黑的中介，打完了工，這裏扣那裏扣的有的甚至不給工資，還有一些扣著別人的身份證，不給走。也是，好大的一塊肉呢！
最最倒黴的是，一些搞傳銷的打著中介幫忙找工作的幌子，把人拐走了。這些人的目標大部分是中學生，他們會找一些學生幫他們招人，報酬按人頭算，代理找代理，代理的代理找代理，一層層下去，也不知道經過了多少人手。
前世的唐餘有一個同學的同學也是跟人去打暑假工，運氣不好，碰到騙子。沒收了通訊工具，被關在黑屋子裏不停的幹活，不幹不給飯吃，打罵是家常便飯。還是他們的家裏人發現不對勁，報的警才解救出來的。
唐餘覺得自己還是幸運的，至少她沒碰到過傳銷，也沒碰到過不給錢的中介，運氣好的話會進到一個不錯的廠，超件的話可以整條拉加工時，有時也會遇到比較開明脾氣不錯的組長。
唐餘前世沒有進過不給錢的黑廠和中介也是有原因的。不認識的人唐餘不信，那些代理不一起去廠裏的一概不信，很多層下來的代理自己都不知道頭頭是誰的唐餘也不信。每次去打暑假工她都要跟人交代自己是跟誰去的，家住哪裏，以防出事了也可以找負責人。
在廠裏也是有談資論輩的，但這不包括臨時工，臨時工做得再久也改不了臨時的性質。
唐餘經常跟她姐說，你辭職自己找工吧，怕尷尬不想進原來的廠就在工業園找其他廠啊。
“大家一起進來的，我一個人走也不太好，下次再自己找工算了。”唐芯總是在電話裏這樣回應。
“嗯，那你都願意接受了，以後不要再跟我講人普工拿多少錢你拿多少錢了，也不要說什麽有人愛使喚你了。”唐餘看不上唐芯這一點，不服氣不願意你就去改變啊，可是沒有，她就是抱怨也沒有說要去做點什麽來扭轉局麵。
唐芯跟著中介打臨時工一打就是一年半，從03年初做到04年，現在是03年中旬，她還在繼續做臨時工。
唐芯打廠工一年，有時候還會寄錢回家，更多時候是攢著，也不知道現在有沒有攢到兩千五百塊。
唐餘這兩千五百塊也是來之不易，攢了好幾年了，一點一點的攢起來的。