在馬炳麵前，舒出隻是把時光儲存觀念當成情緒的鎮靜劑在用，他並沒有深談，這應當是這一嶄新理念的第一次應用吧，還是極為變異的運用。
馬炳並不是思想上的智者，並沒有意識到舒出談笑之間明確提出的時光儲存理念，與現實中已經有了的時光儲存現象相比，在思想界有著怎樣非凡的意義。那是從無意到有意的跨越，是從現實到理念的升發又能反過來引導現實的卓著跨越，是從模糊到明晰的境界跨越。
個人能接觸到的人才千千萬，明晰二字也許就是人才二字的分界。不明者算不上人才，隻是數十億人群中的普通人。有人將人才分成三大類，即聰明精明和高明，明是人才的共性。從模糊到明晰的跨越，就是從人到人才的跨越。這條界線無數年來，被模糊在不明人的眼界之外，他們看不見。
能有意地利用儲存時光，已是聰明之才；能善用儲存時光來補充當下時光的不足又能有意為未來儲存新的時光，就是精明人才。高明的人才，就是能把儲存時光用於戰略上，甚至能巧妙地用在關鍵的細節上，成為細節魔鬼，從而產生出有利於我方的蝴蝶效應，使對手在突變中措手不及。
“你這坐台等生意上門的主，還備電動車幹嗎？幹脆送我得了，我正好丟了代步的。”
“什麽坐台的是主，你呀自己足不出戶閟在廠裏，對朋友都太久不過問不了解，你太閉塞啦，連我每天是上午做義工，半下午才開店都不知道。”
舒出這一下是真楞了，真摯發豎起大姆指：“了不起，你實在是了不起，這樣一來，你的單身生活就比那些雙棲生活者更充實，完全可以樂在其中了。”
“象我們這樣的人，曾追求過，也修養過，難道真的會完全虛度光陰碼？真的可能僅僅為自己生活一世就了事？做做義工，收費便宜點，是種奉獻，隻要我想就能做到。把包子做得盡可能大些，料餡盡可能足些賺的錢不要太多，能逐步擴大規模就成，也是種奉獻。”
“我不如你們，遠遠不如。”
“我們這樣蠅營狗苟算得了什麽？我們不希望你也像這樣，你要奉獻出來的不是這些，遠遠不是。那是思想理念，是那些光芒萬丈的智慧火花！”馬炳差一點又暴怒起來“哐”地一聲，他氣衝衝地將門拉上。
“餅子，你今天有些奇怪，情緒很容易失控。你不以為這個時代思想已經越來越掉價了嗎？智慧與功利已經越纏越緊。我有那個必要站出來高談闊論嗎？何況我早就沒有靈感了，這些年就是想寫封信都下不了筆，寫不下去了。”
“哼！沒有靈感？一個連膝蓋都常常在想的人，還能真的連心思都轉不動了？還會少得了靈感？廚子，這些年對於你的事，有人遠比你想像的還要熟悉。那些你在朝會上、在幹部會上、在教育訓練上、在午餐匯報上講的那些話，什麽團隊、整體、功過、獎勵的理解，什麽球狀思維、激發理論、前饋控製、無反饋快速跟蹤，什麽時間鍵、時間磚、時間柱、時間球、時間褶疊，哪一點不是光芒閃爍，價值不可估量？你隻要能將這些整理出來，形成文字傳遞開去，就已經功莫大焉了。以我們對你的了解，你絕對不會對那些無知的人多做深談來徒廢唇舌。你所講的那些對你而言不過是零星皮毛而已。我沒說錯吧？”
“不好，有鬼，很詭！不過是些雲煙過眼，過不留痕連耳邊風都不算的隻言碎語，過了很久以後，在很遠的地方，從一個從不當間諜也從未入警界的理發師口中滔滔不絕地倒了出來。太不正常了，這其中肯定有秘密。”
“你呀，就是在糟蹋自己的才華！你就是這點讓人痛心疾首，徒自跳足卻又幫不上忙。”
許國泰曾將人的進化分為“生存人”、“勞動人”、“知識人”、“技能人”、“智慧人”的時代，最後成為“宇宙人”。其實當下這個時代，就是前五種人共同生活在同一個世界的時代，這其中卻也有智慧很高卻還在無奈地為生存而掙紮的特例，令人扼腕歎息的舒出就是，這很矛盾。
對話之間，馬炳已經將電動車推出，乘舒出一個不留神，將他一把抱了起來，他抱得很重，雙臂箍得很緊，仿佛要借此出一口惡氣。他將舒出重重地放在車座上：“你呀，浪費了這些年，別人都替你急死了，你自己倒是十足一幅無所謂的模樣，這就是老家玉龍鎮口前話說的那樣—大海椒，不寒冷不發燒！”
“著急能解決問題嗎？命運咱不能選擇，就不必去強求了，如何麵對是我們能決策的，總之不能急躁。我今天有種很強烈的感覺，在我周圍，有旋渦，有陷井，有套子，有陰謀，我能預感到，會被卷進去。”
“在進入會議第二議程之前，我們還有件事要做，就是會議開始前所說的，我們要記住這個日子記住這個時刻，大家說，能記住嗎？”
“能！”
“我不相信！至少我對自己就沒有信心，也許是一高興就會忘，也許是得意時會忘，也許一跳舞就忘，也許是酒醉就忘，能使我們忘卻的因素太多了。所以，我提議：為了加深我們的記憶，現在就將空調調成熱風，溫度調整為40度，同時輸送暖氣；半小時後再調整成冷風，溫度為0度，同是輸送冷氣；如此循環，就讓我們在冷熱交加中接著進行下麵的議程，這樣作為我們這群所謂的精英們競無一人在災變之前有所察覺的獎賞，來加深我們的記憶，各位沒有意見，就這樣定了！立即執行！”這就是雙侶製衣的管理特色，根本就不會真的聽從下屬的意見，上層說什麽就是什麽，怎麽說就怎麽寫怎麽寫就怎麽做，乍看還挺符合iso2001的精神，可認真一對比，完全不是那麽一回事。
全場競無一人出聲。總務部經理立即施放暖氣，空調指針標向40度，會場氣溫漸漸熱起來。何長久的體罰看起來嚴厲，實際上是想借體罰來躲避更嚴酷的責罰，以他對謝芳華的相知，公司遭遇如此嚴重的巨變，她一定會有動作，不可能輕輕放過，自己利用大會主席之便，搶先處罰體罰越重，也許就……所以他要立即揭過這一頁，馬上將大會推進到下一議程。
“大會的第二議程是…”
“等一下。”一道悅耳的女中音想起，立時全場肅靜，所有目光都轉向主席台上唯一坐著的人。那位就是雙侶集團的總裁，董事長的夫人謝芳華女士。她比何長久還大十餘歲，是雙侶世界的不老神話，看起來比何長久還要年輕。“還不夠！我們偏偏就有那麽一些人，一旦好了傷疤就會忘了痛，冷熱交加是能加深印象，可惜傷不了多久，即便被吹感冒了，最多半個月就會痊愈，所以，我已經吩咐三月和四月，準備了足夠的刀片，每人都會分到一把，現在立即把刀片發下去，大家一麵領取一麵聽我說，不許戚戚私語，影響到會場的安靜。
“放心，這些刀片完全是免費的，不會再從誰的工資裏多扣除一分錢。這刀片也不是供給各位自裁的，我們絕對不會提倡自裁。那麽，這些刀片發給各位要做麽用呢？古時有割發代首一說。大家捫心自問，我們對雙侶是不是有罪？就是依照政府的贖職罪算下來，在座每一位都死有餘辜，我有說錯嗎?我不治各位的贖職罪，也不再體罰大家，也不要你們割發代首，但也不能一毛不拔呀！所以，我已經替每個人都設想好了，就讓我們以最小的代價，來加深記憶好了，每個人都用你手裏的刀片，把各自的眉毛剃光光，保安部長和保安經理逐一監督，在座的每一位，包括我和你們的董事長，也一樣，不能再剩下一根眉毛！執行！”
說是刀片，發下來的卻是人手一把手動刮胡刀，市價當在二十元上下。
雙侶製衣是謝芳華一手締造的，當初的雙侶是指她和她前夫。她自幼就練好一身的本領，再教會了她的前男友，夫妻拍擋竭力打拚，不到二十五歲就創辦了雙侶製衣廠，多年下來成了製衣業之情侶裝的絕對王牌，漸漸置下豐厚家業。為了公司的成長，二人付出的代價超乎想象，她流產多次後連後人都沒能保有。夫妻恩愛三十餘年，前夫嘔心瀝血撒手而去，這才慢慢有了何長久的地位。何長久是她和她前夫共同的徒弟，一生都在她積威之下，對她雖然不至於唯唯諾諾，但尊重已經深入骨髓，從不輕易修正她的決定。
所以雙侶是女子當家，男子協從，內外俱嚴，管理嚴苛，氣氛壓抑。剃眉行動一旦開始執行，就不可能逆轉。
眼看雙侶製衣的精英管理團隊就要變成‘畫眉軍團’，這時後排傳來啼哭之聲。
（未完待續）
馬炳並不是思想上的智者，並沒有意識到舒出談笑之間明確提出的時光儲存理念，與現實中已經有了的時光儲存現象相比，在思想界有著怎樣非凡的意義。那是從無意到有意的跨越，是從現實到理念的升發又能反過來引導現實的卓著跨越，是從模糊到明晰的境界跨越。
個人能接觸到的人才千千萬，明晰二字也許就是人才二字的分界。不明者算不上人才，隻是數十億人群中的普通人。有人將人才分成三大類，即聰明精明和高明，明是人才的共性。從模糊到明晰的跨越，就是從人到人才的跨越。這條界線無數年來，被模糊在不明人的眼界之外，他們看不見。
能有意地利用儲存時光，已是聰明之才；能善用儲存時光來補充當下時光的不足又能有意為未來儲存新的時光，就是精明人才。高明的人才，就是能把儲存時光用於戰略上，甚至能巧妙地用在關鍵的細節上，成為細節魔鬼，從而產生出有利於我方的蝴蝶效應，使對手在突變中措手不及。
“你這坐台等生意上門的主，還備電動車幹嗎？幹脆送我得了，我正好丟了代步的。”
“什麽坐台的是主，你呀自己足不出戶閟在廠裏，對朋友都太久不過問不了解，你太閉塞啦，連我每天是上午做義工，半下午才開店都不知道。”
舒出這一下是真楞了，真摯發豎起大姆指：“了不起，你實在是了不起，這樣一來，你的單身生活就比那些雙棲生活者更充實，完全可以樂在其中了。”
“象我們這樣的人，曾追求過，也修養過，難道真的會完全虛度光陰碼？真的可能僅僅為自己生活一世就了事？做做義工，收費便宜點，是種奉獻，隻要我想就能做到。把包子做得盡可能大些，料餡盡可能足些賺的錢不要太多，能逐步擴大規模就成，也是種奉獻。”
“我不如你們，遠遠不如。”
“我們這樣蠅營狗苟算得了什麽？我們不希望你也像這樣，你要奉獻出來的不是這些，遠遠不是。那是思想理念，是那些光芒萬丈的智慧火花！”馬炳差一點又暴怒起來“哐”地一聲，他氣衝衝地將門拉上。
“餅子，你今天有些奇怪，情緒很容易失控。你不以為這個時代思想已經越來越掉價了嗎？智慧與功利已經越纏越緊。我有那個必要站出來高談闊論嗎？何況我早就沒有靈感了，這些年就是想寫封信都下不了筆，寫不下去了。”
“哼！沒有靈感？一個連膝蓋都常常在想的人，還能真的連心思都轉不動了？還會少得了靈感？廚子，這些年對於你的事，有人遠比你想像的還要熟悉。那些你在朝會上、在幹部會上、在教育訓練上、在午餐匯報上講的那些話，什麽團隊、整體、功過、獎勵的理解，什麽球狀思維、激發理論、前饋控製、無反饋快速跟蹤，什麽時間鍵、時間磚、時間柱、時間球、時間褶疊，哪一點不是光芒閃爍，價值不可估量？你隻要能將這些整理出來，形成文字傳遞開去，就已經功莫大焉了。以我們對你的了解，你絕對不會對那些無知的人多做深談來徒廢唇舌。你所講的那些對你而言不過是零星皮毛而已。我沒說錯吧？”
“不好，有鬼，很詭！不過是些雲煙過眼，過不留痕連耳邊風都不算的隻言碎語，過了很久以後，在很遠的地方，從一個從不當間諜也從未入警界的理發師口中滔滔不絕地倒了出來。太不正常了，這其中肯定有秘密。”
“你呀，就是在糟蹋自己的才華！你就是這點讓人痛心疾首，徒自跳足卻又幫不上忙。”
許國泰曾將人的進化分為“生存人”、“勞動人”、“知識人”、“技能人”、“智慧人”的時代，最後成為“宇宙人”。其實當下這個時代，就是前五種人共同生活在同一個世界的時代，這其中卻也有智慧很高卻還在無奈地為生存而掙紮的特例，令人扼腕歎息的舒出就是，這很矛盾。
對話之間，馬炳已經將電動車推出，乘舒出一個不留神，將他一把抱了起來，他抱得很重，雙臂箍得很緊，仿佛要借此出一口惡氣。他將舒出重重地放在車座上：“你呀，浪費了這些年，別人都替你急死了，你自己倒是十足一幅無所謂的模樣，這就是老家玉龍鎮口前話說的那樣—大海椒，不寒冷不發燒！”
“著急能解決問題嗎？命運咱不能選擇，就不必去強求了，如何麵對是我們能決策的，總之不能急躁。我今天有種很強烈的感覺，在我周圍，有旋渦，有陷井，有套子，有陰謀，我能預感到，會被卷進去。”
“在進入會議第二議程之前，我們還有件事要做，就是會議開始前所說的，我們要記住這個日子記住這個時刻，大家說，能記住嗎？”
“能！”
“我不相信！至少我對自己就沒有信心，也許是一高興就會忘，也許是得意時會忘，也許一跳舞就忘，也許是酒醉就忘，能使我們忘卻的因素太多了。所以，我提議：為了加深我們的記憶，現在就將空調調成熱風，溫度調整為40度，同時輸送暖氣；半小時後再調整成冷風，溫度為0度，同是輸送冷氣；如此循環，就讓我們在冷熱交加中接著進行下麵的議程，這樣作為我們這群所謂的精英們競無一人在災變之前有所察覺的獎賞，來加深我們的記憶，各位沒有意見，就這樣定了！立即執行！”這就是雙侶製衣的管理特色，根本就不會真的聽從下屬的意見，上層說什麽就是什麽，怎麽說就怎麽寫怎麽寫就怎麽做，乍看還挺符合iso2001的精神，可認真一對比，完全不是那麽一回事。
全場競無一人出聲。總務部經理立即施放暖氣，空調指針標向40度，會場氣溫漸漸熱起來。何長久的體罰看起來嚴厲，實際上是想借體罰來躲避更嚴酷的責罰，以他對謝芳華的相知，公司遭遇如此嚴重的巨變，她一定會有動作，不可能輕輕放過，自己利用大會主席之便，搶先處罰體罰越重，也許就……所以他要立即揭過這一頁，馬上將大會推進到下一議程。
“大會的第二議程是…”
“等一下。”一道悅耳的女中音想起，立時全場肅靜，所有目光都轉向主席台上唯一坐著的人。那位就是雙侶集團的總裁，董事長的夫人謝芳華女士。她比何長久還大十餘歲，是雙侶世界的不老神話，看起來比何長久還要年輕。“還不夠！我們偏偏就有那麽一些人，一旦好了傷疤就會忘了痛，冷熱交加是能加深印象，可惜傷不了多久，即便被吹感冒了，最多半個月就會痊愈，所以，我已經吩咐三月和四月，準備了足夠的刀片，每人都會分到一把，現在立即把刀片發下去，大家一麵領取一麵聽我說，不許戚戚私語，影響到會場的安靜。
“放心，這些刀片完全是免費的，不會再從誰的工資裏多扣除一分錢。這刀片也不是供給各位自裁的，我們絕對不會提倡自裁。那麽，這些刀片發給各位要做麽用呢？古時有割發代首一說。大家捫心自問，我們對雙侶是不是有罪？就是依照政府的贖職罪算下來，在座每一位都死有餘辜，我有說錯嗎?我不治各位的贖職罪，也不再體罰大家，也不要你們割發代首，但也不能一毛不拔呀！所以，我已經替每個人都設想好了，就讓我們以最小的代價，來加深記憶好了，每個人都用你手裏的刀片，把各自的眉毛剃光光，保安部長和保安經理逐一監督，在座的每一位，包括我和你們的董事長，也一樣，不能再剩下一根眉毛！執行！”
說是刀片，發下來的卻是人手一把手動刮胡刀，市價當在二十元上下。
雙侶製衣是謝芳華一手締造的，當初的雙侶是指她和她前夫。她自幼就練好一身的本領，再教會了她的前男友，夫妻拍擋竭力打拚，不到二十五歲就創辦了雙侶製衣廠，多年下來成了製衣業之情侶裝的絕對王牌，漸漸置下豐厚家業。為了公司的成長，二人付出的代價超乎想象，她流產多次後連後人都沒能保有。夫妻恩愛三十餘年，前夫嘔心瀝血撒手而去，這才慢慢有了何長久的地位。何長久是她和她前夫共同的徒弟，一生都在她積威之下，對她雖然不至於唯唯諾諾，但尊重已經深入骨髓，從不輕易修正她的決定。
所以雙侶是女子當家，男子協從，內外俱嚴，管理嚴苛，氣氛壓抑。剃眉行動一旦開始執行，就不可能逆轉。
眼看雙侶製衣的精英管理團隊就要變成‘畫眉軍團’，這時後排傳來啼哭之聲。
（未完待續）