【叮！您已獲得華夏境外十萬次玩家關注度！】
【恭喜您完成任務——邁向世界的第一步！】
【您獲得獎勵！高維防抄襲編程碼（橙色）！】
【您已解鎖公司麵板！公司麵板可使用自由屬性分配點進行提升！】
【您的主線任務總進度提升1%！當前進度——6%!】
【新任務：請研發一款遊戲，並於一個月內達到全球超千萬次下載量！】
【任務獎勵：自由屬性分配點*3！維度剝離器（橙色）！】
【維度剝離器（橙色）】
【效果：使用後，可從您研發出遊戲中，將任意不同維度內的道具、裝備、甚至生命剝離到三維空間！並自適應空間規則。】
【次數：一次性】
……
楚君前腳才剛把洛天依的事情處理好，後腳就得到了係統提示。
告知他已經完成了海外十萬關注度。
想來是島國那邊的戴森球計劃已經上架銷售。
並且取得了一定的成績。
除了任務完成之外。
係統還給楚君發了個新任務。
“擦！怎麽不早說！”楚君有些無語。
研發一款遊戲，全球超過千萬下載量。
這點，光是開心消消樂與天天酷跑就能輕鬆殺穿任務要求了。
這種全民類小遊戲，不收費並且非常上頭洗腦。
超千萬下載量簡直不要太容易。
但自從君月係推出小遊戲取得了巨大成功後。
國內無數廠商也開始紛紛效仿。
現在再做這類遊戲，就很難達到千萬下載量了。
“眼下唯一的期望，就隻能寄托在《地下城》身上了。”楚君有些糾結。
他對地下城不是沒有信心。
隻是，這款遊戲他打算先丟到海外去發售。
海外玩家基本盤少，想超千萬，還得看國內。
可國內玩家對遊戲高消費的認可還沒提升上去，貿然拿回國內可能會砸了君月係的招牌，很容易招黑。
不過任務的獎勵倒是十分吸引人。
維度剝離器！
可以從不同的維度提取道具、裝備、甚至生命。
雖然隻是一次性使用物品，但這也是一件神器了。
以目前自己研發的遊戲來看，換一台伊卡洛斯出來不知道會不會直接無敵？
不過，從道具的描述上，會自適應空間規則。
萬一換回來就隻是一台沒太大作用但是能動的伊卡洛斯，因為其高大的身材反而會格外引人注目。
搞不好是要被抓去切片的。
換其他道具，又沒太大意義。
除了帥幾乎沒有什麽用。
總不能拿著那些戰鬥力拔群的武器，在現實中大開殺戒，懲惡揚善吧。
思前想後，楚君想到了這個維度剝離器最大的用處！
洛天依！
直接把洛天依從二次元拉到三次元來！
再通過自適應空間規則，讓她的長相貼近現實中的人類。
洛天依雖然每天日子過的都看似充實。
但實際上，所有的一切對她來說，都有著一層隔閡。
隻是洛天依非常懂事，從來都沒跟自己提過。
但仔細想想。
如果把一個正常人關在一個密閉的房間裏。
她能跟外界所有人互動，但是她觸碰不到其他人，隻能眼巴巴的隔著屏幕望著其他人有正常的社交，能夠正常的娛樂。
其他人能夠觸碰到友情，親情與愛情，會因為社會上的各種事或開心或煩躁。
而這一切對她來說，都遙不可及。
除了羨慕之外再不剩下什麽。
如果這就是她的一生。
那或許是極其可悲的。
“那就這麽定了！”有了目標，楚君對於新任務的動力瞬間拉滿。
區區一千萬而已！
旋即，楚君又看了看新到手的公司麵板體係。
他目前手頭上還攢了三個自由屬性點一直沒加。
音樂以及美術方麵他已經點到了5點，雖達不到頂尖，但也是一個行業內的中堅水準。
夠用就行，反正往後走遊戲規模越做越大，靠他一個人也不可能把一款遊戲的全cg都做出來。
編程能力更是高達14點，遙遙領先世界。
剩餘的3點自由屬性點便一直留在手裏。
喚出係統，打開麵板。
【遊戲公司強化麵板】
等級：青銅
可綁定公司數量：2
遊戲研發進度提升：10%
遊戲宣發效應提升：10%
員工能力光環提升：10%
備注：麵板等級越高，可綁定公司數量越高，並且buff加成基數與buff數量越高。
備注：達到主線任務進度10%時，將會自動升級為白銀強化麵板。
……
目前公司麵板僅有三個buff，其中遊戲研發跟員工能力buff是乘算的。
兩者相乘大約會提升18%的總進度開發。
想了想，楚君綁定了江華市的君月總部，以及江中市的君月分部。
將三點自由屬性點全部分配在了總部遊戲研發進度這一塊。
每一點都能夠增加遊戲研發進度的10%
最終點完之後，包括員工能力光環在內，得到了46%的總進度提升。
相當於把一款遊戲的製作進度縮短了將近一半。
這提升不可謂不大。
回到公司，楚君決定看看效果。
先問了問淩天航，按照目前的工作進度，大約需要多久能讓《地下城》進入內測。
得到的答案是，大約四個月。
到了傍晚時分，楚君又喊淩天航到辦公室問了一遍。
“呃……”淩天航心中稍有疑慮。
尋思著楚總早上不是才剛問過一次嗎……
怎麽臨下班前又問一遍……
心中雖疑惑，但他還是按照楚君的要求，又算了一遍。
算著算著，他發現數據有點不對勁。
“咦？今天員工們的整體研發進度非常快啊……”淩天航詫異的撓撓頭，又小聲自言道：“速度幾乎是昨天的兩倍以上。美術部甚至已經做完了暗黑城部分的地圖……本來按照原定計劃，暗黑城這部分的地圖幾乎是要等到兩天後才能做完的。其他部門也是……這……”
反複看了看今天各部門的工作總結，淩天航確認自己沒看錯，才道。
“楚總，要是按照這樣的工作進度，可能隻需要兩個多月就能完成！”
“但是，可能今天大家的工作狀態都非常好吧，注意力非常集中。想要一直保持這樣的狀態，很難。”
等到了第二天，楚君又問了一遍。
淩天航發現。
今天員工們的工作狀態……
還是特麽的非常高漲！
工作效率仍舊比之前快了兩倍！
“這……這這……”淩天航都驚呆了。
好家夥，這群員工是磕了什麽藥了？
這麽猛……
在接下來的一周內，員工們幾乎全都保持著火力全開的狀態衝刺遊戲。
但楚君詢問起他們本人的時候。
他們表示並沒有覺得很累。
就是感覺最近這段時間注意力好像更能夠集中了，工作效率也變得更快。
還有不少員工表示，在公司內上班，氛圍很好，因此學新知識的動力也很足。
看到周圍的人都在努力工作，認真學新東西，自己也不好意思拖後腿。
當然，他們並不知道這是公司麵板強化帶來的buff光環。
“如果一直能按照這樣下去，公司的進度將會被大幅度縮短！兩個月內就能結束開發！”一周後，淩天航再次做進度評估的時候，滿臉激動對楚君道。
“嗯。”一切都在預期之內，楚君沒表現出太大的情緒波動。
“對了楚總，企鵝跟網南公司問我們要人。說借員工的期限已經到了。”
“那就給他們。”楚君頗為大度。
反正借來的這兩千人，是楚君臨時租的場地，在距離君月總部不遠的地方。也不參與地下城的遊戲開發。
還回去也不必擔心泄露什麽機密。
“額……但是，員工們不願意走……”淩天航哭笑不得。
“他們都說在君月工作的氛圍太好了，寧願少要點工資，也想留在君月。”
“那也行，願意留下來的就都留下來。”楚君不會強迫這些員工留下。
但是如果他們自願不走。
送上門的勞動力，為什麽不要。
“可是，企鵝跟網南那邊不好交代啊……”淩天航無奈道。
這兩家華夏的巨頭遊戲公司，拿了他們公司的資源還不還回去？
至少從來沒公司這麽做過。
“不好交代，那就不用交代了。”楚君一錘定音：“有什麽事後續你讓企鵝跟網南那邊的聯係人說，讓他們老總直接來找我就行。”
————
楊維最近心情有些不太好。
雖然頁遊的威脅消除了。
但是君月仍舊是心頭大患。
尤其是此前企鵝跟網南準備聯手針對君月。
結果出了頁遊這麽一檔子事，導致他們一人給楚君借了1000名優秀員工。
變相削弱了自家公司的實力。
現在好了，不但聯手針對君月不成，甚至連自家的一部分遊戲開發與運營計劃，全都受到了影響。
最讓楊維難受的是。
你說楚君這小子，他也不上道。
他咋就不主動提出把員工還回來呢？
他咋好意思的啊？
待太久了，員工都不樂意回來了咋辦？
於是，楊維三番五次的讓自己的助理打電話去委婉的暗示一下。
結果消息一到君月那邊，就如同石沉大海，毫無波瀾。
但明麵上，三家看似還處於合作蜜月期，楊維又不好意思直接撕破臉皮，態度強硬的去要人。
誰知道顧傑那個老六會不會臨時背叛自己，來一刀背刺。
跟君月聯手反過來打壓企鵝。
就在楊維還在心中思索該如何應對的時候。
忽然接到手下電話。
從電話中得知。
君月那邊開始通知企鵝係跟網南係的員工，差不多可以收拾收拾準備離開了。
楊維大喜過望。
心想算你小子還有點識相！
知道借了別人的東西就得還！
結果他等了三天又三天。
等員工們陸陸續續回來之後。
清點了一下人數才發現。
一共回來了38個人……
一千人借出去，回來了38個……
好家夥，米國零元購看了怕是都得下跪拜師啊！
有你這麽搶人的嗎！
而且這38個，要麽因為家裏實在脫不開身需要照顧老人孩子。
要麽就是在企鵝或網南有個一官半職，才會選擇企鵝。
這更讓楊維絕望了。
雖然他早就做好了心理準備，知道這一千人借出去，至少得損失一部分。
但是他心中想的是，也就損失個一兩百人吧。
要是真能把頁遊給按死，這倒是不虧。
而且還能夠通過加薪政策，把員工們拉回來。
最後最多撐死虧個幾十人。
自己甚至還能因為這幾十人找借口，說君月不仁在先，撬我們企鵝牆角。以此來跟君月打打口水戰，拉低一下他們在路人網友心中的形象。
結果誰知道，現在特麽的，這壓根都不是挖牆腳了。
這是連牆都被撬塌了啊！
“楊總，現在該怎麽辦？我們公司許多部門都反饋人手不足，很多員工幹著兩個人的活，已經開始抱怨了。”秘書請求指示道。
楊維咬著牙，硬著頭皮道。
“先穩住員工們的情緒，讓主管們先畫餅充饑。然後聯係人事給每一位去了君月的員工們打電話，承諾他們加薪，以及一係列福利待遇。總之先把人拉回來。”
“這樣會不會很虧……”秘書遲疑道。
近千員工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得漲薪50%以上，才有誘惑力。
這筆錢至少需要幾百萬。
而公司每個月的盈利都要上報到騰汛總部。也就意味著沒有特殊情況的話，賬本數字相對來說比較固定。
員工的工資漲了，那就得從遊戲的研發或運營等其他方麵扣除。
“不會虧的。”楊維誌在必得的笑了笑。
“他楚君以為自己很能算計，但殊不知我還留了後招。這一千人看似借給他，但實際上也學到了他們君月內部的東西。”
“他楚君再厲害，也不可能一個人完成全部的遊戲研發，所以他一定會傳授員工們一部分細節與技巧，搞不好還有新遊戲的內部消息。”
“這些才是最值錢的。”
“給這批員工們加薪又如何？”
“咱們這批員工隻要能回來，同樣也會把君月的遊戲研發流程帶回來。”
“到那時候，咱們企鵝也就有了君月的相同的遊戲研發實力了！”
楊維誌在必得的握拳，嘴角噙滿了自信的微笑。
員工，研發能力。
我全都要！
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現在再做這類遊戲，就很難達到千萬下載量了。
“眼下唯一的期望，就隻能寄托在《地下城》身上了。”楚君有些糾結。
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以目前自己研發的遊戲來看，換一台伊卡洛斯出來不知道會不會直接無敵？
不過，從道具的描述上，會自適應空間規則。
萬一換回來就隻是一台沒太大作用但是能動的伊卡洛斯，因為其高大的身材反而會格外引人注目。
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換其他道具，又沒太大意義。
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洛天依！
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洛天依雖然每天日子過的都看似充實。
但實際上，所有的一切對她來說，都有著一層隔閡。
隻是洛天依非常懂事，從來都沒跟自己提過。
但仔細想想。
如果把一個正常人關在一個密閉的房間裏。
她能跟外界所有人互動，但是她觸碰不到其他人，隻能眼巴巴的隔著屏幕望著其他人有正常的社交，能夠正常的娛樂。
其他人能夠觸碰到友情，親情與愛情，會因為社會上的各種事或開心或煩躁。
而這一切對她來說，都遙不可及。
除了羨慕之外再不剩下什麽。
如果這就是她的一生。
那或許是極其可悲的。
“那就這麽定了！”有了目標，楚君對於新任務的動力瞬間拉滿。
區區一千萬而已！
旋即，楚君又看了看新到手的公司麵板體係。
他目前手頭上還攢了三個自由屬性點一直沒加。
音樂以及美術方麵他已經點到了5點，雖達不到頂尖，但也是一個行業內的中堅水準。
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編程能力更是高達14點，遙遙領先世界。
剩餘的3點自由屬性點便一直留在手裏。
喚出係統，打開麵板。
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等級：青銅
可綁定公司數量：2
遊戲研發進度提升：10%
遊戲宣發效應提升：10%
員工能力光環提升：10%
備注：麵板等級越高，可綁定公司數量越高，並且buff加成基數與buff數量越高。
備注：達到主線任務進度10%時，將會自動升級為白銀強化麵板。
……
目前公司麵板僅有三個buff，其中遊戲研發跟員工能力buff是乘算的。
兩者相乘大約會提升18%的總進度開發。
想了想，楚君綁定了江華市的君月總部，以及江中市的君月分部。
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心中雖疑惑，但他還是按照楚君的要求，又算了一遍。
算著算著，他發現數據有點不對勁。
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“楚總，要是按照這樣的工作進度，可能隻需要兩個多月就能完成！”
“但是，可能今天大家的工作狀態都非常好吧，注意力非常集中。想要一直保持這樣的狀態，很難。”
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好家夥，這群員工是磕了什麽藥了？
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就是感覺最近這段時間注意力好像更能夠集中了，工作效率也變得更快。
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“對了楚總，企鵝跟網南公司問我們要人。說借員工的期限已經到了。”
“那就給他們。”楚君頗為大度。
反正借來的這兩千人，是楚君臨時租的場地，在距離君月總部不遠的地方。也不參與地下城的遊戲開發。
還回去也不必擔心泄露什麽機密。
“額……但是，員工們不願意走……”淩天航哭笑不得。
“他們都說在君月工作的氛圍太好了，寧願少要點工資，也想留在君月。”
“那也行，願意留下來的就都留下來。”楚君不會強迫這些員工留下。
但是如果他們自願不走。
送上門的勞動力，為什麽不要。
“可是，企鵝跟網南那邊不好交代啊……”淩天航無奈道。
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你說楚君這小子，他也不上道。
他咋就不主動提出把員工還回來呢？
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待太久了，員工都不樂意回來了咋辦？
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結果消息一到君月那邊，就如同石沉大海，毫無波瀾。
但明麵上，三家看似還處於合作蜜月期，楊維又不好意思直接撕破臉皮，態度強硬的去要人。
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君月那邊開始通知企鵝係跟網南係的員工，差不多可以收拾收拾準備離開了。
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心想算你小子還有點識相！
知道借了別人的東西就得還！
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等員工們陸陸續續回來之後。
清點了一下人數才發現。
一共回來了38個人……
一千人借出去，回來了38個……
好家夥，米國零元購看了怕是都得下跪拜師啊！
有你這麽搶人的嗎！
而且這38個，要麽因為家裏實在脫不開身需要照顧老人孩子。
要麽就是在企鵝或網南有個一官半職，才會選擇企鵝。
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雖然他早就做好了心理準備，知道這一千人借出去，至少得損失一部分。
但是他心中想的是，也就損失個一兩百人吧。
要是真能把頁遊給按死，這倒是不虧。
而且還能夠通過加薪政策，把員工們拉回來。
最後最多撐死虧個幾十人。
自己甚至還能因為這幾十人找借口，說君月不仁在先，撬我們企鵝牆角。以此來跟君月打打口水戰，拉低一下他們在路人網友心中的形象。
結果誰知道，現在特麽的，這壓根都不是挖牆腳了。
這是連牆都被撬塌了啊！
“楊總，現在該怎麽辦？我們公司許多部門都反饋人手不足，很多員工幹著兩個人的活，已經開始抱怨了。”秘書請求指示道。
楊維咬著牙，硬著頭皮道。
“先穩住員工們的情緒，讓主管們先畫餅充饑。然後聯係人事給每一位去了君月的員工們打電話，承諾他們加薪，以及一係列福利待遇。總之先把人拉回來。”
“這樣會不會很虧……”秘書遲疑道。
近千員工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得漲薪50%以上，才有誘惑力。
這筆錢至少需要幾百萬。
而公司每個月的盈利都要上報到騰汛總部。也就意味著沒有特殊情況的話，賬本數字相對來說比較固定。
員工的工資漲了，那就得從遊戲的研發或運營等其他方麵扣除。
“不會虧的。”楊維誌在必得的笑了笑。
“他楚君以為自己很能算計，但殊不知我還留了後招。這一千人看似借給他，但實際上也學到了他們君月內部的東西。”
“他楚君再厲害，也不可能一個人完成全部的遊戲研發，所以他一定會傳授員工們一部分細節與技巧，搞不好還有新遊戲的內部消息。”
“這些才是最值錢的。”
“給這批員工們加薪又如何？”
“咱們這批員工隻要能回來，同樣也會把君月的遊戲研發流程帶回來。”
“到那時候，咱們企鵝也就有了君月的相同的遊戲研發實力了！”
楊維誌在必得的握拳，嘴角噙滿了自信的微笑。
員工，研發能力。
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