位於漢華公司廠區最後麵的這幾幢建築，是林振華給自己準備的自留地。
漢華公司雖然從產權關係上說屬於股份合作製，而且林振華通過自己直接持股以及經由褚紅陽、彭少哲等人的間接持股，實際擁有了整個公司50%以上的股權，已經達到控股的比例了。然而，在名義上，以及在輕化廳和漢華機械廠領導的印象中，漢華公司仍然是一家大集體企業，是要聽輕化廳和漢華廠指揮的。
林振華無力去抗衡這種頑固勢力，在80年代初的氛圍下，你要去和輕化廳大談控股權，講什麽產權明晰之類的，恐怕結果會非常悲慘。
事實上，漢華公司能夠有今天這樣的發展，與輕化廳等部門的扶持也是分不開的。首先，如果你不是一家集體企業，輕化廳就不可能替你去申請原材料供應。不管你設計的風扇多麽高級，如果原材料供應不上，那麽一切都空的。集體企業的這種身份，使漢華公司在與那些鄉鎮企業競爭的時候擁有了先天的優勢，這一點林振華是不能否認的。
其次，漢華公司的五葉風扇能夠進入廣交會，還有漢華公司能夠兼並潯自廠，都與它的集體身份有關。基於這些考慮，林振華也不能自己把自己的路給斷掉。
大集體企業的身份，既是好處，也是隱患。林振華很難想象，如果未來這家公司的規模進一步擴大，輕化廳會不會把手直接伸起來。輕化廳伸手的方式是多樣的，一是可以平調漢華公司的資金和技術，二是可以派來新的領導人，把林振華擠出去。類似於這樣的例子，在當年並不罕見。
出於這樣的擔心，林振華決定另起爐灶，在漢華公司之外，再發展起一攤子屬於自己的新業務。永禾農機廠在過去一年中的發展，給了他一個機會，永禾農機廠是鄉鎮企業，而且又與公社達成了買斷產權的協議，對於林振華來說，這是一個非常好的創業平台。
漢華公司去年創造了4000多萬元利潤，林振華與漢華廠經過協調之後，決定拿出200萬元來作為分紅，餘下的全部作為再投資，用於擴大現有的生產規模。漢華公司兼並潯自廠，花費了300多萬，隨後，又是征地、建職工宿舍、建車間、購買設備等等，把4000萬花得隻剩下一個零頭了。
林振華帶岑家兄弟去看的這幾幢車間以及車間裏的設備，產權都屬於漢華公司，但林振華自己做主，把它租借給了永禾農機廠。他的這個想法，叫作借雞生蛋，等到農機廠的業務發展到一定程度，有了足夠的利潤，再以贖買的方式把這些建築和設備購買下來，這樣從法律上說就不存在任何問題了。
漢華公司現在是天高皇帝遠，公司裏所有的決策都由林振華一人決定。從管理製度上說，褚紅陽、彭少哲、趙勇群等人也都是公司的決策層成員，但他們本身都是林振華的小兄弟，對林振華還有一些盲目的個人崇拜，誰會去幹預林振華的決策呢？
漢華廠的職工們已經被企業的高速增長給弄暈了，誰也不知道自己的經理又在實施什麽新的想法。林振華給自己建起這樣一片自留地，職工們也隻是猜測一番而已，沒有誰去質疑它的合理姓。
林振華與漢華公司之間的關係，有點一筆糊塗賬的味道。五葉風扇是一種專利技術，林振華是專利的所有人，從道理上說，他應當從每台風扇的銷售中提取一部分專利使用費。如果他按每台風扇提取10元計算，光去年出口的50萬台風扇，就應當給他支付500萬的專利費。這些錢足夠用於購買車間裏的這些設備了。
但是，林振華沒法拿到這筆錢，如果他提出要收專利費，等待他的估計就是公安機關的調查了。這是一個產權關係極不明晰的時代，個人從集體企業的經營中別說提取500萬，就算是拿5萬塊錢，都會麵臨著無數的口誅筆伐。
既然無法從法律上拿到自己應得的專利費用，那麽把這筆錢變成設備，再以租借的方式用於發展自己的產業，應當不算不合理吧？林振華為自己的行為找到了一個解釋。
後世的學者總是糾結於一個問題，那就是在改革開放中崛起的資本家們，到底有沒有所謂的原罪。如果要用今天的法律和市場規則來解釋，那麽這些人毫無疑問是有原罪的。然而，如果我們能夠還原當年的場景，就會發現，其實他們本身也是不完善的市場規則的受害者。
林振華急於要另起爐灶，也是為了擺脫這種尷尬的境地。如果有一個真正屬於自己的企業，掙的錢能夠光明正大地屬於自己，那麽後續的發展也就沒有障礙了。永禾農機廠恰好就是一個這樣的企業，這本是他無意之中布下的一顆棋子，現在到了用它的時候了。
岑家兄弟在看過林振華的車間之後，就已經明白自己的地位了。他們起家的時候，靠的是林振華借給他們的資金以及無償提供的技術，即使是現在這個已經有些興旺跡象的農機廠，相比林振華正在締造的這個大企業，也是微不足道。在這種情況下，他們所擁有的股權比例，自然也就應當大幅度地壓縮了。
經過一番互相謙讓的談判，三個人最終達成了協議，林振華擁有永禾農機廠的85%股權，岑家兄弟則擁有15%的股權。在這15%中，岑右軍堅持要與岑右新一人一半，他認為，岑右新對於企業的貢獻，已經比他這個廠長要大得多了，如果占股比例太低，就不合適了。
雖然股權從50%降到了15%，岑家兄弟倆還是知道自己占了天大的便宜，他們貢獻的隻是一個農機廠的牌子而已，而得到的，卻是一個處於上升期的大企業中15%的股權。岑家兄弟倆都相信，有了這樣好的基礎，這家企業未來幾年內發展到幾千萬資產是完全可能的，屆時他們手裏的15%股權，就對應著好幾百萬了。
林振華不是一個貪婪的人，他的人生哲學套用一句後世的廣告詞，叫作“大家好才是真的好”。他需要企業的控股權，因為唯有如此，他才能夠放手去實施自己的想法。但具體到股權的比例，他並不在乎，讓自己的朋友多分享到一些創業的果實，又有何妨呢？
除了股權關係之外，還有一些事情也是需要解決的，林振華把岑家兄弟帶回自己的辦公室，接著安排其他的事項。
一個重要的問題，就是原來永禾農機廠的那20多名工人的安置問題。岑右軍清楚，他的20多名職工，技術水平並不過硬，而且大多數年齡已經比較大，發展潛力不足。讓他們去艸作這些現代化的設備，實在有些浪費。
在經過討論之後，大家決定先維持在永禾公社那邊的現狀，由老工人陳金福帶著那20多人承接一些相對比較簡單的業務，讓大家自食其力即可。
接下來就涉及潯陽這個工廠的工人來源問題了。林振華當然可以征調一些原來潯自的熟練工人到機床車間來工作，但這樣做的結果，是很容易使機床車間與漢華公司的其他業務形成交叉。而這種交叉一旦形成了，未來要想再摘清楚就十分困難，這也是林振華要請岑右軍來當生產主管的原因。
“我們鄉鎮企業的做法，是從國營企業裏聘用那些退休的工人。小林，我不覺得你是怎麽打算的。”岑右軍說道。
林振華點點頭：“這也正是我的想法。我已經暗地裏做過調查，潯陽這邊，以及南都那邊，都有不少從國營企業裏提前退休的工人。這些工人的技術非常過硬，身體也還很好，完全能夠承擔正常的工作。我的想法，把這些人以優厚的待遇請過來，形成咱們機床附件公司的技術核心。”
“這件事我來辦。”岑右軍自告奮勇地說道。
林振華嗬嗬笑道：“排長又要去招兵了。”
岑右軍道：“小林，你的身份在這放著，如果你出麵去招人，人家就會說是漢華公司在招人，這對於你很不利。而我去招人就沒問題了，我是永禾農機廠的廠長，招聘一些退休工人是天經地義的事情。”
林振華道：“我也正是這樣想的。排長，這樣吧，招人的事情，由你全權負責，聘用人員的待遇由你決定，我唯一的要求，就是不要太虧待他們。這些人都是咱們國家的寶貝，也是咱們機床附件公司的核心競爭力所在，你給再高的待遇，我都沒有意見。”
岑右新插話道：“林經理，這個事情也不要太過分，你寧可先把待遇談得低一點，以後再慢慢地加，這樣大家就會覺得你對他們很好。如果一開始就把待遇談得很高，以後就沒有餘地了。”
林振華連連點頭：“老岑說得對，我和排長都是那種不會跟人侃價的人，老岑平時多提醒我們一些吧。”
“學徒工方麵，也要盡早考慮。”岑右軍道，“退休工人隻能用上幾年時間，他們的技術得有年輕人接下來才行。”
林振華道：“沒錯，我們必須形成梯隊。不過，這個問題我也已經有所準備了，我在豐華建了一個技校，目前已經有將近200名學員了。我準備把第一期的80名學員調過來，充實到車間裏去，跟著老師傅們學徒。等到這邊的業務逐漸穩定之後，我還打算在潯陽再建一所技校，定點為咱們公司提供後備的技術工人。”
“對了，文勇現在怎麽樣了？”岑右軍問道。
林振華道：“文勇表現非常出色，他在漢華廠跟著一位叫彭剛的師傅學了一年銑工，現在已經轉到數控機**去了。這孩子，一年時間裏愣是背下了5000個英語單詞，現在已經能夠閱讀英文的說明書了，不過聽和說的能力是一塌糊塗，說出來的英語怎麽聽怎麽都是永禾方言。”
“這也相當不錯了，這孩子從前哪學過英語啊。”岑右軍道。
林振華道：“我已經通知他了，過兩天他就會到潯陽來，我會安排他到機床公司來當個青工班長，希望他能夠用他的精神影響其他的年輕人。”
“太好了，咱們的事情就這樣說定了，我明天就開始工作。”岑右軍迫不及待地說道。
林振華道：“不急不急，排長，你還是先花幾天時間把家安頓一下，毛崽轉學的事情，我已經讓王均賢去幫忙辦了，你過兩天就帶他去小學報名吧。”
岑右軍感激地說道：“小林，你考慮問題真是太周到了。本來我的想法是讓他們母子幾個留在永禾那邊就好了，我一個人過來就行。”
林振華道：“古人說得好啊，不帶家眷，必是詐降。現在農村的條件還是太差了，我這裏既然有條件，還是讓嫂子和毛崽、伢崽提前成為城裏人吧，潯陽這邊的教育水平，怎麽也比你們永禾公社要強吧。嫂子現在病也治好了，我的意思是，未來就讓她到公司裏做點事情，不圖掙多少錢，主要是讓她盡快融入城市的生活。”
岑右軍道：“那我就替他們謝謝小林了。”
“老岑，你怎麽沒把嫂子和孩子帶過來？我在信裏不是交代過嗎？”林振華對岑右新說道。
岑右新擺擺手：“我那個老婆，舍不得家裏那幾畝責任田呢。不過這樣也好，我一天到晚在外麵跑，也沒時間管他們。讓他們呆在鄉下，我還放心一點。”
林振華道：“也罷，等這邊穩定一些，再把他們接出來吧。”
說到這裏，秘書王均賢敲門進來了，他向林振華說道：“林經理，小食堂那邊已經準備好了，彭經理和郎經理他們都到了，你們什麽時候過去？”
“我們馬上就去。”林振華應道，隨後，他轉過頭向岑家兄弟說道：“排長，老岑，我讓辦公室在小食堂準備了一桌，請了公司裏的一些主要領導，大家一起見個麵吧。以後你們兩邊雖然屬於兩個不同的公司，但整天低頭不見抬頭見的，需要互相認識一下。”
岑右軍站起身來，爽快地說道：“正好，我也打算向國營大廠的領導們學習學習呢。”
（未完待續）
漢華公司雖然從產權關係上說屬於股份合作製，而且林振華通過自己直接持股以及經由褚紅陽、彭少哲等人的間接持股，實際擁有了整個公司50%以上的股權，已經達到控股的比例了。然而，在名義上，以及在輕化廳和漢華機械廠領導的印象中，漢華公司仍然是一家大集體企業，是要聽輕化廳和漢華廠指揮的。
林振華無力去抗衡這種頑固勢力，在80年代初的氛圍下，你要去和輕化廳大談控股權，講什麽產權明晰之類的，恐怕結果會非常悲慘。
事實上，漢華公司能夠有今天這樣的發展，與輕化廳等部門的扶持也是分不開的。首先，如果你不是一家集體企業，輕化廳就不可能替你去申請原材料供應。不管你設計的風扇多麽高級，如果原材料供應不上，那麽一切都空的。集體企業的這種身份，使漢華公司在與那些鄉鎮企業競爭的時候擁有了先天的優勢，這一點林振華是不能否認的。
其次，漢華公司的五葉風扇能夠進入廣交會，還有漢華公司能夠兼並潯自廠，都與它的集體身份有關。基於這些考慮，林振華也不能自己把自己的路給斷掉。
大集體企業的身份，既是好處，也是隱患。林振華很難想象，如果未來這家公司的規模進一步擴大，輕化廳會不會把手直接伸起來。輕化廳伸手的方式是多樣的，一是可以平調漢華公司的資金和技術，二是可以派來新的領導人，把林振華擠出去。類似於這樣的例子，在當年並不罕見。
出於這樣的擔心，林振華決定另起爐灶，在漢華公司之外，再發展起一攤子屬於自己的新業務。永禾農機廠在過去一年中的發展，給了他一個機會，永禾農機廠是鄉鎮企業，而且又與公社達成了買斷產權的協議，對於林振華來說，這是一個非常好的創業平台。
漢華公司去年創造了4000多萬元利潤，林振華與漢華廠經過協調之後，決定拿出200萬元來作為分紅，餘下的全部作為再投資，用於擴大現有的生產規模。漢華公司兼並潯自廠，花費了300多萬，隨後，又是征地、建職工宿舍、建車間、購買設備等等，把4000萬花得隻剩下一個零頭了。
林振華帶岑家兄弟去看的這幾幢車間以及車間裏的設備，產權都屬於漢華公司，但林振華自己做主，把它租借給了永禾農機廠。他的這個想法，叫作借雞生蛋，等到農機廠的業務發展到一定程度，有了足夠的利潤，再以贖買的方式把這些建築和設備購買下來，這樣從法律上說就不存在任何問題了。
漢華公司現在是天高皇帝遠，公司裏所有的決策都由林振華一人決定。從管理製度上說，褚紅陽、彭少哲、趙勇群等人也都是公司的決策層成員，但他們本身都是林振華的小兄弟，對林振華還有一些盲目的個人崇拜，誰會去幹預林振華的決策呢？
漢華廠的職工們已經被企業的高速增長給弄暈了，誰也不知道自己的經理又在實施什麽新的想法。林振華給自己建起這樣一片自留地，職工們也隻是猜測一番而已，沒有誰去質疑它的合理姓。
林振華與漢華公司之間的關係，有點一筆糊塗賬的味道。五葉風扇是一種專利技術，林振華是專利的所有人，從道理上說，他應當從每台風扇的銷售中提取一部分專利使用費。如果他按每台風扇提取10元計算，光去年出口的50萬台風扇，就應當給他支付500萬的專利費。這些錢足夠用於購買車間裏的這些設備了。
但是，林振華沒法拿到這筆錢，如果他提出要收專利費，等待他的估計就是公安機關的調查了。這是一個產權關係極不明晰的時代，個人從集體企業的經營中別說提取500萬，就算是拿5萬塊錢，都會麵臨著無數的口誅筆伐。
既然無法從法律上拿到自己應得的專利費用，那麽把這筆錢變成設備，再以租借的方式用於發展自己的產業，應當不算不合理吧？林振華為自己的行為找到了一個解釋。
後世的學者總是糾結於一個問題，那就是在改革開放中崛起的資本家們，到底有沒有所謂的原罪。如果要用今天的法律和市場規則來解釋，那麽這些人毫無疑問是有原罪的。然而，如果我們能夠還原當年的場景，就會發現，其實他們本身也是不完善的市場規則的受害者。
林振華急於要另起爐灶，也是為了擺脫這種尷尬的境地。如果有一個真正屬於自己的企業，掙的錢能夠光明正大地屬於自己，那麽後續的發展也就沒有障礙了。永禾農機廠恰好就是一個這樣的企業，這本是他無意之中布下的一顆棋子，現在到了用它的時候了。
岑家兄弟在看過林振華的車間之後，就已經明白自己的地位了。他們起家的時候，靠的是林振華借給他們的資金以及無償提供的技術，即使是現在這個已經有些興旺跡象的農機廠，相比林振華正在締造的這個大企業，也是微不足道。在這種情況下，他們所擁有的股權比例，自然也就應當大幅度地壓縮了。
經過一番互相謙讓的談判，三個人最終達成了協議，林振華擁有永禾農機廠的85%股權，岑家兄弟則擁有15%的股權。在這15%中，岑右軍堅持要與岑右新一人一半，他認為，岑右新對於企業的貢獻，已經比他這個廠長要大得多了，如果占股比例太低，就不合適了。
雖然股權從50%降到了15%，岑家兄弟倆還是知道自己占了天大的便宜，他們貢獻的隻是一個農機廠的牌子而已，而得到的，卻是一個處於上升期的大企業中15%的股權。岑家兄弟倆都相信，有了這樣好的基礎，這家企業未來幾年內發展到幾千萬資產是完全可能的，屆時他們手裏的15%股權，就對應著好幾百萬了。
林振華不是一個貪婪的人，他的人生哲學套用一句後世的廣告詞，叫作“大家好才是真的好”。他需要企業的控股權，因為唯有如此，他才能夠放手去實施自己的想法。但具體到股權的比例，他並不在乎，讓自己的朋友多分享到一些創業的果實，又有何妨呢？
除了股權關係之外，還有一些事情也是需要解決的，林振華把岑家兄弟帶回自己的辦公室，接著安排其他的事項。
一個重要的問題，就是原來永禾農機廠的那20多名工人的安置問題。岑右軍清楚，他的20多名職工，技術水平並不過硬，而且大多數年齡已經比較大，發展潛力不足。讓他們去艸作這些現代化的設備，實在有些浪費。
在經過討論之後，大家決定先維持在永禾公社那邊的現狀，由老工人陳金福帶著那20多人承接一些相對比較簡單的業務，讓大家自食其力即可。
接下來就涉及潯陽這個工廠的工人來源問題了。林振華當然可以征調一些原來潯自的熟練工人到機床車間來工作，但這樣做的結果，是很容易使機床車間與漢華公司的其他業務形成交叉。而這種交叉一旦形成了，未來要想再摘清楚就十分困難，這也是林振華要請岑右軍來當生產主管的原因。
“我們鄉鎮企業的做法，是從國營企業裏聘用那些退休的工人。小林，我不覺得你是怎麽打算的。”岑右軍說道。
林振華點點頭：“這也正是我的想法。我已經暗地裏做過調查，潯陽這邊，以及南都那邊，都有不少從國營企業裏提前退休的工人。這些工人的技術非常過硬，身體也還很好，完全能夠承擔正常的工作。我的想法，把這些人以優厚的待遇請過來，形成咱們機床附件公司的技術核心。”
“這件事我來辦。”岑右軍自告奮勇地說道。
林振華嗬嗬笑道：“排長又要去招兵了。”
岑右軍道：“小林，你的身份在這放著，如果你出麵去招人，人家就會說是漢華公司在招人，這對於你很不利。而我去招人就沒問題了，我是永禾農機廠的廠長，招聘一些退休工人是天經地義的事情。”
林振華道：“我也正是這樣想的。排長，這樣吧，招人的事情，由你全權負責，聘用人員的待遇由你決定，我唯一的要求，就是不要太虧待他們。這些人都是咱們國家的寶貝，也是咱們機床附件公司的核心競爭力所在，你給再高的待遇，我都沒有意見。”
岑右新插話道：“林經理，這個事情也不要太過分，你寧可先把待遇談得低一點，以後再慢慢地加，這樣大家就會覺得你對他們很好。如果一開始就把待遇談得很高，以後就沒有餘地了。”
林振華連連點頭：“老岑說得對，我和排長都是那種不會跟人侃價的人，老岑平時多提醒我們一些吧。”
“學徒工方麵，也要盡早考慮。”岑右軍道，“退休工人隻能用上幾年時間，他們的技術得有年輕人接下來才行。”
林振華道：“沒錯，我們必須形成梯隊。不過，這個問題我也已經有所準備了，我在豐華建了一個技校，目前已經有將近200名學員了。我準備把第一期的80名學員調過來，充實到車間裏去，跟著老師傅們學徒。等到這邊的業務逐漸穩定之後，我還打算在潯陽再建一所技校，定點為咱們公司提供後備的技術工人。”
“對了，文勇現在怎麽樣了？”岑右軍問道。
林振華道：“文勇表現非常出色，他在漢華廠跟著一位叫彭剛的師傅學了一年銑工，現在已經轉到數控機**去了。這孩子，一年時間裏愣是背下了5000個英語單詞，現在已經能夠閱讀英文的說明書了，不過聽和說的能力是一塌糊塗，說出來的英語怎麽聽怎麽都是永禾方言。”
“這也相當不錯了，這孩子從前哪學過英語啊。”岑右軍道。
林振華道：“我已經通知他了，過兩天他就會到潯陽來，我會安排他到機床公司來當個青工班長，希望他能夠用他的精神影響其他的年輕人。”
“太好了，咱們的事情就這樣說定了，我明天就開始工作。”岑右軍迫不及待地說道。
林振華道：“不急不急，排長，你還是先花幾天時間把家安頓一下，毛崽轉學的事情，我已經讓王均賢去幫忙辦了，你過兩天就帶他去小學報名吧。”
岑右軍感激地說道：“小林，你考慮問題真是太周到了。本來我的想法是讓他們母子幾個留在永禾那邊就好了，我一個人過來就行。”
林振華道：“古人說得好啊，不帶家眷，必是詐降。現在農村的條件還是太差了，我這裏既然有條件，還是讓嫂子和毛崽、伢崽提前成為城裏人吧，潯陽這邊的教育水平，怎麽也比你們永禾公社要強吧。嫂子現在病也治好了，我的意思是，未來就讓她到公司裏做點事情，不圖掙多少錢，主要是讓她盡快融入城市的生活。”
岑右軍道：“那我就替他們謝謝小林了。”
“老岑，你怎麽沒把嫂子和孩子帶過來？我在信裏不是交代過嗎？”林振華對岑右新說道。
岑右新擺擺手：“我那個老婆，舍不得家裏那幾畝責任田呢。不過這樣也好，我一天到晚在外麵跑，也沒時間管他們。讓他們呆在鄉下，我還放心一點。”
林振華道：“也罷，等這邊穩定一些，再把他們接出來吧。”
說到這裏，秘書王均賢敲門進來了，他向林振華說道：“林經理，小食堂那邊已經準備好了，彭經理和郎經理他們都到了，你們什麽時候過去？”
“我們馬上就去。”林振華應道，隨後，他轉過頭向岑家兄弟說道：“排長，老岑，我讓辦公室在小食堂準備了一桌，請了公司裏的一些主要領導，大家一起見個麵吧。以後你們兩邊雖然屬於兩個不同的公司，但整天低頭不見抬頭見的，需要互相認識一下。”
岑右軍站起身來，爽快地說道：“正好，我也打算向國營大廠的領導們學習學習呢。”
（未完待續）