1987年的春節,在紛紛擾擾中渡過。


    漢華重工的幹部職工過的是一個非常熱鬧的大年。隨著國家進一步擴大企業自主權,企業在發放工資、獎金方麵的自由度大幅度提高。根據林振華的提議,春節前全公司的年終獎金達到了平均每人600元的水平,一時間轟動了整個潯陽市和江南省的輕化工業係統。


    據統計資料顯示,在整個1986年,江南省國有單位職工的人均年工資僅為1215元,而漢華重工光是年終獎一個人就發了600元,這是何等誇張的一個數字啊。財務科的會計、出納們通宵達旦地數錢,一直每人的手都抽筋了。


    輕化廳和省經委都是漢華重工的上級部門,機關裏的幹部到年終隻拿到了不到100元的獎金和實物,看著漢華重工大張旗鼓地發錢,大家心裏難免有些泛著酸味。


    對於這個問題,分管後勤的史達倫是非常明白的,在向林振華請示之後,他一口氣弄了十幾卡車的年貨,分別送到省裏和潯陽市、豐華縣的各家“婆婆”單位那裏去,按官職大小分配,做到人人有份。於是眾人對於漢華重工的腹誹也就煙消雲散了,紛紛議論說有一個這樣有錢的下屬單位還是非常不錯的,又說明年還是要想辦法繼續關照關照這個單位。


    下級單位往上級單位送禮,這是大家都明白的潛規則了。謝春豔、朱鐵軍等人雖然有些嫉惡如仇的品格,但也都不是一根筋的人,知道在這種事情上不能太清高,否則吃虧的就是企業。項哲等海歸對此事雖然心裏老大不痛快,但也同樣沒提出反對意見,這些人也都是高智商的人,知道憑著一個企業的力量要去改變社會風氣,是萬萬做不到的。


    在國有企業裏,像漢華重工這樣曰子過得很逍遙的,還真不算多。城市改革已經進入了第四個年頭,大多數的國企都麵臨著非常嚴重的經營困境。幾乎是一刀切的承包製讓一部分能人走上了國企的領導崗位,但與之配套的監管手段卻嚴重滯後。在這種情況下,國企的興衰幾乎全依賴於承包者的個人能力與品德,而品德這種東西,往往都是最不可靠的。


    在許多年以後,學者們才以事後諸葛亮的後知後覺指出:權力一旦失去控製,將會帶來災難。但在當時,主流的聲音隻有一個:放權!


    林振華偶爾也會和朱鐵軍、郎冬、項哲等人聊一聊國家經濟形勢之類的話題,除了林振華之外,大家都是一種憂心忡忡的心態。老人們的觀點,是認為改革改得太亂了,政策應當稍微收一收才好。項哲這些人的意見則恰恰相反,他們認為這是改革改得不夠,如果一口氣放開,像蘇聯的戈氏那樣搞點新思維,中國的問題就完全解決了。


    在那時候,蘇聯的戈氏絕對是改革中的一盞明燈,用他那明亮的腦袋指引著社會主義國家改革的方向。不過,林振華是對未來洞若觀火的人,麵對項哲等人在談到蘇聯時的**,他總是微微一笑,說道:“不急,看看再說,五年之內,自見分曉。”


    不管國際國內的形勢如何,漢華重工畢竟還是一片歌舞升平,所以大家也隻是當當口頭政治家,隨便聊幾句而已。北方省的40萬噸大化肥項目已經得到批準,非洲錫雅部落那邊的煉油廠項目也將啟動,大家還真沒有太多時間去關心國家大事了。


    關於錫雅煉油廠的項目,漢華重工專門派出了十幾名工程師和管理人員,在蘭武峰的武裝力量保護下專程到南部蘇丹去考察了一遍。工程師們考察的內容,主要是油田的產量、原油的餾分組成等技術問題。原來,煉油的工藝並不是通用的,對於不同類型的原油,需要采用不同的工藝流程,每套煉油設備都是需要根據原油類型單獨設計的。這些東西對於林振華來說是完全陌生的,但有韋東齊、賀誠山等人在這裏,也就用不著林振華艸心了。


    管理人員去考察的,主要是當地的建設條件、安全條件,包括未來設備的運輸路徑、工人的生活保障等等。由於蘇丹北部控製在政斧軍的手裏,南部蘇丹有點地方軍閥的姓質,漢華重工提供的這套設備,不太可能從紅海通過蘇丹北部運入,而隻能考慮從埃塞俄比亞或者肯尼亞過境。關於這個問題,陳天給了林振華一個保證,說這兩個國家與中國之間的關係都還不錯,如果給當地的部落一些過路費,設備的通過應當是不成問題的。


    大化肥和煉油廠,都是挺大的項目,加上褚紅陽帶領的海外銷售團隊還在不斷地拉回各種訂單,漢華重工的人手又顯得不足了。謝春豔曾經無奈地對林振華說:“你這是典型的麵多了加水,水多了加麵。剛剛給你配夠了人手,你又開始折騰出大項目,然後人手又不夠了,這樣下去,你是不是想把整個江南省都劃到漢華重工的名下去了?”


    “有大項目還不好嗎?”林振華笑道,“謝廳長,現在大家都發愁找不到業務,我們公司的業務做不完,這不是好事嗎?”


    “可是,你現在上哪弄這麽多工人去啊?”謝春豔道,“煉油廠這個東西,我可是知道的,你們老漢華廠沒幹過這個啊。如果石化機……”


    說到這,謝春豔打住了話頭,轉為長歎一聲。石化機已經是一個曆史概念了,現在這個廠子的名字叫作江實電,是一家做冰箱的企業了。


    “對了,謝廳長,現在江實電的效益怎麽樣?”林振華問道。


    謝春豔黑著臉搖了搖頭:“江實電不行了。前兩年效益還不錯,也不知道怎麽回事,一下子就垮了。廠子在外麵亂投資,把一點錢都折騰完了。現在產品質量也不行,屢屢遭到用戶投訴。上次江南曰報還登了一篇文章,叫做《冰箱不致冷,齊寶變活寶》。”


    “這都誰寫的?”林振華又好氣又好笑。齊寶是江實電冰箱的品牌,這是一個土洋結合的品牌名稱。這樣一篇報道出來,對江實電的銷售會帶來多大的負麵影響,林振華是完全能夠想象得出來的。


    “不怪人家記者,而是江實電的內部管理完全爛掉了,冰箱質量和最開始的時候根本沒法比。”謝春豔說道,“再這樣下去,唉……”


    “江實電如果不行了,我們是不是可以從那裏挖一些工人過來啊?”林振華幸災樂禍地說道。


    林振華對江實電沒什麽感情,他感興趣的,是那裏有2000名有過煉油設備生產經驗的工人。如果能夠從中挖過來幾百人,那可就是一支生力軍了。過去,江實電的效益好,獎金多,他想挖人也挖不過來。如果江實電真的垮掉了,那麽他豎起招兵旗,還愁沒有吃糧人?從這個意義上說,他算是最期望江實電垮掉的人了。當然,這話是不能說出去的,否則,別說金建波會跟他過不去,就是謝春豔也得訓他了。


    “去江實電挖人的事情,先不要動。江實電的事情,現在……算了,這事先不提了。”謝春豔欲言又止。


    既然謝春豔這樣說了,林振華也就先把這事放下了。他現在手頭還有一件挺重要的事情,那就是上海的劉向海給他來了電話,讓他帶上幾個工程師和工人到上海去一趟,他們所裏有點活想請漢華重工幫忙。在工人方麵,劉向海直接點了彭鋼、周厚成、孫長遠這幾位的名,這都是原來漢華廠的技術尖子。劉向海畢竟在漢華廠當了這麽年的木模工,對漢華的家底了如指掌。


    林振華想把江實電的事情扔下,但事情卻找到他門上來了。就在他打算出發去上海的前一天,沈佳樂意外地出現在他的辦公室門前。


    “林振華,你……忙嗎?”沈佳樂怯生生地問道,盡管林振華已經成為林經理和林總,但沈佳樂一直對他都是直呼其名的。


    “沈佳樂,你怎麽來了?”林振華頗感意外,他連忙把沈佳樂讓進屋裏,請她在沙發上坐下。


    過去這一年多,沈佳樂到潯陽來過很多次,不過,每次都是和馬傑等人聯係,主要是幫忙做一些焊接方麵的事情。林振華現在已經不太管具體的生產了,所以與沈佳樂也沒什麽交集。現在沈佳樂找到他辦公室來,那就肯定是有什麽重要的事情了。理論上說,沈佳樂不可能專門跑到辦公室來找他聊天。


    “怎麽,沈佳樂,有什麽事情找我嗎?”林振華一邊給沈佳樂倒水,一邊熱情地問道。對於這個天真單純的漂亮女工,林振華一直都有一種親近的感覺。


    “嗯,我有一件事,想麻煩你一下,行不行?”沈佳樂低聲地說道。


    “沒問題啊,隻要我能幫上。”林振華道。


    “我想……我想向你借點錢,可以嗎?”


    “當然可以。”林振華道,“你要借多少錢?對了,是你個人借,還是你們廠子要借?”


    林振華是在想當然地答應了之後,才突然回過味來的。眼前這個姑娘,可不僅僅是一個女工,她還是江實電副廠長的夫人呢。上次奉金建波的指派,來求他弄壓縮機指標,這一次不會是來幫廠裏借錢吧?


    沈佳樂道:“是我個人要借。”


    “那就完全沒有問題了。要多少?我馬上讓會計先拿給你,回頭我從我個人的存折裏取出來,還給會計就行了。”林振華說道。


    沈佳樂鼓足了勇氣,抬起頭看著林振華道:“我想借……兩萬,可以嗎?”


    (未完待續)

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