一年前的葉紅和這位姓霍的敵人也隻是‘幾成仇敵”卻還沒到撕破臉皮的地步。但是，一年前發生的一件事情，卻真正的讓兩人勢成水火。
一年前，工作業績出色的葉紅和霍經理得到了一次升遷的機會，為兩人準備的兩個職位，一個是總公司的市場三部經理，一個是東南亞區域市場總監。
從級別來說，兩個職位應該是平級。
但是因為公司流程和規定的問題，如果始終在本部任職，那麽升到經理職位後，就沒有了上升空間，需要外任一期才能繼續升職。
所以，對於始終在本部任職，努力追求進步的葉紅和這位霍女士來說，東南亞區域的市場總監顯然要比本部的市場經理這個職位，吸引力大得多。
因為，經過一任外派的區域總監後，今後發展道路就將會平坦的多，升區域老總、本部總監……隻要年限、能力到了，升職就是一片坦途。
於是，兩個人的競爭變的空前劇烈。原本還能夠保持表麵和平的兩女，這一次徹底的撕破了臉皮。
霍女士，開始頻繁邀請公司的幾位男性高層共進晚餐，或者共度春宵。
而葉紅，則開始拚命的搜集東南亞區域的市場資料、客戶資料，刻苦的做著功課。
當時兩人一個占著能力的優勢，一個占著上層裙帶關係過硬的優勢，可以說勝負各半，競爭十分激烈。
當最後，葉紅因為東南亞區域的老總，也就是現在她口中的那位大姐頭的最後抉擇權，而雀屏中選後。她與同期升職為本部經理的霍經理，也終於徹底決裂，撕破臉皮，成為雌仇。
這也就是為什麽，今天兩女剛一碰麵，就火花四射的火藥味兒十足的緣故了。
…… ……
當葉紅咬牙切齒、義憤填膺的向張勁講述完她與霍經理間的矛盾，而張勁也同仇敵愾的表示自己堅決站在葉紅的一邊，支持葉紅與霍經理鬥爭到底後，時間已經又過去了二十來分鍾。
半年多來，一日三餐非常規律的張勁，覺著肚子有些餓了。
“葉子，你們這頓飯啥時候開始吃啊？你男人的肚子可都餓了！”
張勁就跟撒嬌的孩子一樣，癟著嘴，委委屈屈的說。
葉紅對於張勁這種態度的耍花腔很是受用，眯著眼笑著安慰說：“我們家勁勁乖啊，再忍一會兒就行，很快很快的！”
這小妞兒說起話來，還真有些溫柔慈祥的味道。
“很快要到什麽時候啊？”
張勁繼續的裝著委屈。
葉紅也繼續的配合著：“這次年會，據說我們總公司的大總裁也回來。要開席，怎麽也要等這個大人物到了才行！”
“這次年會？你的意思是說，你們公司的大總裁不是每次年會都來麽？那也太不負責任了吧！”
張勁終於放棄了裝嫩的口氣，用平常的口氣很不理解的嘟噥著。
聽到張勁的問話，葉紅的臉上突然做出有些崇拜的表情說：“你不知道，我們公司別看規模這麽大，而且還是跨國企業。但是，其實也隻不過是天海集團旗下的一個子公司而已。
我們公司的總裁，就是我們集團的董事局主席夫人，手裏管著好幾家不小於我們公司的子公司。
而且聽說這幾個子公司，全是我們總裁親自策劃建立的。你想想，她手下的公司這麽多，怎麽可能有時間，每年、每個子公司的年會都參加呢？”
葉紅這個一心要當女強人的妮子，對於這種事業成功的女性前輩，總有著偶像似的崇拜。
而這一點，也正是結婚後，希望葉紅更顧家一些的張勁，所深惡痛絕，卻難以糾正的事情。
所以，聽到葉紅把話題扯到了這個上邊，張勁的精神立馬的萎靡了下去，有氣無力的回應：“哦，是這樣啊……”
…… ……
這邊葉紅和張勁竊竊私語中，另一邊的霍經理也沒有孤單一人。
葉紅和霍經理，是職場女性的兩個‘群體’中的兩個典型代表、兩個極端。
一種是認為，‘女人並不比男人差”她們的工作態度、工作方法、工作強度，統統向男人看齊，甚至猶有超出。她們的工作成果都是通過自己的努力得來。她們瞧不起那些靠著裙帶關係，靠著出賣肉體上位的人；
而另一種則是認為：女人的身體和美貌，是一件最好的武器。擅長使用這件武器，才能更容易的讓事業節節高升。所以，她們煙視媚行，頻繁陪伴客戶、上司出入娛樂場所，陪伴他們娛樂於床第之間。她們認為第一種女人是‘假正經”是嫉妒自己的美貌與風情。所以，他們也鄙視那些笨笨的隻知道埋頭苦幹的女人；
這兩個人群各有市場，也各有各自的圈子。
所以，霍經理即使是因為王大少，而丟了這麽大的一個臉，但還是有一群與她私交不錯，工作方法相類的女同事，毫不介意的接納她加入進去。
所謂‘物以類聚，人以群分”這些人能夠成為霍經理的知己，自然除了工作方法相類之外，還有大量的共同點和共同話題，所以她們才能‘誌同道合”或者說是‘臭味相投’。
比如說，她們都很拜金；她們都很勢力；她們對於‘傳說中’的‘愛情’都堅定的認為，‘隻會出現在傳說中’；
於是，霍經理就與這些同樣濃妝豔抹，同樣衣著暴露的同事們，談起了各自的‘凱子’如何舍得為自己花錢，攀比著各自獵物的家世，切磋著‘釣凱子’時的手段。
當霍經理這些‘同誌’正眉飛色舞的聊著她們認為感興趣的話題時，看到葉紅一臉幸福甜蜜的和張勁在那邊竊竊私語。火氣始終未消的霍大經理，忍不住語帶譏諷的說：“看看姓葉的那德行，養小白臉也不養一個帥氣、年輕的，反而找了這麽個年紀比她大、沒本事、沒長相的憨子，還以為得了個寶呢！我看瞎子的眼光都比她強。”
此時與霍經理站在一起的，都是一幫同類人，與葉紅站在不同的陣營，對葉紅這種潔身自好的‘傻瓜’都有著相同的仇視。
而且說實話，這些靠著美色惑人的女人，對於葉紅的身材、相貌早就嫉妒的眼睛冒火了。
所以，霍經理話剛出口，就立刻得到了其他幾位女士的擁護，紛紛開口附和。
“是啊，始終眼高於頂，對這個、那個的追求不屑一顧。本來我還以為她能找個高貴的人呢？結果沒想到，最後找了這麽個東西，我閉著眼睛隨便抓一個，都比她找的強……”
“可不是麽，這麽個男伴要錢沒錢、要貌沒貌，就這麽帶出來也不怕丟臉？……”
說著說著，幾個原本對葉紅的容貌、身材，羨慕嫉妒恨的女人突然覺著開心起來，就好像這麽一說，自己就徹底超過了葉紅的‘低級趣味”變的‘高尚’起來。
說著說著，幾個原本對葉紅短短幾年就爬到區域總監位置深感嫉妒的女人，突然覺著自己有了俯視葉紅的高度。
於是，這幾個八婆，越說越開心，越說情緒越激動，越說聲音越大。
漸漸的，她們熱烈的氣氛，不但把與她們誌同道合的同事們吸引加入進來，就連一些工作方法安守本分，但是卻同樣嫉妒葉紅容貌，或者同樣嫉妒葉紅工作成就的女人，也加入了聲討的陣營。
最後連幾位稀少的男士，也因為曾經對葉紅追求未果，或者妒忌張勁這坨牛糞竟然有了葉紅這朵鮮花進駐，而加入進去。
一個個言辭激烈，恨不得惡言相向。
漸漸的，嘲諷葉紅，以及聲討張勁的聲勢越發的宏大。
即使是大廳中人聲鼎沸、喧囂嘈雜，即使是張勁和葉紅始終心無旁騖的竊竊私語，最後這些嘲諷、聲討還是落入了兩人的耳廓。
葉紅就是這樣，當問題涉及到自己心愛的男人時，她總是壓不住火兒。所以，幾句話入耳後，葉紅的火氣又上來了。
就在張勁今天第三次伸手，再次阻止了葉紅衝出去的意圖的時候，禮賓台上一直放著舒緩音樂的巨大音箱，突然有一個低沉男子聲音摻雜進去。頓時，廳中從嘈雜變為靜寂。
“各位‘天海服飾’的同事們，現在請大家以熱烈的掌聲，歡迎我們‘天海服飾’的掌舵人，多年以來帶領著我們‘天海服飾’發展前進的總裁，穀雨林女士！以及王副總裁、郭副總裁、胡總監……”
隨著音箱中的話音結束，始終未曾打開的宴會廳正門轟然洞開，接著一個望之僅有四時許，風韻猶存的中年美婦，帶著幾個西裝筆挺的成功人，從大門處走了進來。
見到自己的偶像，葉紅突然變得有些雀躍：“勁勁，你看，走在最前麵的就是我們的穀總裁。我隻有去吉市任職前，見過她一麵。氣場太強了！”
張勁順著葉紅的指點看了過去，當看清這位穀總裁的相貌時，麵色忍不住突然變的有些奇怪。
“怎麽會是她？”
一年前，工作業績出色的葉紅和霍經理得到了一次升遷的機會，為兩人準備的兩個職位，一個是總公司的市場三部經理，一個是東南亞區域市場總監。
從級別來說，兩個職位應該是平級。
但是因為公司流程和規定的問題，如果始終在本部任職，那麽升到經理職位後，就沒有了上升空間，需要外任一期才能繼續升職。
所以，對於始終在本部任職，努力追求進步的葉紅和這位霍女士來說，東南亞區域的市場總監顯然要比本部的市場經理這個職位，吸引力大得多。
因為，經過一任外派的區域總監後，今後發展道路就將會平坦的多，升區域老總、本部總監……隻要年限、能力到了，升職就是一片坦途。
於是，兩個人的競爭變的空前劇烈。原本還能夠保持表麵和平的兩女，這一次徹底的撕破了臉皮。
霍女士，開始頻繁邀請公司的幾位男性高層共進晚餐，或者共度春宵。
而葉紅，則開始拚命的搜集東南亞區域的市場資料、客戶資料，刻苦的做著功課。
當時兩人一個占著能力的優勢，一個占著上層裙帶關係過硬的優勢，可以說勝負各半，競爭十分激烈。
當最後，葉紅因為東南亞區域的老總，也就是現在她口中的那位大姐頭的最後抉擇權，而雀屏中選後。她與同期升職為本部經理的霍經理，也終於徹底決裂，撕破臉皮，成為雌仇。
這也就是為什麽，今天兩女剛一碰麵，就火花四射的火藥味兒十足的緣故了。
…… ……
當葉紅咬牙切齒、義憤填膺的向張勁講述完她與霍經理間的矛盾，而張勁也同仇敵愾的表示自己堅決站在葉紅的一邊，支持葉紅與霍經理鬥爭到底後，時間已經又過去了二十來分鍾。
半年多來，一日三餐非常規律的張勁，覺著肚子有些餓了。
“葉子，你們這頓飯啥時候開始吃啊？你男人的肚子可都餓了！”
張勁就跟撒嬌的孩子一樣，癟著嘴，委委屈屈的說。
葉紅對於張勁這種態度的耍花腔很是受用，眯著眼笑著安慰說：“我們家勁勁乖啊，再忍一會兒就行，很快很快的！”
這小妞兒說起話來，還真有些溫柔慈祥的味道。
“很快要到什麽時候啊？”
張勁繼續的裝著委屈。
葉紅也繼續的配合著：“這次年會，據說我們總公司的大總裁也回來。要開席，怎麽也要等這個大人物到了才行！”
“這次年會？你的意思是說，你們公司的大總裁不是每次年會都來麽？那也太不負責任了吧！”
張勁終於放棄了裝嫩的口氣，用平常的口氣很不理解的嘟噥著。
聽到張勁的問話，葉紅的臉上突然做出有些崇拜的表情說：“你不知道，我們公司別看規模這麽大，而且還是跨國企業。但是，其實也隻不過是天海集團旗下的一個子公司而已。
我們公司的總裁，就是我們集團的董事局主席夫人，手裏管著好幾家不小於我們公司的子公司。
而且聽說這幾個子公司，全是我們總裁親自策劃建立的。你想想，她手下的公司這麽多，怎麽可能有時間，每年、每個子公司的年會都參加呢？”
葉紅這個一心要當女強人的妮子，對於這種事業成功的女性前輩，總有著偶像似的崇拜。
而這一點，也正是結婚後，希望葉紅更顧家一些的張勁，所深惡痛絕，卻難以糾正的事情。
所以，聽到葉紅把話題扯到了這個上邊，張勁的精神立馬的萎靡了下去，有氣無力的回應：“哦，是這樣啊……”
…… ……
這邊葉紅和張勁竊竊私語中，另一邊的霍經理也沒有孤單一人。
葉紅和霍經理，是職場女性的兩個‘群體’中的兩個典型代表、兩個極端。
一種是認為，‘女人並不比男人差”她們的工作態度、工作方法、工作強度，統統向男人看齊，甚至猶有超出。她們的工作成果都是通過自己的努力得來。她們瞧不起那些靠著裙帶關係，靠著出賣肉體上位的人；
而另一種則是認為：女人的身體和美貌，是一件最好的武器。擅長使用這件武器，才能更容易的讓事業節節高升。所以，她們煙視媚行，頻繁陪伴客戶、上司出入娛樂場所，陪伴他們娛樂於床第之間。她們認為第一種女人是‘假正經”是嫉妒自己的美貌與風情。所以，他們也鄙視那些笨笨的隻知道埋頭苦幹的女人；
這兩個人群各有市場，也各有各自的圈子。
所以，霍經理即使是因為王大少，而丟了這麽大的一個臉，但還是有一群與她私交不錯，工作方法相類的女同事，毫不介意的接納她加入進去。
所謂‘物以類聚，人以群分”這些人能夠成為霍經理的知己，自然除了工作方法相類之外，還有大量的共同點和共同話題，所以她們才能‘誌同道合”或者說是‘臭味相投’。
比如說，她們都很拜金；她們都很勢力；她們對於‘傳說中’的‘愛情’都堅定的認為，‘隻會出現在傳說中’；
於是，霍經理就與這些同樣濃妝豔抹，同樣衣著暴露的同事們，談起了各自的‘凱子’如何舍得為自己花錢，攀比著各自獵物的家世，切磋著‘釣凱子’時的手段。
當霍經理這些‘同誌’正眉飛色舞的聊著她們認為感興趣的話題時，看到葉紅一臉幸福甜蜜的和張勁在那邊竊竊私語。火氣始終未消的霍大經理，忍不住語帶譏諷的說：“看看姓葉的那德行，養小白臉也不養一個帥氣、年輕的，反而找了這麽個年紀比她大、沒本事、沒長相的憨子，還以為得了個寶呢！我看瞎子的眼光都比她強。”
此時與霍經理站在一起的，都是一幫同類人，與葉紅站在不同的陣營，對葉紅這種潔身自好的‘傻瓜’都有著相同的仇視。
而且說實話，這些靠著美色惑人的女人，對於葉紅的身材、相貌早就嫉妒的眼睛冒火了。
所以，霍經理話剛出口，就立刻得到了其他幾位女士的擁護，紛紛開口附和。
“是啊，始終眼高於頂，對這個、那個的追求不屑一顧。本來我還以為她能找個高貴的人呢？結果沒想到，最後找了這麽個東西，我閉著眼睛隨便抓一個，都比她找的強……”
“可不是麽，這麽個男伴要錢沒錢、要貌沒貌，就這麽帶出來也不怕丟臉？……”
說著說著，幾個原本對葉紅的容貌、身材，羨慕嫉妒恨的女人突然覺著開心起來，就好像這麽一說，自己就徹底超過了葉紅的‘低級趣味”變的‘高尚’起來。
說著說著，幾個原本對葉紅短短幾年就爬到區域總監位置深感嫉妒的女人，突然覺著自己有了俯視葉紅的高度。
於是，這幾個八婆，越說越開心，越說情緒越激動，越說聲音越大。
漸漸的，她們熱烈的氣氛，不但把與她們誌同道合的同事們吸引加入進來，就連一些工作方法安守本分，但是卻同樣嫉妒葉紅容貌，或者同樣嫉妒葉紅工作成就的女人，也加入了聲討的陣營。
最後連幾位稀少的男士，也因為曾經對葉紅追求未果，或者妒忌張勁這坨牛糞竟然有了葉紅這朵鮮花進駐，而加入進去。
一個個言辭激烈，恨不得惡言相向。
漸漸的，嘲諷葉紅，以及聲討張勁的聲勢越發的宏大。
即使是大廳中人聲鼎沸、喧囂嘈雜，即使是張勁和葉紅始終心無旁騖的竊竊私語，最後這些嘲諷、聲討還是落入了兩人的耳廓。
葉紅就是這樣，當問題涉及到自己心愛的男人時，她總是壓不住火兒。所以，幾句話入耳後，葉紅的火氣又上來了。
就在張勁今天第三次伸手，再次阻止了葉紅衝出去的意圖的時候，禮賓台上一直放著舒緩音樂的巨大音箱，突然有一個低沉男子聲音摻雜進去。頓時，廳中從嘈雜變為靜寂。
“各位‘天海服飾’的同事們，現在請大家以熱烈的掌聲，歡迎我們‘天海服飾’的掌舵人，多年以來帶領著我們‘天海服飾’發展前進的總裁，穀雨林女士！以及王副總裁、郭副總裁、胡總監……”
隨著音箱中的話音結束，始終未曾打開的宴會廳正門轟然洞開，接著一個望之僅有四時許，風韻猶存的中年美婦，帶著幾個西裝筆挺的成功人，從大門處走了進來。
見到自己的偶像，葉紅突然變得有些雀躍：“勁勁，你看，走在最前麵的就是我們的穀總裁。我隻有去吉市任職前，見過她一麵。氣場太強了！”
張勁順著葉紅的指點看了過去，當看清這位穀總裁的相貌時，麵色忍不住突然變的有些奇怪。
“怎麽會是她？”