李忠信給楊忠實家裏拿了一些好茅台酒，一些中華煙和一些紅酒，按照李忠信的想法，他們算是親家，楊忠實能夠把那麽漂亮的女兒嫁給他的三舅，那是相當不錯的一件事情了。
楊盼盼在忠信公司裏麵也有著高級管理的職位，是屬於王波手下的二管家，大管家是趙媛媛的母親林霞，基本上公司裏麵的財務方麵和人事安排的事情，楊盼盼都能夠幫助管理，今後呢！李忠信更是要把楊盼盼培養成獨當一麵的人，現在到了京城楊盼盼的家裏，那就必須要搞得差不多的，至少要讓楊忠實看到李忠信的誠意。
談了談關於楊盼盼和他三舅的事情，李忠信很快就把話題引導到了忠信公司需要大量機械加工技術人員的方麵。
“舅爺，最近一段時間，我聽很多人都說過，現在咱們國家很多機械加工廠的效益十分不好，解體了很多，很多技術工人或者是技術方麵的專家都開始失業了，這個事情應該是真實的吧！我們忠信公司呢！現在搞了一個多元化的發展，需要一批機械加工的人才，與其讓那些技術工人和技術專家沒有地方安排閑置，莫不如您問問部裏麵，是不是能夠調一部分人給忠信公司那邊呢？忠信公司給這些人開資，開資的錢數至少是他們原來工資的兩倍，您看看這個事情行不行。”
李忠信也不藏私，直接就把這個話題挑明了來說，在這種事情上，如果假假咕咕地，反倒是讓人瞧不起。
他李忠信直接提出來，我的忠信公司現在能夠接收一批機械加工方麵的技術人員，工資呢！至少會是他們之前所在企業工資的一倍以上，隻要是第一機械部下屬的企業出現要解體的情況，忠信公司可以安排這些技術工人和技術人員繼續工作。
說白了，就是挖牆角，而且是挖社會主義牆角，但是，李忠信說的卻是光明正大。
因為李忠信十分清楚，中國的很多國營企業，在這個時候都已經是陷入了困境，基本上都麵臨著兼並重組，能不能兼並重組呢！現在都是未知的。
在1978年中國實行改革開放以後，國有企業一直麵臨改革開放以後所帶來的種種衝擊。
到了八十年代末，大量國有企業效率低下，三角債頻發。在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。
中國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要下崗分流的企業富餘人員。
暫時找不到就業機會而成為下崗職工，職工下崗現象是計劃經濟條件下就業製度在經濟轉軌過程中的必然反映。
在統包統配的就業製度下，國有企業承擔了過多的安置就業任務，結果造成冗員充斥、人浮於事、效率低下。麵對激烈的市場競爭，企業要求得生存和發展，就必須把以往積存的富餘人員分離出去。
中國現在雖然還沒有到下崗潮的那個時候，但是，也是有相當大一部分企業都出現了開資困難的一種情況。這些企業當中，加工製造類型的企業占的比例相當大。
這個呢！和我們國家在五六十年代製定的政策有著相當大的關係，基本上是每個省份都有屬於自己的全套企業，恨不能是全國每一個城市都有自己的全套企業，這個事情呢！是屬於國家的政策引導著來做的。
最簡單的例子，哪個省沒有十個八個拖拉機的加工廠，哪個省沒有十個二十個的大型機械加工廠。
工廠在改革開放以後都在不斷地擴張當中，原來全國有幾十家拖拉機加工廠，就已經能夠生產出來國家需要的拖拉機，這些拖拉機呢！各個省都能夠消化掉。
現在改革開放以後，這些工廠的生產效率都得到了相當大的提高，而且都不斷地擴廠建廠，那麽，生產出來的拖拉機的數量就會猛增。
在這個時候，他們才發現，他們省裏麵的拖拉機的數量已經達到了一種飽和，已經無法再繼續購買這些拖拉機了。
這個時候怎麽辦呢?那就是到其他的省份去賣吧！可是，到了其他的省份以後，他們發現，他們真的傻眼了，其他兄弟省份的拖拉機不但比他們的拖拉機多，而且質量還好，還便宜，但是，因為區域保護的一些事情，他們的拖拉機也是堆積如山，所有的農機局都擺放滿了拖拉機，已經是賣不動了。
拖拉機不生產呢！廠子裏麵那麽多的人怎麽過生活。生產呢！這些拖拉機還賣不出去，國家或者是省裏哪怕是出政策了，也是消化不了這些拖拉機。
生產和不生產都難，不生產，廠子不賺錢，工人開不出資來。生產呢！賣不出去，也是沒有錢往回拿。出去要賬的時候，他們更是發現了一個讓他們大吃一驚的事情，不光是他們，其他的工廠等等都處於到了一種這樣的狀態。
我欠你的錢現在還不上了，因為別人欠了我很多錢，我隻能等別的企業把欠我的錢給我了，我才能還上你的錢。
這個呢！就是當時最出名的三角債。
這個三角債的形成呢！是社會的必然產物，因為大部分的國營企業都是國家的幹部，而且他們覺得，都是國營的兄弟單位，這些兄弟單位是黃不了的，他欠我的錢，我跟上麵一哭窮，就能夠把這部分錢要出來。
這樣的想法一多，大家就開始互相欠錢了。甚至很多企業的領導對這些事情根本就沒有任何的認識，他們覺得，外麵有一些欠賬是好事情，派人出去要個賬什麽的，到時候能夠獲得海量的好處。
欠錢這種東西，而且都是國營工廠之間的事情，一般不會出現太大的問題。
特別是小來小去的錢，廠子作為一把手，大筆一揮，直接就能夠給免除掉，而這些錢呢！就有一部分進入了私人的腰包。
。妙書屋
楊盼盼在忠信公司裏麵也有著高級管理的職位，是屬於王波手下的二管家，大管家是趙媛媛的母親林霞，基本上公司裏麵的財務方麵和人事安排的事情，楊盼盼都能夠幫助管理，今後呢！李忠信更是要把楊盼盼培養成獨當一麵的人，現在到了京城楊盼盼的家裏，那就必須要搞得差不多的，至少要讓楊忠實看到李忠信的誠意。
談了談關於楊盼盼和他三舅的事情，李忠信很快就把話題引導到了忠信公司需要大量機械加工技術人員的方麵。
“舅爺，最近一段時間，我聽很多人都說過，現在咱們國家很多機械加工廠的效益十分不好，解體了很多，很多技術工人或者是技術方麵的專家都開始失業了，這個事情應該是真實的吧！我們忠信公司呢！現在搞了一個多元化的發展，需要一批機械加工的人才，與其讓那些技術工人和技術專家沒有地方安排閑置，莫不如您問問部裏麵，是不是能夠調一部分人給忠信公司那邊呢？忠信公司給這些人開資，開資的錢數至少是他們原來工資的兩倍，您看看這個事情行不行。”
李忠信也不藏私，直接就把這個話題挑明了來說，在這種事情上，如果假假咕咕地，反倒是讓人瞧不起。
他李忠信直接提出來，我的忠信公司現在能夠接收一批機械加工方麵的技術人員，工資呢！至少會是他們之前所在企業工資的一倍以上，隻要是第一機械部下屬的企業出現要解體的情況，忠信公司可以安排這些技術工人和技術人員繼續工作。
說白了，就是挖牆角，而且是挖社會主義牆角，但是，李忠信說的卻是光明正大。
因為李忠信十分清楚，中國的很多國營企業，在這個時候都已經是陷入了困境，基本上都麵臨著兼並重組，能不能兼並重組呢！現在都是未知的。
在1978年中國實行改革開放以後，國有企業一直麵臨改革開放以後所帶來的種種衝擊。
到了八十年代末，大量國有企業效率低下，三角債頻發。在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。
中國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要下崗分流的企業富餘人員。
暫時找不到就業機會而成為下崗職工，職工下崗現象是計劃經濟條件下就業製度在經濟轉軌過程中的必然反映。
在統包統配的就業製度下，國有企業承擔了過多的安置就業任務，結果造成冗員充斥、人浮於事、效率低下。麵對激烈的市場競爭，企業要求得生存和發展，就必須把以往積存的富餘人員分離出去。
中國現在雖然還沒有到下崗潮的那個時候，但是，也是有相當大一部分企業都出現了開資困難的一種情況。這些企業當中，加工製造類型的企業占的比例相當大。
這個呢！和我們國家在五六十年代製定的政策有著相當大的關係，基本上是每個省份都有屬於自己的全套企業，恨不能是全國每一個城市都有自己的全套企業，這個事情呢！是屬於國家的政策引導著來做的。
最簡單的例子，哪個省沒有十個八個拖拉機的加工廠，哪個省沒有十個二十個的大型機械加工廠。
工廠在改革開放以後都在不斷地擴張當中，原來全國有幾十家拖拉機加工廠，就已經能夠生產出來國家需要的拖拉機，這些拖拉機呢！各個省都能夠消化掉。
現在改革開放以後，這些工廠的生產效率都得到了相當大的提高，而且都不斷地擴廠建廠，那麽，生產出來的拖拉機的數量就會猛增。
在這個時候，他們才發現，他們省裏麵的拖拉機的數量已經達到了一種飽和，已經無法再繼續購買這些拖拉機了。
這個時候怎麽辦呢?那就是到其他的省份去賣吧！可是，到了其他的省份以後，他們發現，他們真的傻眼了，其他兄弟省份的拖拉機不但比他們的拖拉機多，而且質量還好，還便宜，但是，因為區域保護的一些事情，他們的拖拉機也是堆積如山，所有的農機局都擺放滿了拖拉機，已經是賣不動了。
拖拉機不生產呢！廠子裏麵那麽多的人怎麽過生活。生產呢！這些拖拉機還賣不出去，國家或者是省裏哪怕是出政策了，也是消化不了這些拖拉機。
生產和不生產都難，不生產，廠子不賺錢，工人開不出資來。生產呢！賣不出去，也是沒有錢往回拿。出去要賬的時候，他們更是發現了一個讓他們大吃一驚的事情，不光是他們，其他的工廠等等都處於到了一種這樣的狀態。
我欠你的錢現在還不上了，因為別人欠了我很多錢，我隻能等別的企業把欠我的錢給我了，我才能還上你的錢。
這個呢！就是當時最出名的三角債。
這個三角債的形成呢！是社會的必然產物，因為大部分的國營企業都是國家的幹部，而且他們覺得，都是國營的兄弟單位，這些兄弟單位是黃不了的，他欠我的錢，我跟上麵一哭窮，就能夠把這部分錢要出來。
這樣的想法一多，大家就開始互相欠錢了。甚至很多企業的領導對這些事情根本就沒有任何的認識，他們覺得，外麵有一些欠賬是好事情，派人出去要個賬什麽的，到時候能夠獲得海量的好處。
欠錢這種東西，而且都是國營工廠之間的事情，一般不會出現太大的問題。
特別是小來小去的錢，廠子作為一把手，大筆一揮，直接就能夠給免除掉，而這些錢呢！就有一部分進入了私人的腰包。
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