廣東在這個時候已經凸顯出來中國南部經濟中心的位置,大多數的人想要購買什麽好東西,都是到廣東那邊去上貨的,無論是正品貨還是走私貨,廣東那邊都賣得十分好,經濟特別發達。


    這個是和廣東的地理位置有著極大的關係,為什麽中國政府的大佬們把經濟特區都放到了廣東那邊,就是因為廣東那邊緊挨著海,和東南亞各國進行貿易交往方便。


    說起這個,不得不說起亞洲四小龍來,亞洲四小龍是指從20世紀60年代開始,亞洲區域的中國香港、中國台灣、新加坡和韓國。


    他們推行出口導向型戰略,重點發展勞動密集型的加工產業,在短時間內實現了經濟的騰飛,一躍成為全亞洲發達富裕的地區。


    香港在這個時候是亞洲最發達的城市之一,可以這樣說,亞洲四小龍,其中香港是最牛逼的。


    香港是中國國家的一部分,而且在九七年的時候就要回歸祖國的懷抱,發展廣東的經濟,和香港那邊的同胞共同發展進步,絕對是一件利國利民的大好事,所以,就有了深圳特區等幾個特區出現。


    忠信公司把王鵬派到海南省那邊,把海南省那邊捋順以後,慢慢地,王鵬就會和他的小老爺在這兩個區域聯合起來,共同發展廣東和海南省那邊。


    王鵬這個人的能力很強,看事物的進展和發展看得也很準,是那種天生有戰略眼光的人,無論是在京城,還是在浦東,或者是在廣州,他都能夠通過李忠信的一點點思路弄出來很大一塊東西來,這也是李忠信讓王鵬到海南島那邊折騰的原因之一。


    李忠信覺得,王鵬在海南島這邊折騰起來了,廣州那邊他也是折騰差不多了,到那個時候,廣東和海南這邊就交給王鵬和他的那個小姥爺,就基本上沒有太多的問題了。


    京城那邊有王德慶,海南那邊有王鵬,現在就差滬市浦東這邊了。


    李忠信微微感覺到有一些頭疼的是,忠信公司這邊的高級管理人員越來越感覺到不夠分配,蛋糕太大,根本就分不過來。


    高級管理人員和財務人員,李忠信一直就秉承著這樣的一個原則,無論到什麽時候,高級管理人員和財務人員,必須是忠信公司這邊可靠的人員,其他的人員怎麽都能夠好找到,但是,這兩樣人員必須要忠於忠信公司。


    浦東開發這種事情,裏麵的利益太大,如果放不放心的人到這邊來工作,李忠信覺得心中會很不踏實。


    忠信公司無論在什麽時候都秉承著忠信公司的原則,隻有最高的領導能夠按照忠信公司的原則和規章製度走,下麵的人才會按照這樣的一種原則和規章製度走。


    上梁必須要正,否則下梁百分之百歪,隻有上麵的領導行的正,坐得直,那麽,一個公司才會有好的發展前景。


    浦東開發的前景沒有任何問題,主要差的就是到這邊來的管理人員。


    如果王鵬沒有被李忠信調動到海南那邊,王鵬在浦東這邊很有優勢,畢竟忠信公司第一個進入浦東地區這邊的排頭兵就是王鵬。


    不過呢!李忠信對於這個事情並不後悔,因為李忠信覺得,王鵬那樣的人呢!必須要到一定的時候給予敲打敲打,要不然的話,這個家夥太飄,恐怕飄起來,連自己都不認識自己。


    李忠信有一種掌控感,他心中最清楚這樣的有能力的人應該怎麽擺弄。


    這樣有能力的人,必須要讓他認清楚這樣的一種現實,他是忠信公司的高層管理人員,無論在什麽地方,也是忠信公司的人。


    忠信公司總部這邊,隨時都能夠給他換一個位置,隻有跟著忠信公司好好幹,今後才有更加廣闊的前景。


    倒不能說是離開了忠信公司他們什麽都不能做,而是他們的資源都是忠信公司給予他們的,離開忠信公司,他們的生活絕對不會比現在好上多少。


    這個事情呢!和忠信公司的管理機製也是有相當大的關係的,在一個公司當中,並不是隻有像王鵬這樣的高級管理人員一個人說了算,很多東西都是需要進行匯總表決,然後上報的忠信公司總部才能夠實施下去的。


    李忠信腦海當中猛地冒出來了一個人選,這個人選不是別人,正是李忠信的老姨王雅傑。


    李忠信的老姨王雅傑這個人呢!在江城那邊搞江城魚館一直搞得相當不錯,可以這樣說,管理能力方麵,王雅傑相當強。


    忠信魚館在江城那裏這個時候可不是什麽小飯店,而是江城數一數二的大飯店,到江城忠信魚館的人,更是什麽樣子的人都有,就是江城市的頭頭腦腦都到忠信魚館吃過飯。


    王雅傑從忠信魚館開始的時候,主要是管理忠信魚館,後來忠信魚館重新修建以後,另外的一邊是忠信公司財會和管理工作的地方,王雅傑呢!就開始身兼兩職。


    這兩職是什麽呢?一是管理忠信魚館,負責招收員工和培養管理人員,經營好忠信公司江城的招牌飯店。二呢就是監督管理,或者說是監察。


    監察負責什麽?負責的是工作人員的監督(督促)考察及檢舉,也就是說,這個部門的權力相當大,是屬於忠信公司最為特殊的部門之一。


    這個部門呢!李忠信早早就已經成立了起來。在這個部門裏的人,百分百是忠信公司最為忠心的員工,他們負責什麽工作呢!就是監督和檢舉忠信公司管理層的領導幹部和基層的幹部。


    如果發現管理層或者是基層幹部有對不起忠信公司的事情,或者說是在什麽地方做錯了,不符合忠信公司的利益了,那麽,他們都可以向忠信公司的監察部門寫信和打電話匯報。


    忠信公司監察部門則會進行統一匯總,並開始查實下麵人反應到上麵的情況。


    可以這樣說,忠信公司的監察部門的力度非常大,下麵正式和非正式的員工也相當多,哪一個管理層的領導如果做了什麽事情的話,很容易被監察部門的人員發現。


    。頂點

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