李忠信聽到王德慶說出來的那幾個人都是副手，他心中對於王波給他的安排已經是心中有數了，這個完全就是用後備幹部給他做這樣的一個事情，而不是挑選那些個有足夠的當一把手經驗的人。
不過呢！李忠信卻是聽明白了，那些個人也都是有一定能力的人，隻不過現在忠信公司這邊都是一個蘿卜一個坑，應該是暫時沒有他們的位置，隻能是忠信公司不斷地發展壯大，然後才能有他們的一席之地。
王德慶看到李忠信沒有做聲，隻是慢步向前，他繼續借著剛才的話題說道：“在這個事情上呢！京城本地的三個人都說要回去商量一下，其中兩個人基本上是不會出國的，因為他們的孩子很小，他們生活在京城，有著很強的優越感，另外的那一個人，現在還沒有確定下來，畢竟這個事情需要和家裏麵的人進行溝通。
最後的那個人這個時候正在鬧離婚，如果出國的話，婚姻基本上就沒有什麽戲了，所以，我們這邊王總選出來的六個人，能去那邊的不超過四個。
而且，總公司那邊也說，報名是報名，會根據個人的總體表現才能夠確定下來誰去誰不去，這個機會很是難得，是需要從三百多人當中選出來一百人之內的一個數量，具體會根據總部那邊的需求來定，可能進行培訓完成以後，隻剩下幾十個人能夠出國獨擋一麵地為忠信公司做事。
總公司那邊還說，這次出國的時間不會很長，具體的事情呢！看去那邊管理的人的本事如何，如果做得好的話，回到國內，忠信公司這邊會進行提格，破格提升，並給予大幅度的工資提升。
在出國的這段時間裏，安全方麵忠信公司會給予保證，並且出國以後有著很高的津貼和補助。
吃住方麵忠信公司這邊會給予高規格和高待遇，總之是好處多多。”
王德慶對於王波的選人沒有什麽異議，隻是覺得，這樣的一種選人方式有些兒戲，直接點名那些個人，他們是去還是不去呢？
去的話，撇家舍業不說，能發展到什麽樣子的情況，他們都不清楚。
在國內發展，他們沒有什麽壓力，而到國外那種人生地不熟的地方去打拚，他們真的不願意。
而不去的話，對於他們的考核也是一種考驗，正常情況下，他們都已經是獲得了公司的認可，他們無論從忠誠度方麵，還是其他的能力方麵，都是相當不錯的，隻是現在沒有合適他們的位置。
如果在他們不去，在總部那邊的評價就會低上一個層次，至少在總部那邊會給出來一個不聽從總部號召的一個說法。
總之，他們去不去都是兩難的，他們也知道，出國也許會是一個相當好的機遇，畢竟按照總部下達的文件，出國以後會成為真正的管理者，機遇大大的有，隻要肯用心工作，幾年以後發展好了，無論是在國外還是回國，都會給他們安排更好更高的位置。
這種事情呢！總部說了，是采取自願的形式，總部一共隻需要不到一百個人，而點到名字的人，至少有三百人以上，也就是說，報名也不見得能夠去上。
李忠信聽完王德慶的話以後，並沒有說什麽，而是琢磨起來王波的這種操作方式。
李忠信原本覺得王波做事情基本上是沒有什麽章法的，他估摸著王波會直接把這個事情攤派下去，可是，他沒有想到，王波居然還來了一波騷操作，直接選取了三百多人，而且還是需要競爭上崗。
也就是說，王波的這個辦法很妙。
如果王波那邊單純地要求公司的管理層出國去做這個事情，這些人心中的抵觸絕對會相當大，而推出來了這樣的一種競爭機製，那麽，很多還在猶豫觀望的人，會積極主動的進行報名。
至於王波許諾的那些個好處，對於李忠信來講，那真就算不了什麽，那些個東西和他們要做的事情比起來，那絕對是毛毛雨，哪怕是王波那邊不說，他到時候也是會給予這些到東南亞那邊人員大量補償的。
至於人員的安全方麵，李忠信之前並沒有考慮到，而當他聽王波說起來安全方麵由忠信公司那邊負責，李忠信就知道，王波對於這個事情考慮的很是周到，這些到東南亞那邊的人，至少會有忠信安保部門，也就是錢浩和封半山成立的那個安保公司當中抽調人手，對於他們的安全進行保證。
對於這個時候的中國人來講，到國外工作還是比較恐怖的一件事情，因為他們不知道他們將會麵臨著什麽樣的一種境地，而要是給他們加上了保障，沒有了那種後顧之憂，李忠信相信，這次去那邊的人員，王波會很快給他搞定的，隻是他不清楚，這次他和大佬以及三井雅子那邊談完以後，具體會需要多少人過去東南亞那邊。
“哦，這個事情我這邊知道了。德慶舅，現在咱們忠信公司在京城的發展狀況怎麽樣？還有，我記得南苑機場之前這邊咱們有兩塊地，是不是已經都動遷了呢？”李忠信隨意地問了起來。
“我們忠信公司在京城的發展勢頭很好，畢竟我們忠信綜合商場和忠信連鎖超市在京城這邊也經營了十餘年的時間，進行擴張以後，各種分店的生意都十分火爆，一般的商場和我們忠信公司的商場都沒有辦法比。
隻是忠信連鎖快餐店發展的速度最近幾年並不高，畢竟這樣的以這個模式增速，無論是服務人員還是廚師，都是跟不上的，總部那邊也是說了，忠信連鎖超市現在主要的精力是對外發展，其他的國家在擴張方麵優先，能夠賺外國人的錢，先要賺外國人的錢，中國這邊可以暫時放慢一些速度。
那兩塊地已經動遷幾年的時間了，隻不過我們忠信建築公司沒有做那兩塊地的建設，而是要了另外的地皮開發。”王德慶正色地對李忠信匯報起來李忠信提出的問題。
不過呢！李忠信卻是聽明白了，那些個人也都是有一定能力的人，隻不過現在忠信公司這邊都是一個蘿卜一個坑，應該是暫時沒有他們的位置，隻能是忠信公司不斷地發展壯大，然後才能有他們的一席之地。
王德慶看到李忠信沒有做聲，隻是慢步向前，他繼續借著剛才的話題說道：“在這個事情上呢！京城本地的三個人都說要回去商量一下，其中兩個人基本上是不會出國的，因為他們的孩子很小，他們生活在京城，有著很強的優越感，另外的那一個人，現在還沒有確定下來，畢竟這個事情需要和家裏麵的人進行溝通。
最後的那個人這個時候正在鬧離婚，如果出國的話，婚姻基本上就沒有什麽戲了，所以，我們這邊王總選出來的六個人，能去那邊的不超過四個。
而且，總公司那邊也說，報名是報名，會根據個人的總體表現才能夠確定下來誰去誰不去，這個機會很是難得，是需要從三百多人當中選出來一百人之內的一個數量，具體會根據總部那邊的需求來定，可能進行培訓完成以後，隻剩下幾十個人能夠出國獨擋一麵地為忠信公司做事。
總公司那邊還說，這次出國的時間不會很長，具體的事情呢！看去那邊管理的人的本事如何，如果做得好的話，回到國內，忠信公司這邊會進行提格，破格提升，並給予大幅度的工資提升。
在出國的這段時間裏，安全方麵忠信公司會給予保證，並且出國以後有著很高的津貼和補助。
吃住方麵忠信公司這邊會給予高規格和高待遇，總之是好處多多。”
王德慶對於王波的選人沒有什麽異議，隻是覺得，這樣的一種選人方式有些兒戲，直接點名那些個人，他們是去還是不去呢？
去的話，撇家舍業不說，能發展到什麽樣子的情況，他們都不清楚。
在國內發展，他們沒有什麽壓力，而到國外那種人生地不熟的地方去打拚，他們真的不願意。
而不去的話，對於他們的考核也是一種考驗，正常情況下，他們都已經是獲得了公司的認可，他們無論從忠誠度方麵，還是其他的能力方麵，都是相當不錯的，隻是現在沒有合適他們的位置。
如果在他們不去，在總部那邊的評價就會低上一個層次，至少在總部那邊會給出來一個不聽從總部號召的一個說法。
總之，他們去不去都是兩難的，他們也知道，出國也許會是一個相當好的機遇，畢竟按照總部下達的文件，出國以後會成為真正的管理者，機遇大大的有，隻要肯用心工作，幾年以後發展好了，無論是在國外還是回國，都會給他們安排更好更高的位置。
這種事情呢！總部說了，是采取自願的形式，總部一共隻需要不到一百個人，而點到名字的人，至少有三百人以上，也就是說，報名也不見得能夠去上。
李忠信聽完王德慶的話以後，並沒有說什麽，而是琢磨起來王波的這種操作方式。
李忠信原本覺得王波做事情基本上是沒有什麽章法的，他估摸著王波會直接把這個事情攤派下去，可是，他沒有想到，王波居然還來了一波騷操作，直接選取了三百多人，而且還是需要競爭上崗。
也就是說，王波的這個辦法很妙。
如果王波那邊單純地要求公司的管理層出國去做這個事情，這些人心中的抵觸絕對會相當大，而推出來了這樣的一種競爭機製，那麽，很多還在猶豫觀望的人，會積極主動的進行報名。
至於王波許諾的那些個好處，對於李忠信來講，那真就算不了什麽，那些個東西和他們要做的事情比起來，那絕對是毛毛雨，哪怕是王波那邊不說，他到時候也是會給予這些到東南亞那邊人員大量補償的。
至於人員的安全方麵，李忠信之前並沒有考慮到，而當他聽王波說起來安全方麵由忠信公司那邊負責，李忠信就知道，王波對於這個事情考慮的很是周到，這些到東南亞那邊的人，至少會有忠信安保部門，也就是錢浩和封半山成立的那個安保公司當中抽調人手，對於他們的安全進行保證。
對於這個時候的中國人來講，到國外工作還是比較恐怖的一件事情，因為他們不知道他們將會麵臨著什麽樣的一種境地，而要是給他們加上了保障，沒有了那種後顧之憂，李忠信相信，這次去那邊的人員，王波會很快給他搞定的，隻是他不清楚，這次他和大佬以及三井雅子那邊談完以後，具體會需要多少人過去東南亞那邊。
“哦，這個事情我這邊知道了。德慶舅，現在咱們忠信公司在京城的發展狀況怎麽樣？還有，我記得南苑機場之前這邊咱們有兩塊地，是不是已經都動遷了呢？”李忠信隨意地問了起來。
“我們忠信公司在京城的發展勢頭很好，畢竟我們忠信綜合商場和忠信連鎖超市在京城這邊也經營了十餘年的時間，進行擴張以後，各種分店的生意都十分火爆，一般的商場和我們忠信公司的商場都沒有辦法比。
隻是忠信連鎖快餐店發展的速度最近幾年並不高，畢竟這樣的以這個模式增速，無論是服務人員還是廚師，都是跟不上的，總部那邊也是說了，忠信連鎖超市現在主要的精力是對外發展，其他的國家在擴張方麵優先，能夠賺外國人的錢，先要賺外國人的錢，中國這邊可以暫時放慢一些速度。
那兩塊地已經動遷幾年的時間了，隻不過我們忠信建築公司沒有做那兩塊地的建設，而是要了另外的地皮開發。”王德慶正色地對李忠信匯報起來李忠信提出的問題。