李忠信對於王波說的第一件事情嗤之以鼻，他甚至是有了一種十分無語的感覺。
拜托，您是忠信公司的總經理，是整個忠信公司的最大領導，準備上電視打廣告招收一些管理人員的事情，也需要和我匯報？需要我給你掌舵嗎？
李忠信心中腹誹著王波，是越想越氣，他在無奈之下露出一副十分膩歪的表情，很是無語地對王波說道：“三舅，咱們公司裏麵的事情很早以前我不就和您說過了嗎？這樣的事情，您和洪斌大哥現在都不用操心，都交給下麵的人去弄不就完事了。
你們是忠信公司的最高決策者，是最高的領導，不要去操心太細的東西。”
“這樣的事情怎麽能交給下麵的人去弄，這個是找中層幹部，那都是一個商場的副總或者是一個地方區域的副總，這些都是和忠信公司息息相關的，交給下麵弄，那咋能行。
你小子說的倒是輕巧，要不是你弄的那個什麽去東南亞那邊搞事情，怎麽會有這樣的一種紕漏？
這樣的事情都交給下麵去搞，那我們還用管什麽大事情？”王波聽完李忠信的話以後，他立刻翻了李忠信一眼，十分認真地對李忠信說了起來。
在這個事情上，王波就是這樣想的，一個公司的基石是什麽，基石就是這樣的中層管理人員，這些中層管理人員負責的那些個事情，基本上是忠信公司重要的，讓下麵去弄，那出現問題怎麽辦。
忠信公司現在辦公室那邊雖然形成了規模，但是，主管是趙媛媛。
在王波心中，趙媛媛雖然有一些能力，可是，要是把這樣的一個事情全權交給趙媛媛，他是真的不放心。
人情世故或者是招收中層管理人員，至少得是他或者是洪斌他們這樣歲數的人把關。
“咱們公司現在已經是成規模的大公司，不是當初草建時候隻有幾十個人的那個時候了，所有的事情要是都由您去親力親為，是根本就忙不過來的。
當初您和我說的時候也是說過，這些人到東南亞那邊以後，並不會影響公司的運作，也就是說，這些人雖然有一定的重要性，但是，並不是影響巨大，所以呢！讓下麵人去招聘或者是從下麵的底層管理人員提拔，是最好的選擇。
再說了，這次的抽調工作，是從咱們公司各個省份一起抽調的，哪裏的人都有，集中到一起並不是什麽好辦法。
我們招聘的話，基本上就是拿出來一些實例和一些需要讓他們回答的東西，你和洪斌大哥做最後的麵試考官不就完了。
他們能夠到最後的關節，基本上都是沒有什麽問題，能力都是足夠的，到時候我們隻看他們進入公司以後的能力，這樣的話，用不了多少時間，崗位就不缺了。”李忠信十分耐心地對王波解釋了起來，對於王波想要親自搞這樣的一種事情，李忠信感覺到十分頭疼。
李忠信覺得，這樣的一種事情十分簡單，基本上可以說是簡化著來就可以，越簡單地操作就越好。
如果王波和洪斌兩個人不同意，到時候最後進行一次麵試，那就任何的問題都沒有了。
“那這個事情我回頭和洪斌大哥溝通一下，看一看應該咱們處理這個事情。還有，你說的這個電視招聘管理人員的事情靠譜不?”王波微微琢磨了一下以後，隨口又問起來李忠信另外的一個問題。
王波聽完李忠信的話以後，心中感覺到豁然開朗，他覺得李忠信說的這個事情很靠譜。
他在這個時候也是覺得，在招聘的時候，那些個答題或者是其他方麵的事情，讓下麵的人去進行操辦，按照成績和能力確定下來一批人，最後他和洪斌最後進行一下麵試，行不行的，到時候他和洪斌隨便問一些問題，看一看人基本上就差不多了。
隻是王波還有那麽一點點的疑惑，以前他可是沒有在電視上或者是報紙上看到這樣的一種大規模的招聘，這個東西究竟行不行，他還不是很清楚。
“當然靠譜了，招聘的這個事情，很早以前就有這樣的一種說法，在電視或者是報紙上招聘，回招收到很多有能力的人才的。
咱們公司上電視招聘的這個事情，我很早以前就和您們兩位說過，您們兩位總覺得花那個冤枉錢沒有什麽卵用，我這樣和您說吧！我們公司在電視上或者是報紙上招收有能力的管理人員的這個事情，是非常有用的，而且，通過這樣的一種招聘，也能夠給我們公司起到打廣告的效果。”李忠信正色地對王波說了起來。
在這個事情上，李忠信心中十分清楚，王波在這樣的一個時代潮流當中，還是沒有從那種老舊的思維中解脫出來。
這個時候已經是開始信息化的時代了，招聘當然是需要在電視上打廣告了。
再過上幾年的時間，招聘都不在電視和報紙上打廣告，都會在互聯網上打廣告，慢慢的還能夠出現app的招聘軟件。
“什麽，還能起到打廣告的效果，你說的這個我怎麽就理解不上去了呢？咱們是招聘，並不是給公司做廣告。”王波很是狐疑地看了看李忠信，有些茫然地對李忠信問了起來。
“招聘人員這個事情，其實也算是廣告的一種模式。您這樣來想，我們忠信公司是不是這次要招收一大批中層管理人員，如果不出意外的話，百十個人應該差不多，這樣的一個招聘在電視上發出來，是不是會受到極大的關注？
這個關注度上來了，人們就回開始提出來問題，這個忠信公司是做什麽的，怎麽就需要那麽多的中層管理人員，而且這個中層管理人員和他們所認知的單位的一把手都差不多，那麽，他們的好奇心是不是就起來了，人們在互相了解忠信公司的時候，是不是算是給我們忠信公司做了一個活廣告？”李忠信一本正經地問了起來。
拜托，您是忠信公司的總經理，是整個忠信公司的最大領導，準備上電視打廣告招收一些管理人員的事情，也需要和我匯報？需要我給你掌舵嗎？
李忠信心中腹誹著王波，是越想越氣，他在無奈之下露出一副十分膩歪的表情，很是無語地對王波說道：“三舅，咱們公司裏麵的事情很早以前我不就和您說過了嗎？這樣的事情，您和洪斌大哥現在都不用操心，都交給下麵的人去弄不就完事了。
你們是忠信公司的最高決策者，是最高的領導，不要去操心太細的東西。”
“這樣的事情怎麽能交給下麵的人去弄，這個是找中層幹部，那都是一個商場的副總或者是一個地方區域的副總，這些都是和忠信公司息息相關的，交給下麵弄，那咋能行。
你小子說的倒是輕巧，要不是你弄的那個什麽去東南亞那邊搞事情，怎麽會有這樣的一種紕漏？
這樣的事情都交給下麵去搞，那我們還用管什麽大事情？”王波聽完李忠信的話以後，他立刻翻了李忠信一眼，十分認真地對李忠信說了起來。
在這個事情上，王波就是這樣想的，一個公司的基石是什麽，基石就是這樣的中層管理人員，這些中層管理人員負責的那些個事情，基本上是忠信公司重要的，讓下麵去弄，那出現問題怎麽辦。
忠信公司現在辦公室那邊雖然形成了規模，但是，主管是趙媛媛。
在王波心中，趙媛媛雖然有一些能力，可是，要是把這樣的一個事情全權交給趙媛媛，他是真的不放心。
人情世故或者是招收中層管理人員，至少得是他或者是洪斌他們這樣歲數的人把關。
“咱們公司現在已經是成規模的大公司，不是當初草建時候隻有幾十個人的那個時候了，所有的事情要是都由您去親力親為，是根本就忙不過來的。
當初您和我說的時候也是說過，這些人到東南亞那邊以後，並不會影響公司的運作，也就是說，這些人雖然有一定的重要性，但是，並不是影響巨大，所以呢！讓下麵人去招聘或者是從下麵的底層管理人員提拔，是最好的選擇。
再說了，這次的抽調工作，是從咱們公司各個省份一起抽調的，哪裏的人都有，集中到一起並不是什麽好辦法。
我們招聘的話，基本上就是拿出來一些實例和一些需要讓他們回答的東西，你和洪斌大哥做最後的麵試考官不就完了。
他們能夠到最後的關節，基本上都是沒有什麽問題，能力都是足夠的，到時候我們隻看他們進入公司以後的能力，這樣的話，用不了多少時間，崗位就不缺了。”李忠信十分耐心地對王波解釋了起來，對於王波想要親自搞這樣的一種事情，李忠信感覺到十分頭疼。
李忠信覺得，這樣的一種事情十分簡單，基本上可以說是簡化著來就可以，越簡單地操作就越好。
如果王波和洪斌兩個人不同意，到時候最後進行一次麵試，那就任何的問題都沒有了。
“那這個事情我回頭和洪斌大哥溝通一下，看一看應該咱們處理這個事情。還有，你說的這個電視招聘管理人員的事情靠譜不?”王波微微琢磨了一下以後，隨口又問起來李忠信另外的一個問題。
王波聽完李忠信的話以後，心中感覺到豁然開朗，他覺得李忠信說的這個事情很靠譜。
他在這個時候也是覺得，在招聘的時候，那些個答題或者是其他方麵的事情，讓下麵的人去進行操辦，按照成績和能力確定下來一批人，最後他和洪斌最後進行一下麵試，行不行的，到時候他和洪斌隨便問一些問題，看一看人基本上就差不多了。
隻是王波還有那麽一點點的疑惑，以前他可是沒有在電視上或者是報紙上看到這樣的一種大規模的招聘，這個東西究竟行不行，他還不是很清楚。
“當然靠譜了，招聘的這個事情，很早以前就有這樣的一種說法，在電視或者是報紙上招聘，回招收到很多有能力的人才的。
咱們公司上電視招聘的這個事情，我很早以前就和您們兩位說過，您們兩位總覺得花那個冤枉錢沒有什麽卵用，我這樣和您說吧！我們公司在電視上或者是報紙上招收有能力的管理人員的這個事情，是非常有用的，而且，通過這樣的一種招聘，也能夠給我們公司起到打廣告的效果。”李忠信正色地對王波說了起來。
在這個事情上，李忠信心中十分清楚，王波在這樣的一個時代潮流當中，還是沒有從那種老舊的思維中解脫出來。
這個時候已經是開始信息化的時代了，招聘當然是需要在電視上打廣告了。
再過上幾年的時間，招聘都不在電視和報紙上打廣告，都會在互聯網上打廣告，慢慢的還能夠出現app的招聘軟件。
“什麽，還能起到打廣告的效果，你說的這個我怎麽就理解不上去了呢？咱們是招聘，並不是給公司做廣告。”王波很是狐疑地看了看李忠信，有些茫然地對李忠信問了起來。
“招聘人員這個事情，其實也算是廣告的一種模式。您這樣來想，我們忠信公司是不是這次要招收一大批中層管理人員，如果不出意外的話，百十個人應該差不多，這樣的一個招聘在電視上發出來，是不是會受到極大的關注？
這個關注度上來了，人們就回開始提出來問題，這個忠信公司是做什麽的，怎麽就需要那麽多的中層管理人員，而且這個中層管理人員和他們所認知的單位的一把手都差不多，那麽，他們的好奇心是不是就起來了，人們在互相了解忠信公司的時候，是不是算是給我們忠信公司做了一個活廣告？”李忠信一本正經地問了起來。