第九十五章教師節快樂
一、最高境界
錢校長坐在大山石上頭也不抬地張嘴問道：“你們說，蠟人館建在哪兒最好？”王有才隨口說：“我看就建造在山頂最好！”吳理孔也跟著說：“我們三個人都進了蠟人館，把蠟人館建造在山頂，我們三個人的蠟像天天站在山頂遠看遠方那是很美好的事情呀！”
聞進勇說：“我們三個人的蠟像站在山頂高高在上，可以說是氣勢磅礴雄踞天下。”
錢校長這時站起身，他伸了一個懶腰打了一個哈欠往前走了幾步，他提了提精神說：“你們說說蠟人館建在山頂還有那些更多的好處吧？”
王有才對錢校長說：“你過來我指給你看把蠟人館建在山頂的好處。”錢校長轉念一想隨口就說：“你們看好就行！不過這事還得通知董事長一聲，他走時是這樣說的。”
五分鍾後說曹操曹操就到，錢校長的手機響了。錢校長正站在王有才的旁邊看著他指指點點述說著把蠟人館建造在山頂的好處，錢校長心不在焉地從腰間掏出手機，他把手機拿到耳邊嘴裏說：“那位？”
對方說：“我是董事長啊！你現在在幹什麽事？”“我嘛！我現在正站在山頂為蠟人館選館址呢！”“什麽？選館址？你準備把館址選在哪兒？”
錢校長說：“我準備把蠟人館館址選在山頂。”“什麽選在山頂？這樣吧。選館址的事回頭我過去看看再說吧！”錢校長回答說：“好！我們等你過來選館址。”
錢校長打完電話收起手機，他搖搖頭說：“今天選館址，就到這裏。至於說把蠟人館放到山頂合適不合適還要等董事長來看看再說。”
其它三個人一聽，覺得大家還得聽董事長的，也就有點喪氣了。王有才一揮手嘴裏說：“走吧！館址建在那兒我們還得聽董事長的，那就等董事長來了看看再說吧！”王有才說完就一高一低地領著大家下山去了。
幾天之後，董事長突然大駕光臨白石山。錢董事還在辦公室裏看文件，董事長突然出現在他的麵前，他大聲驚呼一聲：“你來了也不通知我一聲？”
董事長笑了笑說：“這就叫出其不意攻敵不備。”錢校長嘟嚕著臉說：“你把我當敵人看待了。”董事長伸手拍了拍錢校長的肩膀頭說：“今天就是來看看你對蠟人館的選址。”
錢校長放下手中的文件，他從老板椅上站起身向外走了幾步說：“走，我們到那邊沙發上坐下談。”兩個人在沙發上坐下後，董事長就對錢校長說：“我今天來還有一件事要告訴你。”
錢校長不屑一顧地說：“你來了總是事情多，你就不會讓我消停幾天沒事情。”
董事長問：“你近來聽說阿裏巴巴集團創始人馬雲交班的事嗎？”錢校長假裝糊嘟說：“不知道！”董事長說：“不知道不要緊，我來告訴你。”
錢校長不高興地說：“你又想給我安排工作做。”董事長不緊不慢地說：“我很早以前就有一個心願，那就是一個民營企業要創建出一個好的企業組織架構和一個高效的企業管理製度，這個架構與製度讓馬雲搞出來了，那就是他搞阿裏巴巴電商集團的合夥人製度，合夥人製度的創新意識極強，可以說在國內外都從未有過，合夥人團隊的每一個人都要至少在阿裏巴巴工作五年以上，且需要高度認可企業文化。其目的不僅僅限於一代人的合格，而是將其換血，用篩選的方式選取更適合企業，、與企業的價值觀一致的新鮮力量以保障企業更好的延續。阿裏巴巴的合夥人製度也是公司治理史上的創舉，具有探索性意義。馬雲決定在2019年教師節將阿裏巴巴集團董事局主席一職禪讓給張勇是維係阿裏巴巴生態健康的一套決策。馬雲率先在一線互聯公司，乃至全國民營企業範疇內都做好了榜樣。”
董事長還沒有說完，錢校長就急著說：“你囉裏囉嗦想說啥？你今天來想幹啥事？”董事長頓了一下說：“我今天來是想在白石山上建一座馬雲館，以紀念他對中國企業發展的貢獻。”
錢校長說：“我說你總說，馬雲、馬雲的。原來你是想在白石山為馬雲建館啊？”董事長說：“你看怎樣？”錢校長想了想說：“馬雲才五十多歲還很年輕哪！建的什麽館啊？”
董事長說：“我最尊崇他的就是兩點第一點是他創立的阿裏巴巴合夥人製度，它是公司治理史上的創舉。第二點是他的企業家以慈善為本的理念。這兩點都為中國的民營企業家樹立了好的榜樣，我在白石山上為他立館就是樹起一麵鏡子，讓全國的企業家對著鏡子照一照，看自己達到這個境界了沒有。”
一、最高境界
錢校長坐在大山石上頭也不抬地張嘴問道：“你們說，蠟人館建在哪兒最好？”王有才隨口說：“我看就建造在山頂最好！”吳理孔也跟著說：“我們三個人都進了蠟人館，把蠟人館建造在山頂，我們三個人的蠟像天天站在山頂遠看遠方那是很美好的事情呀！”
聞進勇說：“我們三個人的蠟像站在山頂高高在上，可以說是氣勢磅礴雄踞天下。”
錢校長這時站起身，他伸了一個懶腰打了一個哈欠往前走了幾步，他提了提精神說：“你們說說蠟人館建在山頂還有那些更多的好處吧？”
王有才對錢校長說：“你過來我指給你看把蠟人館建在山頂的好處。”錢校長轉念一想隨口就說：“你們看好就行！不過這事還得通知董事長一聲，他走時是這樣說的。”
五分鍾後說曹操曹操就到，錢校長的手機響了。錢校長正站在王有才的旁邊看著他指指點點述說著把蠟人館建造在山頂的好處，錢校長心不在焉地從腰間掏出手機，他把手機拿到耳邊嘴裏說：“那位？”
對方說：“我是董事長啊！你現在在幹什麽事？”“我嘛！我現在正站在山頂為蠟人館選館址呢！”“什麽？選館址？你準備把館址選在哪兒？”
錢校長說：“我準備把蠟人館館址選在山頂。”“什麽選在山頂？這樣吧。選館址的事回頭我過去看看再說吧！”錢校長回答說：“好！我們等你過來選館址。”
錢校長打完電話收起手機，他搖搖頭說：“今天選館址，就到這裏。至於說把蠟人館放到山頂合適不合適還要等董事長來看看再說。”
其它三個人一聽，覺得大家還得聽董事長的，也就有點喪氣了。王有才一揮手嘴裏說：“走吧！館址建在那兒我們還得聽董事長的，那就等董事長來了看看再說吧！”王有才說完就一高一低地領著大家下山去了。
幾天之後，董事長突然大駕光臨白石山。錢董事還在辦公室裏看文件，董事長突然出現在他的麵前，他大聲驚呼一聲：“你來了也不通知我一聲？”
董事長笑了笑說：“這就叫出其不意攻敵不備。”錢校長嘟嚕著臉說：“你把我當敵人看待了。”董事長伸手拍了拍錢校長的肩膀頭說：“今天就是來看看你對蠟人館的選址。”
錢校長放下手中的文件，他從老板椅上站起身向外走了幾步說：“走，我們到那邊沙發上坐下談。”兩個人在沙發上坐下後，董事長就對錢校長說：“我今天來還有一件事要告訴你。”
錢校長不屑一顧地說：“你來了總是事情多，你就不會讓我消停幾天沒事情。”
董事長問：“你近來聽說阿裏巴巴集團創始人馬雲交班的事嗎？”錢校長假裝糊嘟說：“不知道！”董事長說：“不知道不要緊，我來告訴你。”
錢校長不高興地說：“你又想給我安排工作做。”董事長不緊不慢地說：“我很早以前就有一個心願，那就是一個民營企業要創建出一個好的企業組織架構和一個高效的企業管理製度，這個架構與製度讓馬雲搞出來了，那就是他搞阿裏巴巴電商集團的合夥人製度，合夥人製度的創新意識極強，可以說在國內外都從未有過，合夥人團隊的每一個人都要至少在阿裏巴巴工作五年以上，且需要高度認可企業文化。其目的不僅僅限於一代人的合格，而是將其換血，用篩選的方式選取更適合企業，、與企業的價值觀一致的新鮮力量以保障企業更好的延續。阿裏巴巴的合夥人製度也是公司治理史上的創舉，具有探索性意義。馬雲決定在2019年教師節將阿裏巴巴集團董事局主席一職禪讓給張勇是維係阿裏巴巴生態健康的一套決策。馬雲率先在一線互聯公司，乃至全國民營企業範疇內都做好了榜樣。”
董事長還沒有說完，錢校長就急著說：“你囉裏囉嗦想說啥？你今天來想幹啥事？”董事長頓了一下說：“我今天來是想在白石山上建一座馬雲館，以紀念他對中國企業發展的貢獻。”
錢校長說：“我說你總說，馬雲、馬雲的。原來你是想在白石山為馬雲建館啊？”董事長說：“你看怎樣？”錢校長想了想說：“馬雲才五十多歲還很年輕哪！建的什麽館啊？”
董事長說：“我最尊崇他的就是兩點第一點是他創立的阿裏巴巴合夥人製度，它是公司治理史上的創舉。第二點是他的企業家以慈善為本的理念。這兩點都為中國的民營企業家樹立了好的榜樣，我在白石山上為他立館就是樹起一麵鏡子，讓全國的企業家對著鏡子照一照，看自己達到這個境界了沒有。”