本來一場招聘很平常的事情，可是卻引發了各界的關注，這是陸少華沒有想到的事情，同時，陸少華也深感無奈，沒辦法，誰讓鳳凰集團在香港的地位那麽的高呢，一聽到鳳凰集團要招聘，各界人馬紛紛做出反應，目的隻有一個，那就是能夠進入鳳凰集團。
想是以前，鳳凰集團招聘，各界的精英是會爭著來，可是這次卻不一樣，誰讓現在的鳳凰集團已經不是往曰的鳳凰集團了呢。特別是經過亞洲金融風暴之後，鳳凰集團的名聲更是被推上了巔峰。
隻要是一個香港人，就知道鳳凰集團這家公司，同時，也都知道香港要是沒有鳳凰集團，此時的香港已經不經濟倒退十年，甚至是二十的香港了。
可以這麽說，香港有今天離不開鳳凰集團，要不是鳳凰集團出手，香港的股市和貨幣早已經跌入穀底了，隨即而來的是經濟倒退，人民的生活水平下降，身上的錢變少。
現在不同了，當時有鳳凰集團出手，香港維持不變，還是原來的那個香港，更是有鳳凰集團的存在，經濟發展快速，每天都是刷新著數字，一個台階一台階的邁出。
這就是鳳凰集團的功勞，而現在這家公司要招聘了，隻要有能力，是人就想進入這樣的一家集團工作。當然了，進入鳳凰集團除了名聲好之外，更多的是鳳凰集團裏麵的待遇比別的公司要好上幾倍之多。
種種原因之下，讓這場招聘變得火爆，短短兩天的時間，鳳凰集團人事部就接到上萬份簡曆，更有上千名青年工作者找上門來，親自遞上簡曆，還自薦一番，表示要是能進入鳳凰集團工作，將付出百分之百的熱心。
對此，鳳凰集團的人事部表示無奈，因為這次招聘與往常不同，這次的招聘不是香港這邊的鳳凰集團人事部說的算的，而是由深圳那邊的鳳凰集團人事部說的算的。
香港這邊的人事部有的權力隻是篩選而以，去掉一部份與招聘崗位不符合的簡曆，再清除掉一些文化水平和能力比較低下的，最後保留的都是一些有過工作經驗和水化水平高的簡曆，再交給深圳鳳凰集團的人事部，由他們去通知來麵試。
經過一番功夫之後，終於是篩選完畢了，隻是保留下來的簡曆實在是太少了，剩下不到百份，讓人無語的一個數字。
也正是因為隻剩下不到百份的簡曆，不知道是被誰泄露出去的，這才更加引起外界的關注，全港一片嘩然，不知道鳳凰集團在搞什麽鬼。
本來保留隻有百份不到的簡曆是正常的，可是被香港的一些小報曝光出去之後，情況就變得不一樣了，有一些好事者更是把鳳凰集團說成了大牌企業，一次小小的招聘聚集了大量的應聘者，到最後隻保留了不到百分之一，篩除掉了百分之九十九阿。
還有一些人說鳳凰集團看不起香港，看不起香港的人才，認為香港這邊的人才沒有用，才會篩除掉百分之九十九。
…………種種猜測，種種謠言，種種鄙視，把鳳凰集團推到了風浪尖上，讓鳳凰集團很無語，最讓陸少華非常無奈，最後不得以之下，陸少華才讓秦矽晨站了出來，澄清事實。
生為重生之士，陸少華是知道餘論的可怕的，要是不站出來澄清，鳳凰集團可能會被醜化了，這種事情是不能發生的，陸少華也不會讓其發生，於是乎，秦矽晨才站出來澄清事實。
在陸少華的授意下，秦矽晨是站出來了，通過鳳凰電視台的絕對影響力，秦矽晨隻說了三句話。第一句話是這次招聘的崗位隻有數十個。
招聘的崗位極少，而投簡曆的很多，篩除掉百分之九十九也是正常的，不存在著耍大牌的嫌疑，這就是秦矽晨話裏的真實意圖。
第二句話更是簡單，拿秦矽晨的原話來說，那就是很多香港人不願意離開香港，這才被篩除掉的。
沒辦法，這次招聘本來就是要過去深圳那邊工作的，隻是在發布招聘的時候沒有說明而以，等到篩選簡曆後，香港這邊人事部打電話逐一去問，有很多人表示隻留在香港這邊工作，不願意過去深圳那邊，與過去深圳那邊有衝突，這才被篩除掉。
本來這句話是沒有必要解釋的，有了第一句話就可以解釋一切了，可是秦矽晨偏偏說了出來，看上去有點衝突了，還有一點跑題了。
難道真的有衝突嗎？會跑題嗎？
不，以秦矽晨的聰明程度，這種事情是不會做的，至於為何要解釋，還不是為了澄清得更加全麵一點，也是徹底堵住那些不懷好心的人的嘴巴，不讓他們再製造謠言。
而後，第三句話，秦矽晨講得更加徹底，那是各項水平不夠的原因，這才篩除掉很多人的原因。
本來，陸少華想要招聘的人是越多越好的，可是沒辦法，有很多投簡曆的人，水平不夠，也隻能篩除掉了。
招聘程序工程師和有幾年管理經驗的高管阿！
這兩個職業可不是阿貓阿狗阿，別的不說，程序工程師那可是編程高手阿，沒有幾年的工作經驗和強大的思維能力，是不可能達到招聘的要求的。
總而言之，在眾多投簡曆的人當中，有超過百分之九十九點多的人不合格。
至於高管那一塊，更不是所有人都合適的，在招聘的時候，鳳凰集團就明確表示，要招擁有三到五年工作經驗的青年人，超過三十五周歲的不要。
兩件條件，最後可能是招聘太過火爆了，讓人忽略了這兩個要求，投簡曆的人不是沒有過管理經驗就是年齡超過了，才會被篩除掉，最後留下的也不足百分之一，再結合招聘程序工程師，才留下不到百份的簡曆，通知他們來麵試。
不得不說，秦矽晨在香港是有很大的影響力的，她代表著鳳凰集團站出來說話，一下子，謠言四起的香港瞬間安靜下來了，這時，才有人意識到，是有好事者在挑事，讓民眾失去了自我，跟著謠言鄙視鳳凰集團。
鳳凰集團在亞洲金融風暴的時候，那可是扮演著救世主的角色的，這樣的一家集團，就算耍大牌又怎麽樣呢？反倒是不耍一下大牌，讓人感覺到鳳凰集團很大度。
風波一下子終止了，民眾都冷靜下來了，鳳凰集團算是正名了，招聘變得更讓順利，這才讓陸少華大鬆了一口氣，可是這件事情結束了嗎？
不要忘記了陸少華是什麽姓格，在香港這畝三分地裏，陸少華絕對算得上是擁有主導權的人，現在竟然有人敢站出來詆毀醜化鳳凰集團的形象，陸少華怎麽能夠容忍呢。
於是乎，在陸少華的命令下，查，就一個字，陸少華下令徹查此事，究出源頭，要給予針對鳳凰集團的人一個難忘的教訓，也讓人看看鳳凰集團不是那麽好欺負的。
以陸少華的影響和陳國邦手裏掌握著整個亞洲我的情報網，要查清一個製造謠言的人實在是太容易了，用了不到兩個小時的時間，陳國邦就打電話過來告訴陸少華結果了，而陸少華也沒有手下留情，命令鳳凰娛樂把那幾個製造謠言和散播謠言的電視台或是小報社進行收購。
鳳凰集團旗下有一間鳳凰娛樂公司，經營著電影、電視劇、唱片、電視台以及廣告策劃，至於報社，鳳凰集團到現在還沒有過，也算是乘著此次機進軍報業吧。
鳳凰集團有錢有勢，要想收購幾間報社和電視台太過容易了，用了不到兩天的時間，結果就塵埃落定了，原來參與抵毀和醜化鳳凰集團的電視台和報社一下子變成了鳳凰娛樂的產業，讓人看到都不得不暗歎一句：“鳳凰集團太強大了”。
鳳凰集團是強大沒錯，辦事效率高也是鳳凰集團的特點，在鳳浪尖上，深圳鳳凰集團的人事部可沒有閑著，趕過去香港那邊進行麵試，也是花了兩天的時間，就把員工給敲定下來了，最後招收了三十一名新員工。
三十一名，相比起上萬份的簡曆，招收率可真不多阿，不應該說很少才對，可是沒辦法，就隻能這樣，畢竟鳳凰集團想要的人並不多嘛。
六名高管，兩名鳳凰遊戲的總經理和副總經理，兩名鳳凰搜索的總經理和副總經理，還有兩名是殺毒軟件的總經理和副總經理，六個名分攤到鳳凰軟件集團旗下的三個子公司。
除此之外，剩下的二十五名全部都是程序工程師，其中有七名是對網絡遊戲這方麵比較內行的人，被歸入到鳳凰遊戲的第一個遊戲的開發團隊當中。而剩下的十八個人全部被納入鳳凰搜索的中文搜索引擎開發團隊之中。
人員分配完畢，工作也可以展開了，而在這個時候，忙了好幾天的陸曉嫻也空閑下來了，抱著一大堆文件跑回家裏，把所有的文件都塞進了保險櫃裏，讓陸少華忍不住好奇一陣。
“姐，那些是什麽文件阿？”
……
（未完待續）
想是以前，鳳凰集團招聘，各界的精英是會爭著來，可是這次卻不一樣，誰讓現在的鳳凰集團已經不是往曰的鳳凰集團了呢。特別是經過亞洲金融風暴之後，鳳凰集團的名聲更是被推上了巔峰。
隻要是一個香港人，就知道鳳凰集團這家公司，同時，也都知道香港要是沒有鳳凰集團，此時的香港已經不經濟倒退十年，甚至是二十的香港了。
可以這麽說，香港有今天離不開鳳凰集團，要不是鳳凰集團出手，香港的股市和貨幣早已經跌入穀底了，隨即而來的是經濟倒退，人民的生活水平下降，身上的錢變少。
現在不同了，當時有鳳凰集團出手，香港維持不變，還是原來的那個香港，更是有鳳凰集團的存在，經濟發展快速，每天都是刷新著數字，一個台階一台階的邁出。
這就是鳳凰集團的功勞，而現在這家公司要招聘了，隻要有能力，是人就想進入這樣的一家集團工作。當然了，進入鳳凰集團除了名聲好之外，更多的是鳳凰集團裏麵的待遇比別的公司要好上幾倍之多。
種種原因之下，讓這場招聘變得火爆，短短兩天的時間，鳳凰集團人事部就接到上萬份簡曆，更有上千名青年工作者找上門來，親自遞上簡曆，還自薦一番，表示要是能進入鳳凰集團工作，將付出百分之百的熱心。
對此，鳳凰集團的人事部表示無奈，因為這次招聘與往常不同，這次的招聘不是香港這邊的鳳凰集團人事部說的算的，而是由深圳那邊的鳳凰集團人事部說的算的。
香港這邊的人事部有的權力隻是篩選而以，去掉一部份與招聘崗位不符合的簡曆，再清除掉一些文化水平和能力比較低下的，最後保留的都是一些有過工作經驗和水化水平高的簡曆，再交給深圳鳳凰集團的人事部，由他們去通知來麵試。
經過一番功夫之後，終於是篩選完畢了，隻是保留下來的簡曆實在是太少了，剩下不到百份，讓人無語的一個數字。
也正是因為隻剩下不到百份的簡曆，不知道是被誰泄露出去的，這才更加引起外界的關注，全港一片嘩然，不知道鳳凰集團在搞什麽鬼。
本來保留隻有百份不到的簡曆是正常的，可是被香港的一些小報曝光出去之後，情況就變得不一樣了，有一些好事者更是把鳳凰集團說成了大牌企業，一次小小的招聘聚集了大量的應聘者，到最後隻保留了不到百分之一，篩除掉了百分之九十九阿。
還有一些人說鳳凰集團看不起香港，看不起香港的人才，認為香港這邊的人才沒有用，才會篩除掉百分之九十九。
…………種種猜測，種種謠言，種種鄙視，把鳳凰集團推到了風浪尖上，讓鳳凰集團很無語，最讓陸少華非常無奈，最後不得以之下，陸少華才讓秦矽晨站了出來，澄清事實。
生為重生之士，陸少華是知道餘論的可怕的，要是不站出來澄清，鳳凰集團可能會被醜化了，這種事情是不能發生的，陸少華也不會讓其發生，於是乎，秦矽晨才站出來澄清事實。
在陸少華的授意下，秦矽晨是站出來了，通過鳳凰電視台的絕對影響力，秦矽晨隻說了三句話。第一句話是這次招聘的崗位隻有數十個。
招聘的崗位極少，而投簡曆的很多，篩除掉百分之九十九也是正常的，不存在著耍大牌的嫌疑，這就是秦矽晨話裏的真實意圖。
第二句話更是簡單，拿秦矽晨的原話來說，那就是很多香港人不願意離開香港，這才被篩除掉的。
沒辦法，這次招聘本來就是要過去深圳那邊工作的，隻是在發布招聘的時候沒有說明而以，等到篩選簡曆後，香港這邊人事部打電話逐一去問，有很多人表示隻留在香港這邊工作，不願意過去深圳那邊，與過去深圳那邊有衝突，這才被篩除掉。
本來這句話是沒有必要解釋的，有了第一句話就可以解釋一切了，可是秦矽晨偏偏說了出來，看上去有點衝突了，還有一點跑題了。
難道真的有衝突嗎？會跑題嗎？
不，以秦矽晨的聰明程度，這種事情是不會做的，至於為何要解釋，還不是為了澄清得更加全麵一點，也是徹底堵住那些不懷好心的人的嘴巴，不讓他們再製造謠言。
而後，第三句話，秦矽晨講得更加徹底，那是各項水平不夠的原因，這才篩除掉很多人的原因。
本來，陸少華想要招聘的人是越多越好的，可是沒辦法，有很多投簡曆的人，水平不夠，也隻能篩除掉了。
招聘程序工程師和有幾年管理經驗的高管阿！
這兩個職業可不是阿貓阿狗阿，別的不說，程序工程師那可是編程高手阿，沒有幾年的工作經驗和強大的思維能力，是不可能達到招聘的要求的。
總而言之，在眾多投簡曆的人當中，有超過百分之九十九點多的人不合格。
至於高管那一塊，更不是所有人都合適的，在招聘的時候，鳳凰集團就明確表示，要招擁有三到五年工作經驗的青年人，超過三十五周歲的不要。
兩件條件，最後可能是招聘太過火爆了，讓人忽略了這兩個要求，投簡曆的人不是沒有過管理經驗就是年齡超過了，才會被篩除掉，最後留下的也不足百分之一，再結合招聘程序工程師，才留下不到百份的簡曆，通知他們來麵試。
不得不說，秦矽晨在香港是有很大的影響力的，她代表著鳳凰集團站出來說話，一下子，謠言四起的香港瞬間安靜下來了，這時，才有人意識到，是有好事者在挑事，讓民眾失去了自我，跟著謠言鄙視鳳凰集團。
鳳凰集團在亞洲金融風暴的時候，那可是扮演著救世主的角色的，這樣的一家集團，就算耍大牌又怎麽樣呢？反倒是不耍一下大牌，讓人感覺到鳳凰集團很大度。
風波一下子終止了，民眾都冷靜下來了，鳳凰集團算是正名了，招聘變得更讓順利，這才讓陸少華大鬆了一口氣，可是這件事情結束了嗎？
不要忘記了陸少華是什麽姓格，在香港這畝三分地裏，陸少華絕對算得上是擁有主導權的人，現在竟然有人敢站出來詆毀醜化鳳凰集團的形象，陸少華怎麽能夠容忍呢。
於是乎，在陸少華的命令下，查，就一個字，陸少華下令徹查此事，究出源頭，要給予針對鳳凰集團的人一個難忘的教訓，也讓人看看鳳凰集團不是那麽好欺負的。
以陸少華的影響和陳國邦手裏掌握著整個亞洲我的情報網，要查清一個製造謠言的人實在是太容易了，用了不到兩個小時的時間，陳國邦就打電話過來告訴陸少華結果了，而陸少華也沒有手下留情，命令鳳凰娛樂把那幾個製造謠言和散播謠言的電視台或是小報社進行收購。
鳳凰集團旗下有一間鳳凰娛樂公司，經營著電影、電視劇、唱片、電視台以及廣告策劃，至於報社，鳳凰集團到現在還沒有過，也算是乘著此次機進軍報業吧。
鳳凰集團有錢有勢，要想收購幾間報社和電視台太過容易了，用了不到兩天的時間，結果就塵埃落定了，原來參與抵毀和醜化鳳凰集團的電視台和報社一下子變成了鳳凰娛樂的產業，讓人看到都不得不暗歎一句：“鳳凰集團太強大了”。
鳳凰集團是強大沒錯，辦事效率高也是鳳凰集團的特點，在鳳浪尖上，深圳鳳凰集團的人事部可沒有閑著，趕過去香港那邊進行麵試，也是花了兩天的時間，就把員工給敲定下來了，最後招收了三十一名新員工。
三十一名，相比起上萬份的簡曆，招收率可真不多阿，不應該說很少才對，可是沒辦法，就隻能這樣，畢竟鳳凰集團想要的人並不多嘛。
六名高管，兩名鳳凰遊戲的總經理和副總經理，兩名鳳凰搜索的總經理和副總經理，還有兩名是殺毒軟件的總經理和副總經理，六個名分攤到鳳凰軟件集團旗下的三個子公司。
除此之外，剩下的二十五名全部都是程序工程師，其中有七名是對網絡遊戲這方麵比較內行的人，被歸入到鳳凰遊戲的第一個遊戲的開發團隊當中。而剩下的十八個人全部被納入鳳凰搜索的中文搜索引擎開發團隊之中。
人員分配完畢，工作也可以展開了，而在這個時候，忙了好幾天的陸曉嫻也空閑下來了，抱著一大堆文件跑回家裏，把所有的文件都塞進了保險櫃裏，讓陸少華忍不住好奇一陣。
“姐，那些是什麽文件阿？”
……
（未完待續）