新聞紀錄片,長達2個小時。


    從鳳巢實驗部隊抵達嘉峪關前線開始,到假設基站,到指揮無人機殲滅beta的過程。


    數千隻beta,其中光線級47隻,居然被5000架無人機給消滅掉了。


    雖然,沒有披露無人機的生產成本,但是通過采訪中,負責官泄的部隊軍官表示:“損失的無人機的成本,不到一架戰術機。更驚人的是,無人機部隊因為是無人化,所以零傷亡。”


    這個新聞紀錄片被發布之後,驚起國內外的轟動。


    國內觀眾紛紛驚訝的表示,我國居然發明了這樣先進的武器,貌似外國都沒有類似的。


    國外則是驚訝於,對付光線級beta的新思路——低空飛行的無人機!


    不過,中國的無人機是怎麽做到那麽智能化的完成這種非常複雜的任務?做出這種無人機不難,關鍵是,背後的軟件和技術細節!


    否則是話,能遙控飛行的玩具,很多工業國家都做的出來。但普通的********,僅能單機遙控,而且距離往往隻有幾十米。超過幾十米,就超過了遙控範圍。與此同時,戰場上根本沒有看到有人拿著遙控器,這也令人疑惑。


    即使,有一部分軍事專家猜到了中國無人機群的原理,但是,短期內想要複製,還是很難的!


    而之所以大張旗鼓的拿著戰場來廣告,因為,中國已經開始造勢,做出對海外推銷無人機和基站等等新式武器了。


    目前,就差海外戰場,尤其是在最熱門的歐洲戰場上,使用無人機作戰,來證明這件武器的價值了!


    ……


    1981年9月。


    由於,穿越者對國家的建議——直升機撒錢刺激經濟!


    “直升機撒錢?”一號領導驚訝,“如果,撒錢就可以搞好經濟,豈不是太簡單了?”


    “不是這樣的!”李鋒說道,“我們研究過了,印鈔撒錢並不直接創造生產力,也不產生新的gdp!當生產過剩,資本過剩之後,撒錢的效果越來越弱,甚至起到反作用。但是,當生產力不足,消費不足,人民渴望致富時,撒錢就能激活大家的勞動積極性了。簡單說,國家撒出去的錢的虛的,關鍵是激活人的勞動積極性,調動大家去生產去創新,即可把虛化作實。”


    “原來如此!”一號首長點頭說道。


    所謂,直升機撒錢,是一個比喻。本意是以財政赤字進行貨幣融資的方式,指中央銀行在實行零利率或近似零利率政策後,通過購買國債等中長期債券,增加基礎貨幣供給,向市場注入大量流動性資金的幹預方式,以鼓勵開支和借貸,也被簡化地形容為間接增印鈔票。


    在本源世界,美聯儲主席格林斯潘是最擅長用直升機撒錢策略來刺激美國經濟。其上任的主要成績是啟動印鈔機,拯救美國經濟,一直撐到蘇聯解體,美國吃了一份巨大的紅利。


    失敗的刺激政策有有很多,比如,日本、歐洲的采取直升機撒錢(量化寬鬆)的策略,都是非常糟糕,沒有能夠激活經濟增長的潛力。因為,日本和歐洲是其經濟規模極大的時候采取量化寬鬆,直升機撒錢。但其撒了越來越多的錢,這些錢永遠不會被投資到實業上,反而造成了物價高漲,以及資本市場泡沫化。


    那種失敗的撒錢策略,使得人們沒有享受到刺激經濟的好處,反而因為物價高漲,而舍不得花錢消費了。


    撒錢的目標錯了,就成了劫貧濟富了。


    目前中國的直升機撒錢,並不針對資本市場和少數人定向撒錢,主要是針對廣大的人民群眾,製定各種開啟印鈔機撒錢。比如,漲工資、漲福利,鼓勵多勞多得等等方式,投放更多的鈔票給勞動者,以此來刺激生產力的發展。


    “改革也未必完全照搬西方國家的純剝削模式……”李鋒說道,“我們國家大很複雜,主要是因為資本、技術和對優秀人才激勵不夠,導致了問題。激勵不僅僅是讓大老板、大股東變成富豪一種。也不僅僅是過去的吃大鍋飯,幹的好幹的壞,都差不多的模式。還存在一種,既相對平均,職工又必須要對企業負責的模式——比如,西班牙有一家企業叫做蒙德拉貢模式。”


    蒙德拉貢模式既是企業以合作社的形式呈現,其旗下的銀行、企業、工廠、農場,皆采取合作模式,首先,這個企業會教育自己的新職工,等到完成了教育和再教育,使得工作技能得到提升之後,才會讓職工加入合作社。


    而其公司由於沒有大股東,所有員工都是合夥人,都有決策權,所得利潤,絕大多數也會分給合夥人。這樣,蒙德拉貢模式下,成功的讓其合作社的成員,實現了共同富裕的目標。整個公司並沒有億萬富翁,但卻造就了數萬計的百萬富翁和千萬富翁。


    其後中國出現的華西村、華為等等企業,采取了類似的機製。當然了,還不如蒙德拉貢的模式純粹。


    不過,太過於模仿蒙德拉貢模式,顯然是教條主義。


    簡單一點的模仿,就是全員持股就得了,蒙德拉貢製度太複雜了,僅知道它是合作社,可以共同富裕。但它有不是股份製,所以,李鋒覺得,采取股份製,員工全員持股,沒有特別大的股東。


    至少,華西村的劣化版蒙德拉貢模式實現了其村民共同富裕,剝削非其本地村民戶口的外地打工者。


    華為模式是虛擬股,有分紅權卻並沒有真正的股東權利。但是,華為內部的管理卻並不是持有虛擬股的員工當家作主共同決策。


    蒙德拉貢模式下,基本上實現合作社成員內部上下平等,隻有分工不同,並沒有地位差異,成員真正做到了當家作主,集體投票決定事物。


    當然了,據說後來這個模式也出現了劣化——也就是蒙德拉貢的海外工廠,也采取剝削模式,但那是後話了。蒙德拉貢也是發展到極大,帶動大量的合夥人共同富裕之後,才出現了劣化。(未完待續。)

章節目錄

閱讀記錄

黑暗課堂所有內容均來自互聯網,uu小說網隻為原作者香港大亨的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持香港大亨並收藏黑暗課堂最新章節