第二百八十五章接踵而來


    秦長空資金有缺口,好在拍賣款的交割是在三日內,不需要當場結清,但三日後不能交齊的話,標的會被收回,並且繳納的款項隻退一半。


    有人說這是霸王條款,但是沒把法,這次拍賣的主人不是普通企業,而是政府拍賣,你敢忽悠政府,自然要做好吐血的代價。


    秦長空在後麵排隊,腦子裏思索如何搞錢,盧有才應該有錢,也願意借,但開口之後,便欠了他一個人情,這種人的人情太難還清。


    正想著,電話響起,秦長空一看是李國棟的電話,頓時笑了。


    接通後,李國棟直接給了一個定心丸:“長空,我決定追加二十億的投資,全部入股青遠海運,股份就按照正常的資金比例分配如何?”


    秦長空大喜道:“多謝了,如此甚好。”


    李國棟道:“不是你謝我,而是應該我謝你,要不是你出麵,我根本拿不下青遠海運,但是公司到了我們手裏後,你交給我來運作,我再拉幾個有實力的投資者進來,保證能賺大錢。”


    秦長空道:“行,就這麽辦,詳細的事情以後再說,先辦手續了。”


    拍賣結束後,秦長空突然間忙了數倍。


    碧水山莊需要全麵改造,秦長空把自己的想法傳達給陳鐵,後者做到了完美領悟,挑選最頂級的施工隊,主持碧水山莊的改造工程。


    土木工程結束後,毛小帥會親自勘探碧水山莊的每一寸土地,布置一座完整的九宮八卦陣法,嵌套陰陽五行陣,聚攏天地靈氣,增加碧水山莊的神秘感,讓人走進來,就感到此處別有洞天,與眾不同。


    這是一個漫長的過程,少則需要半年時間,多則需要數年時間,才能開張。


    受此影響,碧水山莊周圍的地塊,將成倍成倍的升值,秦長空自己出手買了三套住宅,一套是準備自己養老所用,另外兩套則是分別給陳鐵和棕熊準備,莊靜已經買了多套,不用秦長空擔心。


    除此之外,秦長空把消息隱晦的透露給李國棟、馮應山,兩人雖然莫名其妙,感覺花錢在碧水山莊附近買房子,並不是一個好的投資選擇,但是出於對秦長空的信任,還是大手筆買了不少房產。


    尤其是馮應山,本身就是搞地產出身,幹脆把公司的發展中心,轉移到碧水山莊附近,除了購買已經建成的房產,還通過關係,購買了附近幾塊地皮,進行特色開發。


    對於江華市來說,碧水山莊附近的開發環境並不好,城市擴展速度雖快,但要想延伸到數十公裏外的山區地帶,為時尚早,至少也是十幾年,甚至是幾十年後才會考慮的事情,這時候馮應山提出開發碧水山莊周邊地帶,市裏的官員自然樂見其成,意味著有一大筆土地收入進入財政。


    李國棟也不甘人後,他是江華市裏麵極少數沒有涉足地產開發的富豪之一,但眼光絕不比任何人差,不但開設屬於快消行業的超市,也開設高檔的珠寶、服裝等專賣店,重金押寶這一地段的未來。


    李國棟和馮應山,分別邀請自己生意上的夥伴,投入資金開發碧水山莊附近的地塊,龍門茶館尚未開張,這裏已經顯露出興盛的跡象。


    萬花宮正式改名萬花樓,王強成為名副其實的總經理,棕熊擔任保安隊長鎮場子,同樣開始了大規模的改造。


    短時間裏麵,重頭戲還是青遠海運。


    李國棟能量很大,他拉來三個投資夥伴,分別答應出資十億,但是隻占百分之五的股份,溢價部分用於支付秦長空在獲得青遠海運過程中的費用。


    這三人分別名叫俞嵐,魯楊,孔成器,都是江華市的佼佼者企業家,公司業務跟青遠海運聯係緊密,但憑借他們自己,絕無可能拿下青遠海運。


    李國棟前前後後支付了四十億,獲得稀釋後的股權35%,按照九十億的原始拍賣價計算,他是虧了很多,但是按照稀釋後的股價計算,他已經賺了一個缽滿盆肥。


    秦長空一個人占了五成股權,但董事長由李國棟擔任,公司的主要領導,則由李國棟、孔成器、愈嵐三人協商確定,秦長空隻提名了王嫣然一個人加入公司,具體職務則由李國棟分配。


    至於青遠海運原來的老人,隻有總經理是童威的四師弟,其餘人跟青龍幫關係不大,除了極為有限的幾個人,大部分都保留下來。


    當然,幾個關鍵的崗位,比如財務、人事、市場等部門的主官,肯定要更換,其餘要害部門,也要安插人進去,比如物資采購、船舶管理、保安等部門。


    考慮到青遠海運原來是黑道幫會控製的企業,必須要有強大的武力為後盾,才能平穩過渡,秦長空也加入了公司。


    李國棟給秦長空安排的職務是保安部的一個副主管,但實際上擁有過問公司一切問題的權力,他手握五成股份,才是真正的隱形的董事長。


    不過秦長空一向低調,不願意擔任保安主管級別的人物,客串下普通保安就行,以他的實力,根本無需任何頭銜來加分。


    王嫣然如願以償,擔任了青遠海運的副總經理,分管市場部,月薪五萬,獎金另算,她見秦長空說話算數,提供的職位之好,遠超她原來的想象,興奮之下,竟然主動摟著秦長空,親了他一下。


    李國棟召開董事會,商討青遠海運的管理架構改組,人事調整,以及業務發展計劃,這是青遠海運換了老板後,重新開張之前的應有之事。


    孔成器、俞嵐、魯楊帶著秘書和心腹重將出席。


    王嫣然代表秦長空的股份出席,她第一次參加最高層的公司聚會,跟李國棟、孔成器等商業大佬坐在一起,即使在會上沒有發言,也學到了很多東西。


    會議結束後,青遠海運開始了大規模的人事調整,業務改組,以提高效率,降低運營成本。


    有能力的員工,以及及時向新管理層表明心意的老人,都得到了一定程度的提拔,尤其是能力很強但以前被壓製的人,受到重用。


    凡是留下來的人,工資都提高了至少一半,有的人甚至翻倍,迅速穩定了人心。


    但是有進就有退,有上就有下,也有一部分人能力不強,卻竊居高位,自高自大,對於這些家夥,李國棟堅決拿下,根據情節嚴重程度,處理的方法也不同。


    情節較輕,並且經過深入交流後,有悔改跡象的人,處理方法是調崗,從重要和關鍵的崗位調離,去比較苦、累、髒的崗位幹活,一段時間之後,視其表現再考慮是否回崗,但是大家都知道這個可能性不大,因為離開原來的崗位後,肯定有新人換上,到時候再想回來,除非表現的特別優秀,否則取代了他們崗位的人,又將何去何從呢?


    情節較重,但是有悔改決心的人,則直接降職、降級、降薪,公司會給他們一條活路,但也不會有太好的安排。


    那些頑固分子,則直接開除,寧願賠錢也不能容許他們繼續留在青遠海運。


    經過大範圍的調整後,新管理層牢牢控製了青遠海運的各個要害部門,由於被開除和受到降職降薪處理的人,大多數以前拿超高工資卻不怎麽幹活的家夥,雖然大部分員工的薪水提升了很多,但總體工資開支並沒有增加多少,由於減少了內耗,優化了機構設計,讓公司的運營成本反而大幅度降低。


    而且隨著李國棟、孔成器、俞嵐、魯楊等人入住,在首富光環和名人效應的推動下,青遠海運尚未正式開張,已經收到了合作夥伴的大量訂單,粗略估算,經營收入肯定會超過上一個會計年度。


    李國棟趁機宣布了一係列的福利、保險、培訓、獎勵等公司政策,令所有人都鬥誌十足,信心飽滿,憧憬著美好的未來。


    但並非所有人都滿意,被辭退的人心懷怨恨,糾集了一些社會上的閑散人員,堵住青遠海運的大門,不讓車輛進出。


    王嫣然出麵交涉,但那些人存心鬧事,看到她是個女孩子,極盡嘲諷之能事,說她靠著出賣身體才當上了青遠海運的副總經理,氣得她火冒三丈。


    不過王嫣然知道自己不能跟他們衝突,強忍住怒氣,退回公司。


    李國棟等人一起商量,讓秦長空出麵。


    秦長空知道他們純粹是鬧事而來,直接打電話夏英愛,請警察出麵,把鬧事的人全部抓緊看守所。


    夏英愛多次得到秦長空的援手,這點小事自然沒問題,迅速出警。


    就在這時候,忽然傳出消息,李國棟經濟上出了問題。


    秦長空心中一凜,感到一股陰謀的氣息,撲麵而來。

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