毋庸置疑，雪蓮是個做飯好手。(.棉、花‘糖’小‘說’)
都是家常小炒，做的色香味俱全，讓人吃了一碗還想兩碗。
而且她做飯的速度也很快，輕車熟路，她這輩子沒有成為一名廚師，簡直是屈才了的說。
柳毅為了做到人盡其才，就在飯桌上決定，讓雪蓮跟隨著采礦隊，為工人們做飯和管理一些後勤事務。這樣一來，也不用再去招聘做飯的人了，以後去了英雄聯盟的世界裏，工人們在辛苦工作後，能吃到雪蓮做的可口飯菜，也是幸事。雪蓮離開了彭飛，也是英明舉措，柳毅可不想看到這對‘母子’今後再上演更加變態和離奇的行為藝術表演。
他準備先暫時將彭飛送到青少年托管機構，以後尋找到合適的教育環境，再把彭飛接出來。當然，那個高檔的托管機構，費用不菲，都是很專業的團隊，專門針對不良青少年的身心發育而設置。彭飛在被雪蓮調教成了一個具有受虐傾向的少年後，務必要被送到那裏，去接受矯正治療，而且藥不能停。
其實，柳毅把雪蓮派到工人隊裏，還考慮到一點，按照雪蓮無可逆轉的人生觀，她很可能成為工人隊裏的頭牌而任人騎馬，這樣會很巧妙的解決工人們的生理需求，也讓雪蓮滿足了欲望，兩全其美。不過，一定要防止雪蓮對工人們進行施虐教育，她可以獻身，可以上床，甚至接受群皮，但是絕對不能手持皮鞭和蠟燭，對工人們進行身心的折磨。畢竟，工人們的體力和體質很重要，在弗雷爾卓德的冰天雪地裏，保證一個健康的體魄，才能更完美的完成采礦任務。
對於這一點，柳毅早就想好了應對之策。<strong>.</strong>讓手下人相互鉗製，是一個統治者的明智之舉。柳毅打算讓侯海婷兼職監管後勤工作，間接管理和監督雪蓮。而侯東生可以威懾女兒，又絕對服從於柳毅。柳毅可以把權力牢牢的把控在手心裏。
下午，雪蓮安心呆在房子裏，等候命令。柳毅先是聯係到了托管機構，辦理了相關手續，將彭飛送了過去。
接下來，他就要想辦法雇傭一批采礦工人了。
但他毫無頭緒。
在人力市場上，那些工人，包括建築隊，絕大多數是蓋房子搞建築做裝潢的，對於采礦這麽專業和艱苦的工種，幾乎是一個沒有。
從人力市場回來後，柳毅陷入了深深的焦慮。這樣拖下去也不是個辦法。
正在鬱悶之際，他接到了一個電話，是陌生號碼。
“喂，你是？”
“嗬嗬，柳毅老師，聽的出來我是誰吧。”
“額，不會是李雪慧吧？”
“正是。柳毅老師，我的車，開的還帶勁吧？”
“哈哈！我開著裝逼很成功。”
“開夠了？”
“夠了，等到天氣晴了，路況好了，我給你開過去。”
“沒事，慢慢來。你想要的話，我都可以送給你。”
“啊？！那不好吧，畢竟是限量款，我可無福消受。”
“無福消受？你連我的第一次都能消受，一輛車又算得了什麽？”
“哈哈哈哈…這是什麽話，我們兩個當時情投意合，一觸即發，我可沒有占你便宜哦。”
“好吧，這波解釋的我給滿分。對了，你現在在哪？”
“剛從人力市場出來，準備回去。”
“人力市場？幹什麽去了呢？”
“實不相瞞，我在當教師的同時，發展著副業，承包了一個項目，包了一個小礦場，打算雇傭一百人左右的采礦人員。”
“然後呢？”
“然後發現並沒有符合要求的工人，空手而歸。”
“你要采礦工人？！”
“是呀。”
“正好啊！我有！”
“你？”
“我們巨龍實業最近受到金融風暴的影響，裁剪了幾個大項目。我們是綜合性公司，搞房地產、金融、旅遊、酒店、建築、礦產等等，這一次我們下設的巨龍礦物采集公司，因為經濟不景氣而申請了倒閉。大多一百五十名專業化的采礦工人被解雇了。他們都是在大西北的礦山裏工作多年的，很有經驗的工人。這些人失業後天天在我們公司總部門口鬧，拉著‘我們要吃飯’的橫幅，高喊口號，甚至有絕食抗議的，我真是醉了。我們高層人員，正在發愁，這些人怎麽安頓呢。你剛才一說，你有這麽大的需求指標，我看正好可以合作！”
“那真是天助我也！我們立即合作！”
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
兩天後，市中心的金穗大廈，二十五樓高級商務辦公間。
柳毅帶著林玥、金屬部部長侯東生、部長助理侯海婷、人力資源科科長張雲強和生產技術科科長歐陽龍，一起來到這裏。他們在長長的商務談判桌前坐了一排，對麵是巨龍實業的三個高層，中間坐著的正是李雪慧。她今天穿著米黃色的套裝，頭發盤了起來，麵色紅潤，略顯光澤，充滿了自信、成熟而內斂的女總裁風采。
工作人員給每人端來了咖啡後，簽約會議正式開始。
要說這是在談判，其實也就是一個形式，關於具體的細節問題，柳毅早就在電話裏跟李雪慧商議清楚了，並沒有什麽利益上的分歧。這一次叫來這麽多人，也主要是讓大家對簽約文件有一個大體的了解，解答一下大家心中的疑問，為了更好的進行深度合作。
會議進行的很順利，雙方相關人員都發表了自己的見解後，開始進入最後一道程序，簽署協議。
協議的內容，柳毅和幾個高層都詳細的看了，修正了其中的幾個小節，對方也是同意了。按照協議，這一百名采礦工人，隸屬於巨龍實業，是外包雇傭給新力公司金屬部，屬於雙重管理。采礦隊的隊長，由侯東生兼任，副隊長是他們推薦的一名五十多歲的經驗豐富的老礦工。雙方公司聯合設立一個采礦辦公室，負責綜合管理事務。辦公室主任由柳毅擔任，副主任是李雪慧。當然，他們兩個可以不用每天都去守著辦公室，可以指派專人去頂崗。侯海婷是辦公室工作人員，負責管理後勤。礦物的統計和儲藏管理，是一個最為重要的職位，因為這直接關係到雙方的利益。這個職位，必須委派一個信得過的靠譜人士，柳毅決定讓肥豬擔任管理員。雖然肥豬現在還是娛樂部的部長，但因為公司的娛樂業發展的較為壯大，近期是沒有拓展市場的需要的，所以他決定先把肥豬帶到那邊去。肥豬是一直跟著柳毅混的小弟，絕對屬於心腹之人。協議的其他事項，又進行了半個小時的商議，一切都敲定後，柳毅和李雪慧分別簽字。
接下來，將是精彩、神秘、新奇的異世界的征程！
都是家常小炒，做的色香味俱全，讓人吃了一碗還想兩碗。
而且她做飯的速度也很快，輕車熟路，她這輩子沒有成為一名廚師，簡直是屈才了的說。
柳毅為了做到人盡其才，就在飯桌上決定，讓雪蓮跟隨著采礦隊，為工人們做飯和管理一些後勤事務。這樣一來，也不用再去招聘做飯的人了，以後去了英雄聯盟的世界裏，工人們在辛苦工作後，能吃到雪蓮做的可口飯菜，也是幸事。雪蓮離開了彭飛，也是英明舉措，柳毅可不想看到這對‘母子’今後再上演更加變態和離奇的行為藝術表演。
他準備先暫時將彭飛送到青少年托管機構，以後尋找到合適的教育環境，再把彭飛接出來。當然，那個高檔的托管機構，費用不菲，都是很專業的團隊，專門針對不良青少年的身心發育而設置。彭飛在被雪蓮調教成了一個具有受虐傾向的少年後，務必要被送到那裏，去接受矯正治療，而且藥不能停。
其實，柳毅把雪蓮派到工人隊裏，還考慮到一點，按照雪蓮無可逆轉的人生觀，她很可能成為工人隊裏的頭牌而任人騎馬，這樣會很巧妙的解決工人們的生理需求，也讓雪蓮滿足了欲望，兩全其美。不過，一定要防止雪蓮對工人們進行施虐教育，她可以獻身，可以上床，甚至接受群皮，但是絕對不能手持皮鞭和蠟燭，對工人們進行身心的折磨。畢竟，工人們的體力和體質很重要，在弗雷爾卓德的冰天雪地裏，保證一個健康的體魄，才能更完美的完成采礦任務。
對於這一點，柳毅早就想好了應對之策。<strong>.</strong>讓手下人相互鉗製，是一個統治者的明智之舉。柳毅打算讓侯海婷兼職監管後勤工作，間接管理和監督雪蓮。而侯東生可以威懾女兒，又絕對服從於柳毅。柳毅可以把權力牢牢的把控在手心裏。
下午，雪蓮安心呆在房子裏，等候命令。柳毅先是聯係到了托管機構，辦理了相關手續，將彭飛送了過去。
接下來，他就要想辦法雇傭一批采礦工人了。
但他毫無頭緒。
在人力市場上，那些工人，包括建築隊，絕大多數是蓋房子搞建築做裝潢的，對於采礦這麽專業和艱苦的工種，幾乎是一個沒有。
從人力市場回來後，柳毅陷入了深深的焦慮。這樣拖下去也不是個辦法。
正在鬱悶之際，他接到了一個電話，是陌生號碼。
“喂，你是？”
“嗬嗬，柳毅老師，聽的出來我是誰吧。”
“額，不會是李雪慧吧？”
“正是。柳毅老師，我的車，開的還帶勁吧？”
“哈哈！我開著裝逼很成功。”
“開夠了？”
“夠了，等到天氣晴了，路況好了，我給你開過去。”
“沒事，慢慢來。你想要的話，我都可以送給你。”
“啊？！那不好吧，畢竟是限量款，我可無福消受。”
“無福消受？你連我的第一次都能消受，一輛車又算得了什麽？”
“哈哈哈哈…這是什麽話，我們兩個當時情投意合，一觸即發，我可沒有占你便宜哦。”
“好吧，這波解釋的我給滿分。對了，你現在在哪？”
“剛從人力市場出來，準備回去。”
“人力市場？幹什麽去了呢？”
“實不相瞞，我在當教師的同時，發展著副業，承包了一個項目，包了一個小礦場，打算雇傭一百人左右的采礦人員。”
“然後呢？”
“然後發現並沒有符合要求的工人，空手而歸。”
“你要采礦工人？！”
“是呀。”
“正好啊！我有！”
“你？”
“我們巨龍實業最近受到金融風暴的影響，裁剪了幾個大項目。我們是綜合性公司，搞房地產、金融、旅遊、酒店、建築、礦產等等，這一次我們下設的巨龍礦物采集公司，因為經濟不景氣而申請了倒閉。大多一百五十名專業化的采礦工人被解雇了。他們都是在大西北的礦山裏工作多年的，很有經驗的工人。這些人失業後天天在我們公司總部門口鬧，拉著‘我們要吃飯’的橫幅，高喊口號，甚至有絕食抗議的，我真是醉了。我們高層人員，正在發愁，這些人怎麽安頓呢。你剛才一說，你有這麽大的需求指標，我看正好可以合作！”
“那真是天助我也！我們立即合作！”
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兩天後，市中心的金穗大廈，二十五樓高級商務辦公間。
柳毅帶著林玥、金屬部部長侯東生、部長助理侯海婷、人力資源科科長張雲強和生產技術科科長歐陽龍，一起來到這裏。他們在長長的商務談判桌前坐了一排，對麵是巨龍實業的三個高層，中間坐著的正是李雪慧。她今天穿著米黃色的套裝，頭發盤了起來，麵色紅潤，略顯光澤，充滿了自信、成熟而內斂的女總裁風采。
工作人員給每人端來了咖啡後，簽約會議正式開始。
要說這是在談判，其實也就是一個形式，關於具體的細節問題，柳毅早就在電話裏跟李雪慧商議清楚了，並沒有什麽利益上的分歧。這一次叫來這麽多人，也主要是讓大家對簽約文件有一個大體的了解，解答一下大家心中的疑問，為了更好的進行深度合作。
會議進行的很順利，雙方相關人員都發表了自己的見解後，開始進入最後一道程序，簽署協議。
協議的內容，柳毅和幾個高層都詳細的看了，修正了其中的幾個小節，對方也是同意了。按照協議，這一百名采礦工人，隸屬於巨龍實業，是外包雇傭給新力公司金屬部，屬於雙重管理。采礦隊的隊長，由侯東生兼任，副隊長是他們推薦的一名五十多歲的經驗豐富的老礦工。雙方公司聯合設立一個采礦辦公室，負責綜合管理事務。辦公室主任由柳毅擔任，副主任是李雪慧。當然，他們兩個可以不用每天都去守著辦公室，可以指派專人去頂崗。侯海婷是辦公室工作人員，負責管理後勤。礦物的統計和儲藏管理，是一個最為重要的職位，因為這直接關係到雙方的利益。這個職位，必須委派一個信得過的靠譜人士，柳毅決定讓肥豬擔任管理員。雖然肥豬現在還是娛樂部的部長，但因為公司的娛樂業發展的較為壯大，近期是沒有拓展市場的需要的，所以他決定先把肥豬帶到那邊去。肥豬是一直跟著柳毅混的小弟，絕對屬於心腹之人。協議的其他事項，又進行了半個小時的商議，一切都敲定後，柳毅和李雪慧分別簽字。
接下來，將是精彩、神秘、新奇的異世界的征程！