培訓第一天的下午，丹妮開始給大家講解各種培訓的模式。所有的人都認真地做著記錄，因為大家都想證明自己的能力，成為這次競爭的勝出者。
丹妮說：“在沒有人認識你的情況下，形象永遠是第一印象。美國的行為學家認為，隻需要六秒鍾的時間，就可以讓一個人決定接不接受你，其中外表和舉止占百分之九十三的比例。接受了，就會認同你的理念，不接受，你說的一切就很難達成共識，這些不僅僅體現在給ba培訓上，在平時的銷售中也是一樣，這就是為什麽化妝品公司的員工要格外注重外在形象的道理。”
洛洛的思緒又開始飄遠，淩墨第一次看見自己的時候，自己還滿頭的蝴蝶結呢，他那時是怎麽想的？那種形象會讓他接受乃至於心動嗎？她搖搖頭，他不會再來找自己了吧，這個問題恐怕再也沒有機會問清楚了呢。
似乎是看出了她在神遊，丹妮的目光多了些不滿，洛洛趕忙坐好，真是的，這麽重要的培訓怎麽可以不專心呢？丹妮沉著臉繼續說：“要想讓聽眾對站在講台上的你有更多的好感和認同，除了得體的形象之外，還要有一個精心準備的開場白。你可以誇獎聽眾，你也可以提出問題，還可以陳述一件驚人的事實或是羅列足以產生震撼效果的數據……這些kao悟性，更kao平時的用心積累。”
“方洛洛小姐。”丹妮突然叫到了洛洛的名字，洛洛嚇了一跳，連忙站了起來，丹妮笑了笑，但那個笑容透著十足的冰冷，丹妮說：“方小姐是本科學曆，一定有過很多演講經驗。剛才看見方小姐在思考，假設在座的都是新ba，你打算怎麽做這個開場白呢？請到前麵來為大家演示一下。”
洛洛驚出一身的汗，就算是上次麵對電視台記者的采訪，她都沒這麽緊張過，在那一瞬間，她仿佛看到了丹妮藏在鏡片後打擊的快感。那不到十米的距離，洛洛覺得是那樣漫長，走到講台上站定，台下是一片期待的目光。洛洛的臉憋得通紅，在座的誰不是本科學曆？誰的演講經驗不比方洛洛多？哪有剛講一點點，連個舉例都沒有就把人叫上來的道理？可是，現在是質疑的時候嗎？
洛洛硬著頭皮，結結巴巴地說道：“大家好，很高興能和在座的每一位共同渡過下午的時光……”她努力去回想剛做ba的時候培訓師的開場白，“呃……你們每個人都做出了一個正確的選擇，絲顏會讓你們得到更多的自豪感，會讓你們擁有……更充實的每一天……”
她說不下去了，這種沒有準備就上場的經曆讓她覺得很難受，她更習慣於把稿子寫好背得熟熟的，她認為準備得充分才會更自信，才會有上佳的表現。
很明顯，這是丹妮覺得沒有受到尊重而設計的懲罰。丹妮是什麽人？她身經百戰，做過無數次培訓，怎麽會瞧不出洛洛在溜號？台下或質疑或幸災樂禍的目光讓洛洛很泄氣，自尊心深受打擊。隻不過是一次小小的走神，就要遭受這麽嚴苛的對待嗎？
“回去吧。”丹妮麵無表情，開始對洛洛的示範做點評：“方小姐很聰明，她剛才使用的是我說的第一種方式——誇獎聽眾來拉進距離。可是這裏麵有一個很嚴重的問題，在語言表述中是不應該使用‘你們’這個字眼兒的。你們，潛在的概念就是我和大家是兩回事，傳達出來的信息就是：我並不關心你們，我講完該講的內容就走人，你們的銷售和我沒有任何關係！”
她的眼睛嚴肅地環視了一周：“而絲顏是個大家庭，每個人都是其中的一部分，每個人都應該帶著責任做好本職而不是混過上班時間掙薪水。所以，拉進距離應該是發自內心的，要用‘我們’而不是‘你們’。”
她言語犀利，她不留情麵，她讓洛洛如此地下不來台。洛洛的臉漲得通紅，卻心服口服，丹妮雖然挑剔，可每一句話都說得在理啊。在那一刻洛洛決定，以後再也不要把感情上的情緒帶到培訓中來。
丹妮環視了一下全場，聲音柔和了許多：“我想再請一個人上來試試，有自告奮勇的嗎？”
這是機會，絕對是機會！每個人都認識到了，每個人都在躍躍欲試，但心裏都還有著那麽一絲膽怯，如果也像方洛洛說得那樣糟糕，印象一下子就變差了，還不如不說呢。
“我來試試。”有人站起了來，像個驕傲的公主一般自信滿滿地走上講台，她衝著丹妮微微一笑，然後麵對大家開始講演：“親愛的絲顏新成員們，大家下午好。我是培訓部的史欣怡，很高興和在座的每一位成為朋友。ba是很辛苦的，但是在辛苦的同時把美麗分享給更多愛美的女性，所以說，這是個幸福崗位。從今天開始，我將和大家一起來探討如何係統地保養我們和顧客的皮膚；怎樣化一個漂亮的妝容；如何用這些專業知識帶動銷售，產生更多的營業額。相信我們會在接下來的時間成為貼心的朋友。”
嘩嘩嘩，掌聲。
丹妮滿意地點點頭，洛洛看得出丹妮對史欣怡的欣賞，她有些懊惱，雖然不認為一定要大出風頭，可是最起碼也不能很糟糕吧，自己今天簡直是太差勁兒了。
丹妮做了個簡短的總結，史欣怡的開場白可圈可點，最可取的一點是，她很明確地告訴聽眾她能給予什麽，這樣信任指數會直線上升。
這種強烈的對比讓洛洛無地自容，在接下來的時間，她認真記下丹妮說的每一句話：一堂好的培訓課，自信的台風、漂亮的開局、豐富的要點、幹淨的收尾，每一步都至關重要。
舞台駕馭能力是可以練出來的，天生的倔強叫她充滿了鬥誌。雪恥，一定要雪恥！
那麽，全力以赴吧！
*****
丹妮說：“在沒有人認識你的情況下，形象永遠是第一印象。美國的行為學家認為，隻需要六秒鍾的時間，就可以讓一個人決定接不接受你，其中外表和舉止占百分之九十三的比例。接受了，就會認同你的理念，不接受，你說的一切就很難達成共識，這些不僅僅體現在給ba培訓上，在平時的銷售中也是一樣，這就是為什麽化妝品公司的員工要格外注重外在形象的道理。”
洛洛的思緒又開始飄遠，淩墨第一次看見自己的時候，自己還滿頭的蝴蝶結呢，他那時是怎麽想的？那種形象會讓他接受乃至於心動嗎？她搖搖頭，他不會再來找自己了吧，這個問題恐怕再也沒有機會問清楚了呢。
似乎是看出了她在神遊，丹妮的目光多了些不滿，洛洛趕忙坐好，真是的，這麽重要的培訓怎麽可以不專心呢？丹妮沉著臉繼續說：“要想讓聽眾對站在講台上的你有更多的好感和認同，除了得體的形象之外，還要有一個精心準備的開場白。你可以誇獎聽眾，你也可以提出問題，還可以陳述一件驚人的事實或是羅列足以產生震撼效果的數據……這些kao悟性，更kao平時的用心積累。”
“方洛洛小姐。”丹妮突然叫到了洛洛的名字，洛洛嚇了一跳，連忙站了起來，丹妮笑了笑，但那個笑容透著十足的冰冷，丹妮說：“方小姐是本科學曆，一定有過很多演講經驗。剛才看見方小姐在思考，假設在座的都是新ba，你打算怎麽做這個開場白呢？請到前麵來為大家演示一下。”
洛洛驚出一身的汗，就算是上次麵對電視台記者的采訪，她都沒這麽緊張過，在那一瞬間，她仿佛看到了丹妮藏在鏡片後打擊的快感。那不到十米的距離，洛洛覺得是那樣漫長，走到講台上站定，台下是一片期待的目光。洛洛的臉憋得通紅，在座的誰不是本科學曆？誰的演講經驗不比方洛洛多？哪有剛講一點點，連個舉例都沒有就把人叫上來的道理？可是，現在是質疑的時候嗎？
洛洛硬著頭皮，結結巴巴地說道：“大家好，很高興能和在座的每一位共同渡過下午的時光……”她努力去回想剛做ba的時候培訓師的開場白，“呃……你們每個人都做出了一個正確的選擇，絲顏會讓你們得到更多的自豪感，會讓你們擁有……更充實的每一天……”
她說不下去了，這種沒有準備就上場的經曆讓她覺得很難受，她更習慣於把稿子寫好背得熟熟的，她認為準備得充分才會更自信，才會有上佳的表現。
很明顯，這是丹妮覺得沒有受到尊重而設計的懲罰。丹妮是什麽人？她身經百戰，做過無數次培訓，怎麽會瞧不出洛洛在溜號？台下或質疑或幸災樂禍的目光讓洛洛很泄氣，自尊心深受打擊。隻不過是一次小小的走神，就要遭受這麽嚴苛的對待嗎？
“回去吧。”丹妮麵無表情，開始對洛洛的示範做點評：“方小姐很聰明，她剛才使用的是我說的第一種方式——誇獎聽眾來拉進距離。可是這裏麵有一個很嚴重的問題，在語言表述中是不應該使用‘你們’這個字眼兒的。你們，潛在的概念就是我和大家是兩回事，傳達出來的信息就是：我並不關心你們，我講完該講的內容就走人，你們的銷售和我沒有任何關係！”
她的眼睛嚴肅地環視了一周：“而絲顏是個大家庭，每個人都是其中的一部分，每個人都應該帶著責任做好本職而不是混過上班時間掙薪水。所以，拉進距離應該是發自內心的，要用‘我們’而不是‘你們’。”
她言語犀利，她不留情麵，她讓洛洛如此地下不來台。洛洛的臉漲得通紅，卻心服口服，丹妮雖然挑剔，可每一句話都說得在理啊。在那一刻洛洛決定，以後再也不要把感情上的情緒帶到培訓中來。
丹妮環視了一下全場，聲音柔和了許多：“我想再請一個人上來試試，有自告奮勇的嗎？”
這是機會，絕對是機會！每個人都認識到了，每個人都在躍躍欲試，但心裏都還有著那麽一絲膽怯，如果也像方洛洛說得那樣糟糕，印象一下子就變差了，還不如不說呢。
“我來試試。”有人站起了來，像個驕傲的公主一般自信滿滿地走上講台，她衝著丹妮微微一笑，然後麵對大家開始講演：“親愛的絲顏新成員們，大家下午好。我是培訓部的史欣怡，很高興和在座的每一位成為朋友。ba是很辛苦的，但是在辛苦的同時把美麗分享給更多愛美的女性，所以說，這是個幸福崗位。從今天開始，我將和大家一起來探討如何係統地保養我們和顧客的皮膚；怎樣化一個漂亮的妝容；如何用這些專業知識帶動銷售，產生更多的營業額。相信我們會在接下來的時間成為貼心的朋友。”
嘩嘩嘩，掌聲。
丹妮滿意地點點頭，洛洛看得出丹妮對史欣怡的欣賞，她有些懊惱，雖然不認為一定要大出風頭，可是最起碼也不能很糟糕吧，自己今天簡直是太差勁兒了。
丹妮做了個簡短的總結，史欣怡的開場白可圈可點，最可取的一點是，她很明確地告訴聽眾她能給予什麽，這樣信任指數會直線上升。
這種強烈的對比讓洛洛無地自容，在接下來的時間，她認真記下丹妮說的每一句話：一堂好的培訓課，自信的台風、漂亮的開局、豐富的要點、幹淨的收尾，每一步都至關重要。
舞台駕馭能力是可以練出來的，天生的倔強叫她充滿了鬥誌。雪恥，一定要雪恥！
那麽，全力以赴吧！
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