“老虎始終是老虎,就算是身在動物園,被鐵欄圈住,也不肯能失掉致命的爪牙。一直以來正信巨大的零配采購量,似乎讓人們忘了,正信的旗下還有個零配公司。


    以上,是華生公司總經理王德生在一個小型的企業主酒局上說的。


    這個家夥,終於想起來了當初麵對徐廣勝威壓之下,卡住了正信配件渠道之後的事情。


    那個時候,正信可是二話沒說就自己造了缺項的配件!


    一時間,產業園區內的各企業重新審視了一遍自己。覺得…還是聽話一些比較好。畢竟不到一年就豎起大旗,在風雲湧動的中華汽車市場上站穩腳跟的正信,仔細研究的話詭異地方太多。


    隨後,廣袤服軟,發表了將嚴格執行新的生產標準的聲明。


    程剛得知此事,也來到了產業園區。在與李凡愚一番溝通之後,程剛用斬釘截鐵的語氣對園區管委會發了話。有了他的首肯和支持,《天城市汽車產業園區製造檢驗標準》算是一錘定音,變成了官方承認的標準。


    這一來,無論是支持的也好望風的也罷,全都暫時放下了抵觸。


    製造檢驗標準,總算是在一番坎坷之後,施行了下去。


    與此同時,正信散出去的各個研發團隊,也大多完成了承接的設計任務。


    從他們陸續回到正信,也從各個廠家正式向天城產業園區定製配件總成開始。也意味著在中華的汽車市場上,一場最慘烈的廝殺,即將到來;


    麵對宛若一夜之間如春風吹過,中華遍地開花的汽車品牌和車企,在中華市場上橫行了十幾載的外企們吃不住勁兒了。


    之前,中華市場上唯一讓他們感到有威脅的,還僅僅是一個正信而已。在德日美三大係橫行天下的時代,雖然a4,a6,tt,迷你四款正信車型的貿然出現,讓他們感覺到很惡心。但是事實上,他們還並未太過擔心。


    從數據上來看,從正信正式踏入中華汽車市場的一六年八月份為起點一直到現在。九個月的時間內,市場上的乘用車銷售量共計1330萬台,而正信除去x-power和tt這兩款銷量不大的跑車之外,a4,a6,迷你三款車型的合計銷量22萬輛。


    這個成績在國內的車企裏,已經是沒有懸念的no1了。但是也隻能說,將將占據了市場份額的百分之一點六,僅此而已。


    而剩下的近百分之九十的市場份額,仍舊由外企所掌控。在這種局勢下,或者說中華汽車的千裏之行,才邁出了一小步。或者說,國外車企依舊賺錢賺得笑哈哈。


    但是現在呢?


    除去八大旗親兒子不算,之前半死不活的二十多個中華汽車品牌不算。新成立的中華汽車品牌多達三十餘家,而且這個數字還在不斷的上升之中。麵對如此火爆的造車浪潮,甚至一些投資公司,甚至互聯網公司都按捺不住打算加入進來。


    據近幾天國家統計局新發布的報告,根據目前政府接到的審批申請。預計到下半年,中華汽車品牌將達到一百家。


    一百家!


    在國外,特別是日係的車企看來,這妥妥兒是中華政府實施的“狼群戰術”!


    據現在觀察到的消息,新興的中華品牌所推出的二十多款a級車,可都是要搶占日係車的主要份額的。


    雖說現在的中華汽車市場還在不斷的處於需求上升趨勢,以每年百分之七到百分之十的速度增長之中,可是僧多,粥自然就少啊、


    而由於正信表現出打了雞血一般的變態發展速度,這些車企也感到了深深的危機感。


    他們怕萬一這些個新興的車企裏麵,有那麽幾家十幾家像正信一樣恐怖的存在,那就沒得玩兒了。


    所以在麵對中華政府的政策調整,市場的風雲變化。日係各大車企,不約而同的針對中華市場的局勢進行了重新評估。車企之間,也進行了頻繁的溝通。


    麵對中華汽車市場這塊大肥肉,他們展現出了驚人的默契與效率。在仔細的調查了市場之後,一大批為對付中華新興品牌而準備的a級車,在一番緊鑼密鼓之下被提到了進度之上。


    不僅如此,目前在華銷售的日係a級車的換代計劃,也被提上了日程。


    ……


    “阿嚏!”李凡愚拽過麵巾紙,抹了抹鼻子。


    這幾天都在產業園區裏監督新標準的實行情況,之前的感冒還沒好利索,跑來跑去的又反複了。


    生產檢驗標準的實行並不順利,因為提高了生產要求,所以一些廠子的具體生產流程也要做出相應的修改。如果是沒有生產任務的話,這個過程倒也可以用時間來適應過來。


    但是隨著外放出去的研發團隊回來,各個車企已經提交了訂單,所以隻能在生產的過程中調試。這樣一來,便顯得有些混亂。


    而且現在來說,很多廠子的工人對這個標準還是很抵觸。畢竟現在產業園區各廠的工資都是根據計件來計算的,標準和要求上去了,在沒有全部適應之前,產能也是隨之下滑的。


    這無疑是觸動了最基層的利益。


    李凡愚不怕企業主們造自己的反,製定一套嚴格的標準,在長遠上看是對整個產業園區有利的。隻要這些人日後看到了甜頭,自然會心甘情願的將標準延續下去。


    但是工人們,李凡愚可不敢惹。


    這些一線工人可不管你什麽長遠考慮,他們對工資才是最敏感的。都要吃飯養家,工資少了這些大爺要是鬧起來,自己可搞不定。


    於是麵對這種情況,他又費盡苦心的和企業主們商量,要求將良品率也算到工人工資的考核標準裏去,而且要在工資比例中占有一定的份額。


    園區內的各個企業主,已經對這貨總喜歡幹涉別人家事的行為習慣了……耐不住他的嘮叨,最終也都同意了改工資模式的要求。


    一番雞飛狗跳之後,總算是解決了擋在產業園區之前的所有障礙。


    李凡愚擼著鼻涕,看到各廠目前的生產狀況,終於趕到了一絲絲的暢快。


    不管怎麽樣,標準算是定下來了。


    剩下的,就交給時間!

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