第四百零一章：中央視察（五）
韓雲華的話再一次在會議室裏引起了不小的波瀾，盡管大家心裏也都清楚此時的八路軍卻是尚無法同日軍抗衡，比起國民政府的真正主力也是多有不如，但是這種話大家心知肚明即可，可沒有誰敢這樣大肆宣揚的。
不過韓雲華也有自己的考慮，他也知道這話一出沒有一個合理的解決辦法到時候他的麻煩可不小。但是韓雲華還是說了，因為前一段時間的戰鬥讓他認識到單憑內軍區一己之力還是有些力有不逮，而八路軍各部隊全力配合之下卻是可以將內軍區的戰鬥力發揮出200%，因此提高八路軍各部隊的戰鬥力迫在眉睫。
“韓雲華同誌，既然你說八路軍不是真正的精銳，那麽你可得想出一個萬全的辦法提高八路軍的戰鬥力，不然我這個老臉可沒地方放啊！”朱總指揮半開玩笑半認真地說道。
在中央的領導當中，要是和此時的韓雲華打交道最多的還是朱總指揮，所以對韓雲華了解最多的還是朱總指揮莫屬，以他對韓雲華的了解，他很清楚要是沒有十足的把握韓雲華是不會說這樣的話。在他的認識中韓雲華盡管年輕，而且幹的事情有時候看起來也很幼稚或者是衝動，但是事後再看就知道這家夥的厲害了。就那這次塞北地區的大戰來說吧，戰前情報顯示日軍十五萬精銳全力進攻塞北，按照中央的意思是內軍區盡量不要同日軍硬碰硬，要以保存實力為主。但是這家夥卻是在短時間內將四五萬部隊陷入了日軍的包圍之中，甚至連自己也置身於日軍的包圍圈之中，但是可把中央的這些領導嚇壞了。但是事情最後的結果卻是日軍慘敗，不但丟了張家口這樣的省會城市，甚至連天津這樣的海港重城也丟了，據日軍最新的報紙稱天津城日軍直接的經濟損失高達6.9億日元，間接損失更是高達十幾億日元。盡管黨中央並不是特別相信日軍的這個數據，畢竟此時的日元可不是後世日元所能比的，此時的日元還算是挺值錢的，進七億日元的損失可不是小數字，但是由此也可以從側麵反應出日軍的損失絕對不會小。
更加厲害的是，經過這次戰鬥內軍區的地盤擴大了五分之一，並且同晉察冀軍區連成了一片，迫使日軍軍部對華北方麵軍司令部高層進行了大清洗，原華北方麵軍司令官彬山元大將被勒令剖腹自盡，內軍區的老對手山下奉文也被送上了軍事法庭。現在看來韓雲華當時的決定是多麽的正確，而且從一開始韓雲華本人就表現出極度的自信。
對於朱總指揮的話韓雲華很鄭重地做出了承諾，他大聲說道：“對於提高八路軍各部隊的戰鬥力我個人以及整個內軍區絕對不會吝嗇，而且我也正在往這方麵努力。”
“韓雲華同誌，我想知道你們內軍區是怎樣練兵的，要說的戰士們的軍事素質你們軍區的戰士未必就一定比八路軍各部隊的戰士們強多少，比起國民政府的正規部隊我看還要差上不少，但是為什麽這些人就能夠在塞北將日軍打的落花流水，這一點是讓我很好奇。”主席雖然沒有正式上過戰場，更沒有接受過正統的軍事訓練。但是他卻能夠運籌帷幄之中決勝千裏之外，所以對於部隊的戰鬥力問題他自己還是很關心的。
韓雲華大聲答道：“我們內軍區各部隊戰鬥力之所以如此強悍，之所以敢大言不慚地自稱精銳，我們是有著自己理由的。就算現在有很大一部分部隊暫時不能算是精銳，但是他們和八路軍各部隊一樣已經具備了成為精銳最主要的條件。要想將一支部隊鍛煉成真正的精銳部隊，我想應該從以下幾個方麵入手：首先我始終認為加強思想政治工作提高部隊戰鬥力是提高部隊戰鬥力的根本，相對於精良的裝備以及高強度的訓練而言，加強戰士們的思想政治工作顯得尤為重要。我們要增強全體官兵的曆史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意誌。不斷增強思想政治教育的廣泛性，要充分開展群眾性自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、連強兵，調動戰士自我參與教育的積極性，讓他們知道自己為什麽而戰，又為了什麽而犧牲。通過開展“訴苦運動”、“宣傳日偽軍凶殘”等活動，使我們的政治思想教教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體將士深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫性和必要性，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。我們更要要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人曆史使命結合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養“鋼鐵意誌、頑強作風、敢打必勝”的戰鬥精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰鬥之魂，滲透到每個官兵的骨髓裏，融化到每個官兵的血液中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰鬥行動中。使我們的部隊在執勤訓練和戰鬥中中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰鬥中做到勇敢頑強、意誌堅定、遇險不驚、臨危不亂。”
“其次是提高幹部的素質，加強幹部隊伍的建設。我們領導下的部隊絕大多數都是由貧苦農民組建而來，而軍事幹部絕大多數都是由作戰勇敢的士兵提拔而來，我軍接受過正統軍事教育的幹部也就那幾個，包括我自己在內的絕大多數幹部都是靠經驗打仗。靠經驗打仗在擔任基層幹部時效果還算不錯，積極麵還是比較大。但是一旦升職到師旅一級的高級幹部的時候就顯得能力不足了，所以我認為沒有接受過正統軍事教育的軍事幹部做到團長之時就必須進行學習了，不然繼續升職可是要壞大事的。因此我們就必須解決部隊的幹部問題，我們不像國民政府那樣有自己的龐大的軍校支援，可以源源不斷的向部隊輸送人才支援部隊的建設，但是我們卻絕不能任由這種事情就這樣發展下去。我們沒有自己的教學資源，但是我們卻有自己的大學堂，針對這一問題我們內軍區探索出了一條自己的道路。在我們部隊到達塞北之時，全團隻有四百一十六人，幹部算上排長也就九人，其中副團正營級的幹部隻有我和葉保國同誌，然而部隊的發展離不開幹部，怎麽辦，當時我們提出的口號是有條件要上，沒有條件創造條件也要上。既然少幹部那就自己培養，怎麽培養？我們就采取多副職的辦法，將所有有潛力的戰士集中起來培訓一段時間以後全部提拔成幹部，當時我們一個班就有三個班長，一個排有四個排長，這樣一來當部隊擴編的時候幹部就有了著落，通過這種辦法我們解決了內軍區第一批幹部。現在我們有了自己的軍校，盡管現在的塞北軍事指揮學院隻有五個科目，但是卻有兩千多在校學生，並且已經為軍區提供了一千五百多合格的基層幹部。所以我認為提高部隊的戰鬥力必須要解決部隊的幹部問題，這一點刻不容緩。”
“ 再次，一支精銳的部隊，一支戰鬥力強悍的部隊必定是一支紀律嚴明作風嚴謹的部隊。所以提高部隊的戰鬥力就必須加強思想作風建設，養成鋼鐵般的紀律作風。古今中外，凡具有戰鬥力的軍隊，除去其它因素外，無一不是具有嚴格紀律的軍隊。一次戰鬥、一場戰役以至整個戰爭的勝負，無不跟軍隊的紀律密切相關。紀律是維護軍隊團結和提高戰鬥力的重要因素，沒有紀律或紀律渙散的軍隊隻能是群烏合之眾；若紀律嚴明，就可以把全軍將士凝聚成如同一人，形成高度的集中統一，攻必克、守必固、戰必勝。例如1931年，中央紅軍在第三次反“圍剿”戰鬥中，3萬多紅軍將士按照總部的命令，隱蔽在幾十個山頭的叢林中，盡管敵人的飛機不斷在上空盤旋偵察，但紅軍將士堅決執行命令，遵守隱蔽紀律，敵機連紅軍的影子也沒發現。難熬的白天過去以後，我軍突然向敵人發起猛烈進攻，4天之內三戰皆捷，共殲敵兩個師又兩個團。我軍這種高度自覺的紀律，在戰鬥中發揮了巨大的作用。怎樣加強部隊的紀律建設？我認為加強部隊的紀律建設就要做到經常性的提示，紀律是一種持之以恒的軍事素質，貴在“經常”，在提高部隊戰鬥力中，將經常性思想工作貫穿於執勤訓練生活中，潛移默化地影響戰士們的日常養成。一是不斷增強經常性思想工作的有效性。要把灌輸教育著力點放在解決執勤訓練生活中的傾向性問題和官兵各種現實思想問題上，體現一定的深度。在解決具體問題時，避免“哄、順、繞”的方法，敢於開展批評與自我批評，通過開展評比競賽、宣揚先進典型、群評群議等活動，多渠道、多形式地開展工作，確保經常性思想工作切實有效。其次還要不斷增強經常性思想工作的原則性。要將經常性思想工作與經常性管理工作結合起來，打牢官兵堅定的紀律作風意識，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意誌。要做到思想啟迪與行為約束並舉，持續化解與有效防範並舉，硬性規定與強化督查並舉，使廣大官兵深刻領會“嚴是愛，鬆是害”的道理，深刻吸取失之於寬、失之於軟的教訓，牢牢把住黨紀國法防線和政治思想的防線。要時時做、事事做、處處做、人人做。通過廣泛的思想發動，采取有效措施，調動全體官兵參與做經常性思想工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方麵，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意誌。”
“同時加強部隊很重要的一個途徑就是要加強和人民群眾的聯係，構建鋼鐵般的軍民關係，這一點相對於我們八路軍而言是至關重要的，我們始終要將提高部隊戰鬥力和構建和諧軍民關係的重大決策部署結合起來，著力打造“親民愛民陽光部隊”，把部隊工作成果更多更好地體現在惠及百姓上，在更高層次上促進和諧軍民關係建設。過經常性的擁政愛民教育，樹牢戰士們“視人民為父母、把駐地當故鄉”的思想，要認真研究新情況、解決新問題，積極探索構建和諧軍民關係，引導部隊在戰鬥中體味群眾疾苦，了解群眾需求，學會做群眾工作的方式方法，從“一個稱呼、一句問候、一個微笑、一點幫助”做起…………….”
“最後一點就是部隊的武器裝備問題，沒有好武器的戰士就是沒有下鍋米的媳婦，什麽也做不了。但是我們自己沒有實力去生產武器彈藥，怎麽辦？難道沒有武器彈藥我們就不抗日了，那當然不是，我們還可以通過多途徑的方法解決這一問題，我們來塞北的時候也不是像叫花子一樣，但是我們現在不但有了自己的兵工廠，同時還組建了自己的戰車部隊，所以相對於以上的那幾點，這一點也好解決。”
說到這裏韓雲華也感覺自己有點口幹舌燥，他拿起發言台上的水杯咕嘟咕嘟將滿滿一杯涼白開灌了下去，然後總結道：“同誌們，部隊的戰鬥力的提升不是單單武器裝備的更換，那是需要多管齊下的。我們內軍區為什麽能在短短兩三年內取得如此大的戰果就是因為我們不但抓住了戰士們的身體，同時也抓住了他們的思想，讓他們在行動和思想上同時融入了這個大集體。當然了我說的都是我這幾年的帶兵經驗，算不上什麽高深的理論知識，說出來也就是為了讓大家有一個參考，說的不好還希望各位首長批評指正。”
說完，韓雲華便下了發言台，回到了自己的座位上。坐定後，韓雲華掏出懷表看了看，發現自己整整說了兩個多小時。
韓雲華這番話在後世也許並不算多麽高深，隻要是任何一個軍校生都能說得出來，不就是軟硬件同步提高的理論而已，但是在這個時代絕對是高深的新理論。聽完韓雲華的報告，主席和周副主席以及朱總指揮相互看了看，都從各自的眼睛裏看到了震驚，而且是極度的震驚。尤其是周副主席，他可是看著韓雲華長大的，韓雲華也正如同他在剛才的匯報中說的那樣，他自己是一個十足的泥腿子，根本就沒有接受過任何一種正規的軍事教育，但是卻能說出如此高深治軍理論方針。
“韓雲華同誌說的很有道理也很引人深思，從這個角度看，我們的八路軍新四軍以及其他軍區根據地的部隊都還遠遠達不到精銳部隊的要求，但是正如韓雲華同誌所說的那樣，我們已經具備了成為真正精銳的必要條件，隻要我們共同努力，打造真正的鋼鐵雄獅那是完全有希望的，內軍區已經為我們起了一個好頭，我們其他部隊要好好學習內軍區的經驗，早日……………”主席為這場討論會做出了最後的總結。
原本按照主席等人的意思是還準備讓其他軍政幹部說一說自己的觀點，但是現在看來已經完全沒有必要了，韓雲華剛剛說的絕對是治軍的全新的觀點，而且有內軍區這樣的實例擺在那裏，理論和成果一相比較，幾乎所有人都認為韓雲華說的是對的，此時很多中央工作組的人員看向韓雲華的眼神就變了很多，絕對不是之前的那種不屑加嫉妒了，而是實實在在的佩服。
看看時間已經四點多了，所以在韓雲華的提議下一行人去參觀了內軍區歸綏的各大軍工廠，由於歸綏距離敵占區實在太近，所以幾乎所有的兵工廠都不在歸綏，而是在更遠的包頭。但是歸綏卻是內軍區最大的被服生產基地，這裏生產的軍裝和被服以及棉衣占了內軍區總需求的80%以上，所以視察一下這些大型軍工廠還是很有必要的。
在見識了內軍區半流水線的生產方式後，主席等人也終於知道了為什麽內軍區的戰士們人人一身漂亮的新軍裝從哪裏來了。在視察完毛紡廠之後，朱總指揮強烈要求韓雲華給八路軍各部隊每個戰士準備一身軍裝，而且還是迷彩服那樣的新式軍裝。
由於內軍區地處塞北草原，別的東西沒有，羊毛還真不缺，再加上這次從天津拆回大批的毛紡設備和成品棉布以及成品棉衣，所以今年內軍區各部隊的棉衣已經解決了，剩下的就算是全部給八路軍也不影響內軍區的生產生活，所以韓雲華很爽快地答應了朱總指揮的要求。ro
韓雲華的話再一次在會議室裏引起了不小的波瀾，盡管大家心裏也都清楚此時的八路軍卻是尚無法同日軍抗衡，比起國民政府的真正主力也是多有不如，但是這種話大家心知肚明即可，可沒有誰敢這樣大肆宣揚的。
不過韓雲華也有自己的考慮，他也知道這話一出沒有一個合理的解決辦法到時候他的麻煩可不小。但是韓雲華還是說了，因為前一段時間的戰鬥讓他認識到單憑內軍區一己之力還是有些力有不逮，而八路軍各部隊全力配合之下卻是可以將內軍區的戰鬥力發揮出200%，因此提高八路軍各部隊的戰鬥力迫在眉睫。
“韓雲華同誌，既然你說八路軍不是真正的精銳，那麽你可得想出一個萬全的辦法提高八路軍的戰鬥力，不然我這個老臉可沒地方放啊！”朱總指揮半開玩笑半認真地說道。
在中央的領導當中，要是和此時的韓雲華打交道最多的還是朱總指揮，所以對韓雲華了解最多的還是朱總指揮莫屬，以他對韓雲華的了解，他很清楚要是沒有十足的把握韓雲華是不會說這樣的話。在他的認識中韓雲華盡管年輕，而且幹的事情有時候看起來也很幼稚或者是衝動，但是事後再看就知道這家夥的厲害了。就那這次塞北地區的大戰來說吧，戰前情報顯示日軍十五萬精銳全力進攻塞北，按照中央的意思是內軍區盡量不要同日軍硬碰硬，要以保存實力為主。但是這家夥卻是在短時間內將四五萬部隊陷入了日軍的包圍之中，甚至連自己也置身於日軍的包圍圈之中，但是可把中央的這些領導嚇壞了。但是事情最後的結果卻是日軍慘敗，不但丟了張家口這樣的省會城市，甚至連天津這樣的海港重城也丟了，據日軍最新的報紙稱天津城日軍直接的經濟損失高達6.9億日元，間接損失更是高達十幾億日元。盡管黨中央並不是特別相信日軍的這個數據，畢竟此時的日元可不是後世日元所能比的，此時的日元還算是挺值錢的，進七億日元的損失可不是小數字，但是由此也可以從側麵反應出日軍的損失絕對不會小。
更加厲害的是，經過這次戰鬥內軍區的地盤擴大了五分之一，並且同晉察冀軍區連成了一片，迫使日軍軍部對華北方麵軍司令部高層進行了大清洗，原華北方麵軍司令官彬山元大將被勒令剖腹自盡，內軍區的老對手山下奉文也被送上了軍事法庭。現在看來韓雲華當時的決定是多麽的正確，而且從一開始韓雲華本人就表現出極度的自信。
對於朱總指揮的話韓雲華很鄭重地做出了承諾，他大聲說道：“對於提高八路軍各部隊的戰鬥力我個人以及整個內軍區絕對不會吝嗇，而且我也正在往這方麵努力。”
“韓雲華同誌，我想知道你們內軍區是怎樣練兵的，要說的戰士們的軍事素質你們軍區的戰士未必就一定比八路軍各部隊的戰士們強多少，比起國民政府的正規部隊我看還要差上不少，但是為什麽這些人就能夠在塞北將日軍打的落花流水，這一點是讓我很好奇。”主席雖然沒有正式上過戰場，更沒有接受過正統的軍事訓練。但是他卻能夠運籌帷幄之中決勝千裏之外，所以對於部隊的戰鬥力問題他自己還是很關心的。
韓雲華大聲答道：“我們內軍區各部隊戰鬥力之所以如此強悍，之所以敢大言不慚地自稱精銳，我們是有著自己理由的。就算現在有很大一部分部隊暫時不能算是精銳，但是他們和八路軍各部隊一樣已經具備了成為精銳最主要的條件。要想將一支部隊鍛煉成真正的精銳部隊，我想應該從以下幾個方麵入手：首先我始終認為加強思想政治工作提高部隊戰鬥力是提高部隊戰鬥力的根本，相對於精良的裝備以及高強度的訓練而言，加強戰士們的思想政治工作顯得尤為重要。我們要增強全體官兵的曆史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意誌。不斷增強思想政治教育的廣泛性，要充分開展群眾性自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、連強兵，調動戰士自我參與教育的積極性，讓他們知道自己為什麽而戰，又為了什麽而犧牲。通過開展“訴苦運動”、“宣傳日偽軍凶殘”等活動，使我們的政治思想教教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體將士深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫性和必要性，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。我們更要要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人曆史使命結合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養“鋼鐵意誌、頑強作風、敢打必勝”的戰鬥精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰鬥之魂，滲透到每個官兵的骨髓裏，融化到每個官兵的血液中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰鬥行動中。使我們的部隊在執勤訓練和戰鬥中中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰鬥中做到勇敢頑強、意誌堅定、遇險不驚、臨危不亂。”
“其次是提高幹部的素質，加強幹部隊伍的建設。我們領導下的部隊絕大多數都是由貧苦農民組建而來，而軍事幹部絕大多數都是由作戰勇敢的士兵提拔而來，我軍接受過正統軍事教育的幹部也就那幾個，包括我自己在內的絕大多數幹部都是靠經驗打仗。靠經驗打仗在擔任基層幹部時效果還算不錯，積極麵還是比較大。但是一旦升職到師旅一級的高級幹部的時候就顯得能力不足了，所以我認為沒有接受過正統軍事教育的軍事幹部做到團長之時就必須進行學習了，不然繼續升職可是要壞大事的。因此我們就必須解決部隊的幹部問題，我們不像國民政府那樣有自己的龐大的軍校支援，可以源源不斷的向部隊輸送人才支援部隊的建設，但是我們卻絕不能任由這種事情就這樣發展下去。我們沒有自己的教學資源，但是我們卻有自己的大學堂，針對這一問題我們內軍區探索出了一條自己的道路。在我們部隊到達塞北之時，全團隻有四百一十六人，幹部算上排長也就九人，其中副團正營級的幹部隻有我和葉保國同誌，然而部隊的發展離不開幹部，怎麽辦，當時我們提出的口號是有條件要上，沒有條件創造條件也要上。既然少幹部那就自己培養，怎麽培養？我們就采取多副職的辦法，將所有有潛力的戰士集中起來培訓一段時間以後全部提拔成幹部，當時我們一個班就有三個班長，一個排有四個排長，這樣一來當部隊擴編的時候幹部就有了著落，通過這種辦法我們解決了內軍區第一批幹部。現在我們有了自己的軍校，盡管現在的塞北軍事指揮學院隻有五個科目，但是卻有兩千多在校學生，並且已經為軍區提供了一千五百多合格的基層幹部。所以我認為提高部隊的戰鬥力必須要解決部隊的幹部問題，這一點刻不容緩。”
“ 再次，一支精銳的部隊，一支戰鬥力強悍的部隊必定是一支紀律嚴明作風嚴謹的部隊。所以提高部隊的戰鬥力就必須加強思想作風建設，養成鋼鐵般的紀律作風。古今中外，凡具有戰鬥力的軍隊，除去其它因素外，無一不是具有嚴格紀律的軍隊。一次戰鬥、一場戰役以至整個戰爭的勝負，無不跟軍隊的紀律密切相關。紀律是維護軍隊團結和提高戰鬥力的重要因素，沒有紀律或紀律渙散的軍隊隻能是群烏合之眾；若紀律嚴明，就可以把全軍將士凝聚成如同一人，形成高度的集中統一，攻必克、守必固、戰必勝。例如1931年，中央紅軍在第三次反“圍剿”戰鬥中，3萬多紅軍將士按照總部的命令，隱蔽在幾十個山頭的叢林中，盡管敵人的飛機不斷在上空盤旋偵察，但紅軍將士堅決執行命令，遵守隱蔽紀律，敵機連紅軍的影子也沒發現。難熬的白天過去以後，我軍突然向敵人發起猛烈進攻，4天之內三戰皆捷，共殲敵兩個師又兩個團。我軍這種高度自覺的紀律，在戰鬥中發揮了巨大的作用。怎樣加強部隊的紀律建設？我認為加強部隊的紀律建設就要做到經常性的提示，紀律是一種持之以恒的軍事素質，貴在“經常”，在提高部隊戰鬥力中，將經常性思想工作貫穿於執勤訓練生活中，潛移默化地影響戰士們的日常養成。一是不斷增強經常性思想工作的有效性。要把灌輸教育著力點放在解決執勤訓練生活中的傾向性問題和官兵各種現實思想問題上，體現一定的深度。在解決具體問題時，避免“哄、順、繞”的方法，敢於開展批評與自我批評，通過開展評比競賽、宣揚先進典型、群評群議等活動，多渠道、多形式地開展工作，確保經常性思想工作切實有效。其次還要不斷增強經常性思想工作的原則性。要將經常性思想工作與經常性管理工作結合起來，打牢官兵堅定的紀律作風意識，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意誌。要做到思想啟迪與行為約束並舉，持續化解與有效防範並舉，硬性規定與強化督查並舉，使廣大官兵深刻領會“嚴是愛，鬆是害”的道理，深刻吸取失之於寬、失之於軟的教訓，牢牢把住黨紀國法防線和政治思想的防線。要時時做、事事做、處處做、人人做。通過廣泛的思想發動，采取有效措施，調動全體官兵參與做經常性思想工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方麵，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意誌。”
“同時加強部隊很重要的一個途徑就是要加強和人民群眾的聯係，構建鋼鐵般的軍民關係，這一點相對於我們八路軍而言是至關重要的，我們始終要將提高部隊戰鬥力和構建和諧軍民關係的重大決策部署結合起來，著力打造“親民愛民陽光部隊”，把部隊工作成果更多更好地體現在惠及百姓上，在更高層次上促進和諧軍民關係建設。過經常性的擁政愛民教育，樹牢戰士們“視人民為父母、把駐地當故鄉”的思想，要認真研究新情況、解決新問題，積極探索構建和諧軍民關係，引導部隊在戰鬥中體味群眾疾苦，了解群眾需求，學會做群眾工作的方式方法，從“一個稱呼、一句問候、一個微笑、一點幫助”做起…………….”
“最後一點就是部隊的武器裝備問題，沒有好武器的戰士就是沒有下鍋米的媳婦，什麽也做不了。但是我們自己沒有實力去生產武器彈藥，怎麽辦？難道沒有武器彈藥我們就不抗日了，那當然不是，我們還可以通過多途徑的方法解決這一問題，我們來塞北的時候也不是像叫花子一樣，但是我們現在不但有了自己的兵工廠，同時還組建了自己的戰車部隊，所以相對於以上的那幾點，這一點也好解決。”
說到這裏韓雲華也感覺自己有點口幹舌燥，他拿起發言台上的水杯咕嘟咕嘟將滿滿一杯涼白開灌了下去，然後總結道：“同誌們，部隊的戰鬥力的提升不是單單武器裝備的更換，那是需要多管齊下的。我們內軍區為什麽能在短短兩三年內取得如此大的戰果就是因為我們不但抓住了戰士們的身體，同時也抓住了他們的思想，讓他們在行動和思想上同時融入了這個大集體。當然了我說的都是我這幾年的帶兵經驗，算不上什麽高深的理論知識，說出來也就是為了讓大家有一個參考，說的不好還希望各位首長批評指正。”
說完，韓雲華便下了發言台，回到了自己的座位上。坐定後，韓雲華掏出懷表看了看，發現自己整整說了兩個多小時。
韓雲華這番話在後世也許並不算多麽高深，隻要是任何一個軍校生都能說得出來，不就是軟硬件同步提高的理論而已，但是在這個時代絕對是高深的新理論。聽完韓雲華的報告，主席和周副主席以及朱總指揮相互看了看，都從各自的眼睛裏看到了震驚，而且是極度的震驚。尤其是周副主席，他可是看著韓雲華長大的，韓雲華也正如同他在剛才的匯報中說的那樣，他自己是一個十足的泥腿子，根本就沒有接受過任何一種正規的軍事教育，但是卻能說出如此高深治軍理論方針。
“韓雲華同誌說的很有道理也很引人深思，從這個角度看，我們的八路軍新四軍以及其他軍區根據地的部隊都還遠遠達不到精銳部隊的要求，但是正如韓雲華同誌所說的那樣，我們已經具備了成為真正精銳的必要條件，隻要我們共同努力，打造真正的鋼鐵雄獅那是完全有希望的，內軍區已經為我們起了一個好頭，我們其他部隊要好好學習內軍區的經驗，早日……………”主席為這場討論會做出了最後的總結。
原本按照主席等人的意思是還準備讓其他軍政幹部說一說自己的觀點，但是現在看來已經完全沒有必要了，韓雲華剛剛說的絕對是治軍的全新的觀點，而且有內軍區這樣的實例擺在那裏，理論和成果一相比較，幾乎所有人都認為韓雲華說的是對的，此時很多中央工作組的人員看向韓雲華的眼神就變了很多，絕對不是之前的那種不屑加嫉妒了，而是實實在在的佩服。
看看時間已經四點多了，所以在韓雲華的提議下一行人去參觀了內軍區歸綏的各大軍工廠，由於歸綏距離敵占區實在太近，所以幾乎所有的兵工廠都不在歸綏，而是在更遠的包頭。但是歸綏卻是內軍區最大的被服生產基地，這裏生產的軍裝和被服以及棉衣占了內軍區總需求的80%以上，所以視察一下這些大型軍工廠還是很有必要的。
在見識了內軍區半流水線的生產方式後，主席等人也終於知道了為什麽內軍區的戰士們人人一身漂亮的新軍裝從哪裏來了。在視察完毛紡廠之後，朱總指揮強烈要求韓雲華給八路軍各部隊每個戰士準備一身軍裝，而且還是迷彩服那樣的新式軍裝。
由於內軍區地處塞北草原，別的東西沒有，羊毛還真不缺，再加上這次從天津拆回大批的毛紡設備和成品棉布以及成品棉衣，所以今年內軍區各部隊的棉衣已經解決了，剩下的就算是全部給八路軍也不影響內軍區的生產生活，所以韓雲華很爽快地答應了朱總指揮的要求。ro