黃立怒氣衝衝地趕到公司,徑直去了人事部經理的辦公室,“你們這是什麽意思?!為什麽好好地突然要好我解約!”人事部的經理看了他一眼,好在他之前已經打好了腹稿,便一派氣定神閑地向著黃立解釋,”你敢說你沒有做對不起公司的事,你可知道因為你的緣故這件事請會給公司帶來多大的損失,你還好意思質問我,現在整個公司都被你拖累了!“


    黃立一聽到他的責問,頓時有些心虛,難道是剛剛自己和盛世的事情被人偷拍,被曝光了?他在自己的猜測裏越想越深,自然沒有看到人事部經理心虛的表情,他越想越有可能就悻悻的處理好交接工作離開了。離開後的黃立細想一番之後就覺得這件事情有些蹊蹺,盛子晏和上官爵前腳才離開自己家,後腳就有人通知自己解約,雖然自己得了一大筆賠償金,可自己也不能就這樣不明不白得被炒了吧!本來還以為是盛世搞得鬼,可他們明顯沒有“作案時間”啊。


    終於在黃立的旁敲側擊下,有一名平時和他交好的人事部副經理才悄悄地透露給他內幕,他完全沒有想到自己拒絕了盛世的橄欖枝,居然被自家boss給開了,最關鍵是還毫無理由,想想之前自己的堅持簡直就像是一場笑話,早知如此,他就幹脆答應他們的邀請了!一怒之下,黃立直接帶著幾個平時與他交好的導演朋友跳槽到了盛世,盛世方麵也大方的表示人來就可以了,違約金什麽的他們來承擔。


    自然,為了作為對這一批跳槽過來的導演的重視和對黃立帶人來盛世的獎賞,盛子晏直接將一部ip大劇交給他導演了。在開機發布會上,有記者對於黃立這番行動認為是背信棄義,在如此境況下,不但不幫舊主,甚至為了利益而拋棄星娛,這番作為在他們看來是不恥的。而黃立麵對他們的刁難,也隻是笑著說了句“那處不留爺,自有留爺處”,倒是讓記者對這次的解約大戲又找到了新的突破點,難道是星娛解約黃立,可是為什麽在這樣的緊急關頭要選擇這樣得不償失的做法呢?如果是黃立背叛星娛,可他在發布會上的那番說辭又應該作何解釋?一時間,眾人都是一頭霧水。而最大的受益就是黃立即將開機的新戲,簡直就是未播先紅!


    盛子晏和上官爵看到這幅場景也算是意外之喜,本來他們撬黃立,隻是想著他的好人緣能讓他們多幾個助力,沒想到他們還沒開始動手,黃立就被星娛節約了,帶著他的幾個朋友投奔到了盛世,現在媒體這麽關注這兩方的糾葛,連帶著他的新戲都炒火了,可幫他們省了一大筆宣傳的費用呢。兩人坐在辦公室,品著紅酒看著這件事的後續報道,互道了聲“cheers”!不過他們自然也不會對那批導演完全放權,自然是安排了幾個人監視著,否則這萬一混了個內奸進來,他們可就隻能抱頭痛哭了。


    至於星娛方麵本來易恒炒了黃立就是怒急攻心,平靜下來一想就滿是懊惱了,想要挽回卻又擱不下自己總裁的麵子,等到自己想要“收回成命”的時候,卻被告知黃立帶著幾個導演跳槽去了盛世,聽到這個消息,他氣得冷哼一聲,頭也不回的離開了。這個損失,可是遠遠比簽下尹夏的得益還要大得多呢。


    而黃立在新戲的開機發布會上的那番話,頓時讓記者把目光轉向了星娛,本來他們都以為星娛方是受害者,可是這麽看來事情的疑點還是很多的。所以星娛現在的一舉一動幾乎都在媒體的監視下,公關部和人事部緊急開會商量如何化解危機,本該出席的易恒卻不見蹤影,他們兩方討論出來的方案放到記者麵前卻是漏洞百出,這樣一番折騰下來,星娛的形象大打折扣,易恒知道此事之後,大發雷霆,在開會時更是指著公關部和人事部經理大罵他們無能,丟了麵子的人事部經理直接宣布辭職,這件事情追根到底還不是易恒自己的錯,本來他們為了幫他善後就是勞心勞力的了,現在還要被罵無能,真是吃力不討好。易恒見到人事部經理竟然當麵頂撞自己,一愣,竟然有些不知道怎麽辦了。


    公關部和其他部門的經理雖然沒有直接下易恒的麵子,但是心裏對他也或多或少有些不快,現在不和人事部經理一樣大罵一頓之後遞辭呈隻是想要給自己找個下家。而人事部經理辭職之後,果然迅速抱住了盛子晏和上官爵的大腿,對著媒體“情真意切”地解釋了黃立被解約的原因完全是因為總裁易恒的管理不當、剛愎自用。


    媒體最擅長的就是落井下石,一時間關於星娛的醜聞和易恒的負麵新聞占據了娛樂版的頭條,星娛和盛世之間的競爭誰勝誰負似乎是一目了然,但是公關部經理和新上任的人事部經理火急火燎地趕到易恒辦公室尋求解決的對策時,易恒反倒是一副老神在在的模樣。之後,易恒迅速召開了記者招待會,承認自己在公司管理的時候的確存在感情用事的情況,至於關於黃立導演解約一事,係兩人之間的私人問題。他這一道歉倒是讓記者不敢深挖,媒體的風向又轉為“星娛總裁易恒道歉,勇於承認自己的錯誤”,對星娛的評論也漸漸向好的方向發展著。


    而易恒回到公司之後一改之前在公司的頹廢形象,反倒是很振奮地向眾人宣布帶薪休假兩天,這個月的獎金翻倍,增加年終獎金。眾人紛紛表示對自家boss這番做法的不解。原來用易恒的話來說,自己之前的那番作為隻是為了剔除公司裏有二心的人和內鬼的,剩下的都是對公司忠心耿耿的員工,應當獎勵。

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