“壞人，聽得我耳根子發軟。”徐清影把我緊緊的抱住，壓在她的花房之中，我以為是悶聲發大財的好機會，不停的磨練著我的口技，間關鶯語，那粉色的寶石就在我的麵前輕輕著。
但我愣是被她的情愫鎖在胸口，動都動不了，五分鍾之後，我隻得求饒，“不行了，不行了，要窒息了！”
“就知道使壞，你怎麽不死在上麵呀。”徐清影的話語帶著媚意，揪著我的耳根子，咬到，我的耳膜完全的被徐清影那輕輕齧噬的聲音給征服了，整個人酥麻的不行。
“影姐，影姐，清影！”那盈盈一握的腰肢，讓我難以自持，這地下車庫，現在應該沒有人來吧，我真的想掀起她的裙子，就這樣做到死，死在她那毫無贅肉的小腹上。
“清影，我想···”
“看你那副樣子，不給啦，都讓你欺負快二十分鍾了，不要老想著得寸進尺，跟你做了，你這家夥肯定一發不肯收拾，到時候魂不守舍，家裏的糟糠之妻都會忘的。”徐清影對於自己的魔力相當的自信，不過也確實，徐清影是我最想擁有的一切，完美到我想一口吞下的盛宴，美麗到我想日日夜夜耳鬢廝磨的如花美眷。
“好啦，去公司了，不許亂動了，到了公司，說話什麽都注意點，家裏你隨便一些沒事。”她的語氣顯得有些認真了，我自然是收了手，徐清影這種叮囑我覺得並沒有必要，在外麵，我可是相當的尊崇。
而在狹小的空間裏激發起的獸性，在她稍微出現反抗意圖的時候，就會被打消。
這是女人強勢的弊端，我的心理實際上對徐清影還是唯唯諾諾，但這樣做的好處是我在關鍵問題上，唯徐清影馬首是瞻，她不想了，我真的不敢逆流而上，盡管我的手相當的舍不得離開她的肌膚。
我發現我對這種美麗相當的誠惶誠恐，患得患失，就像窮人擁有一堆金子，他必然會因為如何去花而愁眉苦臉，因為害怕失去而感到心中的煎熬，對徐清影就是如此。
徐清影看了我一眼，而後開始低頭整理自己的衣服，很快，她又恢複了那帶著淡淡仙氣的模樣，衣服上沒有一點褶皺。
蹂躪的再久，也能被她輕輕的揭過，徐清影能撫平一切，她的眼中閃爍的光芒，至少現在的我還基本無法理解。
到了徐清影的公司，她跟我保持了一定的距離，她要我跟著，走訪了幾個部門在詢問了一些我不怎麽想懂的問題之後，又變成了那副掌握生殺大權的女武神般模式。
有幾個部門這個月的業績似乎是下去了，或者研究進度耽擱了，負責人說不出個所以然，那就是取消年終獎，或者這個月工資直接扣掉20%，徐清影柳眉倒豎指著人家鼻子，一句句指出錯誤的樣子，實在是壓得人喘不過氣來。
對於優秀部門她的鼓勵也是輕描淡寫，當然，輕描淡寫的一句話，就是30%，40%的月工資獎勵，或者直接派發紅包，現場就打款。
這種賞罰分明的氣度，確實讓人挺欽佩的，而且徐清影就在短短的幾分鍾時間內，對於某幾個部門，還進行了口頭上的人事安排，比如說“xx，感覺你最近對自己的工作職責，理解的不到位，你先退了，讓xxx來代替你的工作，當然，還有你的工資。”
更讓人不寒而栗的，就是徐清影的末尾淘汰製，我並不明白這個評分製度是怎麽來的，每三個月結算一次的淘汰製度依托於這樣我看著完全雲裏霧裏的評分製度。
我隻知道，徐清影跟旁邊的那個負責人說了兩句，負責人就直接說，“去找財務結算下你這個月的工資吧。”
那個被喊到的員工身子一震，真是麵如死灰，有些顫抖的看著站在門口的徐清影，嘴唇顫動一下，就接受了這個事實，默默的開始整理著自己的東西，大男人挺都有些挺不直，眼眶發紅。
周圍的人沒有一個出聲幫著說一句話的。
毫無情感，完全就是理性的思索和判斷。
我等在門外，盡量不去看她，我並不喜歡女強人，可能是因為骨子裏的男權思想作祟，我認為女人就應該是溫柔靦腆嫻靜的，徐清影的模樣何止百種啊。
而且，說實話，末尾淘汰製，會讓整個企業變得缺少人情味，更多的傾向於叢林法則，雖然優勝劣汰和換血對於徐清影的企業來說是必然的，但我還是覺得，心裏相當的難受。
在走了十個部門之後，徐清影帶著我上了電梯。
“是不是覺得這樣的我，讓你有些不舒服了？實際上，今天你在，我很克製了，不然平時，就是把他們罵的狗血淋頭。”徐清影聳了聳肩膀。
“這樣，總歸是，總歸是有些不好吧，溫柔些，而且，總要給人家一個機會···”我猶豫了會，還是沒有躲避徐清影那有些審視的目光，說了一句。
“文娛產業的重點幾個部門，就算是普通員工，月工資都在一萬五以上，我是私人企業，真的不需要一個沒用的，混著薪資的人，他們的績效是從多方麵評估的，我對加班確實是有要求，但還是給到了每周1-2天的輪休時間，如果在這樣的情況下完成度都到不了70%，隻能說他並不勝任這個崗位，高額的福利，從來不會對普通人張開雙手，我的企業，我從來都是奉行精英主義。”徐清影笑了笑。
“可是，每個人的價值總歸是有限的，一段時間的創造力可能很蓬勃，但總也有低穀的時期，你比如說莊淩，你不能夠因為三個月時間的···”
“創造力，你以為現在的員工能有多少創造力？江夜，這裏我要誇你一句的是，不是所有的，在這裏工作的人，都能很隨意的寫出，像《行路難》這樣的劇本，也很少有人能夠一口氣悶著，沉下心來，兩個星期寫出14萬字的煌煌設定，你的文采和底蘊確實值得肯定，但不是所有人都跟你一樣的，他們中的大多數，隻是做我認為沒有任何創造活力的事情，整理文字，編輯文字，尋找合作夥伴，溝通平台與渠道，收發郵件，他們的價值就在於處理事情的能力，但就是這麽簡單的事情，還要出現紕漏，或者今天的東西放到明後天去做，那麽這樣的員工，我沒有必要花1萬5聘請，我必須要保證，我這裏每一個點都有獨立自主的能力。”
“你以後遲早也是要開公司的，或者手下要帶出一批人的，我從來不會因為你年輕而低估你的能力，天馬行空的創想，滔滔不絕的嘴炮，落到實處的那一點尤為關鍵和重要，能做到的人，或者曾經做到過的人，像莊淩，我根本就不會把他丟下，但是對於這樣的普通員工，你要做的，就是優勝劣汰，適者生存，這是你遲早要懂的事實。”徐清影拍了拍我的肩膀。
但我愣是被她的情愫鎖在胸口，動都動不了，五分鍾之後，我隻得求饒，“不行了，不行了，要窒息了！”
“就知道使壞，你怎麽不死在上麵呀。”徐清影的話語帶著媚意，揪著我的耳根子，咬到，我的耳膜完全的被徐清影那輕輕齧噬的聲音給征服了，整個人酥麻的不行。
“影姐，影姐，清影！”那盈盈一握的腰肢，讓我難以自持，這地下車庫，現在應該沒有人來吧，我真的想掀起她的裙子，就這樣做到死，死在她那毫無贅肉的小腹上。
“清影，我想···”
“看你那副樣子，不給啦，都讓你欺負快二十分鍾了，不要老想著得寸進尺，跟你做了，你這家夥肯定一發不肯收拾，到時候魂不守舍，家裏的糟糠之妻都會忘的。”徐清影對於自己的魔力相當的自信，不過也確實，徐清影是我最想擁有的一切，完美到我想一口吞下的盛宴，美麗到我想日日夜夜耳鬢廝磨的如花美眷。
“好啦，去公司了，不許亂動了，到了公司，說話什麽都注意點，家裏你隨便一些沒事。”她的語氣顯得有些認真了，我自然是收了手，徐清影這種叮囑我覺得並沒有必要，在外麵，我可是相當的尊崇。
而在狹小的空間裏激發起的獸性，在她稍微出現反抗意圖的時候，就會被打消。
這是女人強勢的弊端，我的心理實際上對徐清影還是唯唯諾諾，但這樣做的好處是我在關鍵問題上，唯徐清影馬首是瞻，她不想了，我真的不敢逆流而上，盡管我的手相當的舍不得離開她的肌膚。
我發現我對這種美麗相當的誠惶誠恐，患得患失，就像窮人擁有一堆金子，他必然會因為如何去花而愁眉苦臉，因為害怕失去而感到心中的煎熬，對徐清影就是如此。
徐清影看了我一眼，而後開始低頭整理自己的衣服，很快，她又恢複了那帶著淡淡仙氣的模樣，衣服上沒有一點褶皺。
蹂躪的再久，也能被她輕輕的揭過，徐清影能撫平一切，她的眼中閃爍的光芒，至少現在的我還基本無法理解。
到了徐清影的公司，她跟我保持了一定的距離，她要我跟著，走訪了幾個部門在詢問了一些我不怎麽想懂的問題之後，又變成了那副掌握生殺大權的女武神般模式。
有幾個部門這個月的業績似乎是下去了，或者研究進度耽擱了，負責人說不出個所以然，那就是取消年終獎，或者這個月工資直接扣掉20%，徐清影柳眉倒豎指著人家鼻子，一句句指出錯誤的樣子，實在是壓得人喘不過氣來。
對於優秀部門她的鼓勵也是輕描淡寫，當然，輕描淡寫的一句話，就是30%，40%的月工資獎勵，或者直接派發紅包，現場就打款。
這種賞罰分明的氣度，確實讓人挺欽佩的，而且徐清影就在短短的幾分鍾時間內，對於某幾個部門，還進行了口頭上的人事安排，比如說“xx，感覺你最近對自己的工作職責，理解的不到位，你先退了，讓xxx來代替你的工作，當然，還有你的工資。”
更讓人不寒而栗的，就是徐清影的末尾淘汰製，我並不明白這個評分製度是怎麽來的，每三個月結算一次的淘汰製度依托於這樣我看著完全雲裏霧裏的評分製度。
我隻知道，徐清影跟旁邊的那個負責人說了兩句，負責人就直接說，“去找財務結算下你這個月的工資吧。”
那個被喊到的員工身子一震，真是麵如死灰，有些顫抖的看著站在門口的徐清影，嘴唇顫動一下，就接受了這個事實，默默的開始整理著自己的東西，大男人挺都有些挺不直，眼眶發紅。
周圍的人沒有一個出聲幫著說一句話的。
毫無情感，完全就是理性的思索和判斷。
我等在門外，盡量不去看她，我並不喜歡女強人，可能是因為骨子裏的男權思想作祟，我認為女人就應該是溫柔靦腆嫻靜的，徐清影的模樣何止百種啊。
而且，說實話，末尾淘汰製，會讓整個企業變得缺少人情味，更多的傾向於叢林法則，雖然優勝劣汰和換血對於徐清影的企業來說是必然的，但我還是覺得，心裏相當的難受。
在走了十個部門之後，徐清影帶著我上了電梯。
“是不是覺得這樣的我，讓你有些不舒服了？實際上，今天你在，我很克製了，不然平時，就是把他們罵的狗血淋頭。”徐清影聳了聳肩膀。
“這樣，總歸是，總歸是有些不好吧，溫柔些，而且，總要給人家一個機會···”我猶豫了會，還是沒有躲避徐清影那有些審視的目光，說了一句。
“文娛產業的重點幾個部門，就算是普通員工，月工資都在一萬五以上，我是私人企業，真的不需要一個沒用的，混著薪資的人，他們的績效是從多方麵評估的，我對加班確實是有要求，但還是給到了每周1-2天的輪休時間，如果在這樣的情況下完成度都到不了70%，隻能說他並不勝任這個崗位，高額的福利，從來不會對普通人張開雙手，我的企業，我從來都是奉行精英主義。”徐清影笑了笑。
“可是，每個人的價值總歸是有限的，一段時間的創造力可能很蓬勃，但總也有低穀的時期，你比如說莊淩，你不能夠因為三個月時間的···”
“創造力，你以為現在的員工能有多少創造力？江夜，這裏我要誇你一句的是，不是所有的，在這裏工作的人，都能很隨意的寫出，像《行路難》這樣的劇本，也很少有人能夠一口氣悶著，沉下心來，兩個星期寫出14萬字的煌煌設定，你的文采和底蘊確實值得肯定，但不是所有人都跟你一樣的，他們中的大多數，隻是做我認為沒有任何創造活力的事情，整理文字，編輯文字，尋找合作夥伴，溝通平台與渠道，收發郵件，他們的價值就在於處理事情的能力，但就是這麽簡單的事情，還要出現紕漏，或者今天的東西放到明後天去做，那麽這樣的員工，我沒有必要花1萬5聘請，我必須要保證，我這裏每一個點都有獨立自主的能力。”
“你以後遲早也是要開公司的，或者手下要帶出一批人的，我從來不會因為你年輕而低估你的能力，天馬行空的創想，滔滔不絕的嘴炮，落到實處的那一點尤為關鍵和重要，能做到的人，或者曾經做到過的人，像莊淩，我根本就不會把他丟下，但是對於這樣的普通員工，你要做的，就是優勝劣汰，適者生存，這是你遲早要懂的事實。”徐清影拍了拍我的肩膀。