第三章(4)(本章免費)


    霍小栗心情很好,人的心情一好了,破壞性的**就不容易被啟動了,順著婆婆的話打趣顧嘉樹說:“媽,你是沒看見他那吃相啊,他整個就是隻要我媽和得出麵,他就能豁出命來吃。”


    “小栗,快別說了,你當我真是吃不飽的大肚漢啊,我拚命吃還不是為了讓你媽高興嘛,有人不是說了嘛,想讓父母開心,就帶上好胃口回家,哎——呀,不行了,我得去廁所蹲會兒。”顧嘉樹捂著肚子鑽進了廁所,霍小栗跟公婆寒暄了幾句,就回房間了。


    霍小栗他們還是高興得太早了,雖然收購條款中強調了必須把顧嘉樹留下,卻並未明確安排顧嘉樹的位置。


    第二天,集團人事部就打電話讓顧嘉樹去總部報到,人事部長跟顧嘉樹談了很久,充分肯定了他的能力,最後才說,集團進人,向來都是層層把關,細細篩選,管理層人員必須深入一線,直接麵對市場,鍛煉兩年才能晉升到管理層。因為情況特殊,顧嘉樹進公司沒有走正常考核篩選渠道也就罷了,可是,到基層一線的這道程序免不了。


    顧嘉樹靜靜地聽著,就覺得冥冥中有一層沉甸甸的灰,往心上撲來,屈辱得很。他覺得自己就像是個被硬塞到人家手裏的棄兒,人家迫於情麵不得不收養,可至於怎麽個養法,就是人家說了算的事了。


    年輕氣盛的顧嘉樹本想起身走人,不受這種窩囊氣,可他沒有,在心裏一遍遍地跟自己說:顧嘉樹,不要意氣用事,你不是一直想進這家公司嗎,現在有機會了,雖然你覺得別扭,可是,你這一走,就再也沒機會回頭了。


    他默默地聽著,不時嗯一聲。


    後來,人事部經理說人事部研究決定派他去西部銷售公司,負責市場調研和市場協調,鑒於他對集團公司的產品不是特了解,人事部會給他配一助手。


    顧嘉樹原以為最多是不讓他負責管理剛被收購的分公司,把他派到生產一線,沒想到要派他去西安待兩年,就覺得人家塞過來的這窩窩頭不僅是冷的,還發了黴。


    他沒說話。


    人事部經理看了他一會兒,說公司向來充分尊重員工的個人意願,如果他不想去,可以申請去別的部門,也可以請辭。


    話說到這份兒上,顧嘉樹明白,其實就是不願意幹你就走人的意思。


    顧嘉樹點點頭,說我考慮一下再回複您。


    從集團辦公大樓出來,顧嘉樹茫然得就像一片飄浮在風中不知該何去何從的落葉,冬天的風,忽忽地撲上來,像又冷又硬的巴掌,摑在他昨天還意氣風發的臉上。


    顧嘉樹不想回家,因為他不想麵對母親失望時誇張的表情。坐車去了醫院,在走廊裏遠遠地見霍小栗正忙著,便也沒打擾她,出去買了份報紙,在醫院門診大廳找把椅子坐了,等霍小栗下班。


    冬季的夜晚總是來得很早,等霍小栗五點半下班出來,整個城市已是華燈初上。


    冷不丁站在眼前的顧嘉樹把霍小栗嚇了一跳,“你怎麽在這兒。”


    “來接你嘛。”顧嘉樹想笑,可笑得一點兒也不自然,眼角裏甚至掛了一絲與年齡極不相稱的悲涼。


    霍小栗感覺到顧嘉樹有心事,拉著他上了街才問怎麽了。


    “我去集團人事部了。”顧嘉樹踢了一下腳邊的石子,“他們讓我去西部銷售公司待兩年。”


    “不是說……”霍小栗也很意外,但又怕自己過分地表達意外會更加刺傷他原本就失意重重的心,遂小聲而柔和地說,“你不想去?”

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