“.這些,就是路平安在這個事件的全部報告,他的詳細能力列表,還有現在重生公司的發展規劃.”


    夏琴無奈的歎了口氣,向對方遞過了一個灰色的文件袋。


    而那個人點了點頭,收下後直接打開,稍微瀏覽,就露出了驚訝的神情。


    “.比我們預想的詳細的太多了,尤其是居然標注了能力的威脅和弱點,還有他全力而為可能造成的災難。簡直就像是他直接述說一般。夏隊長,你的表現也超出了我們的預期,我們原本以為你和他關係很不錯.”


    工作時間的周一上午,咖啡店之中並沒有多少人,也很方便“情報工作”。


    “嗬,當然詳細,這就是他直接說的。而且把這些東西交給你們,也是他要求的。”


    夏琴又歎了口氣,有時候,她的處境也是相當微妙的.她是路平安的友人,卻也是一個公職人員,很難麵對上級的直接要求。


    萬幸,至少現在路平安的選擇並沒有偏離正軌,雙方並沒有直接的衝突。


    聞言,對麵的情報人員卻沒有驚訝,反而微笑起來,一臉果然如此。


    “這是一個好兆頭,說明他的確有合作的誠意,而我們也喜歡合作共贏,尤其是對方是一個潛在的規則級的時候。安心,我們沒有東邊那島國的神經質,也沒有北方鄰居的霸道,真沒有興趣把一個個潛在合作者都逼到對麵”


    危險物件管理部,一個編製上並不存在的“部級單位”,某種意義上是異常管理部(異管局的上級)的兄弟部門,但其實是更傾向於特事特辦的中央直屬機構直說了,中央的特務。


    從名字就看的出來,正常的超自然管理機構管理的是“異常”,而他們管理的是“危險”,而且是可能毀滅一個城市一個國家的危險。


    比如說,規則級還有規則級的苗子.


    “.我們對於和規則級種子的合作,有著一套成熟的機製。你不用擔心我們會壓迫他的生存空間,相反,在這個新時代,我們希望這樣的人越多越好,越強越好。需要續杯嗎?這裏的咖啡很不錯。”


    當夏琴毫不掩飾的露出驚訝的時候,眼前的特務也有些得色,他見過太多的誤解。


    其實,作為“超危物件”的管理者,他們在吃過虧之後,早就有了自己一套相對成熟的機製。


    那就是欺軟怕硬呃,下緊上寬。


    對於能夠處理的危險物件,他們會毫不猶豫的管理到位,但對於那些已經成了氣候的,還是以共贏為主。


    尤其是最近兩年政策又出了改變,原本需要立刻“封印管理”的物件,都有意識的放任其成氣候,隻是更加主動的進行良性導向。


    “.時代不同了,以前的規則級、準神甚至神祗,都是越少越好。但現在,越多越好。對於有足夠實力且友善者,我們的條件其實相當不錯,甚至還有扶持政策,尤其是路平安這樣年輕且有潛力的,嗬,各種意義上,他都是我們培養出來的,這一點還多虧了你”


    對於眼前的夏隊長,危管部的李上校很看重。


    從資料上看的出來,如果不是從一開始夏琴全力擔保,可能路平安就會被直接銷毀.而就算沒有銷毀,也有很高的幾率將其逼到了另外一麵。


    李上校喝了口咖啡,又歎了口氣。


    他這工作,實際上根本不好做,很多情況下都是夾在中間兩頭受氣.各地的情況過於複雜,而覺醒者、職業者千奇八怪,雙方之間發生的東西說出來全是血淚。


    有時候,是一個“我覺醒了,你還瞧不起我”、“我覺醒你就對我好?那之前呢?”這類扯淡的理由發生的大戰。


    有的時候是因為“這地方的超能者自然是我‘市長’的財富,應該為我所用”的胡扯想法產生的糾紛。


    總之,他大部分讓人無奈的工作,其實是給地方擦屁股,或者好聲好語的安慰那些暴走的強力種子,各種和稀泥。


    二十年前,其工作重點還是“提前拆掉未爆彈”,但現在早就是“讓每個危險品處於穩定狀態”,最好,給他配個美好家庭和安穩工作。


    他看過路平安的評估報道,甚至在不遠處觀察過那個年輕人,他甚至找了專業的心理學家對其進行心理側寫。


    結果,是相當微妙的。


    “非常危險,極度危險。完全的虛無主義者,一旦脫鉤,將毫無社會安穩性可言。”


    “非常安全,他很理智,他沒有過高的欲求,以‘交易’為規則的人是最為穩定的一類,畢竟交易的前提就是‘平等’,其社會穩定性很高。”


    完全相反的心理報告,卻得到了專案組的一致認可。


    因為這本質上並不衝突,甚至這是危管部的老手比較欣賞的一類人,一種被戲稱為“成熟的旁觀者”的人群。


    他們冷漠,看似失去了熱情和衝勁,卻少了很多莽撞的事故,同時,也不需要擔心過於“希望”導致的“絕望黑化”。


    他們理智,知道自己麵對整個社會整個國家隻是弱者,會采取溝通、交易而不是對抗的態度。


    至於他們本質如何,是否有心理問題


    “.那其實一點都不重要,重要的是他過去做了什麽,還有他未來會做什麽.”


    比起這一袋(大部分已經被查清楚的)資料,李上校更欣賞是這態度,這合作共贏的態度。


    有什麽需求,有什麽想法,攤開了談,隻要立場一致,你又有能力,我們這邊正是用人之際,自然不會讓你們寒心。


    “可以,這個‘雇傭兵培訓’,異管局、市政府很快都會批準。”


    “那你們”


    “我們並不存在。嗬嗬,至少書麵上並不存在。”


    不存在的機構,卻代替本地的正式機構做出了承諾。


    但同時,他也給出了一份清單.


    “這”


    僅僅隻看一眼,夏琴就直接站了起來。


    這是一份底線清單,即擺明了那些事路平安不許去做。


    “不能在媒體主動宣傳自己,不能購買紙媒廣告宣傳自己個人,”


    “不允許在本土廣泛的主動施恩”.


    “企業行動為主,個人行動最好在企業的名義下,企業經營範圍僅限於超自然領域,不得涉及民生領域”


    這七八條限製,都是讓路平安不能把古城也變成自己的“國”,而能列出這個列表,就說明他們其實對路平安的能力已經知根知底。


    其中詳細的部分,甚至遠超出夏琴剛剛給出的資料。


    什麽做到的?一方麵是“人”,另外一方麵,可能還有什麽奇奇怪怪的能力就如路平安之前說的,這世界本來就沒有絕對的機密,尤其是對本地的情報組織來說。


    “我們這些調查者,其實很欣賞他的‘交易’原則,這是一個非常有潛力且適合發展的‘平衡類規則’.”


    在離開之前,這位李上校甚至透露了一些機密.這,其實也是間接的交給了路平安本人。


    這些,或許對路平安很有幫助,但換個角度,卻也是限製他的行為上限.


    “在高階職業者中的世界之中,其實過於利己的規則,如吞噬、融合,成長奇快,卻往往逆風而行,會有大災難大門檻.”


    這話的注釋,好像已經不用多說。


    “越是利他或損己的規則,雖然往往成長緩慢,卻穩定發展一路平安,尤其是少見的損己規則,比如說你們團隊那個薛家人,其成長是沒有門檻的.”


    這貌似又是一個相反的極端了,付出“代價”的另外一麵,是額外的收益和友善.


    “但在這些之中,‘平衡’‘中庸’的規則,其實是最有潛力的,‘交易’是一個罕見且潛力無窮的規則,我們對其包含期望,請務必不要走偏”


    (本章完)

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