寒來暑往，秋收冬藏，匆匆一年過去。(.)
1998年8月31日，烈日炎炎，鐵城市第一中學人山人海，今天是報名的日子。
有三三兩兩一群，熱烈討論著暑假生活的；
有背著大包小包，匆匆忙忙向宿舍趕的；
有東張西望，眼睛裏滿是期待，卻又茫然不知往哪兒去的；
有大人帶著小孩，到處問路的；
當然也有陸笑風這樣坐著車進了校門的。
陸笑風前世上高中才讀的鐵城一中，初中是在齒輪附中上的，現在爸媽都離開了齒輪廠，又惦記著自己的那個“她”，當然來了鐵城一中。
本來從學籍上說，他還是屬於齒輪中學的，但陸笑風讓父親給鐵城一中讚助了20萬元修建教師公寓，他的入學，當然不成問題。
這不，他坐著爸爸嶄新的奧迪a6，直接開進了學校，來到了行政大樓，他也來報名了，雖然他對學校的一草一木都很熟悉，不過還是先跟著爸爸去找校長吧。
這一年來，陸笑風的生活環境有了翻天覆地的變化，算是徹底從草根變成了富二代。
在他的指點下，平壩煤礦比曆史上少走了許多彎路，發展迅速很多，也平穩很多。
本來的曆史上，小叔資金不足，隻能買了些國企大礦淘汰的破舊設備，又全靠人工采煤，安全意識也不夠好，效率低下的同時，還發生了幾起塌方事故，甚至還死了人，醫藥費和安家費賠了不少之外，到處打點花得更多。
而且小叔的管理經驗也幾乎為零，隻知道跟政府打交道，沒有處理好和當地村民的關係。
眼看著煤礦紅火起來，而村民們依然過著苦日子，有的人就不滿了，開始鬧事，有堵煤礦的，有截斷公路的，還有偷礦上物資的，最後發展為大規模械鬥，打傷打殘多人，又是大筆錢花出去才擺平。
但煤礦和當地群眾的關係依然緊張，許多人都寧願出外打工，也不願去煤礦上班。
針對這種情況，陸笑風提前就出了注意。
由於陸國慶的入股，帶來了充足的資金，這一次，煤礦的采煤設備就鳥槍換炮了。
盡管依然是用的國企大礦淘汰的設備，但因為錢款充足，倒騰過來的鐵軌和鬥車都是五六成新的，鐵鍬和鏟子，全是八成新的，而電纜、鼓風機、礦燈、勞動服等，就直接是新的了。
原本曆史上，因為資金不足，將煤從山裏運到鐵路上，都是承包給那些跑運輸的個體戶，沒有強製的約束，運多少，什麽時候運，全是司機說了算，沒有個準頭。
這一次，因為開礦比曆史上順利許多，提前半年多就成功了，趕在了銀行收緊銀根之前，順利地拿到了貸款，就先後購進了5台大貨車，成立了自己的運輸隊，采出的煤炭，都能及時運到鐵路上。
針對煤炭生產安全的情況，在陸笑風的建議下，專門到鐵城工學院請了老師，成立了培訓班。
對於新招聘的那些農民工，要求必須經過半個月的培訓，考試合格才能進洞采煤。
還要嚴格執行獎懲措施。
礦工的工資由三部分組成：
一是基本工資350元，需要完成采煤量60噸/月；
二是績效工資，采煤量超過60噸/月的部分，每噸6元，超過80噸/月的部分，每噸8元；
三是安全生產獎金，共300元，煤礦製定了嚴格的安全規章，比如進洞必須佩戴安全帽，礦區嚴禁煙火，上班期間不準喝酒等等，但凡違規的，一次罰50元，直至罰完，同一條例違背達到三次，或者不同條例違背累計六次，直接停薪培訓，合格後才能上崗，如果一個月沒有被罰款，則追加獎勵100元。[更新快，網站頁麵清爽，廣告少，無彈窗，最喜歡這種網站了，一定要好評]
煤礦實行三班倒的工作製，高薪聘請了資深的專業人員作為礦長，礦長負責隨時巡邏檢查安全工作，對安全負全責，礦長的薪酬實行年薪製，每月基本工資隻有1000，季度無事故，則發獎金1萬，半年無事故，除季度獎1萬外，再發1萬，全年無事故則加發2萬，累計獎金7萬，一起事故扣發獎金2000，因安全原因出現人員傷亡，直接扣發當季獎金。
這樣一來，勤快能幹又守規矩的礦工，一個月的月薪就能超過1000元，比得上城裏大企業的職工了。
而礦長們的待遇就要看他們抓安全的力度了，在國營企業幹，他們的年薪也就兩三萬，而在私人煤礦，他們最高能夠拿到8萬多，實實在在的高薪。
井外員工的待遇從600到1000不等，也要分為兩部分:一半是基本工資，一半是安全生產獎勵。
如果煤礦全年安全生產無事故，每人獎勵5000，有事故但無人員傷亡，每人3000。
後來發現有人偷奸耍滑，故意偷懶，隻上了半個月的班，才采煤20多噸，又沒有違規，按規定卻能拿750元，所以又加了一條：采煤量不能達到60噸/月的，取消基本工資和獎金，按實際采煤量，每噸5元計算，違規罰款照舊。
對於生產安全，人人心裏都有一個警鍾，又人人都有動力，互相監督，互相約束。
一開始，有的礦工沒把安全條例當回事，直到有人被當眾罰了款，又把各地的安全事故案例講了一遍，算是殺雞儆猴。
到了月末，煤礦把礦工們集中起來當眾宣布工資，那些守規矩的礦工一下子就比違規的礦工多了幾百塊，這下子，安全意識才算深入人心。
這樣一來，在硬件和軟件上，雙管齊下，煤礦開業快兩年了，小事故才發生過兩三起，都是礦工操作不當導致壓傷和刮傷，大事故沒有發生過一起。
針對今年夏季以來的大雨和洪水，煤礦提前布防，在山上挖了引水溝，在礦洞外修了防水壩，還組織人手對沿途的公路進行了檢修，對橋梁進行了加固，對路邊的排水溝進行了清理。
而這一切，都是建立在和當地村民和諧相處，共同發展的基礎上的。
從煤礦開業時起，陸國慶就請老父幫著開始組織人手修路，實現村裏家家通車。
那時候山村普遍燒柴做飯和取暖，既不方便又不安全，煤礦就普及蜂窩煤。
先是陸國慶通過齒輪廠的關係，弄了一套生產蜂窩煤的設備，辦了一個蜂窩煤加工廠。
村裏兩百多戶人家，組織了幾個老師傅，幫著每家每戶改造了灶台，再每天免費提供兩個蜂窩煤，用來燒水做飯剛剛夠，想要多的就需要村民花錢買。
在鄰鄉的其他村鎮，就賣蜂窩煤，一塊錢三個。讓平壩村的村民們，一下就體驗到了優越感。
還翻修了村裏的小學校，為師生提供每天3元錢的早餐和午餐補貼，並且還計劃提供教師的工資補貼。
還計劃在小學校旁邊建文化廣場，建體育設施，在山腳下清靜的地方建養老院，為村委會建大樓。
這種造福鄉鄰的事，陸紅軍叫上村裏幾個德高望重的老頭子，充分發揮老幹部的餘熱和聲望，發動老鄉們出力氣，征土地（當然是有補償的），眾人拾柴火焰高，一年多的時間，就讓平壩村大變樣。
同時，又跟政府溝通，計劃讚助鎮政府修鄉村公路，打通各村的交通。
那個年代，暴發戶們基本上都是鐵公雞，一分錢都舍不得拿出來，別說做善事了，連給農民工的工資都是省了又省，根本沒有改善投資環境和通過消費拉動經濟發展的概念。
老百姓哪見過這種大善人啊，一下子，陸氏兄弟，成了十裏八鄉的大名人，有點什麽困難，都會找上門來。
不過，陸氏兄弟也不是來者不拒。
煤礦出資50萬元，以村委會的名義，弄了個基金，就叫平壩村救濟基金，讓陸紅軍帶著一群老頭子作為理事會。你要借錢，可以，去找理事會，你得把你借錢的理由，給基金理事會的一群老頭子，說清楚。首先你得說明理由，其次你得提供還款的期限和方法，經他們評估通過，你就能借到錢了。
那些好吃懶做的，想打秋風的，要麽借錢理由不靠譜，要麽沒個正經工作沒法保證還款，怎麽可能逃得過那群老頭子的火眼金睛。最後借不了錢，還怨不到陸國慶頭上來。
別看煤礦花錢如流水，似乎賠本了，但仔細一算，煤礦員工一共100人左右，第一年產煤8萬噸，毛收入1200萬元，薪酬支出大概150萬，機器折舊，油費，電費等生產費用還不到50萬（小煤窯主要是人力挖煤，所以人力成本是第一位的），那時候沒有嚴格的審計，隨便報一個產值，第一年報無盈利，繳稅隻有幾萬元，主要是政府各個部門的讚助費，得有幾十萬，銀行貸款100萬的利息7萬多，剩下的900多萬，就是利潤。
再去掉修公路，做慈善，建基金的100多萬，最後都還有七八百萬呢，投資回報率差不多10倍。
眼看著在煤礦上班的村民，待遇堪比城裏的國企職工，村裏的條件也越來越好，一些之前跑到外地去打工的都回來了。
不過，平壩煤礦就那麽大，也消化不了那麽多農民工，陸國慶又在陸笑風的指點下，成立了建築隊，購置了設備，再把那些閑置的農民工組織起來，請了倆專業的老師傅，再培訓培訓，一個建築隊的框架就算搭起來了，以後多建幾套房子，再引進幾個技術人才，不就升級為建築公司了嗎？
煤礦在村裏自己出錢做慈善，那些修建的活，怎麽可能再給別人做呢？肥水不流外人田嘛！
而且村民們掙了錢，就要開始改善生活了，有了穩定的收入來源，再借點錢，就敢把積蓄拿出來建新房子了，建築隊第一年的工作，基本上就是給村民們建房子。
都是按陸笑風的提議，一步到位，統一的紅磚板房，房頂加蓋瓦片，冬暖夏涼，又從鎮裏通了自來水，平壩村提前進入了新農村時代。
這麽一循環，煤礦發出去的工資和花出去的善款，又大部分回到了陸氏兄弟手上，這就是經濟流通。
1998年以來，國內經濟發展放緩，煤炭的需求下降，價格跌了兩成，許多附近村鎮的煤老板們，就坐不住了，資金周轉不過來，一下又不看好開煤礦了，開始紛紛找下家。
趁著這個機會，陸笑風建議父親正式成立了慶輝煤業有限公司，陸續收購了幾家小煤窯，進行改革重組，重新調配人力，規劃新的運輸方案，產能一下子達到了每年50萬噸。
陸國慶並沒有撇開陸國輝單幹，陸笑風對於陸國輝的能力是很佩服的，前世，沒有任何金手指的陸國輝，一個人硬是堅持到底，成了鐵城最大的私人礦主，除了前瞻性的眼光，還要有百折不撓的毅力。
這麽有能力的人，陸笑風不可能放棄，與其讓他做競爭對手，那還不如合作共贏，為我所用呢。
而陸國輝對於堂兄的果斷和大氣，以及樂善好施的心性，也是佩服不已，也放心跟他合作。
所以，這個慶輝煤業有限公司，陸國慶出資1000萬，陸國輝出資500萬，再加上最大的平壩煤礦的股份，最後陸國慶占了60%的股份，陸國輝占了40%的股份。
雖然煤價下跌，陸氏兄弟並沒有降低工人的工資，隻是限製了產能，50萬的產能，隻發揮了一半多，回報率肯定下降了，但在經濟回落的時期，能有四五倍的回報率，還想怎樣呢？
陸國慶也讓建築隊把老房子拆了，建成了小洋樓，三層的小樓房，帶車庫，還有個後花園，舒適宜居卻又低調。
正好遇到鐵城建起了第一批別墅，陸笑風一打聽，離鐵城一中也就10來分鍾的車程，也就煽動父母買了一棟。
錦繡華堂，兩層的獨棟別墅，帶地下室，車庫，還有個大大的後花園，那時候的房價又便宜，一平還不到2000元，買房還不到200萬，就裝修多花了一點錢。
有了別墅，怎能沒有豪車呢？
買了一台進口的奧迪a6，花了40多萬，就那年代的配置，陸笑風是看不上的，20年後的國產車都比它高多了，外觀上還有點土。不過，陸國慶卻覺得大氣穩重，一眼就喜歡上了。
全家人又配上了手機，就是那款出名的“信號王”，愛立信gf788，裸機就要5000多。因為在山區都有信號，陸國慶和秦莉特別喜歡，這個陸笑風就真的受不了了，用慣了精致的智能機，看到這款黑乎乎的“手機”，還帶有一跟粗粗的天線，想想拿在手裏的畫麵，說什麽也不要。他情願用座機，也不要這醜八怪。
那年代，暴發戶們都流行財不露白，恐怕也是不敢到處做慈善的原因，畢竟治安條件不是很好，人人都知道你有錢，被壞人盯上，可就不安全了。
所以，在陸笑風的提醒下，陸國慶拜托曾經當過兵的初中同學周正興，找來十多個知根知底的戰友，弄了一個保鏢隊，對外的名義是煤礦安保部，其實就是保護一家人的。
1998年8月31日，烈日炎炎，鐵城市第一中學人山人海，今天是報名的日子。
有三三兩兩一群，熱烈討論著暑假生活的；
有背著大包小包，匆匆忙忙向宿舍趕的；
有東張西望，眼睛裏滿是期待，卻又茫然不知往哪兒去的；
有大人帶著小孩，到處問路的；
當然也有陸笑風這樣坐著車進了校門的。
陸笑風前世上高中才讀的鐵城一中，初中是在齒輪附中上的，現在爸媽都離開了齒輪廠，又惦記著自己的那個“她”，當然來了鐵城一中。
本來從學籍上說，他還是屬於齒輪中學的，但陸笑風讓父親給鐵城一中讚助了20萬元修建教師公寓，他的入學，當然不成問題。
這不，他坐著爸爸嶄新的奧迪a6，直接開進了學校，來到了行政大樓，他也來報名了，雖然他對學校的一草一木都很熟悉，不過還是先跟著爸爸去找校長吧。
這一年來，陸笑風的生活環境有了翻天覆地的變化，算是徹底從草根變成了富二代。
在他的指點下，平壩煤礦比曆史上少走了許多彎路，發展迅速很多，也平穩很多。
本來的曆史上，小叔資金不足，隻能買了些國企大礦淘汰的破舊設備，又全靠人工采煤，安全意識也不夠好，效率低下的同時，還發生了幾起塌方事故，甚至還死了人，醫藥費和安家費賠了不少之外，到處打點花得更多。
而且小叔的管理經驗也幾乎為零，隻知道跟政府打交道，沒有處理好和當地村民的關係。
眼看著煤礦紅火起來，而村民們依然過著苦日子，有的人就不滿了，開始鬧事，有堵煤礦的，有截斷公路的，還有偷礦上物資的，最後發展為大規模械鬥，打傷打殘多人，又是大筆錢花出去才擺平。
但煤礦和當地群眾的關係依然緊張，許多人都寧願出外打工，也不願去煤礦上班。
針對這種情況，陸笑風提前就出了注意。
由於陸國慶的入股，帶來了充足的資金，這一次，煤礦的采煤設備就鳥槍換炮了。
盡管依然是用的國企大礦淘汰的設備，但因為錢款充足，倒騰過來的鐵軌和鬥車都是五六成新的，鐵鍬和鏟子，全是八成新的，而電纜、鼓風機、礦燈、勞動服等，就直接是新的了。
原本曆史上，因為資金不足，將煤從山裏運到鐵路上，都是承包給那些跑運輸的個體戶，沒有強製的約束，運多少，什麽時候運，全是司機說了算，沒有個準頭。
這一次，因為開礦比曆史上順利許多，提前半年多就成功了，趕在了銀行收緊銀根之前，順利地拿到了貸款，就先後購進了5台大貨車，成立了自己的運輸隊，采出的煤炭，都能及時運到鐵路上。
針對煤炭生產安全的情況，在陸笑風的建議下，專門到鐵城工學院請了老師，成立了培訓班。
對於新招聘的那些農民工，要求必須經過半個月的培訓，考試合格才能進洞采煤。
還要嚴格執行獎懲措施。
礦工的工資由三部分組成：
一是基本工資350元，需要完成采煤量60噸/月；
二是績效工資，采煤量超過60噸/月的部分，每噸6元，超過80噸/月的部分，每噸8元；
三是安全生產獎金，共300元，煤礦製定了嚴格的安全規章，比如進洞必須佩戴安全帽，礦區嚴禁煙火，上班期間不準喝酒等等，但凡違規的，一次罰50元，直至罰完，同一條例違背達到三次，或者不同條例違背累計六次，直接停薪培訓，合格後才能上崗，如果一個月沒有被罰款，則追加獎勵100元。[更新快，網站頁麵清爽，廣告少，無彈窗，最喜歡這種網站了，一定要好評]
煤礦實行三班倒的工作製，高薪聘請了資深的專業人員作為礦長，礦長負責隨時巡邏檢查安全工作，對安全負全責，礦長的薪酬實行年薪製，每月基本工資隻有1000，季度無事故，則發獎金1萬，半年無事故，除季度獎1萬外，再發1萬，全年無事故則加發2萬，累計獎金7萬，一起事故扣發獎金2000，因安全原因出現人員傷亡，直接扣發當季獎金。
這樣一來，勤快能幹又守規矩的礦工，一個月的月薪就能超過1000元，比得上城裏大企業的職工了。
而礦長們的待遇就要看他們抓安全的力度了，在國營企業幹，他們的年薪也就兩三萬，而在私人煤礦，他們最高能夠拿到8萬多，實實在在的高薪。
井外員工的待遇從600到1000不等，也要分為兩部分:一半是基本工資，一半是安全生產獎勵。
如果煤礦全年安全生產無事故，每人獎勵5000，有事故但無人員傷亡，每人3000。
後來發現有人偷奸耍滑，故意偷懶，隻上了半個月的班，才采煤20多噸，又沒有違規，按規定卻能拿750元，所以又加了一條：采煤量不能達到60噸/月的，取消基本工資和獎金，按實際采煤量，每噸5元計算，違規罰款照舊。
對於生產安全，人人心裏都有一個警鍾，又人人都有動力，互相監督，互相約束。
一開始，有的礦工沒把安全條例當回事，直到有人被當眾罰了款，又把各地的安全事故案例講了一遍，算是殺雞儆猴。
到了月末，煤礦把礦工們集中起來當眾宣布工資，那些守規矩的礦工一下子就比違規的礦工多了幾百塊，這下子，安全意識才算深入人心。
這樣一來，在硬件和軟件上，雙管齊下，煤礦開業快兩年了，小事故才發生過兩三起，都是礦工操作不當導致壓傷和刮傷，大事故沒有發生過一起。
針對今年夏季以來的大雨和洪水，煤礦提前布防，在山上挖了引水溝，在礦洞外修了防水壩，還組織人手對沿途的公路進行了檢修，對橋梁進行了加固，對路邊的排水溝進行了清理。
而這一切，都是建立在和當地村民和諧相處，共同發展的基礎上的。
從煤礦開業時起，陸國慶就請老父幫著開始組織人手修路，實現村裏家家通車。
那時候山村普遍燒柴做飯和取暖，既不方便又不安全，煤礦就普及蜂窩煤。
先是陸國慶通過齒輪廠的關係，弄了一套生產蜂窩煤的設備，辦了一個蜂窩煤加工廠。
村裏兩百多戶人家，組織了幾個老師傅，幫著每家每戶改造了灶台，再每天免費提供兩個蜂窩煤，用來燒水做飯剛剛夠，想要多的就需要村民花錢買。
在鄰鄉的其他村鎮，就賣蜂窩煤，一塊錢三個。讓平壩村的村民們，一下就體驗到了優越感。
還翻修了村裏的小學校，為師生提供每天3元錢的早餐和午餐補貼，並且還計劃提供教師的工資補貼。
還計劃在小學校旁邊建文化廣場，建體育設施，在山腳下清靜的地方建養老院，為村委會建大樓。
這種造福鄉鄰的事，陸紅軍叫上村裏幾個德高望重的老頭子，充分發揮老幹部的餘熱和聲望，發動老鄉們出力氣，征土地（當然是有補償的），眾人拾柴火焰高，一年多的時間，就讓平壩村大變樣。
同時，又跟政府溝通，計劃讚助鎮政府修鄉村公路，打通各村的交通。
那個年代，暴發戶們基本上都是鐵公雞，一分錢都舍不得拿出來，別說做善事了，連給農民工的工資都是省了又省，根本沒有改善投資環境和通過消費拉動經濟發展的概念。
老百姓哪見過這種大善人啊，一下子，陸氏兄弟，成了十裏八鄉的大名人，有點什麽困難，都會找上門來。
不過，陸氏兄弟也不是來者不拒。
煤礦出資50萬元，以村委會的名義，弄了個基金，就叫平壩村救濟基金，讓陸紅軍帶著一群老頭子作為理事會。你要借錢，可以，去找理事會，你得把你借錢的理由，給基金理事會的一群老頭子，說清楚。首先你得說明理由，其次你得提供還款的期限和方法，經他們評估通過，你就能借到錢了。
那些好吃懶做的，想打秋風的，要麽借錢理由不靠譜，要麽沒個正經工作沒法保證還款，怎麽可能逃得過那群老頭子的火眼金睛。最後借不了錢，還怨不到陸國慶頭上來。
別看煤礦花錢如流水，似乎賠本了，但仔細一算，煤礦員工一共100人左右，第一年產煤8萬噸，毛收入1200萬元，薪酬支出大概150萬，機器折舊，油費，電費等生產費用還不到50萬（小煤窯主要是人力挖煤，所以人力成本是第一位的），那時候沒有嚴格的審計，隨便報一個產值，第一年報無盈利，繳稅隻有幾萬元，主要是政府各個部門的讚助費，得有幾十萬，銀行貸款100萬的利息7萬多，剩下的900多萬，就是利潤。
再去掉修公路，做慈善，建基金的100多萬，最後都還有七八百萬呢，投資回報率差不多10倍。
眼看著在煤礦上班的村民，待遇堪比城裏的國企職工，村裏的條件也越來越好，一些之前跑到外地去打工的都回來了。
不過，平壩煤礦就那麽大，也消化不了那麽多農民工，陸國慶又在陸笑風的指點下，成立了建築隊，購置了設備，再把那些閑置的農民工組織起來，請了倆專業的老師傅，再培訓培訓，一個建築隊的框架就算搭起來了，以後多建幾套房子，再引進幾個技術人才，不就升級為建築公司了嗎？
煤礦在村裏自己出錢做慈善，那些修建的活，怎麽可能再給別人做呢？肥水不流外人田嘛！
而且村民們掙了錢，就要開始改善生活了，有了穩定的收入來源，再借點錢，就敢把積蓄拿出來建新房子了，建築隊第一年的工作，基本上就是給村民們建房子。
都是按陸笑風的提議，一步到位，統一的紅磚板房，房頂加蓋瓦片，冬暖夏涼，又從鎮裏通了自來水，平壩村提前進入了新農村時代。
這麽一循環，煤礦發出去的工資和花出去的善款，又大部分回到了陸氏兄弟手上，這就是經濟流通。
1998年以來，國內經濟發展放緩，煤炭的需求下降，價格跌了兩成，許多附近村鎮的煤老板們，就坐不住了，資金周轉不過來，一下又不看好開煤礦了，開始紛紛找下家。
趁著這個機會，陸笑風建議父親正式成立了慶輝煤業有限公司，陸續收購了幾家小煤窯，進行改革重組，重新調配人力，規劃新的運輸方案，產能一下子達到了每年50萬噸。
陸國慶並沒有撇開陸國輝單幹，陸笑風對於陸國輝的能力是很佩服的，前世，沒有任何金手指的陸國輝，一個人硬是堅持到底，成了鐵城最大的私人礦主，除了前瞻性的眼光，還要有百折不撓的毅力。
這麽有能力的人，陸笑風不可能放棄，與其讓他做競爭對手，那還不如合作共贏，為我所用呢。
而陸國輝對於堂兄的果斷和大氣，以及樂善好施的心性，也是佩服不已，也放心跟他合作。
所以，這個慶輝煤業有限公司，陸國慶出資1000萬，陸國輝出資500萬，再加上最大的平壩煤礦的股份，最後陸國慶占了60%的股份，陸國輝占了40%的股份。
雖然煤價下跌，陸氏兄弟並沒有降低工人的工資，隻是限製了產能，50萬的產能，隻發揮了一半多，回報率肯定下降了，但在經濟回落的時期，能有四五倍的回報率，還想怎樣呢？
陸國慶也讓建築隊把老房子拆了，建成了小洋樓，三層的小樓房，帶車庫，還有個後花園，舒適宜居卻又低調。
正好遇到鐵城建起了第一批別墅，陸笑風一打聽，離鐵城一中也就10來分鍾的車程，也就煽動父母買了一棟。
錦繡華堂，兩層的獨棟別墅，帶地下室，車庫，還有個大大的後花園，那時候的房價又便宜，一平還不到2000元，買房還不到200萬，就裝修多花了一點錢。
有了別墅，怎能沒有豪車呢？
買了一台進口的奧迪a6，花了40多萬，就那年代的配置，陸笑風是看不上的，20年後的國產車都比它高多了，外觀上還有點土。不過，陸國慶卻覺得大氣穩重，一眼就喜歡上了。
全家人又配上了手機，就是那款出名的“信號王”，愛立信gf788，裸機就要5000多。因為在山區都有信號，陸國慶和秦莉特別喜歡，這個陸笑風就真的受不了了，用慣了精致的智能機，看到這款黑乎乎的“手機”，還帶有一跟粗粗的天線，想想拿在手裏的畫麵，說什麽也不要。他情願用座機，也不要這醜八怪。
那年代，暴發戶們都流行財不露白，恐怕也是不敢到處做慈善的原因，畢竟治安條件不是很好，人人都知道你有錢，被壞人盯上，可就不安全了。
所以，在陸笑風的提醒下，陸國慶拜托曾經當過兵的初中同學周正興，找來十多個知根知底的戰友，弄了一個保鏢隊，對外的名義是煤礦安保部，其實就是保護一家人的。