大會議室其實是研發部的測試倉庫，空蕩蕩的除了儀器什麽都沒有，所有人站著開會，這也保證了會議時間不會拖太長，所以大家都挺喜歡這個地方當會議室。
但是這一次經理卻沒有那麽容易放過大家，他先把這一天發生的曲折的事情略有保留地跟所有人一說，確認這件事是劉芸失誤所致，雖然所有人各自心裏都有猜測，但表麵上這就是結果。
“我們部門是一個整體，一榮俱榮，一損俱損，我希望你們能明白這個道理，雖然我向總部匯報了wendy（劉芸）的失誤，但這裏麵也有我監管不力的責任，這不僅是wendy一個人的失誤，也是我們部門的失誤。全公司有七八個叫wendy的員工，外麵的人誰知道wendy是誰？他們隻知道是z國分公司的研發部的員工犯的錯，我希望你們以後能以此為戒。注意整個部門的團結……”
經理洋洋灑灑講了一個多小時，他以前最多隻說個十幾分鍾，說重點就完事了，看來這次是真的被虐怕了。
“大家都知道m國總部一向講規矩，鑒於wendy懷孕，可能是妊娠反應導致的失誤，對wendy從寬處置，這件事就不予追究了。但是我們作為部門經理，以部門的名義還是要對wendy進行部門內部通報批評，並予以500元罰款，以儆效尤，大家有什麽意見沒有？”
沒人說話，經理揮了揮手說：“散會。”
散會的時候還有不到一個小時就要下班了，又是周五，大家都無心工作，隨便收拾收拾混到下班就好了。
賀雪剛剛受了刺激，這會兒正要奮發圖強，拿著沈毓舟給的資料在看，旁邊微信一直震動個不停。
賀雪順便瞄了一眼，發現是她們圈子的微信群。
林笑笑：這也太便宜劉芸了，犯了這麽大的錯，為了自己私心陷害同事，陷整個部門於不利，這樣瘋狂的人居然隻罰了500塊？
大媽：那也沒辦法，你抬頭看看牆上的公司文化第一條標語
林笑笑：我還真沒注意，whoami？我是誰？啥意思？
沈毓舟：就是你最重要的意思。ss公司非常重視員工，從不加班，也不會歧視女性，尤其是孕婦，一切照章辦事。
ss公司能把一個小眾行業的企業做到現在的跨國公司，全靠的員工的實力，ss公司的員工不僅要有技術性還要有創造性。可以說員工是ss公司最牢固的根基，所以它對員工一向從寬處理，隻要你的理由說得過去，造成的損失可以控製，基本不會處罰你。當初我也犯過錯，照樣隻是警告處理，想當初我還是個菜鳥，接到通知後對公司感激涕零，然後賣命這麽多年。
林笑笑：啊？那就拿劉芸就沒辦法了嗎？劉芸可不會感激公司。
susan：就是，她做了那麽多壞事，竟然毫發無傷，太不公平了。
大媽：怎麽可能毫發無傷，我閉著眼睛都能看到劉芸將來的日子了。
林笑笑：將來怎麽了，她懷孕了，你還能打她不成？隻要她好好上著班，我們能把她怎麽著。
大媽：這就要看你的功力了，來吧笑笑，發揮你的長項，使勁黑劉芸，把這事弄得全公司都知道就行了。
林笑笑：大媽你不厚道啊，我的長項哪裏是說人壞話？再說劉芸現在是破罐子破摔，根本不在乎自己的名聲了。
賀雪看到這，已經明白大媽的想法了，跟著發了一句：那是因為她還不知道冷暴力的威力。
沈毓舟：再加一句，雖說當時我沒有受到處罰，但是我那年的年終評級是b！
susan：臥槽，居然是b，yuki居然曾經得過b？我終於瞑目了。
賀雪：評級是b怎麽了，我去年看你們都是b啊，除了師父以外，評級是b有什麽影響嗎？
susan：那不一樣，那是yuki啊。
林笑笑：居然連yuki都是b，那今年劉芸評級不要想了，肯定是d。
賀雪：我去年剛來沒評級，不太了解評級，評級很重要嗎？
大媽：重要，升職加薪全部都要靠評級。如果評成a，那麽下一年加薪30%，但是全部門每年隻有兩三個人能評到a。評成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。而且評成d是肯定升不了職的，還有可能降職，如果有職可降的話。
賀雪：這麽厲害，那師父豈不是年年都加薪30%？
林笑笑：我以前還能猜猜yuki的薪水，現在完全沒數了。
沈毓舟：你猜我工資做什麽？下班了，趕緊撤吧。
講到這裏就不好再講了，大家都默契的結束了這個話題。
周末賀雪果然上進了很多，早上睡懶覺，下午把沈毓舟給的資料拿出來繼續看，看累了就換換腦子，做做手工，研究一下論壇。
賀雪現在在論壇已經是個小紅人了，前段時間糟心事太多，弄得她沒心情做衣服，就有好多人私信她求更新，甚至有版主過來約貼，專門給她一個紅馬甲。
現在事情解決了，賀雪終於開始構思下一個係列的衣服，當然她的淘寶成交量依然為0。賀雪已經完全放棄淘寶了，她現在專注於混論壇，在論壇上交了不少好友。
修養了兩天，感冒好了大半，就連外麵的雪也徹底停了，天地間一片清朗，讓人的心情也跟著爽朗起來。
周一照樣是小組例會，組長david（肖揚）照常講了項目進度後，對組裏的八個人說：“又到了三月了，你們幾個項目負責人的記得去做普查，回頭做個計劃給我看看，yuki上周就把計劃提交給我了，你們跟她學學，什麽事都得想在前麵，別等我催。”
組裏其他兩個項目負責人一臉麻木，點點頭記下來，看來已經被沈毓舟打擊習慣了。
“另外，sherry，你從今天開始不用去接管ann（小白）的工作了，你就跟著yuki出去多看看，見見客戶，長長見識。”
賀雪微笑著說：“好的。”
散了會，賀雪回頭就問沈毓舟：“師父，我不管小白的工作了誰管？”
“穿上衣服，咱們路上說。”沈毓舟一邊說一邊穿上大衣。
“啊？”賀雪有點懵。
但是這一次經理卻沒有那麽容易放過大家，他先把這一天發生的曲折的事情略有保留地跟所有人一說，確認這件事是劉芸失誤所致，雖然所有人各自心裏都有猜測，但表麵上這就是結果。
“我們部門是一個整體，一榮俱榮，一損俱損，我希望你們能明白這個道理，雖然我向總部匯報了wendy（劉芸）的失誤，但這裏麵也有我監管不力的責任，這不僅是wendy一個人的失誤，也是我們部門的失誤。全公司有七八個叫wendy的員工，外麵的人誰知道wendy是誰？他們隻知道是z國分公司的研發部的員工犯的錯，我希望你們以後能以此為戒。注意整個部門的團結……”
經理洋洋灑灑講了一個多小時，他以前最多隻說個十幾分鍾，說重點就完事了，看來這次是真的被虐怕了。
“大家都知道m國總部一向講規矩，鑒於wendy懷孕，可能是妊娠反應導致的失誤，對wendy從寬處置，這件事就不予追究了。但是我們作為部門經理，以部門的名義還是要對wendy進行部門內部通報批評，並予以500元罰款，以儆效尤，大家有什麽意見沒有？”
沒人說話，經理揮了揮手說：“散會。”
散會的時候還有不到一個小時就要下班了，又是周五，大家都無心工作，隨便收拾收拾混到下班就好了。
賀雪剛剛受了刺激，這會兒正要奮發圖強，拿著沈毓舟給的資料在看，旁邊微信一直震動個不停。
賀雪順便瞄了一眼，發現是她們圈子的微信群。
林笑笑：這也太便宜劉芸了，犯了這麽大的錯，為了自己私心陷害同事，陷整個部門於不利，這樣瘋狂的人居然隻罰了500塊？
大媽：那也沒辦法，你抬頭看看牆上的公司文化第一條標語
林笑笑：我還真沒注意，whoami？我是誰？啥意思？
沈毓舟：就是你最重要的意思。ss公司非常重視員工，從不加班，也不會歧視女性，尤其是孕婦，一切照章辦事。
ss公司能把一個小眾行業的企業做到現在的跨國公司，全靠的員工的實力，ss公司的員工不僅要有技術性還要有創造性。可以說員工是ss公司最牢固的根基，所以它對員工一向從寬處理，隻要你的理由說得過去，造成的損失可以控製，基本不會處罰你。當初我也犯過錯，照樣隻是警告處理，想當初我還是個菜鳥，接到通知後對公司感激涕零，然後賣命這麽多年。
林笑笑：啊？那就拿劉芸就沒辦法了嗎？劉芸可不會感激公司。
susan：就是，她做了那麽多壞事，竟然毫發無傷，太不公平了。
大媽：怎麽可能毫發無傷，我閉著眼睛都能看到劉芸將來的日子了。
林笑笑：將來怎麽了，她懷孕了，你還能打她不成？隻要她好好上著班，我們能把她怎麽著。
大媽：這就要看你的功力了，來吧笑笑，發揮你的長項，使勁黑劉芸，把這事弄得全公司都知道就行了。
林笑笑：大媽你不厚道啊，我的長項哪裏是說人壞話？再說劉芸現在是破罐子破摔，根本不在乎自己的名聲了。
賀雪看到這，已經明白大媽的想法了，跟著發了一句：那是因為她還不知道冷暴力的威力。
沈毓舟：再加一句，雖說當時我沒有受到處罰，但是我那年的年終評級是b！
susan：臥槽，居然是b，yuki居然曾經得過b？我終於瞑目了。
賀雪：評級是b怎麽了，我去年看你們都是b啊，除了師父以外，評級是b有什麽影響嗎？
susan：那不一樣，那是yuki啊。
林笑笑：居然連yuki都是b，那今年劉芸評級不要想了，肯定是d。
賀雪：我去年剛來沒評級，不太了解評級，評級很重要嗎？
大媽：重要，升職加薪全部都要靠評級。如果評成a，那麽下一年加薪30%，但是全部門每年隻有兩三個人能評到a。評成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。而且評成d是肯定升不了職的，還有可能降職，如果有職可降的話。
賀雪：這麽厲害，那師父豈不是年年都加薪30%？
林笑笑：我以前還能猜猜yuki的薪水，現在完全沒數了。
沈毓舟：你猜我工資做什麽？下班了，趕緊撤吧。
講到這裏就不好再講了，大家都默契的結束了這個話題。
周末賀雪果然上進了很多，早上睡懶覺，下午把沈毓舟給的資料拿出來繼續看，看累了就換換腦子，做做手工，研究一下論壇。
賀雪現在在論壇已經是個小紅人了，前段時間糟心事太多，弄得她沒心情做衣服，就有好多人私信她求更新，甚至有版主過來約貼，專門給她一個紅馬甲。
現在事情解決了，賀雪終於開始構思下一個係列的衣服，當然她的淘寶成交量依然為0。賀雪已經完全放棄淘寶了，她現在專注於混論壇，在論壇上交了不少好友。
修養了兩天，感冒好了大半，就連外麵的雪也徹底停了，天地間一片清朗，讓人的心情也跟著爽朗起來。
周一照樣是小組例會，組長david（肖揚）照常講了項目進度後，對組裏的八個人說：“又到了三月了，你們幾個項目負責人的記得去做普查，回頭做個計劃給我看看，yuki上周就把計劃提交給我了，你們跟她學學，什麽事都得想在前麵，別等我催。”
組裏其他兩個項目負責人一臉麻木，點點頭記下來，看來已經被沈毓舟打擊習慣了。
“另外，sherry，你從今天開始不用去接管ann（小白）的工作了，你就跟著yuki出去多看看，見見客戶，長長見識。”
賀雪微笑著說：“好的。”
散了會，賀雪回頭就問沈毓舟：“師父，我不管小白的工作了誰管？”
“穿上衣服，咱們路上說。”沈毓舟一邊說一邊穿上大衣。
“啊？”賀雪有點懵。