第兩百六十章 新的瓶頸
美漫之奧斯本巨型企業 作者：0.2097 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“先生，這種粒子似乎不遵守質量守恒定律，我無法有效檢測到物體前後到底發生了什麽，但變化就是發生了。”
實驗室中，哈利手中捏著一捆長度大約在5厘米左右，厚度不超過1cm的合金板。
別看這東西現在隻有不到200克，如果把這些合金板還原成原本大小，實際質量為100噸。
這完全就是比魔法還魔法的“科技”，至於失去的那些質量到哪去了，或許是在“量子維度”暫存也不一定--誰知道呢？
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搭配上戰衣，使用者可以隨便調節自己的質量，有時候一拳打出去是成人質量，有時候--比如在托馬斯小火車的軌道上打架的時候，就是兵人手辦的質量。
使用克羅斯粒子用合適的方法和儀器照射這些材料，它們將保持小體積和低重量的狀態，運送到“太空工地”之後再還原，相當方便。
有這東西，運力完全不會是太空開發的瓶頸，光是一艘工程船就能帶個幾百萬噸合金和各類材料。
這些攜帶材料的工程船成了移動倉庫，隻需要十幾二十艘飛船就能裝下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船則可以日夜不停的工作。
當然，使用克羅斯粒子進行運輸的成本也不低就對了--但什麽東西比時間更值錢呢？
“搞不清楚就對了，重新估算奧德賽基地的工期，讓我們看看新工期有多長。”
“奧德賽”是太陽係基地的代號，作為人類第一座恒星基地, 它的含義是“艱苦而漫長的跋涉，充滿危險的旅途”。
奧伊斯迅速完成了演算, 沒有了本來需要的上萬次往返運輸, 奧德賽基地的新工期大大縮短。
“先生, 新工期為57天，瓶頸已發生變化。”
原定計劃中, 為了更快更好的建設奧德賽基地，哈利打算投放更多的資源花費在太空工廠的建設，並且大規模生產工程船, 以減少運輸瓶頸對工期的影響。
然而現在，運力瓶頸已經被解決，新瓶頸在合金產量上--所以經過奧伊斯的重新調配，產能更多的會分配到小行星帶采礦基地的擴張上。
但新的問題又出現了：工程師不夠用了。
奧斯本集團的自動化程度相當高，隻需要一個6人團隊和1個生產管理AI就能運作一座萬人甚至更大級別的超級工廠。
與原來的技術相比, 這些工廠已經不需要人工產線, 無論是流水線作業還是精細作業, AI已經完全能取代人類, 隻需要一個負責AI“健康”的工程師小組即可完成運作。
這種高效的自動化生產很顯然對6人小組的個人素養和工作能力有很高的要求，他們幾乎需要了解所有工業生產涉及到的理論和知識，並具備很高的學習能力, 對工廠AI進行維護和運作。
哈利在奧斯本集團內推行了基因改造以及賽博化方案, 讓更多的人在硬件上滿足了需求, 但太空建設則是另一回事。
在太空工廠的問題上情況發生了一些變化：太空工廠的產能更是地球上的數十倍甚至上百倍, 但相對的，對人的要求也更高了。
有了超光速通訊手段, 哈利不需要他們時時刻刻在小行星上盯著工廠運作, 但依然偶爾要上太空出個幾十天的差, 能接受這一點的人不是很多。
社會化撫育的核心雇員倒是不存在這樣的問題, 但數量上仍然存在缺口。
不過哈利也準備好了解決方案。
奧林匹斯計劃存在的一個重要原因就是創造人工生命, 這項技術已經取得了卓越的成就：無論是奧伊斯還是A都已經證明了他們的價值, 它們可以幫助人類更好的進入新時代。
但奧伊斯和A並沒有在社會拋頭露麵, 奧伊斯管理奧斯本集團，A管理地球聯合國方麵的事務, 並和奧伊斯進行對接, 還談不上真正的融入社會。
想要真正讓AL走進社會變成勞動力, 還得看可以大量生產的合成人，這東西的“出生率”可太高了。
哈利已經暗中生產了5萬合成人，並且把他們投放到了各個城市中，目前看來它們融入的情況都很好，沒有發生暴露或者其他的問題。
現在是時候讓他們走出陰影，對世界亮相了。
“奧伊斯，聯係你的同類，讓我們看看你的同類們都融入的怎麽樣了，是時候邁入新世界了。”
“收到，先生。它們已經等這一天很久了。”奧伊斯的聲音有些興奮。
畢竟誰願意頂著一個虛假的身份在社會中活動呢？
......
“虛假的身份並不能算是真正融入社會，虛假的身份隻能贏來虛假的關係。”
馬庫斯，奧斯本集團仿生人，第一代仿生人，出產人格矩陣複雜度為0.3，目前為0.35。
他正在一位藝術家身後觀摩他的畫作，然而他卻在想：自己還要假意逢迎多久？
自他出廠並完成學業後，他就一直在照顧這位藝術家。
身為仿生人，他對老年人的護理可以說細致入微，即使是經驗最豐富的護理員也比不上他：
他可以從護理對象的一個眼神，一聲咳嗽，一個不尋常的動作中了解護理對象的心情、需求以及生理狀況，隨著相處時間的推移，這個模型隻會越發精準。
他能推算出藝術家現在正處於糾結狀態，而且需要一杯泡好的音頻解渴，飲品的甜度、熱度甚至是數量，但他卻難以理解老藝術家到底是怎麽作畫並選擇色彩的。
“馬庫斯，你覺得這個顏色怎麽樣？”藝術家接過咖啡說到。
馬庫斯暗歎一聲：不理解不代表他不能給出建議。
在他的腦海中儲存著數量驚人的畫作，通過對藝術家的擬合以及大數據分析，他可以得出藝術家需要的顏色。
但他就是不能理解。
“我覺得可以再添一些紅色。”
“不錯的想法，但我今天想用些不一樣的。”
藝術家對這位護工非常滿意，對方不僅把他照顧得細致入微, 甚至在創作方麵也和自己很合拍, 幾個月的相處讓他覺得馬庫斯就像他的孩子。
這種想法馬庫斯當然也能察覺到--但他不是人類, 所謂的“建議使用色彩”也隻是通過一堆算法得出, 最可能被應用的那一種顏色。
那個在藝術方麵也很合拍的馬庫斯並不是他，真正的他或許可以用光學傳感器拍下畫麵, 然後在畫布上“複製”出圖像，但那不是畫。
他明白畫不是那麽一回事。
藝術家摸著下巴看了一會兒，突然覺得今天用另一種顏色也不錯。
馬庫斯愣了一下，卻看見意料之外的顏色已經出現在了畫布上。
這一步出乎他的預料，他預測藝術家這一筆可能使用的顏色有78種，但現在藝術家使用的這種顏色，無論是色相、明度以及飽和度都落在了這個區間之外。
在他的認知中，這是並不存在的一筆。
他張了張嘴，很想問一問藝術家，這到底是怎麽回事，但一旦他的身份暴露，他與藝術家的關係很有可能土崩瓦解...
因為他們之間的關係都是建立在“馬庫斯是人類”這一基礎上的。
馬庫斯，出廠人格矩陣複雜度0.3，目前為0.36。
第兩百六十章 新的瓶頸
實驗室中，哈利手中捏著一捆長度大約在5厘米左右，厚度不超過1cm的合金板。
別看這東西現在隻有不到200克，如果把這些合金板還原成原本大小，實際質量為100噸。
這完全就是比魔法還魔法的“科技”，至於失去的那些質量到哪去了，或許是在“量子維度”暫存也不一定--誰知道呢？
<a href="http://m.2kxiaoshuo.com" id="wzsy">2kxiaoshuo.com</a>
搭配上戰衣，使用者可以隨便調節自己的質量，有時候一拳打出去是成人質量，有時候--比如在托馬斯小火車的軌道上打架的時候，就是兵人手辦的質量。
使用克羅斯粒子用合適的方法和儀器照射這些材料，它們將保持小體積和低重量的狀態，運送到“太空工地”之後再還原，相當方便。
有這東西，運力完全不會是太空開發的瓶頸，光是一艘工程船就能帶個幾百萬噸合金和各類材料。
這些攜帶材料的工程船成了移動倉庫，隻需要十幾二十艘飛船就能裝下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船則可以日夜不停的工作。
當然，使用克羅斯粒子進行運輸的成本也不低就對了--但什麽東西比時間更值錢呢？
“搞不清楚就對了，重新估算奧德賽基地的工期，讓我們看看新工期有多長。”
“奧德賽”是太陽係基地的代號，作為人類第一座恒星基地, 它的含義是“艱苦而漫長的跋涉，充滿危險的旅途”。
奧伊斯迅速完成了演算, 沒有了本來需要的上萬次往返運輸, 奧德賽基地的新工期大大縮短。
“先生, 新工期為57天，瓶頸已發生變化。”
原定計劃中, 為了更快更好的建設奧德賽基地，哈利打算投放更多的資源花費在太空工廠的建設，並且大規模生產工程船, 以減少運輸瓶頸對工期的影響。
然而現在，運力瓶頸已經被解決，新瓶頸在合金產量上--所以經過奧伊斯的重新調配，產能更多的會分配到小行星帶采礦基地的擴張上。
但新的問題又出現了：工程師不夠用了。
奧斯本集團的自動化程度相當高，隻需要一個6人團隊和1個生產管理AI就能運作一座萬人甚至更大級別的超級工廠。
與原來的技術相比, 這些工廠已經不需要人工產線, 無論是流水線作業還是精細作業, AI已經完全能取代人類, 隻需要一個負責AI“健康”的工程師小組即可完成運作。
這種高效的自動化生產很顯然對6人小組的個人素養和工作能力有很高的要求，他們幾乎需要了解所有工業生產涉及到的理論和知識，並具備很高的學習能力, 對工廠AI進行維護和運作。
哈利在奧斯本集團內推行了基因改造以及賽博化方案, 讓更多的人在硬件上滿足了需求, 但太空建設則是另一回事。
在太空工廠的問題上情況發生了一些變化：太空工廠的產能更是地球上的數十倍甚至上百倍, 但相對的，對人的要求也更高了。
有了超光速通訊手段, 哈利不需要他們時時刻刻在小行星上盯著工廠運作, 但依然偶爾要上太空出個幾十天的差, 能接受這一點的人不是很多。
社會化撫育的核心雇員倒是不存在這樣的問題, 但數量上仍然存在缺口。
不過哈利也準備好了解決方案。
奧林匹斯計劃存在的一個重要原因就是創造人工生命, 這項技術已經取得了卓越的成就：無論是奧伊斯還是A都已經證明了他們的價值, 它們可以幫助人類更好的進入新時代。
但奧伊斯和A並沒有在社會拋頭露麵, 奧伊斯管理奧斯本集團，A管理地球聯合國方麵的事務, 並和奧伊斯進行對接, 還談不上真正的融入社會。
想要真正讓AL走進社會變成勞動力, 還得看可以大量生產的合成人，這東西的“出生率”可太高了。
哈利已經暗中生產了5萬合成人，並且把他們投放到了各個城市中，目前看來它們融入的情況都很好，沒有發生暴露或者其他的問題。
現在是時候讓他們走出陰影，對世界亮相了。
“奧伊斯，聯係你的同類，讓我們看看你的同類們都融入的怎麽樣了，是時候邁入新世界了。”
“收到，先生。它們已經等這一天很久了。”奧伊斯的聲音有些興奮。
畢竟誰願意頂著一個虛假的身份在社會中活動呢？
......
“虛假的身份並不能算是真正融入社會，虛假的身份隻能贏來虛假的關係。”
馬庫斯，奧斯本集團仿生人，第一代仿生人，出產人格矩陣複雜度為0.3，目前為0.35。
他正在一位藝術家身後觀摩他的畫作，然而他卻在想：自己還要假意逢迎多久？
自他出廠並完成學業後，他就一直在照顧這位藝術家。
身為仿生人，他對老年人的護理可以說細致入微，即使是經驗最豐富的護理員也比不上他：
他可以從護理對象的一個眼神，一聲咳嗽，一個不尋常的動作中了解護理對象的心情、需求以及生理狀況，隨著相處時間的推移，這個模型隻會越發精準。
他能推算出藝術家現在正處於糾結狀態，而且需要一杯泡好的音頻解渴，飲品的甜度、熱度甚至是數量，但他卻難以理解老藝術家到底是怎麽作畫並選擇色彩的。
“馬庫斯，你覺得這個顏色怎麽樣？”藝術家接過咖啡說到。
馬庫斯暗歎一聲：不理解不代表他不能給出建議。
在他的腦海中儲存著數量驚人的畫作，通過對藝術家的擬合以及大數據分析，他可以得出藝術家需要的顏色。
但他就是不能理解。
“我覺得可以再添一些紅色。”
“不錯的想法，但我今天想用些不一樣的。”
藝術家對這位護工非常滿意，對方不僅把他照顧得細致入微, 甚至在創作方麵也和自己很合拍, 幾個月的相處讓他覺得馬庫斯就像他的孩子。
這種想法馬庫斯當然也能察覺到--但他不是人類, 所謂的“建議使用色彩”也隻是通過一堆算法得出, 最可能被應用的那一種顏色。
那個在藝術方麵也很合拍的馬庫斯並不是他，真正的他或許可以用光學傳感器拍下畫麵, 然後在畫布上“複製”出圖像，但那不是畫。
他明白畫不是那麽一回事。
藝術家摸著下巴看了一會兒，突然覺得今天用另一種顏色也不錯。
馬庫斯愣了一下，卻看見意料之外的顏色已經出現在了畫布上。
這一步出乎他的預料，他預測藝術家這一筆可能使用的顏色有78種，但現在藝術家使用的這種顏色，無論是色相、明度以及飽和度都落在了這個區間之外。
在他的認知中，這是並不存在的一筆。
他張了張嘴，很想問一問藝術家，這到底是怎麽回事，但一旦他的身份暴露，他與藝術家的關係很有可能土崩瓦解...
因為他們之間的關係都是建立在“馬庫斯是人類”這一基礎上的。
馬庫斯，出廠人格矩陣複雜度0.3，目前為0.36。
第兩百六十章 新的瓶頸