名聲在內
漫漫八重櫻：野球計算王 作者：技術性擊倒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一個菜鳥投手在第一天訓練的第一次正麵對決中，解決了去年的三冠王。這個消息不脛而走，一夜之間，球團直接與球隊有接觸的一線部門都知道了這件事，由於事件持續發酵，以至於球團管理層下達了嚴禁向外部走漏事件消息的封口令，時效期一個月。也就是說，直到三月底新賽季開季前都不能外傳。與此同時，高橋監督還向所有隊員宣布：即日起隊內禁止繼續談論這件事。
作為熱門事件的直接見證人參與者，小西虎太郎這些天可謂是出了風頭過足了嘴癮。
職棒圈裏的球探，並不是某些人想象的那樣，白拿工資吃幹飯。
舉個栗子，當年在甲子園威風八麵的pl學園，某一年夏天，他們的主力擊球陣發揮良好，在甲子園準決賽上，更是出現了陣中某人突然爆種的奇跡，在膠著的局麵下，拿下了一個關鍵分。球隊就靠這一分，擊敗了當年可能成為mvp的名投手。然後擊球陣的這幾個人，在決賽中大殺特殺，幫助球隊最終奪冠。可以說pl學園這一屆擊球陣，在那一屆大賽裏是一路精彩發揮，為球隊問鼎冠軍立下大功，一起創造了甲子園曆史上的一個駭人記錄。
可是，在當年的選秀大會上，這冠軍擊球陣容，居然沒有一個人能進入職棒，除了他們的當家投手，也就是當年的夏甲優勝ace。後來，這幾個人終究是在社會人聯盟混了幾年，直到離開也並沒有拿出什麽過人的成績——曆史證明了球探們並沒有被他們一場或者幾場比賽突發的“爆種”表現所迷惑，讓球團做出了正確的選擇。
這個例子，某種程度上足以說明，甲子園棒球和職業棒球存在的差異。當然也驗證了職業球團球探係統的作用並不是零。
能夠在甲子園呼風喚雨，又能在進入職棒後迅速的脫穎而出，很快適應業餘棒球到職棒的轉變……這樣的人，當然是有的。
我們之前提過的“達也”就是其中之一。
球團的球探係統當然也給“達也”做出過評價：該選手體態修長，速球犀利，有出色的投手天賦，需要球團育成之後，才能將他的天賦引出來。雖然不能對該選手成為球團的即戰力抱有過多的期待，但是經過球團兩年左右的育成，該選手會有怎樣的成長，這一點還是值得期待的。
“達也”的全名叫“今井達也”，是2016年夏季甲子園的優勝投手，高卒出身，作新學院。看到這裏，先知先覺的讀者已經知道了。對，沒錯，他正是櫪木縣人，貨真價實的地元身份。如果哪位讀者一頭霧水，還不知道我們小獅子球團本部，也正是位於櫪木縣旁邊的琦玉縣的話……隻能說，您對棒球一定是……真愛了。
地元出身加上甲子園優勝投手的光環，進的又是本地的（實際是鄰縣出身，算本地有些勉強，但是球團的宣傳策略決定了，也就是說，中央已經決定了，該球員就是自ben己di人）職業球團，用萬千寵愛集於一身來形容也毫不誇張。因此他進入職業棒球的第一年，球團對他的期待與對待，與其他人就不一樣。賽季開始，達也幾乎沒機會打正式比賽，主要的經曆還是以技能育成為主。球團這麽做，很明顯是從長期發展的角度來考慮，如此悉心的嗬護，細心的栽培，這是要把達也塑造成當地的英雄和旗幟的節奏啊……直到賽季末，達也才有機會在一些流水比賽（無關季後賽席位的比賽）裏實現了職業初登板（職業首秀）。單從球團對達也職業首秀的對手的選擇絞盡腦汁這一點上，就能看得出球團小心謹慎，用心良苦。
當然，達也本身也是有才能的，不然也不會在有限的登板機會裏取得了多次勝投。畢竟舞台搭得再好，那是靠的球團的專業操作，身為球員，達也能不能在球團費盡心機搭建的舞台上發揮出自己的演技，還是需要靠球員自己的實力發揮去奪得勝利。顯然，達也把握住了機會，似乎隊友在比賽中也很幫襯，五奪勝利，皆大歡喜。
對於球團來說，既鍛煉了隊伍，又培育了超級新人，一箭雙雕。上賽季結束後，球團對達也的成長表示滿意，“滿意”體現在了什麽地方呢？當然是漲薪啦！原薪水1500萬的基礎上漲薪800萬。雖然按照球員給球團做出的實際貢獻來計算，達也漲的薪水看起來似乎多了點，但是不要忘了達也的地元身份——這可是會有額外的激勵加成的。領導說重視你，如果隻是停留在口頭上，那真是嗬嗬了，重視隻有首先體現在薪水上，這才是真的重視，這才是資本主義世界，通行的遊戲規則。
貌似有聽到有人說我帥……呃，口誤。
貌似有聽到有人說這漲薪太過隨意，沒有什麽有力的數據來支持漲薪。
那麽，下麵就簡單說一下投手的重要數據。
對於先發投手來說，至關重要的的數據就是“防禦率”和“勝投”。所謂防禦率，簡單的講，是一種同源於災害預防學裏的概率預測，可以理解為——預測一個投手完投一場比賽可能會丟掉幾分……
這裏，還需說明一下兩個基本概念。
完投，勝投。
完投，顧名思義就是指投手完整投完一場比賽。
倘若投手不僅完投，並且還壓製了對方擊球陣，幫助己方球團獲得比賽勝利，那麽就是“勝投”。
職業體育選手每天訓練，不就是為了替球團和球迷取得比賽的勝利麽？因此勝投這個數據指標非常重要。
需要注意的是，獲得勝投不需要完投，而完投，當然也不一定就能拿到勝投。這一點在這裏暫且不提，容後細表。
言歸正傳，勝投或者說勝利怎麽來？
其實很簡單啊，要不就是比對手拿分拿的更多，要不就是比對手失分更少。
每場比賽，投手登板失分越少，在某種程度上講，也就意味著己方球團越容易獲得比賽勝利。從這個意義上講，防禦率，就是投手“每場比賽有效壓製對手”的重要統計數據。
防禦率，壓的數字越小，就表示投手在過去的比賽中對對方打者的壓製就越是有效率。
舉個栗子，防禦率4.55。就表示，這個投手在過去的比賽裏，平均每場就被對手攻下了4.55分。如果同時還有一個防禦率2.13（平均每場被攻下2.13分）的投手作為比較……如果讀者你是球團監督，你會更信賴誰作為先發呢？
自然是信賴勝投數更多，防禦率看起來更漂亮的那個投手囉……
bingo！回答正確！
達也正是抓住了好機會，獲得了自己登板比賽的多次勝投，再加上……看上去亮眼的防禦率。
賽季結束，薪資談判，有了有力數據的支持，加上地元身份，錢自然就嘩嘩的。
金條大大滴呀！
作為熱門事件的直接見證人參與者，小西虎太郎這些天可謂是出了風頭過足了嘴癮。
職棒圈裏的球探，並不是某些人想象的那樣，白拿工資吃幹飯。
舉個栗子，當年在甲子園威風八麵的pl學園，某一年夏天，他們的主力擊球陣發揮良好，在甲子園準決賽上，更是出現了陣中某人突然爆種的奇跡，在膠著的局麵下，拿下了一個關鍵分。球隊就靠這一分，擊敗了當年可能成為mvp的名投手。然後擊球陣的這幾個人，在決賽中大殺特殺，幫助球隊最終奪冠。可以說pl學園這一屆擊球陣，在那一屆大賽裏是一路精彩發揮，為球隊問鼎冠軍立下大功，一起創造了甲子園曆史上的一個駭人記錄。
可是，在當年的選秀大會上，這冠軍擊球陣容，居然沒有一個人能進入職棒，除了他們的當家投手，也就是當年的夏甲優勝ace。後來，這幾個人終究是在社會人聯盟混了幾年，直到離開也並沒有拿出什麽過人的成績——曆史證明了球探們並沒有被他們一場或者幾場比賽突發的“爆種”表現所迷惑，讓球團做出了正確的選擇。
這個例子，某種程度上足以說明，甲子園棒球和職業棒球存在的差異。當然也驗證了職業球團球探係統的作用並不是零。
能夠在甲子園呼風喚雨，又能在進入職棒後迅速的脫穎而出，很快適應業餘棒球到職棒的轉變……這樣的人，當然是有的。
我們之前提過的“達也”就是其中之一。
球團的球探係統當然也給“達也”做出過評價：該選手體態修長，速球犀利，有出色的投手天賦，需要球團育成之後，才能將他的天賦引出來。雖然不能對該選手成為球團的即戰力抱有過多的期待，但是經過球團兩年左右的育成，該選手會有怎樣的成長，這一點還是值得期待的。
“達也”的全名叫“今井達也”，是2016年夏季甲子園的優勝投手，高卒出身，作新學院。看到這裏，先知先覺的讀者已經知道了。對，沒錯，他正是櫪木縣人，貨真價實的地元身份。如果哪位讀者一頭霧水，還不知道我們小獅子球團本部，也正是位於櫪木縣旁邊的琦玉縣的話……隻能說，您對棒球一定是……真愛了。
地元出身加上甲子園優勝投手的光環，進的又是本地的（實際是鄰縣出身，算本地有些勉強，但是球團的宣傳策略決定了，也就是說，中央已經決定了，該球員就是自ben己di人）職業球團，用萬千寵愛集於一身來形容也毫不誇張。因此他進入職業棒球的第一年，球團對他的期待與對待，與其他人就不一樣。賽季開始，達也幾乎沒機會打正式比賽，主要的經曆還是以技能育成為主。球團這麽做，很明顯是從長期發展的角度來考慮，如此悉心的嗬護，細心的栽培，這是要把達也塑造成當地的英雄和旗幟的節奏啊……直到賽季末，達也才有機會在一些流水比賽（無關季後賽席位的比賽）裏實現了職業初登板（職業首秀）。單從球團對達也職業首秀的對手的選擇絞盡腦汁這一點上，就能看得出球團小心謹慎，用心良苦。
當然，達也本身也是有才能的，不然也不會在有限的登板機會裏取得了多次勝投。畢竟舞台搭得再好，那是靠的球團的專業操作，身為球員，達也能不能在球團費盡心機搭建的舞台上發揮出自己的演技，還是需要靠球員自己的實力發揮去奪得勝利。顯然，達也把握住了機會，似乎隊友在比賽中也很幫襯，五奪勝利，皆大歡喜。
對於球團來說，既鍛煉了隊伍，又培育了超級新人，一箭雙雕。上賽季結束後，球團對達也的成長表示滿意，“滿意”體現在了什麽地方呢？當然是漲薪啦！原薪水1500萬的基礎上漲薪800萬。雖然按照球員給球團做出的實際貢獻來計算，達也漲的薪水看起來似乎多了點，但是不要忘了達也的地元身份——這可是會有額外的激勵加成的。領導說重視你，如果隻是停留在口頭上，那真是嗬嗬了，重視隻有首先體現在薪水上，這才是真的重視，這才是資本主義世界，通行的遊戲規則。
貌似有聽到有人說我帥……呃，口誤。
貌似有聽到有人說這漲薪太過隨意，沒有什麽有力的數據來支持漲薪。
那麽，下麵就簡單說一下投手的重要數據。
對於先發投手來說，至關重要的的數據就是“防禦率”和“勝投”。所謂防禦率，簡單的講，是一種同源於災害預防學裏的概率預測，可以理解為——預測一個投手完投一場比賽可能會丟掉幾分……
這裏，還需說明一下兩個基本概念。
完投，勝投。
完投，顧名思義就是指投手完整投完一場比賽。
倘若投手不僅完投，並且還壓製了對方擊球陣，幫助己方球團獲得比賽勝利，那麽就是“勝投”。
職業體育選手每天訓練，不就是為了替球團和球迷取得比賽的勝利麽？因此勝投這個數據指標非常重要。
需要注意的是，獲得勝投不需要完投，而完投，當然也不一定就能拿到勝投。這一點在這裏暫且不提，容後細表。
言歸正傳，勝投或者說勝利怎麽來？
其實很簡單啊，要不就是比對手拿分拿的更多，要不就是比對手失分更少。
每場比賽，投手登板失分越少，在某種程度上講，也就意味著己方球團越容易獲得比賽勝利。從這個意義上講，防禦率，就是投手“每場比賽有效壓製對手”的重要統計數據。
防禦率，壓的數字越小，就表示投手在過去的比賽中對對方打者的壓製就越是有效率。
舉個栗子，防禦率4.55。就表示，這個投手在過去的比賽裏，平均每場就被對手攻下了4.55分。如果同時還有一個防禦率2.13（平均每場被攻下2.13分）的投手作為比較……如果讀者你是球團監督，你會更信賴誰作為先發呢？
自然是信賴勝投數更多，防禦率看起來更漂亮的那個投手囉……
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達也正是抓住了好機會，獲得了自己登板比賽的多次勝投，再加上……看上去亮眼的防禦率。
賽季結束，薪資談判，有了有力數據的支持，加上地元身份，錢自然就嘩嘩的。
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