不過嘛，雖然宿主等級沒有提升，但是一個英超冠軍，卻讓王帥的教練等級提升到了中級職業教練。
“宿主獲得一級聯賽冠軍，教練等級提升至中級職業教練，獎勵技能點2個，開啟教練組係統，請宿主前往教練界麵查看。”
王帥之前想的並沒有錯，教練等級提升，技能點的獎勵隻是小頭，最重要的還是開啟了一個新功能。
點開新的“教練組”界麵，裏麵有三列文字。
第一列，是教練組各個教練的職位，排在前麵的是三個助理教練，後麵依次是體能教練，戰術教練，門將教練，青年隊教練，以及隊醫主管。
第二列，是各個教練的名字，三個助理教練後麵，分別是雷夫、格林豪斯和赫爾曼，體能教練和戰術教練後麵是空的，門將教練是福特，青年隊教練是胡克斯，隊醫主管是史密斯，這三個人都是維拉原本的教練組成員，從王帥來到維拉的時候就是了。
第三列，是一串數值。助理教練後麵寫著“日常任務獎勵+x%”，三個助理教練的x值各不相同，雷夫最高，是42%，格林豪斯次之，是21%，赫爾曼最低，7%。體能教練和戰術教練的加成項分別是“體能恢複速度”和“戰術熟練度增加速度”，隻不過由於這兩個教練職位還空著，所以加成數值都是0。另外三個職位，門將教練增加的是“守門員比賽狀態”，青年隊教練增加的是“青年隊隊員潛能”，隊醫主管的效果則是兩項，分別是降低“球員受傷概率”以及提升“傷員恢複速度”。
看完了整個界麵，王帥問了兩個問題。
第一個問題是關於教練組成員的數量，係統給出的答案是助理教練職位最多三人，其餘各職位隻有一個，也就是說教練組成員最多有8個。
第二個問題是關於教練組的加成數值，這個問題係統解釋的就比較複雜了。簡單來講，不同的教練組職位，加成項是固定的，比如助理教練隻增加日常任務獎勵，體能教練隻增加體能恢複速度，如果把雷夫從助理教練換到體能教練，那麽他的加成也將從“日常任務獎勵”換成“體能恢複速度”。而跟其他教練組職位不同的是，三個助理教練的加成數值各有不同，第一個助理教練能發揮100%的效果，第二個隻有50%，第三個則是20%，也就是說這三個助理教練是有主次之分的，隻有第一個助理教練能發揮全部的效果。至於具體能加成多少，這就是因人而異了，教練的能力越高，加成的數值也就越高。
而且經過係統提醒，王帥還注意到在這三列文字的下麵，還有一個按鈕，上麵寫著“教練能力查詢”。點進去之後，裏麵是一個類似於簡曆的頁麵。
最上麵是一些基本信息，比如姓名，性別，年齡之類的。基本信息下麵則是分為了六行，分別是“助理教練能力”、“體能教練能力”、“戰術教練能力”、“門將教練能力”、“青年隊教練能力”以及“隊醫主管能力”。隻不過現在這些欄目後麵，還都是空的。
詢問了一下係統，王帥知道了這個界麵的用法，隻要在這個界麵想一下要查詢的教練名字，這個教練的信息就會顯示出來。
“雷德林-雷夫。”王帥的腦子裏剛冒出來這個名字，界麵裏的信息就填滿了。
基本信息不再細說，關鍵是下麵的教練能力。
雷夫的六個能力，助理教練的能力值84，但這不是最高的，最高的是“戰術教練能力”，高達87，而最低的則是“隊醫主管能力”，隻有17。
又換了另外兩個助理教練，發現格林豪斯最高的是“助理教練能力”，有85，而赫爾曼最高的則是“體能教練能力”，是86。
隨後王帥又想到了一個問題，詢問係統：“我能不能查看球隊以外的其他教練的能力？”
“可以，世界範圍內取得職業教練資格證書的教練都可以查到。”係統答道。
聽到係統的回答，王帥立刻就有了想法。
有了教練組係統，那麽自己就可以建立一個完整的球隊教練體係，現在欠缺的就是把教練組成員不全。那麽自己完全可以向俱樂部提出招聘助理教練的想法，如果俱樂部同意了，一方麵可以在俱樂部官網上貼出招聘啟事，另一方麵也可以從其他俱樂部挖來相應的人才。
而不管哪種招聘方法，現在有了“教練信息查詢”係統之後，自己都可以看到應聘教練的相應能力，從而決定是否要聘用或者安排到能發揮最大能力的位置上。
這麽想完，王帥立刻就去找了簡夏，提出了想要招二到三個助理教練的想法。而對於王帥這個球隊最大的功臣，這點小要求自然不在話下，簡夏當著王帥的麵，就給俱樂部的網絡部門主管打了個電話，說要在官網上掛出一份招聘啟事，同時還詢問王帥有沒有已經看中的人選。
關於這一點王帥自然是回答沒有，不過他也隊簡夏說過兩天會給他一份中意的人選名單。
然後，王帥就開始了和上個賽季的休賽期同樣的工作：查詢信息。
隻不過上個賽季他查的是年輕球員信息，現在查的是教練信息。
三天之後，王帥再次找到了簡夏，交給他了一份人員名單。上麵寫著三列名字，分別對應的是助理教練、體能教練和戰術教練的職位，同時也告訴了簡夏，這份名單上，越排在前麵的越重要。
沒辦法，王帥查的都是其他球隊的助理教練，要想挖到自己球隊，成功率自然不可能是百分之百。事實上這些助理教練，大多數都是那些主教練的固定教練團隊成員，被挖走的可能性可以說是相當低。所以王帥也隻是抱著試試看的心態給了簡夏這份名單，實際上還是把重心放在了那份招聘啟事上。
“宿主獲得一級聯賽冠軍，教練等級提升至中級職業教練，獎勵技能點2個，開啟教練組係統，請宿主前往教練界麵查看。”
王帥之前想的並沒有錯，教練等級提升，技能點的獎勵隻是小頭，最重要的還是開啟了一個新功能。
點開新的“教練組”界麵，裏麵有三列文字。
第一列，是教練組各個教練的職位，排在前麵的是三個助理教練，後麵依次是體能教練，戰術教練，門將教練，青年隊教練，以及隊醫主管。
第二列，是各個教練的名字，三個助理教練後麵，分別是雷夫、格林豪斯和赫爾曼，體能教練和戰術教練後麵是空的，門將教練是福特，青年隊教練是胡克斯，隊醫主管是史密斯，這三個人都是維拉原本的教練組成員，從王帥來到維拉的時候就是了。
第三列，是一串數值。助理教練後麵寫著“日常任務獎勵+x%”，三個助理教練的x值各不相同，雷夫最高，是42%，格林豪斯次之，是21%，赫爾曼最低，7%。體能教練和戰術教練的加成項分別是“體能恢複速度”和“戰術熟練度增加速度”，隻不過由於這兩個教練職位還空著，所以加成數值都是0。另外三個職位，門將教練增加的是“守門員比賽狀態”，青年隊教練增加的是“青年隊隊員潛能”，隊醫主管的效果則是兩項，分別是降低“球員受傷概率”以及提升“傷員恢複速度”。
看完了整個界麵，王帥問了兩個問題。
第一個問題是關於教練組成員的數量，係統給出的答案是助理教練職位最多三人，其餘各職位隻有一個，也就是說教練組成員最多有8個。
第二個問題是關於教練組的加成數值，這個問題係統解釋的就比較複雜了。簡單來講，不同的教練組職位，加成項是固定的，比如助理教練隻增加日常任務獎勵，體能教練隻增加體能恢複速度，如果把雷夫從助理教練換到體能教練，那麽他的加成也將從“日常任務獎勵”換成“體能恢複速度”。而跟其他教練組職位不同的是，三個助理教練的加成數值各有不同，第一個助理教練能發揮100%的效果，第二個隻有50%，第三個則是20%，也就是說這三個助理教練是有主次之分的，隻有第一個助理教練能發揮全部的效果。至於具體能加成多少，這就是因人而異了，教練的能力越高，加成的數值也就越高。
而且經過係統提醒，王帥還注意到在這三列文字的下麵，還有一個按鈕，上麵寫著“教練能力查詢”。點進去之後，裏麵是一個類似於簡曆的頁麵。
最上麵是一些基本信息，比如姓名，性別，年齡之類的。基本信息下麵則是分為了六行，分別是“助理教練能力”、“體能教練能力”、“戰術教練能力”、“門將教練能力”、“青年隊教練能力”以及“隊醫主管能力”。隻不過現在這些欄目後麵，還都是空的。
詢問了一下係統，王帥知道了這個界麵的用法，隻要在這個界麵想一下要查詢的教練名字，這個教練的信息就會顯示出來。
“雷德林-雷夫。”王帥的腦子裏剛冒出來這個名字，界麵裏的信息就填滿了。
基本信息不再細說，關鍵是下麵的教練能力。
雷夫的六個能力，助理教練的能力值84，但這不是最高的，最高的是“戰術教練能力”，高達87，而最低的則是“隊醫主管能力”，隻有17。
又換了另外兩個助理教練，發現格林豪斯最高的是“助理教練能力”，有85，而赫爾曼最高的則是“體能教練能力”，是86。
隨後王帥又想到了一個問題，詢問係統：“我能不能查看球隊以外的其他教練的能力？”
“可以，世界範圍內取得職業教練資格證書的教練都可以查到。”係統答道。
聽到係統的回答，王帥立刻就有了想法。
有了教練組係統，那麽自己就可以建立一個完整的球隊教練體係，現在欠缺的就是把教練組成員不全。那麽自己完全可以向俱樂部提出招聘助理教練的想法，如果俱樂部同意了，一方麵可以在俱樂部官網上貼出招聘啟事，另一方麵也可以從其他俱樂部挖來相應的人才。
而不管哪種招聘方法，現在有了“教練信息查詢”係統之後，自己都可以看到應聘教練的相應能力，從而決定是否要聘用或者安排到能發揮最大能力的位置上。
這麽想完，王帥立刻就去找了簡夏，提出了想要招二到三個助理教練的想法。而對於王帥這個球隊最大的功臣，這點小要求自然不在話下，簡夏當著王帥的麵，就給俱樂部的網絡部門主管打了個電話，說要在官網上掛出一份招聘啟事，同時還詢問王帥有沒有已經看中的人選。
關於這一點王帥自然是回答沒有，不過他也隊簡夏說過兩天會給他一份中意的人選名單。
然後，王帥就開始了和上個賽季的休賽期同樣的工作：查詢信息。
隻不過上個賽季他查的是年輕球員信息，現在查的是教練信息。
三天之後，王帥再次找到了簡夏，交給他了一份人員名單。上麵寫著三列名字，分別對應的是助理教練、體能教練和戰術教練的職位，同時也告訴了簡夏，這份名單上，越排在前麵的越重要。
沒辦法，王帥查的都是其他球隊的助理教練，要想挖到自己球隊，成功率自然不可能是百分之百。事實上這些助理教練，大多數都是那些主教練的固定教練團隊成員，被挖走的可能性可以說是相當低。所以王帥也隻是抱著試試看的心態給了簡夏這份名單，實際上還是把重心放在了那份招聘啟事上。